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贯彻落实集团公司领导干部会议精神

强根铸魂开创石油事业新局面

——五论贯彻落实集团公司领导干部会议精神

  党的领导是国有企业的“根”和“魂”,是中国特色现代企业制度的本质要求,也是中国特色社会主义法治之魂。在集团公司领导干部会议上,董事长、党组书记戴厚良明确要求,要加强党对依法合规治企和强化管理的领导,坚持党管干部、党管人才原则,狠抓领导干部能力建设、作风建设,为依法合规治企和强化管理提供坚强的政治保证和组织保障。

  健全党领导依法合规治企和强化管理的工作机制。充分发挥党组(党委)把方向、管大局、促落实的领导作用,把依法合规治企、强化管理与企业各项工作统筹起来,整体部署、一体推进。各单位党委要扛起主体责任,将依法合规治企和强化管理摆上重要议事日程,加强总体谋划和推动落实,确保依法合规治企和强化管理的正确方向。要建立工作落实机制,对重点工作部署,细化分解目标任务,明确“路线图”和“时间表”,做到常态化推进。

  把领导干部的能力建设放到突出位置。着力提升政治能力,强化对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,强化对习近平总书记重要讲话和指示批示精神的学习,深刻领会“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。着力提升法治能力和管理能力,“一把手”要尊法学法守法用法,带头依法依规办事,带头强化内部管理,真正成为循法度、精业务、善管理的示范者、引领者。着力提升发现问题、解决问题的能力,深化调查研究,加强实践锻炼,深入思考创新,摆脱固有思维定式和路径依赖,努力成为治企兴企的行家里手。着力提升抓工作落实的能力,主动担责抓落实,当好“施工队长”,坚持一张蓝图绘到底,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要狠抓作风建设,持之以恒锤炼作风、砥砺品格,增强担当作为的责任感、使命感,成为敢想、敢做、敢担当的“关键少数”。

  建设高素质专业化的法律合规人才队伍和管理人才队伍。深入推进“人才强企”工程,培养一支适应公司战略发展需要、能与世界一流企业法务和管理人员同台竞技的高素质人才队伍。加强法律合规专业人才队伍建设,盘活用好现有法律人才,进一步充实法律合规岗位配备。加强管理人才队伍建设,畅通管理人才成长通道,大力倡导“人人懂管理、人人会管理、人人参与管理”,激励每名员工都行动起来,集思广益、群策群力,共同推动企业管理水平提升。

  营造依法合规、精益管理的文化氛围。充分发挥思想政治工作优势,深入落实文化引领战略举措,弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,传承石油工业优良传统,把依法合规治企和强化管理作为新时代石油文化建设的重要内容,进一步提升文化软实力。强化法律法规政策和企业规章制度的学习宣贯,推进法治宣传教育制度化、常态化、多样化。增强全员精益意识,追求卓越、止于至善,使“今天的投资就是明天的成本”“防范胜于救灾”等观念真正内化于心、外化于行。

  蓝图已经绘就,奋斗正当其时。我们要深入贯彻落实集团公司领导干部会议精神,加强党对依法合规治企和强化管理的领导,以高质量党建引领高质量发展,为保障国家能源安全、促进国民经济稳增长贡献力量,以优异业绩迎接党的二十大胜利召开!

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