2021年，意义非凡。这一年是“十四五”规划开局之年、建党100周年、全国国有企业党的建设工作会议召开五周年，也是习近平总书记作出“大力弘扬石油精神”重要批示五周年。

　　回眸开局之年，中国石油始终坚定不移坚持党的全面领导、加强党的建设，以党建工作的高质量，提升领导班子凝聚力、党员干部执行力、员工队伍战斗力、企业发展成长力，有力引领和保障了企业高质量发展。

　　一年来，中国石油稳舵奋辑，坚定不移做党和国家最可信赖的骨干力量。

　　思想的明灯照亮航行的方向。面对全球能源格局深刻调整、能源转型进程加速的大变局，中国石油党组制定并严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和重要文章，把学习贯彻习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神作为引领企业高质量发展的指南针和定盘星，确保中国石油改革发展和党的建设事业始终沿着正确方向前进。

　　2021年是中国共产党成立100周年，在全党开展党史学习教育是党中央做出的重大决策部署。“集团公司开展党史学习教育，是牢记初心使命、更好履行保障国家能源安全责任、为实现中华民族伟大复兴贡献石油力量的必然要求……”戴厚良向百万石油员工发出动员令。

　　集团公司党组把“我为员工群众办实事”作为党史学习教育的落脚点。开设线上“党组信箱”，成为有效解决员工群众急难愁盼问题的一个重要通道。“送给石油人的8堂身心健康课”线上观看量超182万人次，做好“中E家园”推广工作，为员工提供大病医疗服务保障……11项重点民生项目扎实推进，员工群众获得感幸福感安全感不断提升。

　　集团公司分级分类举办党史学习教育专题培训近3000场次；领导干部以上率下讲授专题党课4.6万场；展播“石油工人心向党”百集短视频、制作文献纪录片《典藏大庆》……

　　在集团公司党组带领下，各企事业单位把学习党的创新理论作为前进的旗帜、发展的方向和奋斗的动力。

　　7月1日，55.4万名员工收听收看中国共产党成立100周年庆祝大会直播，在全系统迅速掀起学习习近平总书记“七一”重要讲话精神热潮。

　　11月11日，党的十九届六中全会公报一经媒体发布，集团公司各级党组织就通过组织党员收听收看相关新闻报道、召开专题会议深入学习全会公报等形式，迅速掀起学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的热潮。

　　广大石油党员干部以新思想武装头脑，以更加昂扬的姿态迈向新征程建功新时代。

　　一年来，中国石油筑牢根基，牢固树立大抓基层的鲜明导向。

　　水积不厚，则负舟无力。磐石不牢，则地动山摇。中国石油始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，始终坚守“充分发扬石油工业基层建设优良传统”这根基线。

　　“把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层。”在集团公司基层党建推进会上，集团公司党组强调要牢固树立大抓基层的鲜明导向。寓“政策宣贯、督促指导、工作调研、协调服务、支持帮扶”于一体，组建8个基层党建指导服务小组对126家单位开展为期2个月的全覆盖指导服务。崭新的形式、热情的服务、务实的作风得到基层高度认可和欢迎。着力构建定标准、建机制、抓考核完整闭环，全力以赴固堡垒强管理、抓融合促发展，把党的建设政治优势与企业管理独特优势厚植为竞争优势发展优势，以高质量党建引领和保障高质量发展。

　　集团上下组织开展“石油工人心向党、建功奋进新征程”岗位实践活动，广大党员亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比干劲、比业绩，红色旗帜在一线高高飘扬；开展岗位讲述活动，讲政治责任、岗位职责、岗位风险和思路做法，累计38.7万名员工参与，把忠诚于党的信仰信念信心转化为实际行动；表彰108个“百面红旗”党支部，总结基层党建鲜活经验，充分发挥先进典型示范引领作用。

　　基层党建工作，做实了就是凝聚力，做好了就是战斗力，做强了就是生产力。

　　大庆油田通过打造基层党支部书记骨干特训营，提升党支部书记素质能力。党建工作的扎实推进促进了经营效益的提升。2021年大庆油田油气产量当量继续保持4300万吨以上持续稳产，同比实现箭头向上。

　　长庆油田第一采油厂推进“星旗党支部”创建、实现站站有攻坚克难的堡垒、班班有冲锋陷阵的党员，“争星夺旗”活动变成“争先夺油”行动，助力长庆油田实现油气当量突破6000万吨。

　　兰州石化长庆乙烷制乙烯项目、独山子石化塔里木乙烷制乙烯项目，均创造了世界乙烯产业新高度，背后是联合党建工作领导小组带领上万名中国石油建设者的艰苦奋战。

　　一年来，中国石油大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，凝聚起为党拼搏为国奉献的强大奋进力量。

　　9月27日，在习近平总书记致大庆油田发现60周年贺信2周年之际，中国石油举办企业文化系列成果发布会，“中国石油纪念日”等6项企业文化成果，对进一步加强新时代中国石油企业文化建设、增强企业核心竞争力意义深远。

　　中央媒体对中国共产党人精神谱系之一的大庆精神进行集中报道，中国石油百万石油人备受鼓舞、倍感振奋。

　　2021年，《人民日报》《求是》《光明日报》《学习时报》等中央级媒体刊发党组和党组领导署名理论文章8篇；9个爱国主义教育基地、13个工业文化遗产获国家级命名；在庆祝建党百年之际，中国石油4名个人、1个集体获全国“两优一先”表彰，17名个人、13个集体获中央企业“两优一先”表彰，数量位居央企前列；在中宣部举行的中外记者见面会上，长庆油田高级技师杨义兴作为能源行业的优秀党员代表参加并发言……

　　在石油精神的感召下，央企楷模伏喜胜科研攻关多年，立志一辈子只干一件事；全国脱贫攻坚先进个人梁楠郁一句“他们不脱贫，我就不回家”掷地有声；1205钻井队现任队长张晶“把红旗一直扛下去”；物探博士夫妻赵博和郑晓丽坚守无人区挥洒青春，追逐梦想……

　　2021年7月，中国石油以“坚持‘两个一以贯之’，实施人才强企工程”为主题召开2021年领导干部会议，首次以工程思维部署人才工作。构建“生聚理用”人才发展机制，加强管理、技术和技能“三支人才队伍”建设，深化“双序列”改革、健全完善科技人才激励机制，建梯子、搭台子、优环境……24名院士、247名企业首席技术专家、3万余名科研人员，成为科技创新的领路先锋和骨干力量。

　　班子建强，干部管好，人才聚拢，有了坚强的组织保证，中国石油集团激发创业热情，迎难而上不畏难，砥砺奋进续写石油工业新辉煌。

　　历史的车轮滚滚向前，百万石油人高举党旗，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，朝着第二个百年奋斗目标，“石油工人心向党，我为祖国献石油”的铿锵脚步，再次踏上新征程。

大家谈

　　“我看开局之年”

李雪莹 大庆油田第一采油厂第八作业区党委副书记、工会主席 全国优秀党务工作者

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　　2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。非常荣幸7月1日我能够在天安门广场参加中国共产党百年庆典，现场聆听习近平总书记重要讲话，倍感荣光。

　　过去一年，我们积极探索新时代“三老四严”抓党建的新思路新方法，将“严”“实”内涵贯穿于基层党建全过程。抓班子，牢固树立“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的意识，让党支部堡垒更坚固；抓队伍，把标准意识、标杆思想潜移默化到党员教育管理的方方面面，群众评价满意率始终保持100%；抓难事，聚焦员工的难事、愁事、盼事，实打实地帮助解决，让员工凝聚力更强劲。

　　在迈向“十四五”的新征程中，作为大庆石油人，我要将大庆精神铁人精神根植血脉，弘扬严实作风，保持永不懈怠的精神状态，找准加强和改进基层党建工作的结合点和着力点，践行好“我为祖国献石油”的庄严承诺。

牛连山 管道局研究院电焊工高级技师 集团公司技能专家 全国技术能手

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　　作为国家能源大动脉——油气管道的建设者，我们坚守“为祖国献石油”初心使命，追逐“管道焊接梦”，全力以赴做好提质增效工作，助力国家能源建设。

　　2020年，我们研究团队为研究国产化自动焊笃力前行，解决了技术上的困惑，在8月份让管道工程建设单位用上了自主知识产权的自动焊，使焊接合格率有了新的飞跃。2021年初，我们针对山区管道焊接进行攻关，为解决山区管道焊接，专门研究了大口径管道氩弧自动焊、单面焊双面成型MIG自动焊、柔性内焊机等装备，为即将开工的西三中线、西四线、西五线山区段施工做好提质增效准备。

　　2021年给我最大的感悟可以用四句话概括：“心怀管道焊接梦、踔厉奋进解难题、技术技能相结合、创新创效无止境。”面向未来，我一定会发挥党员先锋模范作用，建功“十四五”，争当排头兵，为国家能源大动脉建设贡献力量！

刁克剑 抚顺石化工程建设有限公司信息化应用研发中心主任 第八届全国道德模范提名奖获得者

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　　刚刚过去的一年，我深切感受到抚顺石化公司以高质量党建引领高质量发展的成效和成果。这一年，公司党委围绕经济抓党建、抓好党建促生产，党员干部带头深耕在一线，打造提质增效升级版，我们的大规模联合检修再次实现了“四年一修”的目标。

　　新时代赋予了企业发展的新内涵，这一年我们主动践行绿色、环保、低碳发展目标，公司扎实开展安全环保风险隐患排查整治，为“十四五”绿色发展奠定了坚实基础。作为一名党员，我要身体力行，主动投身在企业的创新驱动和智能发展潮流中，努力把与中国科学院合作组建的全国首个“石油化工防控技术与工程工作站”建设成国内一流的国家级实验室，为祖国抢占科研制高点，用新时代石油人的奋斗见证使命！

王克军 云南销售昆明分公司党委副书记、经理 集团公司先进个人

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　　去年，面对疫情蔓延反复、资源紧缺、市场竞争激烈等困难，在云南销售公司党委的坚强领导下，我们立足于推动公司高质量稳健发展，紧密结合公司改革发展和生产经营目标，将党支部建在“巴”上，积极探索“党建+阿米巴”经营模式，各项工作取得新突破新提升。

　　分公司党委以“党建+经营”“党建+安全”“党建+专项工作”等实践载体，突出党支部对标、党支部书记带头、党员作用发挥，实现“党支部+责任区”融入经营管理专项工作，在岗位实践活动中打造“我爱我岗·从心出发”“党旗在加油站飘扬·青春在加油岛闪光”“明月寄相思，岗位奉献忙”3个特色化党建品牌，有力促进各项重点工作完成，实现了党建工作有突破、党史学习教育有质效、中心工作高质量，实现“1+1>2”。作为新时代的干部，我们要不辱使命、接续躬耕，走好我们这一代人的“赶考之路”。

李明星 长城钻探钻井一公司四川页岩气项目部党总支书记、经理 中央企业岗位能手

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　　作为川渝页岩气大开发第一批建设者，我们始终坚守“为国打井”的初心使命，全力以赴打好勘探开发进攻战，助力国家非常规能源增储上产。

　　2021年，面对页岩气勘探开发提速难题，我带领项目部全体干部员工，加强党的领导，压实党建责任，全面推行区域党建联盟，组织钻井液、录井等6个专业化项目成立联合党支部，通过联合党支部共建、党员队伍共管，凝聚各方力量、共享各类资源，有效推动页岩气施工由“单兵作战”向“团队作战”转变。作为一名党员，我坚持扎根钻井一线，发挥党员先锋模范作用，带领项目部14支参战钻井队克服疫情影响，带头攻坚啃硬，聚力提质增效，服务增储上产，先后刷新、创造了单日进尺最高、机械钻速最快等5项区域施工纪录，年累计进尺同比提高35%，为保障冬季保供和页岩气增储上产贡献长城钻井人的力量！（文/图： 金雨婷 张旭 李博 张云普 王悦 闫振宇 徐蕤 刘筱杭 吴丹 谢专 视频：付麟舒）

案例

　　长庆油田：“一域一型一支部”组织设置 筑牢坚强战斗堡垒

　　长庆油田工作区域横跨5省区，勘探开发面积20万平方公里，公司下属1772个基层党组织、党员2.8万人，工作点多、线长、面广。长庆油田创新“一域一型一支部”设置新模式，在破解党组织设置与油田劳动组织架构、生产经营模式同步匹配、有效融合方面取得了一定成效。

　　长庆油田将党组织内嵌到油田生产经营各领域，按照“地域相邻、业务关联、便于管理、有利发展”原则，采取“分类组建”法，创新形成“生产流程型、项目建设型、属地管理型”党支部设置模式，推动基层党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。通过“一域一型一支部”组织设置，消除党员空白班组，基层党组织健全率达到100%。完善的组织机构，为教育党员、管理党员、监督党员和组织、宣传、凝聚服务群众，提供了组织保障，确保党的路线方针政策和决策部署在基层贯彻落实，实现了生产建设到哪里，党组织就建到哪里，党建工作就开展到哪里。

　　乌鲁木齐石化：“一人一策一方案”搭建青年成长“快车道”

　　乌鲁木齐石化公司炼油厂芳烃车间员工平均年龄39岁，35岁以下青年员工63人。车间党支部高度重视青年员工成长成才，探索“一人一策一方案”工作机制，为每名青年设置月度、季度、年度目标计划，激励青年自主提升。

　　面向生产操作青年人员，从“外操培养、主操培养、单元应急处置”等方面制订青年员工导航计划，并建立起奖金系数考评机制，让青年员工学有方向，持续进步。面向专业技术人员，从“技术攻关、流程模拟、岗位技术分析”等方面，制订青年员工登高计划，为青年技术人员压任务、加担子。同时搭建岗位建功平台、技能比拼平台、创新创效平台，逐步形成了“四个相结合、四个赋能”的青年员工培养文化。

　　这个车间的运行三班被授予“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号，车间荣获集团公司先进集体称号。

　　重庆销售：引来“文化”活水助力营销管理双提升

　　新牌坊加油站是重庆销售公司首座3.0加油站，智慧化、信息化元素为其注入巨大活力。重庆销售公司党委坚持以文化人、以文兴站，指导加油站在实践中催生了网红营销文化、“三精”服务文化、“刚柔并济”管理文化，助力加油站“树形象、提纯枪、创效益”。

　　新牌坊加油站以独具山城特色的吊脚楼建筑和鲜花、绿篱、矮树、石墙、形象公仔雕塑打造超高颜值，并通过网络平台积极推介“站美景美”和“智慧油站”两张网红名片，吸引大批客户前来加油打卡。围绕精准服务、精准定位、精准施策的服务文化，加油站打出快加快走、夜间洗车、跨界合作三张服务牌，让生客变常客。通过正向激励的“柔”和考核约束的“刚”，加油站创新“刚柔并济”管理文化，让员工主动开口、快乐营销。加油站全年有效投诉为零，视频稽查成绩也一直排在前列。

　　新牌坊加油站通过新华网APP“云直播”，吸引84万人次观看。在格桑泉销售竞赛中荣获重庆销售格桑泉主题销售竞赛先进称号。

　　吐哈油田：“1234”积分管理锻造过硬党员队伍

　　吐哈油田公司鲁克沁采油管理区党委以推广应用“铁人先锋”为契机，突出“数字党建”特色，持续推进“1234”积分管理，激发党员队伍生机活力。

　　管理区党委把落实从严从实要求作为加强党员管理的“一条主线”，研究制定《党员积分考评管理实施办法》，设定10种正向积分情形和20种负向扣分情形“两个方向”，分个人自评、党员群众测评、支委考评“三个阶段”积累分值。党员积分结果进行分档管理，与年度民主评议党员工作挂钩，按照优秀、合格、基本合格、不合格“四个档次”严格奖惩，并与党员本人绩效和评先选优挂钩，有效激发了党员的积极性。

　　党员积分考评管理推动广大党员从“被动跟上”向“主动先上”转变，从“单打独斗”向“发挥集体战斗力”转变，锻造了政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的过硬党员队伍，有效推动各项工作顺利开展和生产经营业绩的完成。管理区党委获得集团公司先进基层党组织荣誉称号。

数说

　　108个

　　在中国共产党成立100周年之际，集团公司党组授予108个党支部“中国石油天然气集团有限公司基层党建‘百面红旗’”称号

　　4.6万场

　　2021年，集团公司党组书记、董事长戴厚良带头为全系统讲授专题党课，其他党组成员到分管部门和单位、基层一线讲党课，各级领导干部累计讲党课4.6万场

　　11.4万件次

　　集团公司开通“党组信箱”，深入推进11个重点民生项目，各级党组织和广大党员解决各类问题11.4万件次

　　1%

　　集团公司始终保持各级党务部门编制不低于同级部门平均编制、专职党务干部总数不低于在岗职工人数1%，党组织工作经费不低于上年度职工工资总额1%

　　100%

　　集团公司实现基层党组织健全率100%，党员受教育率100%

　　19次

　　坚持每年一个主题，连续19年开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，引导广大干部员工认清发展形势、转变思想观念、强化履职尽责、推动高质量发展