戴厚良为刘宏海颁发集团公司2023年度杰出成就奖

1月27日,在集团公司2024年工作会议上,董事长、党组书记戴厚良为刘宏海颁发集团公司2023年度杰出成就奖。

刘宏海,石油化工研究院首席专家,“百千万人才工程”国家级人选、国务院特殊津贴获得者,参加工作32年来,扎根西部,潜心从事催化剂与催化新材料的研发,先后承担国家级、集团公司级重大科技开发项目25项,荣获国家科技进步奖二等奖、中国青年科技奖、侯德榜化工科学技术奖成就奖等荣誉。(金添 常正乐 张旭 摄影报道)

中国石油集团召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议

1月28日,集团公司召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议。会议的主要任务是,认真贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,全面落实二十届中央纪委三次全会部署,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,总结集团公司2023年党风廉政建设和反腐败工作,安排2024年重点任务,纵深推进正风肃纪反腐,为集团公司奋进高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强保障。

集团公司党组书记、董事长戴厚良出席会议并讲话,党组副书记、总经理侯启军传达二十届中央纪委三次全会、国务院国资委党风廉政建设和反腐败工作会议精神,党组副书记段良伟按照党组安排作工作报告。周松、黄永章、任立新、谢军、张道伟出席会议。会上通报了集团公司党风廉政建设和反腐败工作情况。与会同志集中观看了警示教育片。【详细】

2024年度党风廉政建设责任书、安全环保责任书和业绩合同签订

1月27日,在集团公司2024年工作会议上,董事长、党组书记戴厚良与领导班子成员签订党风廉政建设责任书,与QHSE(安全生产)委员会副主任签订安全环保责任书,与集团公司总经理侯启军、股份公司总裁黄永章分别签订业绩合同。

侯启军主持签字仪式,对2024年度党风廉政建设责任书、安全环保责任书和业绩合同主要特点进行说明。

2024年度党风廉政建设责任书坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,把党中央对党风廉政建设工作的新部署、新要求融入其中,特别对自觉学习贯彻新修订的纪律处分条例提出明确要求,体现层层明责、层层履责,推动集团公司党风廉政建设工作向纵深发展。【详细】

中国石油集团2024年工作会议胜利闭幕

1月27日,集团公司2024年工作会议闭幕。集团公司董事长、党组书记戴厚良出席并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,全面准确把握、认真落实好会议精神,牢记“国之大者”,坚定信心和决心,全力推动各项业务发展实现质效双升,坚定不移奋进高质量发展、加快建设世界一流企业,为巩固增强我国经济回升向好态势和保障国家能源安全作出新贡献。

会上,戴厚良为集团公司2023年度杰出成就奖获得者代表颁奖。总经理、党组副书记侯启军主持。党组副书记段良伟宣读了2023年度集团公司平安企业、中国石油绿色企业、第四批创新型企业名单,以及2023年度杰出成就奖、先进集体和先进工作者表彰决定。会上签订了党风廉政建设责任书、安全环保责任书和业绩合同。周松、黄永章、任立新、谢军、张道伟出席。【详细】

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    牢记重大嘱托 坚定不移奋进高质量发展

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    踔厉奋发 全力推动经营业绩再上新台阶

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    当好标杆旗帜 砥砺前行谱新篇

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    以全面从严治党新成效保障世界一流企业建设

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    锚定世界一流 着力在四个方面下更大功夫

  • 牢记重大嘱托 坚定不移奋进高质量发展

    刚刚闭幕的集团公司2024年工作会议,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,对全面贯彻落实党的二十大精神开局之年所取得的发展成就进行系统总结,擘画了加快建设世界一流企业的宏伟蓝图。集团公司董事长、党组书记戴厚良号召广大干部员工,牢记重大嘱托,当好标杆旗帜,着力破解突出矛盾,全力奋进高质量发展,加快建设世界一流企业,为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。

    面对世界百年未有之大变局全方位、深层次加速演进,集团公司在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,团结带领百万石油员工攻坚克难、接续奋斗,各项工作成效卓著,经营业绩再创历史新高,在新征程开局起步之年向党和人民交出了亮丽答卷,展示了大国重器的勇毅担当。

    成绩的取得殊为不易,必须倍加珍惜。集团公司之所以能在改革发展任务重、经济下行压力大、矛盾风险挑战多、转型变革考验大的形势下创造一系列新业绩、刷新一系列新纪录,根本在于有习近平总书记掌舵领航,有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。习近平总书记的重要论述和重要指示批示,既为集团公司做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循,又深刻阐明了集团公司作为国资央企的工作定位和责任使命。

    过去一年,集团公司上下坚定信心和决心,认真落实党组决策部署,全力推动各项业务发展实现质效双升。集团公司大力加强政治建设,立足“两个大局”,胸怀“国之大者”,广大干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”更加主动自觉。狠抓科技创新,着力高水平科技自立自强,不断激发和增强内生动力活力。持续推进公司治理体系和治理能力现代化,一批长期想解决但未能解决的难题得到有效破解。聚焦价值创造,全力提质增效,把精益管理、提质增效等作为应对挑战、突围制胜的重要抓手。

    当前,我国经济韧性强、潜力大、活力足。与此同时,不利因素和风险挑战增多,国际地缘政治风险加大,全球经济增速预计将继续放缓。新征程上,集团公司全力奋进高质量发展、加快建设世界一流企业不可能一帆风顺、轻轻松松。要清醒认识面临的外部环境和内部条件,准确识变、科学应变、主动求变,始终牢记习近平总书记重大嘱托,坚决扛起责任使命,辩证地看待面临的复杂形势,深刻认识“两大突出矛盾”,坚定决心破解突围。

    2024年是新中国成立75周年,是习近平总书记提出能源安全新战略10周年,是集团公司实现“十四五”规划任务目标的关键一年。新的一年,要着力国家所需,不断增强核心功能、提高核心竞争力,重点在保障国家能源安全、发展新质生产力、高水平科技自立自强、深化国企改革和强化管理、更好统筹高质量发展和高水平安全、以高质量党建引领高质量发展6个方面当好标杆旗帜,努力在推进中国式现代化中展现更大作为。

    潮平两岸阔,风正一帆悬。站在新的历史起点上,让我们深入贯彻落实党的二十大精神,认真落实集团公司工作会议各项部署,乘势而上、再创佳绩,为保障国家能源安全,以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献!

  • 踔厉奋发 全力推动经营业绩再上新台阶

    “新征程开局起步之年向党和人民交出了亮丽答卷,展示了大国重器的勇毅担当。”在刚刚闭幕的集团公司2024年工作会议上,集团公司董事长、党组书记戴厚良充分肯定过去一年取得的斐然成绩,强调这是广大干部员工勠力同心、无私奉献,一起拼出来、干出来的结果!

    面对国际地缘政治风险加大、全球经济增速放缓、能源行业深刻变革等挑战,集团公司在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,经营业绩再创历史新高,高质量发展迈上新台阶,世界一流企业建设展现新气象,在石油发展史上续写新华章。

    这是一份成色足、有分量、高质量的亮丽成绩单。中国石油油气两大产业链和各项业务平稳高效运行,生产经营业绩再创历史新高、石油事业发展开创新局面、重点工程建设捷报频传、“双碳三新”业务跑出加速度、高水平科技自立自强成果丰硕、深化改革强化管理取得实质性进展、企业和队伍大局稳定、党的领导党的建设全面加强,各项工作喜讯不断、遍地开花,企业发展呈现出势头好、潜力大、韧性强、动能足的新气象新面貌。

    成绩的取得殊为不易!我们之所以能够创造一系列新业绩、刷新一系列新纪录,根本在于有习近平总书记掌舵领航,有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引,有党组团结带领百万石油员工,抓住疫情转段后我国经济恢复发展有利时机,大力加强政治建设、狠抓科技创新、持续推进公司治理体系和治理能力现代化、聚焦价值创造全力提质增效,不折不扣地确保生产经营、改革创新和党的建设等各项工作落实落地。

    不忘初心,再创佳绩。要坚持从政治角度看待经济问题,立足“两个大局”,胸怀“国之大者”,始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油,坚持高质量发展这个新时代的硬道理,着力国家所需,加强统筹、把握关键,不断增强核心功能提高核心竞争力,在做到“两个维护”和奋进高质量发展上勇担当、作示范。

    要坚持以发展眼光看待现实问题,清醒认识到工作中仍存在能源高效供给能力不够强、国内稳油增气基础不够牢、储采不平衡问题亟待加大力度解决等问题和不足。牢牢把握新时代新征程中国石油的使命任务,科学研判面临的外部环境和内部条件,准确识变、科学应变、主动求变,在保障国家能源安全、发展新质生产力、高水平科技自立自强、深化国企改革和强化管理、更好统筹高质量发展和高水平安全上当好标杆旗帜,展现更大作为。

    千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。面对新形势新变化新要求,让我们紧紧围绕“牢记重大嘱托、当好标杆旗帜”,砥砺奋进、埋头苦干,为巩固和增强我国经济回升向好态势,为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。

  • 当好标杆旗帜 砥砺前行谱新篇

    在集团公司2024年工作会议上,董事长、党组书记戴厚良对下一阶段的重点工作作出部署,强调要着力国家所需,不断增强核心功能提高核心竞争力,重点在保障国家能源安全、发展新质生产力、高水平科技自立自强、深化国企改革和强化管理、更好统筹高质量发展和高水平安全、以高质量党建引领高质量发展上当好标杆旗帜,并号召广大干部员工踔厉奋发、笃行实干,为集团公司奋进高质量发展、加快建设世界一流企业作出新的贡献。

    2024年是中华人民共和国成立75周年,是习近平总书记提出能源安全新战略10周年,是集团公司实现“十四五”规划目标任务的关键一年。作为国有重要骨干企业和能源保供“顶梁柱”,中国石油在新时代新征程中承担着重要的使命任务,在奋进高质量发展、助力推进中国式现代化的道路上面临着诸多风险和挑战,必须牢记总书记重大嘱托,坚决扛起责任使命,紧紧扭住“两大突出矛盾”,全力以赴当好标杆旗帜,不断开创石油事业发展新局面。

    在保障国家能源安全上当好标杆旗帜。要加快提升能源高效供给能力,加快业务结构调整和转型升级步伐,切实增强产业链供应链韧性和安全水平。油气和新能源子集团要持续加大勘探开发和增储上产力度,高质量生产供应能源资源。炼化销售和新材料子集团要坚持绿色、智能方向,推进业务结构调整,加快转型升级,迈向产业链中高端。支持和服务子集团要坚持技术立企不动摇,加快向产业链中高端迈进、向自立自强的战略支持转变。资本和金融子集团要持续推进产融结合、融融协同、以融促产。

    在发展新质生产力上当好标杆旗帜。要立足国家所需、产业所趋、转型所急、公司所能,加快推进产业升级,健全完善战略布局,着力强化战略性新兴产业科技支撑,不断完善未来产业创新链建设,协同打造产业生态,强化政策机制激励,增强发展新动能。

    在高水平科技自立自强上当好标杆旗帜。要坚持“四个面向”,坚持支撑当前、引领未来,进一步加强创新能力建设,加大科技投入,完善科技创新体系,着力推进国家战略科技力量建设,着力加强基础研究和应用基础研究,着力强化关键核心技术攻关和成果转化应用,集中优势力量攻关突破,提升科技创新整体效能。

    在深化国企改革和强化管理上当好标杆旗帜。要着力抓好体制改革和机制完善,加强依法合规管理和从严治企,打造提质增效“增值版”,强化数智建设为管理赋能,加快健全完善与打造世界一流相适应的体制机制,持续提升公司治理效能。

    在更好统筹高质量发展和高水平安全上当好标杆旗帜。要健全完善全面风险管理体系,分层次、分领域梳理各类风险,分类分级制定应对措施,守牢安全环保底线红线,实施质量强企工程,以“今天的质量”确保“明天的安全”,深化健康企业、平安企业建设,着力防范化解经营风险,切实提高安全保障能力。

    在以高质量党建引领高质量发展上当好标杆旗帜。要坚持以习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为引领,以巡视整改为契机,以压实管党治党政治责任为关键,以健全全面从严治党体系为重点,全面系统提升党建质量。

    万里征程风正劲,千钧重任再扬帆。让我们牢记重大嘱托、当好标杆旗帜,乘势而上、担当作为,全力奋进高质量发展,加快建设世界一流企业,为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。

  • 以全面从严治党新成效保障世界一流企业建设

    在集团公司2024年工作会议上,集团公司董事长、党组书记戴厚良对下一阶段的重点工作作出部署,强调要坚持以习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为引领,以巡视整改为契机,以压实管党治党政治责任为关键,以健全全面从严治党体系为重点,全面系统提升党建质量,在以高质量党建引领高质量发展上当好标杆旗帜。

    坚持党的领导加强党的建设,是实现集团公司中心任务的根本保证。广大干部员工必须贯彻“两个一以贯之”,铸牢国有企业的“根”和“魂”,凝聚起同舟共济、团结奋进的磅礴力量。

    突出政治建设强化理论武装,坚决做到“两个维护”。党的政治建设是党的根本性建设。必须提高政治站位、强化政治担当,积极贯彻落实国家重大战略、重大任务。要巩固拓展主题教育成果,建立常态长效机制,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深化落实“第一议题”制度,确保习近平总书记重要指示批示精神落地见效。推进中央巡视反馈问题整改工作走深走实,举一反三、建章立制、标本兼治。

    突出增强政治功能和组织功能,夯实党建基层基础。全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合优化升级,健全基层党建责任体系,加大党委书记抓基层党建述职评议考核力度,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。做好统战、工会、共青团等工作,发挥群团组织桥梁纽带作用。

    突出结构优化和能力提升,大力加强干部人才队伍建设。要大力选用政治坚强、本领高强、意志顽强的干部,推进“百名企业家”培养工程,加大复合型干部培养力度,不断提升干部能力本领。加大优秀年轻干部培养选拔和使用力度,让年轻干部到关键吃劲岗位实践锻炼。人才是第一资源。要建强经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍,特别要加强“双碳三新”、数智信息、国际化等“高精尖缺”人才的培养、引进、使用和激励,为高质量发展和建设世界一流企业提供人才支撑。

    突出一严到底,持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作。腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤,反腐败是最彻底的自我革命。必须一体推进“三不腐”,下大气力铲除腐败滋生的土壤和条件,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。要统筹开展常规巡视、专项巡视和巡视“回头看”,发挥好巡视巡察利剑作用。引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,大力整治形式主义、官僚主义,推动党风企风持续向好。

    突出凝心聚力,持续加强宣传思想文化工作。习近平文化思想内涵丰富、思想深邃、博大精深,为我们做好新时代宣传思想文化工作提供了强大思想武器和科学行动指南。要深入学习贯彻习近平文化思想,弘扬社会主义核心价值观,深化石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践,当好伟大精神的播种机和宣传队,切实担负起国资央企的文化责任。站在新的历史起点上,我们还要压紧压实意识形态工作责任,组织开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育,坚决筑牢“主阵地”、打赢“主战场”、唱响“主旋律”。

    全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势,以全面从严治党新成效为世界一流综合性国际能源公司建设提供坚强的政治保证。

  • 锚定世界一流 着力在四个方面下更大功夫

    当前,世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开。集团公司2024年工作会议明确要求,要牢牢把握新时代新征程中国石油的使命任务,清醒认识面临的外部环境和内部条件,准确识变、科学应变、主动求变,进一步坚定信心,保持战略定力,牢牢把握发展主动权,着力在四个方面下更大功夫。

    把握“两大特殊使命”,在着力国家所需、发挥大国重器作用上下更大功夫。牢记“国之大者”,坚决做到“两个维护”,坚定当好保障国家能源安全的“顶梁柱”、高水平科技自立自强的“国家队”、现代化能源与化工产业的“领头羊”、落实国家重大战略的“排头兵”、国民经济增长的“稳定器”。坚定不移奋进高质量发展,加快建设世界一流企业,打造享誉世界的知名品牌,努力建设成为长盛不衰、永续发展、广受尊敬的伟大企业、卓越企业。

    坚持“四个统筹”,在全面完成生产经营计划指标和奋斗目标上下更大功夫。要统筹业务发展锻长板和补短板,不断提升产业链供应链韧性和安全水平。统筹保障能源安全和绿色低碳转型,推动构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系。强化专业化发展和一体化统筹,更好发挥专业优势、提升整体效能。统筹高质量发展和高水平安全,用高质量发展成效来解决矛盾问题、应对风险挑战,夯实高水平安全的基础。

    强化“双轮驱动”,在增强发展动力活力上下更大功夫。要着力高水平科技自立自强,聚焦优势资源打好关键核心技术攻坚战,久久为功着力加强基础研究和应用基础研究,持续构建开放包容创新生态,加快推进“数智中国石油”建设。持续深化改革和强化管理,重点聚焦体制改革、机制完善、难点攻坚,坚持问题导向,继续把提质增效作为长期性战略举措,深化亏损企业治理,力争取得新的实质性进展、见到新的明显成效。

    树牢“四个理念”,在推动党组决策部署落地见效上下更大功夫。要牢固树立“奋斗为本”的理念,始终保持一往无前的奋斗姿态。牢固树立“知行合一”的理念,全面统筹好时度效,真抓实干、善作善成,察实情、用实劲、求实效。牢固树立“价值创造”的理念,推动企业加快由生产型向经营型转变,推动从短期绩效向长期价值转变。牢固树立“严管就是厚爱”的理念,“严”在纪律规矩、监督日常、执纪问责,加强全方位管理和经常性监督,筑牢不敢腐的防线,让严于律己、严负其责、严管其辖成为思想自觉和行动自觉。

    千里始足下,行之贵日新。新的一年里,我们要继续牢记习近平总书记重大嘱托,当好标杆旗帜,以时不我待、只争朝夕的干劲,全面完成今年各项任务目标,为巩固和增强我国经济回升向好态势,为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。

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  • 牢记重大嘱托 当好标杆旗帜

    着力高效供给 勇担保供责任 高质量建设海外清洁能源生产基地

    中石油阿姆河天然气勘探开发(北京)有限公司董事长 陈怀龙

    集团公司2024年工作会议的各项部署要求为阿姆河公司当下及今后一个时期的工作提供了思想指引和行动指南。作为中国石油海外拥有100%权益的完全作业者天然气项目,阿姆河公司在集团公司的坚强领导下,在中油国际公司的专业指导下,经过多年不懈奋斗,为建设世界一流天然气合作项目和集团公司海外清洁能源生产基地打下了良好基础,实现天然气千万吨以上油气当量稳产9年,连续14年超额完成保供任务。

    建设世界一流企业对奋力书写中国式现代化篇章具有重要支撑作用。我们清醒地认识到,只有牢牢把握高质量发展首要任务,瞄准世界一流,增强稳产保供的核心功能,提高核心竞争力,做好资源、科技、创新“三篇文章”,才能以“石油强音”汇聚唱响中国式现代化“嘹亮之歌”的磅礴力量。

    紧扣主责主业,打造中亚气源“稳定器”。集团公司工作会议提出,必须坚持立足长远抓当前、善谋全局抓重点。阿姆河公司始终把稳产保供作为核心功能,全面提升天然气保障能力。下一步,将持续抓好老气田滚动勘探开发和新气田开发评价,落实“1+9”总体工作部署,持续推进“721”工程,以年140亿立方米稳产为目标,全面落实已投产气田、未投产气田、萨曼杰佩气田降低压缩机吸入压力增压优化等九大保障措施,推进“B区东部潜力区块勘探工程、剩余资源动用工程、老气田稳产工程”三大工程,实现产能有效接替。

    坚持科技先行,打造可持续发展“增长极”。集团公司工作会议提出要集聚优势资源打好关键核心技术攻坚战。阿姆河公司深刻把握、主动融入新科技革命和产业变革大势。一方面,以科技创新作为能源高效供给的攻坚利器,秉持“面对瓶颈、依靠科技、优化工艺”的开发理念,建立以国内科研院所为依托,系统全面、长期支撑项目“全生命周期”的“1+N”技术支持体系,不断深化地质理论研究,加大关键核心技术攻关力度,研究探索适合碳酸盐储层特点的新增产工艺和新措施技术。另一方面,以科技创新开辟能源发展新赛道,成立“绿色智能示范工程”专班,制定新能源发展总体方案,积极推动清洁能源替代工程,提高能源利用效率、减少碳排放。

    深化改革管理,打造创新发展“新标杆”。集团公司工作会议提出要推进公司治理体系和治理能力现代化,不断塑造独特的竞争优势。阿姆河公司始终锚定“建设世界一流天然气合作项目”的战略目标,遵循“专业化发展、市场化运作、精益化管理、一体化统筹”治企准则,推进落实提质增效价值创造行动,推动发挥商务龙头作用实施方案、采办业务归口管理、财务延伸管理等重大改革举措,切实当好“五个标杆旗帜”——深化体制机制优化调整,在“保障国家能源安全”方面当好标杆旗帜;坚持战略性新兴产业与传统产业两端发力,在“发展新质生产力”方面当好标杆旗帜;进一步理顺各主体、各业务权责界面和管控流程,在“高水平科技自立自强”方面当好标杆旗帜;提高投资回报、商务运作和资本运营能力,在“深化国企改革和强化管理”方面当好标杆旗帜;建立资源配置、要素激发、平台共享机制,在“更好地统筹高质量发展和高水平安全”方面当好标杆旗帜。

    奋进高质量效益发展 打造“一带一路”能源合作标杆旗帜

    中国石油(伊拉克)鲁迈拉公司总经理 张建立

    集团公司2024年工作会议强调要牢记重大嘱托,当好标杆旗帜,着力破解突出矛盾,全力奋进高质量发展。

    中国石油(伊拉克)鲁迈拉公司将坚决贯彻落实2024年工作会议精神,以高质量效益开发为中心,沿着“内部高效运营与外部提质增效”两个导向,突出原油生产和伴生气利用、油气与新能源融合发展两个并重,抓实“一体化”统筹、“指标化”管理、“平台化”建设、“可控化”保障和“数智化”升级五大工程;紧扣全价值链效益提升,着力保持油田稳产,着力提高投资回报率,着力拓展业务空间,全力打造“一带一路”中伊能源合作标杆旗帜。

    突出战略统筹推进,打造“高效原油供应、稳固盈利贡献”的标杆旗帜。做好项目运营顶层设计,平衡好局部与整体、短期与长期的关系。既立足当前提产量、增效益,抓好产能建设,盯住提油回收,夯实海外产量“压舱石”和效益贡献“稳定器”的发展基础;又着眼未来,以合资公司管控能力建设为重点,强化以商务运作为中心的资产全生命周期设计,根据战略需求,动态优化经营策略,实现资产价值贡献最大化。

    突出创新转型驱动,打造“发展新质生产力、推进业务升级”的标杆旗帜。大力拓展业务,通过创新助力油田增产提效。以油井网电化和天然气回收利用为抓手,以营地光伏示范项目为先导,加快“低碳开发+新能源+数智化”融合发展;探索模式创新,大力实施“引智”工程,积极与勘探开发研究院等国内单位深化合作,做好国内先进技术集成应用,实现现场应用和后方支持有效衔接。

    突出高效体系运营,打造“高水平国际合作、治理能力现代化”的标杆旗帜。对标管理找差距,与bp开展全方位对标,特别是在全球资源整合、商务运作和资本运营等方面提高运营水平;着力推动联合作业体系和中国石油的成功实践有机融合,逐步构建系统完备、科学规范、运行高效的国际化运营体系,打造具有中国石油特色、具备全球竞争力的一流治理机制。

    突出海外风险管控,打造“安全合规运营、健康稳定发展”的标杆旗帜。持续整合安全环保、社会责任、合规运营等要素,高标准建设合资公司风险识别和管控体系,有效防范化解海外生产经营和商务风险;推进温室气体减排和环保隐患消除,全面实施“蓝天计划”,实现所有处理站污水零排放,减少低压天然气火炬燃放,力争2025年碳排放强度进入国际最低行列。

    突出一体化协同发展,打造“整体优势充分发挥、国内外融合发展领先”的标杆旗帜。积极拓渠道、搭平台,持续加强中国石油对鲁迈拉的立体化、全方位融入,从管理和技术双向带动油田开发水平提升。借鉴国内单位油气与新能源融合发展的成功实践,利用集团公司一体化核心能力和独特技术优势,向外输出中国石油综合能源全产业链解决方案,推动与周边国家构建能源领域更加全方位的合作利益共同体。

    破解突出矛盾 争做标杆旗帜 全力推动“二次创业”高质量发展

    中国石油(哈萨克斯坦)阿克纠宾公司总经理 李树峰

    集团公司2024年工作会议提出要牢记习近平总书记重大嘱托,坚决扛起责任使命,辩证看待面临的复杂形势,深刻认识“两大突出矛盾”,坚定决心破解突围。阿克纠宾公司牢记2023年春节前夕,集团公司董事长、党组书记戴厚良与公司中哈方员工视频连线慰问时的嘱托,紧紧扭住生产经营突出矛盾,勇当海外业务高质量发展标杆旗帜,为迎接共建“一带一路”更高质量、更高水平的新发展及打造中哈关系下一个“黄金30年”贡献阿克纠宾力量。

    目前,公司生产经营和未来可持续发展面临一系列困难和挑战:一是保障国家油气供应安全与公司增储上产难度日益加大的矛盾,二是“二次创业”高质量发展与创新驱动不足和管理体系落后之间的矛盾。清醒认识“两大突出矛盾”,坚定决心破解突围。阿克纠宾公司将牢记重大嘱托,保持战略定力,坚定发展信心,在5个方面争做海外业务高质量发展的标杆旗帜。

    当好海外老油田增储稳产的标杆旗帜。着力推动科技创新,加强地质油藏基础研究和剩余油分布规律研究,加强国内外先进适用技术集成创新应用,推进关键瓶颈技术自主联合攻关,实施老油田提高采收率项目,聚焦滨里海盆地重点领域、深层及超深层勘探,确保实现“18441”增储稳产目标。

    当好海外老油田绿色低碳和数字化转型的标杆旗帜。推动实施“3+3”绿色低碳转型行动计划,推进节能降耗减排及污染物排放治理,提升天然气综合利用率,推动实施50兆瓦风电项目,规划部署风光制绿氢合成氨一体化示范项目,探索CCS、CCUS和碳交易业务,分阶段逐步开展数智油田建设,打造海外老油田数字化转型样板项目。

    当好海外业务改革创新发展的标杆旗帜。推进“油公司”模式建设,推动非主营业务改革,推进大部制机构改革及职能大共享,压缩管理层级,优化薪酬绩效体系,激发组织机构及员工个体活力;探索工程项目BOO及BOT模式,通过风险服务及资产领导者等方式,推动勘探开发管理模式创新。

    当好海外安全和谐油区建设的标杆旗帜。积极履行企业社会责任,与油区民众、合作伙伴和公司员工共享发展成果,加强依法治企和合规管理,探索中哈方QHSE管理深度融合,加强绿色环保协同发展,加强舆情监控,提升风险预判预警、防范应对、应急管理和突发事件处置能力,以自身的确定性应对内外部环境复杂带来的不确定性。

    当好海外俄语人才培养和多元文化融合的标杆旗帜。加强中方外派员工与属地化员工两支队伍建设,加强中国文化与属地文化两种文化融合,明确中方干部忠诚干净担当和属地化干部遵规守纪爱岗敬业两个目标要求,推进“二次创业”人才强企工程,呼吁启动俄语人才“三个百人计划”,提炼阿克纠宾精神,形成“奋斗为本”企业文化,开展三个能力提升专项计划,全面提升战略执行能力。

    “量”促管理 “质”引效益 坚持“四个聚焦”打造非洲上产新高地

    中国石油尼日尔公司总经理 周作坤

    集团公司2024年工作会议明确提出了今年的整体发展目标。尼日尔公司作为集团公司在非洲地区的主要油气投资经营生产企业,肩负着做大做强油气主业的重任。为进一步夯实发展根基,尼日尔公司要聚焦四个方面主要工作,持续发挥好“六大一统一”机制,在统筹尼日尔一体化项目发展“质效量”上下功夫,做好油气产量增长和经营质效提升,着力构建具有西非地区发展特点的核心竞争力,增强核心功能,在解决突出矛盾上做文章、见实效。

    一是要坚持聚焦主责,构建发展新路径,着力破解阻碍尼日尔一体化项目高效协同发展的矛盾。深化推进海外体制机制优化调整各项重点工作,强化国别公司在人才、商务支撑体系方面的建设,有效发挥上中下游整体优势,明确油田、管道、炼厂各项生产经营职能,有效推进作业者和股东行权能力,持续提升专业管理水平,突破阻碍原油生产、炼化销售、管输运营等方面效益优化的瓶颈。

    二是要坚持聚焦主业,狠抓稳储增储工程,形成资源高效开发新模式。推进油气勘探业务再提质,全力实施油气当量512万吨硬稳定,推进阿加德姆油田稳产增储工程建设,继续比尔玛勘探转开发整体策略和统一部署,以二期油田稳产区为主要研究区,针对构造目标和新类型目标开展滚动评价增储,确保年度储量指标优质完成。以“老井稳油控水、新投产断块全周期动态管理”为主线,合理把控油田生产开发水平,保障油田产油能力,确保完成全年油气产量指标。

    三是要坚持聚焦主创,深化数字化转型智能化发展,进一步完善数字化人工智能在公司主营业务领域的布局。加快尼日尔“数智中国石油”建设,将“精益数字管理”理念嵌入企业经营发展的各环节,通过创新和数字化打造尼日尔高质量发展的新引擎,提升管理效率,为科学决策提供重要支撑。同时,催化管理变革,实现“人人创新、人人创效”的海外数字化转型特色之路,持续深挖公司数据潜力,融合主营业务发展需求。

    四是要坚持聚焦主题,锚定提质增效,树立项目全生命周期效益理念,扩销推价加快投资回收。持续强化预算和成本管控,严格依法依规治企,不断增强成本控制意识,对标国内外更高管理水平,刀刃向内提升公司生产经营效益。持续推进低成本发展战略,坚持勘探开发一体化、地质工程一体化、技术商务一体化、上中下游一体化,按照一体化协同发展提升全产业链全生命周期价值创造能力。同时,加强对物资采购招标工作关键环节的管控,坚持合同复议和价格谈判,提高采办节资率,节约招标成本。积极开展二期原油外销推介和一期销售清欠。

    2024年,尼日尔公司将在发展规模、发展速度上进行“量”的管理提升,在发展结构、发展效益上进行“质”的效益提升,不断强化战略管理能力,全力奋进尼日尔一体化项目新征程。

    突出“12345”加快建设世界一流

    中国石油集团经济技术研究院(国家高端智库)院长 陆如泉

    始终把服务国家战略作为“第一要务”

    新时代新征程,中国石油要坚持把服务国家战略作为“第一要务”。立足“两个大局”、心系“国之大者”,当好大国重器“顶梁柱”,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油。

    始终坚守保障能源安全、建设世界一流企业“两大使命”

    保障国家能源安全是中国石油义不容辞的责任和使命。要深入贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略,能源的饭碗必须端在自己手里,对内着力提升能效,推进能源转型,强化能源自给能力,着力构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系;对外主动塑造新的国际格局和能源治理体系,构建全球化的能源产供储销体系,实现开放条件下的能源安全。

    加快推进世界一流企业建设是中国石油的使命目标。要遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则,对标世界一流,保持战略定力,完善战略体系,大力实施“五大发展战略”和“四大战略举措”,以科技和人才为基础性战略性支撑,以精益管理和提质增效为重要抓手,着力打造“卓越标准化、卓越当地化”的全球运营管理模式。围绕“两利五率”全面提升盈利能力和价值创造能力。

    始终坚持油、气、新能源“三驾马车”发力

    石油生产守住基本盘,发挥基石作用。持续巩固原油增储上产,主动作为、积极求变,立足潜力区寻找突破区,不断激活各盆地原油增储上产新动力,为中国石油持续提升保障国家能源安全能力提供强力支撑。

    天然气生产承担硬任务,发挥引领作用。近年来,中国石油天然气产量保持较快增长,天然气生产成为业绩增长的主要亮点。要保持国内60%以上份额,继续做大价值链,强化天然气产销衔接,努力保持销售箭头向上。

    拓展新能源新领域,发挥增长极作用。积极落实“双碳”目标,做大新能源业务规模,到2035年新能源在资源供应量上将与油气三分天下。推进油气业务与新能源协同发展、融合发展,全面启动推进风光发电项目、地热资源项目和氢能产业链业务布局。

    始终筑牢科技创新、改革创效、人才创新、价值创造“四个支柱”

    坚持把科技创新当作提高核心竞争力的重要抓手。聚焦能源与化工创新高地、聚焦“陆上油气资源勘探开发”“化工新材料(合成树脂、合成橡胶)”两个原创技术策源地,布局一批重大科研及攻关项目,保持稳定投入,努力实现重大理论创新和重大原创技术突破。

    用好改革关键一招。以增强核心功能提高核心竞争力为导向,以发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用为关键,以深入推进组织结构体系改革、供给侧结构性改革、科技体制机制改革、市场化运行体系改革、管理提升和制度体系改革为重点,不断完善现代化的公司治理和精益化的企业管理。

    大力推进人才强企工程。健全人才培养、引进、选拔和使用机制,畅通人才成长渠道和发展空间。打造一支拥有自主领先科学技术的高素质专业化人才队伍,健全完善激励体系,积极营造有利于人才发挥作用的发展环境,为公司高质量发展提供强有力的组织和人才保障。

    积极开展价值创造行动。以提升价值创造能力为主线,以市值管理为重要抓手,把价值创造理念贯穿于经营决策全过程,把价值创造要求融入管理运营各环节,把价值创造导向体现到有效激励约束各方面,推动集团公司从数量型规模型向质量型效益效率型转变,经营效益、投资回报和价值创造能力持续提升,财务状况保持稳健。

    始终确保QHSE、风险防控、数字与信息化、品牌与文化、党建“五个保障”有力

    持续改进完善QHSE管理体系,有效预防生产安全事故。加强全业务链和全过程风险识别、评价和管理,建立健全安全风险防控机制,全面提高风险管控和事故防范能力。

    加强依法合规管理和从严治企,强化风险源头管控。不断夯实内控与风险管理工作基础,强化风险评估和预警监测,加强风险信息应用,完善合规审查机制,加强合规审查把关,从源头上把住合规风险防控关。

    把握数字化智能化发展趋势,强化数智建设为管理赋能。积极推动“数字化油气田、智能化炼厂”建设,加快以大集中ERP为核心的经营管理平台建设步伐,积极推进物联网、云计算等新兴技术的应用,深化企业信息化建设。

    提升品牌管理水平,发挥文化引领作用。围绕建设标杆旗帜企业,着力将市场观念、服务理念、社会意识等融入品牌理念,指导品牌建设。以品牌建设促进企业形象和创效能力提升。

    强化党建工作,以高质量党建引领高质量发展。构建符合企业实际、系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系,以高质量党建保障高质量发展。

  • 牢记重大嘱托 当好标杆旗帜

    以核心驱动破解突出矛盾 坚定不移推动哈法亚公司高质量发展

    中国石油(伊拉克)哈法亚公司总经理 方甲中

    集团公司2024年工作会议明确新征程“稳中求进”的总基调,牢记“国之大者”之担当,在保障国家能源安全上当好标杆旗帜,扛起责任使命,破解矛盾,加快建设世界一流企业,为海外业务奋进高质量发展指明了方向。

    中国石油(伊拉克)哈法亚公司谨遵集团公司工作部署,在增强核心功能上当好标杆旗帜,在风险挑战中化解难题,按照一个中心——“全面完成石油合同义务、推动哈法亚公司高质量发展”,笃定两个坚持——“坚持依法合规治企、坚持精细管理提升”,以核心驱动破解突出矛盾,坚定不移推动哈法亚公司高质量发展。

    以科技创新为引领,稳定产量基础。面对油田地质油藏情况复杂的现状,哈法亚公司将全力做好10项先导试验,推进非均质碳酸盐岩精细注水,继续探索超低渗油藏长水平段分段压裂技术等,探索哈法亚特色技术系列,完善注水工程,着重老井稳产,稳定SEC储量,持续完善油田工程配套。

    以提质增效为抓手,增加项目收益。以效益优先为价值导向,不断强化地质和完井设计,提高单井产量目标评价;从工程设计源头抓起,强化工程决策前的方案论证和优化;加强承包商管理,细致分析价格构成,合理开展合同复议;不断优化提油管理流程,加快提油进程,全力保障成本快速回收、资金及时回笼。

    以人才强企为支撑,夯实发展根基。以集团公司海外体制机制改革为指引,建设满足项目发展需要的复合型员工队伍。加快构建与新体制新机制相适应的人力资源管理机制;按照“三定”确定的组织机构和编制,持续优化干部队伍,加大优秀年轻干部培养力度;高质量推动本地化进程,使当地用工在量的增长的同时实现质的提升,让“人才强企”工程在哈法亚落实落地。

    以严控风险为底线,实现安全保障。坚持底线思维,立足于“防”,突出从“严”,覆盖要“全”。严格遵守石油合同及合作国法律法规,不断提升依法合规治企水平。严格“三管三必须”要求,树牢“四全四查”,强化直线责任及属地管理,突出井控、关键装置要害部位等重点领域,深入开展安全隐患集中整治;落实“四防”措施,提高应急管理处置能力,确保公司人员、财产安全。

    以品牌建设为引擎,争做标杆旗帜。从两个维度进行品牌建设。一是中国石油在伊拉克的品牌树立。加快哈法亚天然气处理厂投产,在节能减排、绿色发展上做示范,做好天然气保供,在当地电力保障及其他民生项目上做模范,使中国石油成为“一带一路”建设中“合规履约、环境保护、改善民生”的典范。二是哈法亚公司的品牌建设。充分整合作业者资源,使中国石油“一体化”优势在伊拉克油气市场得到有效发挥,努力将哈法亚公司打造成中国石油海外标杆旗帜,持续焕发哈法亚公司高质量发展新动能,为集团公司加快建设世界一流企业贡献力量。

    坚持真抓实干 持续攻坚克难 以新担当新作为谱写项目高质量发展新篇章

    中国石油(伊拉克)西古尔纳公司总经理 陈明卓

    集团公司2024年工作会议全面总结了2023年的工作成果,提炼形成了中国石油新时代高质量发展“五个必须”的规律性认识,系统部署下一步工作,为我们做好当前和今后一个时期的工作明确了目标,指引了方向,厘清了路径。

    中国石油(伊拉克)西古尔纳公司将牢记嘱托、接续奋斗,坚决把思想和行动统一到集团公司2024年工作会议精神上来,遵循“12345”的发展思路,把西古尔纳项目打造成中国石油海外治理体系国际化和治理能力现代化的典范。具体举措为:

    坚持“一条主线”。锚定“建设世界一流作业公司”和“WQ1 is SMART”的愿景,积极发挥中方项目的牵头作用,保障项目安全平稳运行,促进项目产量和效益持续提升。

    坚持“两项原则、两个导向”。坚持“效益优先”和“互利共赢”两项原则,尽量满足各利益相关方的诉求,实现发展成果共享,形成发展合力;坚持“目标导向”和“问题导向”,就是要基于项目发展实际,充分发挥各类资源作用,确保任何新增投入必须对项目发展产生正向拉动作用。

    强化“三个提升”。一是强计划,提升研判能力。增强工作的目的性、计划性、系统性、严谨性和可实现性,加强全局性谋划、整体性推进。二是强落实,提升执行能力。牢固树立“一盘棋”思想,高效协同推进,有效整合资源。三是强基础,提升管理能力。提升基础工作的规范化、标准化和精益化水平。

    推进“四轮驱动”。一是驱动“科技创效”之轮。持续完善技术支持体系,破解制约高质量发展的深层次矛盾和结构性难题。二是驱动“改革创新”之轮。持续优化管理制度和业务流程,打造清晰有序的业务链条和简洁高效的管理体系。三是驱动“人才强企”之轮。着眼于项目发展需求,以系统工程思维推进人才强企。四是驱动“数智赋能”之轮。强化顶层设计与总体规划,按照简约高效的原则推动数智油田建设。

    守住“四条底线”。一是守住安全环保底线。不断健全QHSSE管理体系,让高质量发展的保障越来越牢。二是守住“依法合规”底线。完善依法合规经营长效机制,切实提升项目生产经营管理科学化、规范化和法治化水平。三是守住“清正廉洁”底线。加强全方位日常监督,建立从严管理体系。四是守住“和谐稳定”底线。直面员工急难愁盼事项,推出实招硬招,切实温暖员工的心田。

    抓好“五大重点工程”。一是作业权交接工程。以确保项目安全平稳运行为前提,深挖项目运行过程中存在的问题并积极推动解决。二是稳产上产工程。加强统筹协调,确保开发方案高质量按时完成,加快推进重点地面工程的实施,加强隐患排查整改和生产运行组织,保障运行时率。三是治理体系和治理能力现代化建设工程。快速建立满足中国石油管理体系的制度程序,积极推动与埃克森美孚公司的高度融合,提升公司管理效能。四是提质增效工程。强化“四精”管理,打造提质增效“精进版”,重点抓好提油工作。五是完善基层组织建设,强化“三强”队伍建设,引领高质量发展。

    “安全、可靠、高效”建设运营跨国油气通道 保障国家油气产业链供应链安全稳定

    中油国际管道公司执行董事 钟凡

    中油国际管道公司作为我国西北、西南跨国油气通道的建设者和运营者,在保障国家油气能源安全、增强产业链供应链韧性和提高安全水平方面发挥着重要作用。

    当前,构建国际能源合作利益共同体态势良好,能源转型推动管输业务与新能源业务加快融合,为公司发展提供了广阔前景。面对严峻复杂的外部经营环境和有利的发展契机,中油国际管道公司将深入贯彻集团公司的部署,主动服务和融入新发展格局,锚定“建设世界一流水平国际化管道公司”战略目标,实施“保障有力、效益显著的规模化,技术领先、绿色低碳的专业化,互利共赢、影响力强的国际化”发展战略,加快打造“平安管道、绿色管道、发展管道、友谊管道”。

    2024年,中油国际管道公司将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,持续增强跨国油气通道核心功能,加快提高核心竞争力,积极推进治理体系和治理能力现代化,坚持“安全、可靠、高效”运营原则,推动构建以效益为中心的投资建设运行一体化管理模式,加快“数智国际管道”建设。

    聚焦QHSE风险防控,防范化解重大风险,以高水平QHSE管理助力高质量发展。公司将压实压紧安全生产责任,健全质量控制体系,深化健康企业建设,完善“四位一体”医疗体系,坚决守住生态环保底线,全面升级社会安全管理体系,推进合规管理体系认证。

    聚焦主责主业,夯实生产运行管理,更好地发挥“能源保供”功能。公司将进一步强化跨国协调调控,研究建立关键设备预防性维修管理模式。加强SPIS系统深度优化应用,探索多元智能感知终端监测技术的推广应用,确保管道本体安全。加强维抢修先进技术的应用,完善应急预案体系,持续提升72小时维抢修能力。

     

    聚焦价值创造,坚持质量效益发展,大力推进精益管理水平和经营效益双提升。坚持“一国一策”“一项目一策”,开展全覆盖、常态化的油气管道商务模式和经营策略研究。持续加强全面预算管理,加强预算过程监管。打造提质增效“增值版”,提高资金运营效率和风险防范能力。

    聚焦改革创新,强化科技支撑引领,深层次激发企业发展的内生动力。公司将全面推进新一轮改革深化提升行动落地见效,推动公司价值创造行动取得更大成效。将把科技创新作为“一把手”工程,完善科技管理制度体系与管理机制,稳健开展科研成果在合资公司落地应用。加快绿色低碳发展,实现单位管输碳排放强度逐步下降。按照公司“1+N”架构,总部与中缅油气管道项目加快推进数字化转型试点,全面开展数据治理。

    聚焦人才强企,健全“生聚理用”机制,扎实推进高素质人才队伍建设。公司将不断优化队伍结构、激发工作活力;大力实施“珠峰、英才、丝路”三大人才计划,全面激活“人才引擎”;推动实施“文化丝路”计划,把“同心圆”文化核心理念融入公司管理体系,进一步凝聚合资公司中外方共识。

    聚焦“双核”持续发力 加快建设高端市场高质量发展核心示范区

    中国石油阿布扎比公司总经理 谷孟哲

    集团公司2024年工作会议强调,要牢记重大嘱托,当好标杆旗帜,着力破解突出矛盾,全力奋进高质量发展,加快建设世界一流企业,为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。这为阿布扎比公司当前及今后一个时期的工作指明了方向。

    阿联酋是“一带一路”建设的重要枢纽和油气合作的高端市场。今年适逢中阿两国建交40周年,作为集团公司派驻阿联酋阿布扎比的海外国别公司,阿布扎比公司负责阿布扎比陆海、陆上、海上乌纳和海上下扎4个项目的管理,持续秉承“互利共赢、合作发展”的合作理念,以油气项目投身“一带一路”建设,锚定能源合作“压舱石”,推动两国全面战略伙伴关系走深走实。

    以海外能源保供“顶梁柱”和“一带一路”建设效益贡献的主力军为目标,阿布扎比公司将深刻领会集团公司2024年工作会议精神,践行集团公司国际化战略,落实“双核”工作部署,锚定全年工作任务,贯彻新发展理念,狠抓产量效益,高效协同,持续发力,不断提升国际竞争力。

    聚焦主责主业和提质增效,持续推进资产创效能力提升,加快建设高端市场高效保供和效益贡献示范区。积极推动作业公司提升产量效益,抓好老区高效稳产和新区效益建产;紧扣在产项目稳产难题,精准实施“一项目一策”;稳步推进陆上、海上AiP5和陆海二期产能建设,强化油藏开发和工程全生命周期管理;紧抓储采平衡,优化勘探增储策略,切实开展新项目评价,增强发展新动力;坚守安全底线,确保安全生产;遵循“四化”治企准则,持续推进提质增效举措落地见效。

    聚焦科技创新和“战新”发展,持续推进创新保障能力提升,加快建设高端市场技术引领和绿色低碳示范区。通过阿布扎比国际石油展、圆桌会议、股东技术研讨会等渠道开展技术推介,持续推动中国石油先进成熟技术的实施,展示高水平科技自立自强,开辟发展新空间;做优技术支持,强化技术赋能,构建高端市场技术支持体系,发展创效新动能;紧抓产业变革机遇,推动智能化发展和绿色低碳转型,掌握发展主动权。

    聚焦投资引领和股东行权,持续推进商务统筹能力提升,加快建设高端市场协同发展和合作共赢示范区。紧抓合作国上产机遇期,积极推动中方服务队伍的参与,保障AiP5等重点工程的高水平建设,构建“投资带动服务,服务保障投资”的协同共赢格局;持续构建具有阿布扎比特色的股东行权体系,高质量提升股东行权治理水平;紧盯提油工作,做好精准化提油操作,持续发力贸易保供,切实保障实现整体效益。

    聚焦国际合作和人才强企,持续推进国际经营能力提升,加快建设高端市场新型伙伴关系和人才强企示范区。立足高端油气市场,深度参与“一带一路”建设和全球气候治理,持续构建油气合作利益共同体;与阿方开展深入交流,加强新项目开拓,建立更稳固的新型能源伙伴关系;加强双方人才交流,增强技术理念认同感,加大国际化人才培养力度,培养一支专业精、敢担当、通晓国际商务经营的国际化人才队伍。

    抓住四个关键 推动中国石油海外业务高质量发展

    对外经贸大学中国国际碳中和经济研究院执行院长 董秀成

    经过几十年对外合作发展,中国石油集团公司借鉴国际能源公司先进的管理经验,海外油气合作业务持续扩大,油气生产和技术服务能力不断提升,油气综合一体化发展成效显著,在全球范围内逐步建成了油气勘探、开发、炼化、销售、技术服务、管道运输和装备制造等完整的油气产业链,建成了东、西、南、北油气进口战略通道,为确保国家油气供应安全作出了显著贡献,国际形象和竞争力得到了快速提升,为进一步拓展海外业务奠定了良好基础。

    面向未来,中国石油应该坚持实施国际化战略不动摇,调整战略方向和目标,拓展海外业务范围,持续推动海外高质量发展。

    服务国家对外开放重大战略需求 不断调整完善海外发展战略思路

    从对外开放战略上来看,中国政府适应经济全球化新趋势,深刻把握国际合作新要求,以构建人类命运共同体为理念,以建设“一带一路”为重点,坚持“引进来”和“走出去”并重,遵循共商共建共享原则,加强创新能力开放合作,形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。

    中国石油应该以服务国家对外开放重大战略需求为己任,贯彻构建人类命运共同体理念,发挥在“一带一路”建设中的先锋模范作用,审时度势,与时俱进,不断调整海外发展战略思路,彰显使命担当和责任。

    适应全球能源低碳绿色转型发展趋势 不断优化海外业务布局和发展领域

    在合作范围方面,中国石油集团应该不断优化海外合作范围,在继续推进海外项目投资、技术服务和国际贸易等传统业务的同时,完善综合化业务体系,拓展国际能源金融服务业务。

    在油气合作模式方面,中国石油要根据油气东道国对外开放程度的差异性,针对不同国家,采取更加灵活多样的合同模式,包括产量分成合同、矿/税合同、单纯或风险服务合同、回购合同、技术服务合同和产量分成合同等。

    在油气投资模式方面,中国石油要以巩固和优化现有油气项目为主,优化新增油气项目,突出油气上、中、下游全产业链的协调发展,大、中、小项目兼顾,并且应该灵活采取独资、控股和参股等模式,以追求经济利益为中心,而不是以获得控制经营权为中心。

    在新能源投资方面,中国石油应该根据东道国能源转型政策节奏,将传统油气业务与新能源业务融合,协调国内新能源开发与海外新能源开发业务。当然,也可以根据东道国政策和自身优势,独立开展新能源开发和利用业务。

    面对日益复杂的能源地缘政治形势 不断完善海外业务投资风险防控机制

    目前,全球能源地缘政治形势日益复杂,中国石油海外能源投资将面临更加复杂多变的风险,需要不断完善海外业务风险防控机制。

    具体而言,海外业务投资风险可能包括地缘政治风险、发达国家制裁风险、贸易通道和运输风险、东道国政策变化风险、地质资源风险、技术风险、价格风险、财务或金融风险等。

    中国石油应该完善海外业务投资风险防控机制。一是完善项目前期风险防控机制,包括建立新项目筛选、储备和科学决策机制;二是完善项目建设期风险防控机制,包括以效益最大化为目标,严格把控投资关键节点,建立项目全过程跟踪和监控体系,根据需要调整投资安排和进度,全面控制成本;三是完善项目运行期风险防控机制,包括实施分级授权管理体系,明确具体业务流程,构建管理、监督和考核体系,建立资金安全和高效运转体系,强化预防和应急管理,实现HSSE体系高效运行,持续建设全方位、立体化的法律风险防控体系。

    根据海外发展需要 持续完善海外业务管理体制

    完善海外业务管理体制,本质上就是中国石油集团内部上下级在权力分配上的比重和协调问题,而集权和分权不过就是集团各层级企业的经营管理权限的分配方式而已。

    总体而言,在完善海外业务管理体制方面,中国石油应该采取集权与分权相结合的方针,明确层级功能定位。集团总部应该负责制定战略和规划,业务板块应该负责项目落实和计划管理,地区公司应该负责区域内项目协调和资源统筹,而项目公司应该负责生产和运营管理。

    • 华北油田新能源业务高点起步

      2024年,华北油田围绕集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署,加快推进新能源“343”攻坚工程建设,进一步完善并实施新能源发展整体规划部署,全面推进新能源业务快速发展。

      加快推进冀中、巴彦等区域CCUS布局。华北油田将CCUS规模应用工程列为年度十大重点工程,积极开展八里西潜山CCUS、兴华区块二氧化碳驱开发先导试验等重大开发试验。3月上旬,巴彦油田兴华11至兴华12区块注二氧化碳先导试验正在紧锣密鼓地开展检查调试,自3月初正式注碳以来,已累计注入液态二氧化碳2400余吨。【详细】

    • 长庆油田第三采气厂3800余口气井实现绿电供应

      4月7日,笔者在位于内蒙古鄂尔多斯市毛乌素沙地腹地的长庆油田第三采气厂苏里格第六天然气处理厂看到,成百上千块光伏发电板逐光而列,在日光下熠熠生辉,好似一片蓝色的海洋。

      海拔高、光照足、辐射强度大……得益于得天独厚的自然环境,长庆油田第三采气厂拥有丰富的太阳能、风能等清洁能源。采气厂在保障天然气足量供给的同时,全方位促进新能源与油气业务融合发展。【详细】

    • 渤钻塔里木钻井公司环保围堰助力污染物不落地

      “快,咱们必须在发电机就位前将环保围堰铺好!”4月8日,在渤海钻探塔里木钻井公司克深106井设备搬安现场,机电工冯川一边忙碌一边对工友们说道。冯川口中的“环保围堰”,是一种玻璃钢材质的梯形长方体。设备安装就位前,钻井工人将一块块环保围堰拼接起来,与防渗膜搭配使用,铺设在设备底部,就像一个巨大的接污盒。

      在塔里木油田,钻井施工区域大多地处荒山、沙漠和戈壁,干旱少雨,绿色植被面积仅占5%。塔里木钻井公司加快实施“污染物不落地”项目,投入125万元为所属31支钻井队配备了环保围堰2.5万块。【详细】

    • 天然气销售公司“五大行动”护航城燃安全

      4月3日记者获悉,为切实做好城燃安全生产管理工作,天然气销售公司制定发布《天然气销售公司安全生产治本攻坚三年行动实施方案》,成立专项工作领导小组,对安全生产治本攻坚“五大行动”共计25项任务进行部署安排,明确责任单位和工作目标,进一步压实安全生产责任,推动安全生产治理模式向事前预防转型。

      近日,天然气销售公司先后召开党委(扩大)会议、季度安全工作会议,第一时间传达学习贯彻3月29日中共中央政治局会议精神、集团公司4月1日党组会(扩大)精神要求,重温习近平总书记关于燃气安全的重要指示批示精神,紧锣密鼓对城镇燃气管网隐患排查治理工作进行再部署再细化再落实,扎实推动中央决策部署在天然气销售系统落实落地。【详细】

    • 西部钻探聚焦重点盆地助攻油气上产

      西部钻探聚焦西部重点盆地,强化重点工程项目制管理,推进工程与地质、工程与专业技术、地质与导向、科研与生产等“五个一体化”,打造精品工程,全力保障重点区域上产,支撑油气产量箭头向上。

      聚焦探井钻完井周期长、复杂时率高等堵点,西部钻探建立探井工作专班制度,打破各专业独立运作模式,一体化推进“专班运行+高效协作”模式,充分发挥技术集成和管理集约优势,推动钻井提速。公司一体化开展深层水平井提速提产技术攻关,详细论证施工方案,保障吐哈油田准东新区首口“三高”水平井康探001H井缩短完井周期53.46天,提前完成14级体积压裂施工。【详细】

    • 辽阳石化:尼龙特色产业聚链成势

      3月26日9时,辽阳石化年产10万吨的尼龙66项目打下第一根桩基。这个项目是辽阳石化公司历时两年集智攻关、依靠自主创新技术推动尼龙特色产业创新发展的一次重要实践。

      围绕尼龙产业链布局创新链,围绕尼龙创新链布局产业链,这种产业链与创新链的“双布双生”,是辽阳石化“十四五”开局下的“先手棋”。

      辽阳石化集中尼龙专业技术力量,推动产业链高效运转,不断优化以单一苯为原料的尼龙66产业链。通过持续攻关,己二腈-己二胺-尼龙66成套技术等一批技术难题相继被攻克,尼龙生产线的各项技术指标不断优化,产业链的核心竞争能力不断提升,特色产业布局持续优化升级。【详细】

    • 抚顺石化:全力打造全国瓶盖料生产基地

      3月21日,抚顺石化瓶盖料产品日产量超过1400吨,今年前两个月优产稳产高产近2万吨,在创历史同期最高产量的基础上,实现特色产品“满电”入市。

      作为国内唯一替代进口瓶盖料产品的生产企业及瓶盖料系列新产品开发的探路者,抚顺石化发挥技术优势,挖掘创新潜力,全力打造全国瓶盖料生产基地,促进生产技术不断创新。开发生产特色产品成为推动抚顺石化高质量发展、培育新质生产力的“必答题”之一。【详细】

    • 青海油田:“微”技术解油“愁”

      青海油田加快推进产业升级,努力发展新质生产力,持续加大微生物采油技术推广应用力度,截至3月20日,已完成营养液所需的原材料准备工作。

      微生物采油技术是指利用微生物菌使长链烃变成短链烃,降低原油的含蜡量和黏度,微生物代谢产生的生物表面活性剂在乳化原油的同时,让岩石发生润湿反转,从而达到降黏、清蜡、驱油的目的。【详细】

    • 西部钻探聚力打造深地钻探第一军

      西部钻探抓住人才强企、技术立企“两大关键”,全链条优化新型组织模式,一体化攻关“卡脖子”难题,系统性培养优秀人才队伍,补链、延链、强链构建长板优势,培育新质生产力,打造深地钻探第一军。

      全链条优化新型组织模式。公司认真梳理产业链条,建立现代化作业模式,构建甲乙方高效协同机制,推动生产力要素协同匹配,增强核心功能。公司与油气田企业建立资源月度动态优化机制,精准掌握效益评价、方案优化、井位部署等进度,推进均衡生产,提高钻机动用率。【详细】

    • 大庆石化深入推进数字化转型升级纪略

      3月18日,大庆石化乙烯一部裂解装置区当班员工于洪达将手中的智能巡检仪靠近电子巡检牌,“嘀”的一声,这个巡检点的任务出现在显示屏上。完成任务后,他轻点显示屏上的“提交”按键,将收集到的数据实时上传到智能巡检系统。

      使用智能设备巡检是大庆石化数字化转型升级发展的一个缩影。近年来,大庆石化通过建设数字平台、建立数据系统、使用智能设备,推进信息收集、处理、运营功能齐头并进,为智慧工厂建设注入强劲动力。

      “数字化管理平台就像‘大脑’,能协调、优化生产经营的各个环节,助力企业实现高效、精准的管理和运营。”大庆石化生产运行部主管刘振宇说。【详细】

    • 冀东油田1.6亿方蓝金送暖唐山

      3月20日,随着唐山地区供暖季的全面结束,冀东油田圆满完成去冬今春唐山地区天然气保供工作,累计向唐山市及周边地区输送优质天然气1.6亿立方米。

      为确保去冬今春天然气保供工作平稳进行,冀东油田超前谋划,科学制定《天然气冬季保供方案》,明确冬季天然气保供原则和方法,做好天然气气量平衡策略。同时,在冬季保供前,深入了解用户在冬供期间天然气需求量,制定月度需求量表,与气源方落实好天然气气量。

      为保证气源充足,冀东油田在稳住自产气资源量的前提下,密切与相关单位沟通协调,积极争取天然气气源支持,完成供气部门一级用户申请工作,气源合同量增幅近30%,为优质供气积蓄充足“底气”。【详细】

    • 我国首口设计井深超万米科学探索井钻探纪略

      3月20日,位于塔克拉玛干沙漠腹地的深地塔科1井钻探深度达10006米,正朝着11100米的目标井深挺进。这是我国在“深空、深海、深地、深蓝”领域具有里程碑意义的重大突破。这不仅代表着我国自主突破了万米级深井钻探技术瓶颈,而且标志着我国钻探能力及配套技术跻身国际先进水平。

      用时279个日夜,耗费29只钻头,使用1060余根钻杆,钻穿12套地层,深地塔科1井成功打通了一条纵贯地上与地下万米的油气通道。在万顷流沙下,一座地下丰碑傲然崛起。

      上天难,入地更难。1970年,我国发射的第一颗人造地球卫星——“东方红一号”被长征一号运载火箭送入近地点441千米、远地点2368千米的椭圆轨道。而从地下4700多米到10000米,中国石油工业走过了近60年。20世纪60年代,我国才钻成第一口深井——4718.77米深的大庆油田松基6井。【详细】

    • 辽河储气库群完成去冬今春保供任务

      3月17日,随着最后一口采气井关停,辽河储气库群结束第8轮采气周期。去冬今春,这个储气库群保供气量位居全国储气库前列,超中国石油储气库调峰总量的1/5。

      辽河储气库群担负着东北和京津冀地区的天然气季节调峰任务。近年来,随着老库持续扩容上产、新库加快建设、注采气装置规模不断扩大。

      2023年11月8日,辽河储气库群开启新一轮采气周期,双台子储气库一期、雷61储气库等3座储气库参与了本轮保供任务。马19储气库先导试验工程首次参与冬供。2023年12月15日,为应对强寒潮天气带来的持续极端低温天气,辽河储气库群及时开启极限保供模式。【详细】

    • 运输公司创新运行模式提速提效

      3月19日记者获悉,运输公司积极推广单车跑短途提升运行趟次、半挂跑长途发挥吨位优势的方法,甘肃分公司武威配送中心单车平均吨位由18.35吨提升为20.53吨,配送中心服务保障能力得到有效提升。

      针对车辆城市配送服务多、运距偏低的现状,运输公司坚持在车辆调派上突破创新,提高配送中心生产运行效率,取得了“减车数、增车吨、提趟次、增效益”的工作成效。

      今年年初以来,运输公司立足自身资源条件和业务特点,创新基层生产运行组织模式,充分调动全员提质增效积极性与创造性,推动提质增效工作走深走实。【详细】

    • 宝石钢管:以思想破冰引领改革突围

      近日,宝石钢管公司掀起“解放思想转观念,干事创业把礼献”大讨论活动,旨在以思想破冰引领改革突围,抢抓集团公司赋予装备制造业务做强做优做大的“特区”政策机遇,努力“把管材做强大”,为建设世界一流能源管材装备智造服务商奠定思想基础。

      宝石钢管将大讨论活动和贯彻落实集团公司工作会议精神相结合,从思想上、组织上、行为上对标,深入检视和剖析短板弱项的根源,明确发展的路径和举措。活动强调,要肩负起“一心一意谋发展,全心全意为宝管”的责任担当,破除一切阻碍发展的顽瘴痼疾,推进改革创新,提升公司保障油气主业的核心功能。【详细】

    • 华北油田:优运行、促上产、拓市场、提效益

      连日来,华北油田积极贯彻落实集团公司工作会议精神,抢抓油气生产黄金季节,突出“油气新”融合发展,全力以赴优运行、促上产、拓市场、提效益。截至3月17日,油、气、新能源产量均超线运行,实现高效开局、平稳起步。

      今年以来,华北油田以“起步即冲刺”的奋进姿态,锚定建设千万吨当量综合能源公司目标,统筹做好整体规划部署和阶段任务分解,进一步明确路线图、时间表,细化工作重点,全力推进“6131”战略布局落地靠实。【详细】

    • 新疆油田:油气产量超计划运行

      3月13日记者获悉,新疆油田高效组织生产,今年前两个月油气生产超计划运行,原油产量创历史新高,生产经营实现良好开局,为夺取首季生产开门红奠定了坚实基础。

      集团公司2024年工作会议结束后,新疆油田公司党委全面深入贯彻落实会议精神,深刻把握“牢记重大嘱托,当好标杆旗帜,着力破解突出矛盾,全力奋进高质量发展”的总体要求,系统部署了未来发展规划和生产任务目标。新疆油田牢牢把握高质量发展主题,加快发展方式转变和改革创新步伐,全力加快现代化综合性能源公司建设进程。【详细】

    • 上海销售:坚持“五个一流”推动高质量发展

      3月11日记者获悉,上海销售公司今年前两个月经营指标稳中有升,2月份量效均优于去年同期,为全年高质量发展奠定了良好基础。

      集团公司2024年工作会议结束后,上海销售公司聚焦“志存高远、志创一流”的导向,明确了当前及今后一个时期的中心任务和战略安排,围绕全面建成“国际知名、国内一流”油气氢电非综合服务商的发展愿景,明确了以一流业绩打造行业标杆、一流管理赋能效益效率、一流人才成就基业长青、一流品牌彰显自信实力、一流技术激活发展动能的“五个一流”建设标准。【详细】

    • 渤海装备:深化转型创新拓展市场

      3月11日,渤海装备获得西部油区56口井的井筒电加热清蜡一体化技术服务订单,实现区域市场的新突破。

      渤海装备贯彻集团公司2024年工作会议精神,结合发展实际,将2024年确立为“转型创新年”,着力提升一体化产业架构、协同共享研发创新生态、多元治理管理体制机制三个方面的核心竞争力,在争做勘探开发高端装备本土化保供的“顶梁柱”、绿色低碳转型和清洁高效发展的“助力器”、数字化智能化精益化现代管理的“排头兵”、产业链价值链系统综合服务的“领头雁”、资产保值增值与队伍和谐稳定的“压舱石”五个方面增强核心功能。【详细】

    • 玉门油田:打赢三大攻坚战加快构建新型能源体系

      玉门油田干部员工将集团公司2024年工作会议精神转化为推动油气上产的强劲动力,截至2月26日,玉门油田今年的油气生产量和原油加工量保持在计划线上运行。

      坚决打赢稳油增气攻坚战。玉门油田加大精细勘探和效益上产力度,增强油气保供能力。油气勘探坚持高效勘探,突出评价、建产一体化,努力提交经济可采储量,确保新增储量对产能、产量、效益的正向拉动;围绕环庆、青西两大领域实施精细勘探,实现高效增储;围绕宁庆开展集中勘探,加快天然气增储。油气生产坚持效益优先,精心组织油气田开发建设,确保油气产量效益同步增长。油田本部持续推进“压舱石”工程,确保效益稳产;环庆新区突出增产与增效同步,把天然气生产作为战略性、成长性、效益性工程来抓,争取最优结果。【详细】

    • 玉门油田:打赢三大攻坚战加快构建新型能源体系

      玉门油田干部员工将集团公司2024年工作会议精神转化为推动油气上产的强劲动力,截至2月26日,玉门油田今年的油气生产量和原油加工量保持在计划线上运行。

      坚决打赢稳油增气攻坚战。玉门油田加大精细勘探和效益上产力度,增强油气保供能力。油气勘探坚持高效勘探,突出评价、建产一体化,努力提交经济可采储量,确保新增储量对产能、产量、效益的正向拉动;围绕环庆、青西两大领域实施精细勘探,实现高效增储;围绕宁庆开展集中勘探,加快天然气增储。油气生产坚持效益优先,精心组织油气田开发建设,确保油气产量效益同步增长。油田本部持续推进“压舱石”工程,确保效益稳产;环庆新区突出增产与增效同步,把天然气生产作为战略性、成长性、效益性工程来抓,争取最优结果。【详细】

    • 华北油田:锚定融合发展夯实能源保供根基

      春节刚过,华北油田重点产能建设现场的钻机全面复工投用,余热供暖项目地热井顺利钻进,生产区域光伏发电项目加紧实施。连日来,华北油田上下认真领会并贯彻集团公司2024年工作会议精神,全力推进“油气新”融合发展,力争能源当量持续快速提升,以实际行动保障国家能源安全。

      扩大油气业务,增储上产挑大梁。华北油田立足原油稳增长、天然气快增速,进一步提升油气供给水平和调峰保供能力。原油业务坚持高效勘探、效益开发,打好集中勘探、甩开预探、精细勘探、风险勘探“四场战役”,深入推进效益建产、老油田稳产、提高采收率“三大工程”,力争储量、产量再提升。【详细】

    • 吐哈油田:着力多能互补 奋力拉升第二增长曲线

      正月初一,龙年首口二氧化碳吞吐采油井开注;截至正月十一,温吉桑储气库群首个建成投运的温西一储气库首轮冬供采气量超过6000万立方米……新春以来,吐哈油田油气和新能源新业务齐头并进,呈现出多能互补、协同发展新格局。

      集团公司2024年工作会议结束后,吐哈油田认真贯彻落实集团公司党组决策部署,全力以赴推动油气增储上产和绿色低碳转型,着力构建清洁低碳、安全高效、多能互补的能源供应体系,增加能源供给总当量,夯实企业本质扭亏基础。2024年是实现“十四五”规划任务目标的关键一年。吐哈油田公司党委保持清醒认识,客观审视油田发展现状,准确把握自身优势和定位,审时度势完善战略体系,统筹油气业务和新能源新业务两个布局,奋力拉升第二增长曲线,持续激发高质量发展新动能。【详细】

    • 长城钻探:矢志自立自强 加快迈向产业链中高端

      近日,长城钻探自主研发的200摄氏度高温增粘剂聚合物正式投入生产,性能达到国际先进水平,基本解决了同类产品依赖外部供应的难题,标志着长城钻探在“加快向产业链中高端迈进、向自立自强的战略支持转变”的道路上迈出坚实步伐。

      集团公司2024年工作会议结束后,长城钻探公司党委第一时间传达学习会议精神,全面落实集团公司党组决策部署,矢志自立自强,锚定世界一流石油工程技术总承包商定位,明确了“发展国际、抓牢两气、减亏国内、拓展新能源”的发展思路,加快增强核心功能、提高核心竞争力,坚定不移推进公司高质量发展迈上新台阶。【详细】

    • 大连石化:聚焦主线破解主要矛盾 推进转型升级高质量发展

      今年年初以来,国内航煤市场需求旺盛。大连石化公司围绕航煤生产线进行系统优化,1月份,航煤和石蜡产量分别同比增长126%和12%。

      大连石化公司认真贯彻落实集团公司2024年工作会议精神,研判分析当前形势和突出矛盾,明确思路主线、目标任务,细化靠实举措,奋力开创转型升级、高质量发展新局面,全力建设基业长青的百年企业。

      大连石化立足公司转型升级、多线共进大局,深刻认识安全生产的基础性作用和颠覆性后果,深刻认识企业创造价值的核心功能,全力落实好集团公司党组的部署安排,坚持“一条主线”,抓好“两大任务”,努力实现“六大目标”,全力推进本质安全型企业建设和转型升级高质量发展。【详细】

    • 辽河油田:加快培育新质生产力 聚力攻坚提升发展质效

      2月20日,辽河油田利用自主研发的井下大功率电加热装置,在蒸汽流量每小时5.5吨的条件下,将注汽干度提升25个百分点。这一革命性技术为破解稠油热采高碳排问题增添了利器。

      勘探开发50余年的老油田如何增强核心功能、提升核心竞争力?辽河油田上下通过党委会、报纸和网络等方式,传达学习集团公司2024年工作会议精神,将2024年明确为“提升发展质效攻坚之年”,在削减安全风险、推动绿色转型、强化创新驱动等方面聚力攻坚,突出解答好能源保供和价值创造两个重大课题。【详细】

    • 大庆油田高擎标杆旗帜加快奔向世界一流

      2月18日记者获悉,大庆油田油气生产实现首月“开门红”,油气产量同比分别增加0.55万吨、0.28亿立方米,各项生产平稳运行,为完成今年油气生产任务赢得良好开局。

      集团公司2024年工作会议锚定奋进高质量发展,号召百万石油员工牢记重大嘱托,当好标杆旗帜,为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。连日来,大庆油田深入学习贯彻落实集团公司工作会议精神,观大势、谋全局,举旗帜、勇担当,坚定不移推进原油3000万吨第十年稳产、天然气快上产和新能源大发展,在紧跟中国式现代化进程中开创油田各项事业发展新局面。【详细】

    • 长庆油田精准发力绘就新发展图景

      2月上旬,长庆油田传来好消息:长庆油田2024年首月油气产量当量较去年同期增长0.64%,实现开门红。

      结合集团公司2024年工作会议的总体部署,长庆油田第一时间传达学习会议精神,立足油田实际,统筹好“稳与进、质与量、破与立、知与行”的关系,把坚持党的领导、加强党的建设作为一条主线贯穿油田改革发展始终,全面系统提升党建质量,从高质量发展主营业务、高水平统筹生产经营、高起点深化改革创新、高标准抓好风险防控、高站位推动共建共享五个方面精准发力,精心谋划各项工作,以求真务实的奋斗绘就可观可感的新发展图景,争当集团公司高质量发展排头兵。【详细】

  • 第一期

  • 第二期

  • 第三期

  • 第四期

  • 第五期

  • 第六期

  • 第一期

    如何在保障国家能源安全上当好标杆旗帜

    大庆油田

    把握稳与进、危与机、知与行,大庆油田在保障国家能源安全上当好标杆旗帜,走在前、做示范——

    加速上扬成长“第二曲线”

    三月的大庆,冰雪消融春将近。

    在长垣老区,大庆油田采油一厂充分释放中国石油南一区西部“压舱石”工程潜力,今年2月原油生产突破百万吨。

    在巴山蜀水,大庆油田重庆分公司新年首口开发评价井——庆浅平101井新春投产,为川渝地区快速上产“争气”。

    2016年3月7日,习近平总书记参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时指出,“大庆就是全国的标杆和旗帜,大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为”。从60年前毛泽东同志发出“工业学大庆”的号召,到进入新时代,牢记“当好标杆旗帜、建设百年油田”的重大嘱托,大庆油田逐梦百年,奋斗者的脚步从未停歇。

    在集团公司工作会议“当好六个标杆”部署中,大庆油田加速上扬成长“第二曲线”,当好标杆示范,全力奋进世界一流现代化百年油田新征程。查看详情 >>>

    延伸阅读

    加快提升能源高效供给能力,在保障国家能源安全上当好标杆旗帜

    广东石化

    广东石化利用“两种资源”、面向“两个市场”,优化装置效能、细化营销策略,抓实产供销体系建设,充分发挥石化产业链链长作用,为地方经济高质量发展带来勃勃生机——

    智能炼化新模式保供华南市场

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    阿姆河天然气公司

    阿姆河天然气公司构建“四个一体化”统筹工作模式,通过精益保供、科学保供、联合保供等措施,连续16年超额完成冬季保供任务——

    一体化统筹撑起联合保供

      

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    圆桌讨论

    如何在保障国家能源安全上当好标杆旗帜?

    长庆油田公司
    勘探事业部总地质师 张涛:

    当前,我国油气对外依存度仍居高位,在地缘政治局势复杂的大背景下,国内原油和天然气产量保持稳定和增长尤为重要。长庆油田作为国内第一大油气田,能否把“压舱石”构筑得更加牢靠,油气勘探起着基础性、关键性作用。我们将勇于担当、开拓创新,大力实施新一轮找矿突破战略行动,努力找到更多的优质油气资源,为保障国家能源安全作出长庆贡献。

    一是坚持以集中勘探为“基”,加快页岩油、煤层气储量落实和效益建产,更加精细挖潜主力层系,做到“颗粒归仓”。

    二是坚持以风险勘探为“魂”,大胆探索奥陶系盐下第三套含油气系统、陇东古隆起周边及祁连海域页岩气,落实重大战略接替领域。

    三是坚持以高效勘探为“本”,突出高质量勘探,在地质理论、科技与管理上加快创新,加快推进储采平衡工程,积极寻找规模经济可采储量,大力提高SEC储采比,在保障国家能源安全上当好“排头兵”。(谢先奎 苏文杰 采访整理)

    锦州石化公司
    生产运行部主任 邓兴硕:

    在保障国家能源安全上当好标杆旗帜,首要任务是加快业务结构调整和转型升级步伐。

    一是要加速推进业务转型升级。按照“炼油向化工转、化工向材料转、材料向中高端转”的发展思路,充分利用自身资源、技术、质量、市场等优势,找准赛道和产业链定位,大力培育新材料产业,打造市场适应性更强、经济附加值更高的化工及材料新产品,推动特色化工及新材料业务向上突破、向下延伸、向外拓展,切实增强产业链韧性。

    二是要加快实现由“生产型”向“经营型”转变。聚焦高端化、差异化、绿色化,瞄准新材料、新产品市场终端需求,提前谋篇布局,强化产销研用结合,在延链、补链、强链上靶向施策。坚持客户至上,不断提升市场营销质量,打造新材料明星产品,努力打造具有一流竞争力的产品和服务品牌,不断提升经营业绩和核心竞争力。

    三是要把科技创新作为拉动转型发展的新引擎。坚持绿色化、智能化方向,加快形成清洁低碳、安全高效的新能源新材料生产和供给体系。(周慧颖 采访整理)

    西北销售公司
    业务营运部经理 陈东锋:

    西北销售公司作为集团公司原油产业链承上启下的中间环节,承担着保障上游生产后路、保障市场稳定供应、降低物流运行成本、增加产业链整体效益四重责任。在保障国家能源安全上当好标杆旗帜,关键是坚决履行好集团公司赋予的职责使命。

    一是要统筹谋划,保障产业链产销平稳。要着力提升“市场引领、市场营销、产品销售、价值创造”四种能力,刚性执行“交货、配置、销售、调运”四大计划,全力以赴支持油田上产、炼化增量、销售扩销。

    二是要深挖潜力,降低产业链物流成本。坚持“少环节、短流程、低成本、高效率”原则,深入开展一、二次物流整体优化,持续调整运输结构,为国民经济发展提供高效能源。

    三是要精细营运,助力产业链提质增效。落实“四精”管理要求,结合资源和市场变化,分区域、分阶段、分品种开展一体化营运分析,持续推动“以销定产、以产促销”机制的落实,促进产销精准匹配、资源向高效市场配置。(王义波 采访整理)

    西部钻探公司塔里木地区生产协调部主任,巴州分公司执行董事、党委书记 郑谭民:

    西部钻探巴州分公司坚定“建设深地钻探第一军”发展目标,把塔里木深地高效勘探开发列为“一号工程”,以更大的力度、更高的标准、更实的举措,全面提升工程技术服务保障能力,全力以赴保障油田增储上产。

    一是争当深井钻探排头兵。积极践行能源保供“顶梁柱”责任,发挥好深地油气勘探开发和专业服务支持一体化优势,持续加大能源资源开发力度,助力我国深层油气勘探开发。

    二是争当能源绿色低碳转型生力军。积极践行国家碳达峰碳中和战略部署,发挥好企业在油气勘探开发和钻井生产中节能减排的重要作用,发挥好绿色钻井优势,加快绿色低碳转型。

    三是争当深井技术创新先锋队。以全面深化改革为突破路径,以技术立企为奋斗方向,努力成为深化改革和创新发展的表率。(李涛 采访整理)

  • 第二期

    加快布局推进战略性新兴产业和未来产业 发展新质生产力

    长庆油田

    准确把握能源发展形势,以科技创新推动产业创新,长庆油田在发展新质生产力上当好标杆旗帜,向新挑战、向远而谋——

    大长庆的底气

    截至3月下旬,长庆油田自主研发的井下节流技术,已累计应用突破2万井次,气井开井时率由67.3%提高至99.7%,地面投资下降50%,高效支撑了气田规模开发。这是长庆油田在实践探索中加快发展新质生产力的缩影。

    如何发展新质生产力,并将其融入能源央企的长久发展之中?中国陆上第一大油气田——长庆油田作答:准确把握能源发展形势,以科技创新推动产业创新,提升产业链供应链韧性和安全水平,实现质的有效提升和量的合理增长。

    把住关键,以新型工业化布局增强产业核心竞争力

    在能源领域,培育新质生产力,就是要告别传统的管理体系,摆脱传统的增长路径,向新业态、新模式发起进攻。

    长庆油田以提高发展质量和效益效率为中心,立足影响企业持续高质量发展的经济、技术、管理关键指标,科学建立对标指标体系,构建了与“油公司”模式相适应的治理体系,助力基础管理工作提档升级。查看详情 >>>

    延伸阅读

    加快布局推进战略性新兴产业和未来产业,在发展新质生产力上当好标杆旗帜。

    独山子石化公司

    独山子石化公司以科技创新推动新能源、新材料等战略性新兴产业发展,加快发展新质生产力,推进炼化业务向产业链中高端迈进——

    塑造发展新动能 抢占发展新高点

    查看详情 >>>

    宝石钢管宝世顺公司

    宝石钢管宝世顺公司坚持高端化、智能化、绿色化发展方向,在市场国际化、装备数智化和产品绿色化上持续发力,积极发展新质生产力——

    打造装备制造标杆

    查看详情 >>>

    圆桌讨论

    如何在发展新质生产力上当好标杆旗帜?

    塔里木油田公司
    塔西南勘探开发公司党委书记、经理王洪峰:

    发展新质生产力要为科技做加法、为碳排放做减法。新质生产力的特点是创新。全面攻关深地,是发展新质生产力、当好标杆旗帜的必然选择。深层超深层是我国油气重大战略接替领域,向地球深部进军是端牢能源饭碗的重大战略选择。要坚持科技立企、技术为王,用创新、用科技改造现有生产力,催生新质生产力,逐步实现万米深井核心关键工程技术配套。

    新质生产力本身就是绿色生产力。推进能源绿色低碳转型、减少碳排放,是发展新质生产力、当好标杆旗帜的必由之路。要统筹油气供应安全和绿色低碳发展,一手抓节能减排瘦身健体,一手抓新能源快速发展,构建油气和新能源融合发展新格局,加快形成绿色低碳生产方式,持续提升油气产量和综合能源供给保障能力,让绿色成为能源化工企业高质量发展的底色。(苏华 采访整理)

    广西石化公司
    高级专家许普:

    新质生产力具备绿色低碳的内涵和特征,成为能够满足由工业文明向生态文明跃升要求的可持续生产力。在传统燃油型炼厂向炼化一体化加速转型升级的过程中,应持续增强集成创新技术开发,发挥核心技术与众多技术的集成优化作用,提高原油资源集约化利用水平,灵活优化油品、芳烃和烯烃产品结构,以实现炼化企业高端化、智能化、绿色化和可持续发展。

    在广西石化公司转型升级的过程中,新质生产力发挥了巨大的推动作用。要继续聚焦“双碳”目标,加快绿色低碳发展。积极落实集团公司绿色低碳发展战略,加快落实风电、光伏等新能源项目指标,研究二氧化碳捕集固化技术,认真策划海上风电制绿氢项目,重点研究终端电气化率提升措施。推进落实碳达峰行动方案,通过强化源头控制、深化节能提效、加快清洁替代、有序推进电气化、加强回收利用、积极发展氢能业务、强化管理基础等有效手段,协同推进降碳、减污、扩绿、增长,实现公司绿色低碳转型发展。(李芳 采访整理)

    渤海钻探公司
    管具与井控公司精细控压钻井高级专家黄强:

    加快发展新质生产力是新时代新征程解放和发展生产力的客观要求。我认为,发展新质生产力要把技术创新放在发展的核心位置,在精细控压钻井业务中不断攻关与突破,着力打通制约钻井提质提效的堵点卡点。

    随着石油勘探开发逐步转向深层、超深层,钻井施工面临的各种复杂地质条件日益增多,施工难度越来越大。我们把研制更高技术含量的精细控压钻井装备作为发展的动力源泉,以甲方和钻井现场需求为导向,以智能、高效、低碳、安全为核心,将一体化精细控压钻完井技术作为特色利器,加强BH-MPD精细控压钻井系统的升级与推广,解决窄安全密度窗口地层钻井难题,做好井控安全的“第一只眼睛”。要把高素质、高技能的技术人员作为发展新质生产力的第一要素,以青年员工为主体,加强人才的培养与技能传授,建设一支具备多维知识结构、熟练掌握新型技术装备的科研攻坚团队。(王坤 采访整理)

    济柴动力公司
    智能动力装备分公司总经理、党委副书记宋建锋:

    新质生产力的提出,肯定了新产业孕育的新动能,为我们以科技创新推动产业创新、以产业升级构筑竞争优势指明了方向。

    作为能源动力装备制造企业,在发展新质生产力上当好标杆旗帜,要坚持以科技创新为引擎,以新能源新业态为主导,通过产业升级不断提升核心竞争力。要充分结合行业实际,努力打通传统业务与新业务之间的壁垒,实现转型融合发展。在产品服务端,专注做好电化学储能、智能加注、充换电、压差发电、CCUS等业务,保障上下游企业的转型发展需求;在生产经营端,致力于打造智能化信息化工厂,强调内在发展质量,融合人工智能、大数据等数字技术,将其广泛应用于产品设计、工艺、生产等全过程,以现代化的手段提升生产效率和经济效益,推动企业实现提质增效和高质量运行。(党勍 采访整理)

  • 第三期

    加快提升自主创新能力 实现高水平科技自立自强

    东方物探

    集中力量攻关突破,全面强化自主创新,东方物探在高水平科技自立自强上当好标杆旗帜,矢志支撑当前、引领未来——

    昂首奋进世界一流

    4月8日记者获悉,东方物探自主研发的智能化地震采集系统获评中国石油十大科技进展。连续8年保持每年有1项成果入选中国石油十大科技进展,标志着东方物探在高水平科技自立自强中不断迈上新台阶、取得新进展。

    东方物探始终胸怀“国之大者”,坚定扛起为国找油找气的责任,锚定“率先打造世界一流”的新定位新目标,依靠综合一体化技术优势,大力培育和发展新质生产力,跑出高质量发展“加速度”。

    战略领航 精准把握科研方向

    战略关乎全局,战略引领未来。作为中国石油找油找气的主力军,东方物探注重战略引领,坚持把企业发展战略融入国家发展大局和集团公司工作全局,立足当前、着眼长远,加大改革创新力度,在持续创新中不断完善科技管理体制机制,为全面推进高质量发展提供坚强保障。

    坚持战略领航,方能谋取发展先机、赢得发展优势。2014年,在海底节点勘探(OBN)处于需求萌芽、多数同行仍在观望的时候,东方物探敏锐洞察到这项技术的前景,迅速作出向OBN转型的战略决策,超前研发OBN四大核心技术和装备利器,先后打造了阿联酋ADNOC等一大批OBN标杆项目。目前,东方物探OBN业务在全球市场中占比超50%,成为全球最具竞争力的OBN勘探公司。查看详情 >>>

    延伸阅读

    加快提升自主创新能力,在高水平科技自立自强上当好标杆旗帜。

    勘探开发研究院

    勘探开发研究院聚焦打造能源领域原创技术策源地,持续推进科研组织模式改革,加强研发平台体系建设,大力推进关键核心技术攻关——

    实现更多“从0到1”的创新突破

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    塔里木油田

    结蜡已成为富满油田开发中的“拦路虎”。塔里木油田哈得采油气管理区加大攻关力度,形成“1+6”清防蜡体系——

    打通生产“堵点” 守住产量“大盘”

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    圆桌讨论

    如何在高水平科技自立自强上当好标杆旗帜?

    云南石化公司
    副总经理、工会主席 李景耀:

    加快实现高水平科技自立自强,是当好标杆旗帜、抢占未来发展制高点的必由之路。一是坚决扛牢能源保供责任。做优做强传统产业,持续优化产品结构,加快布局高附加值特色化工产品,全力发展航煤、特种沥青、芳烃等拳头产品,确保产业体系自主可控、安全可靠。二是加快发展新质生产力。加快推进产业升级,深耕战略性新兴产业,以数字化、智能化推动管理创新、产品开发、安全环保,培育“专精特新”企业,全力提升全要素生产率。三是不断提升自主创新能力。聚焦新工艺、新技术的发展趋势以及新材料的增长需求,加大科技投入和创新赋能力度,完善科技创新体系,科学谋划“减油增化”项目。加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新,集中优势力量突破负极焦生产工艺研制等关键核心技术,不断提升科技创新整体效能。四是加快推进绿色低碳转型。深刻把握新能源发展态势,推动油气与新能源事业协同发展,规划新建高纯氢及光伏电解制氢项目。协同推进降碳、减污、扩绿、增长,发挥云南清洁能源多元互补优势,全面提升全厂电气化率。(霍树琳 采访)

    寰球工程公司
    副总经理、总工程师 王勇:

    全面提升科技创新能力,实现高水平科技自立自强,是寰球工程公司着眼“从服务保障为主向自立自强的战略支持转变”新定位新使命,建设世界一流炼化工程综合服务商的必然选择。一是突出战略支持,锻造集团公司炼化转型升级“主引擎”。紧扣国家重大战略需求和集团公司炼化业务向“炼化生精材”产业链中高端转变的需要,聚焦关键核心技术,重点抓好集团公司重大科技专项的研发工作,积极承担炼化新材料“十条龙”技术攻关项目,全面完成核心技术五年迭代升级年度目标。二是突出引领未来,提升绿色低碳发展加速度。积极推动氢制储用、CCS/CCUS、绿氨、SAF等绿色低碳领域前沿领先技术、行业共性技术取得新突破,重点布局功能性材料、深度电气化、多能耦合等一批战略性储备技术研发。三是突出人才强企,建强科技创新体系“助推器”。坚持自上而下打通专业人才成长通道,自下而上建立科技人才成长梯队。加强战略谋划,构建多元主体“一盘棋”大协作机制,以“会战式”攻关加快技术突破。完善科技创新规划体系,以技术引领市场开发。健全科研项目全过程管理考核评价和成果转化应用奖励“一条龙”机制。(孔令浩 采访)

    青海油田公司
    工程技术部主任 谯世均:

    作为青藏地区唯一的上下游一体化“油公司”,青海油田公司唯有大力激发科学技术作为第一生产力的动力活力,加快提升自主创新能力,在高水平科技自立自强上当好标杆旗帜,才能尽快破解高质量发展中的难题。要着力完善技术攻关体制机制,进一步优化专业领域“专家库”支持流程,完善内外部结合、跨领域结合、多职级结合的专家会诊制度,实现联合联动、技术升级。要增强技术支撑能力,找准“痛点”打好“歼灭战”,针对效益开发的“出血点”和钻井突出问题,优化技术配套,提高机械钻速,缩短钻井周期;找准“难点”打好“攻坚战”,针对复杂深井的安全钻井难题,深化地质工程技术一体化攻关,保障复杂深井打成打好;找准“堵点”打好“持久战”,针对非常规体积压裂效益开发难题,坚持地质工程一体化技术攻关,不断挖掘效益开发潜力。(焦玉娟 采访)

    中油测井公司
    科技管理部部长 李传伟:

    面对当前存在的“技术自主掌握度与对外合作体量、成果产业化率与形成样机数量、科研创效能力与业务发展增量”这三个“不平衡”现象,中油测井坚持系统思维和市场导向,积极打造测井原创技术策源地,推进产业链创新链价值链深度融合。一是聚焦科研过程、信息化管理系统利用、科研计划过程,进一步加强科技管理;二是通过推动创新联合体建设、拓宽创新生态圈、搭建交流平台,进一步完善创新机制;三是通过夯实方法基础研究、沉淀应用公共复用技术、拓宽平台技术复用渠道,进一步推动技术研发;四是强化核心技术攻关、取得标志性成果、做实联合创新,进一步推进装备研制;五是坚持实战导向,服务重点工程,进一步加快成果推广应用;六是明确定义CPLog、CIFLog两大技术品牌的独特价值和竞争优势,进一步推动差异化竞争;七是通过快速攻关欠缺的短板工程技术、升级已有的产品技术、扩大持续领先的特色产品和服务,进一步推动价值创造。(王晓菲 采访)

  • 第四期

    加快提升现代企业治理能力 深化国企改革和强化管理

    昆仑能源

    加快健全完善与打造世界一流相适应的体制机制,持续提升公司治理效能,昆仑能源在深化国企改革和强化管理上当好标杆旗帜,以“关键变量”撬动“强劲增量”——

    拓宽高质量发展新航道

    4月8日记者获悉,东方物探自主研发的智能化地震采集系统获评中国石油十大科技进展。连续8年保持每年有1项成果入选中国石油十大科技进展,标志着东方物探在高水平科技自立自强中不断迈上新台阶、取得新进展。

    东方物探始终胸怀“国之大者”,坚定扛起为国找油找气的责任,锚定“率先打造世界一流”的新定位新目标,依靠综合一体化技术优势,大力培育和发展新质生产力,跑出高质量发展“加速度”。

    4月19日,记者从昆仑能源有限公司(简称昆仑能源)一季度经济活动分析会上获悉,公司一季度牢牢把握“保供、稳价、增效”工作主线,积极做好季节转换调整,生产经营平稳有序,经营效益持续向好,高质量发展再上新台阶,在2023年国务院国资委“双百企业”考核中跃升为标杆企业。

    这份成绩单,是昆仑能源勇创新破变局、调结构优布局,把改革从“纸面”落到“地面”,赋能企业高质量发展的真实写照。

    高质量发展之根基,由改革筑牢——围绕功能性任务使命,不断提升服务国家战略能力

    在昆仑能源所属江苏、唐山2座LNG接收站,现场工作人员紧锣密鼓地接卸来自世界各地的液化天然气。经过系列工序后,这些液化天然气将外输至华北和华东地区,为“春日经济”注入源源不断的清洁活力。【详细】

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    加快提升现代企业治理能力,在深化国企改革和强化管理上当好标杆旗帜

    润滑油公司

    润滑油公司推进产销一体化大区公司重组整合,打造产销“舰队”,建立精干高效的现代管理体系,激发员工队伍活力——

    “合”出活力 “扩”出效益

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    渤海装备钢管销售公司

    渤海装备推进实施决定机制市场化、队伍考核类别化、员工收入差异化考核分配激励机制,以“分好蛋糕”保障“做大蛋糕”——

    创新激励“唤醒”创效活力

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    圆桌讨论

    如何在深化国企改革和强化管理上当好标杆旗帜?

    西北化工销售公司
    副总经理、安全总监 马健:

    西北化工销售公司将积极适应化工生产和新材料快速发展需要,重构市场营销体系,提高营销能力,在深化改革和强化管理上站排头、当标杆。一是持续优化顶层设计,激发公司发展活力。扎实推进改革深化提升行动,推动“大营销”体制机制改革,在“销售事业部+产品线+技术服务中心”的销售架构改革基础上,构建“全员营销”新格局。二是持续加强“三基”工作,夯实公司管理基础。以管理体系建设和运行为抓手,推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作相融互促,狠抓规章制度制修订和贯彻落实,组织开展对标世界一流企业价值创造行动,推动“数智化销”建设。三是持续深化提质增效,打造提质增效“增值版”。组织开展群众性创新创效活动,止住“出血点”、创造“造血点”,实现价值提升。四是持续推进新产品新材料研发,固化“产研销用融政”一体化机制。积极开发推广新产品新材料,加快培育新质生产力。五是持续紧盯关键领域环节,防范化解安全风险。完善以“一责任制两清单”为基础的管理体系,落实“双重预防机制”,组织开展体系审核,紧盯危险化学品营销、仓储、发运等各环节的风险管控和隐患排查治理,提升本质安全水平。(王建生 采访)

    北京石油机械有限公司
    党委书记、董事长 李显义:

    持续深化国企改革,不断规范企业管理,是提升企业综合治理能力和核心竞争力、助推企业高质量发展的动力源泉。作为科改标杆企业,北石公司要用好改革“关键一招”,在全面深化国企改革上当好标杆。一是以体制机制改革提升管理效能。加强改革顶层设计,优化市场化运行机制,创新商业模式,加强董事会建设,发挥好“三能”机制和考核“指挥棒”作用,持续完善中长期激励制度体系,充分激发员工队伍活力动力。二是以数智化转型升级提升产研效能。加快中国石油装备制造创新中心建设,瞄准数字化、智能化、绿色化方向,加快打造智能工厂,着力强化关键核心技术攻关和成果转化应用,建设全方位支撑装备制造业务高质量发展的原创技术策源地和成果转化基地。三是以精益管理提升运营效能。树牢“一切成本均可控”理念,从生产方式和业务管理两个方面双管齐下开展全价值链精益管理,着力打造提质增效“增值版”。四是以企业文化建设激活原生动力。进一步引导员工统一思想、转变观念,根植“企业效益增、员工薪酬涨”“凭业绩、靠效益挣薪酬”的理念,持续营造“想干事、干实事、干成事”的浓厚氛围。(梁伟 采访)

    吐哈油田公司
    企管法规部负责人 李振权:

    作为集团公司首批入选“双百行动”综合改革的试点单位之一,吐哈油田认真贯彻落实国务院国资委和集团公司改革部署要求,落实好新一轮改革深化提升行动,在优化公司治理、真正按市场化机制运营上集中发力,把市场化改革的旗帜更加鲜明地树起来,为国企改革打造“试验田”和“样板间”。一是统筹油气和新能源新业务两个布局,持续完善“油公司”管理模式,全力推进运行机制市场化,更好地推动把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。二是坚持科技创新和管理创新双轮驱动,通过科技创新破解制约油田发展的瓶颈技术难题,通过管理创新解决制约精益化管理的体制机制障碍。三是分期分批实施未上市业务由上市企业回购,持续优化业务结构,推进转型发展升级,提高市场竞争能力,实现一体化管理和瘦身健体。四是加强依法合规治企,强化重大风险评估,筑牢合规管理根基。(罗建东 采访)

    昆仑数智公司
    企管法规部经理 王志华:

    依法合规治企是治企之道、强企之基。推进依法合规治企是一项长期而重大的战略任务,也是公司实现高质量发展的必由之路。要强化规章制度的合法合规审查。持续完善依法合规治企机制,严格落实制度合规管理职责,突出抓好制度合规审查工作。突出制度执行力建设,将制度内容纳入业务培训,将制度宣贯落实纳入绩效考核,多措并举提升制度宣贯力度。要提升法律合规论证机制水平。严格执行落实合规审查工作管理办法及合规审查事项清单的要求,全面推动法律论证审查工作的制度化、规范化和数智化,保证应审尽审。推动法律论证合规审查关口前移,确保法律部门及早参与各类重大项目的法律尽调、商务谈判、法律文件拟定等各环节,确保合同、重大决策审查率100%。要完善合同“四化”建设。对巡视巡察、审计、内控测试中发现的合同问题,要及时整改、规范整改;修订合同管理规定,深入推广合同标准文本,将合同标准文本提高至80%以上;持续开展合同数据治理工作,优化统建系统和自建系统的数据对接机制。(王胜斌 采访)

  • 第五期

    加快提升风险防范化解能力 更好统筹高质量发展和高水平安全

    吐哈油田

    上市、未上市业务连续两年“双盈利”,连续15年实现安全环保生产,吐哈油田深刻认识和把握发展与安全的关系,更好统筹高质量发展和高水平安全——

    本质安全护航本质扭亏

    今年年初以来,面对油气资源品质差、安全环保挑战多、本质扭亏任务重等多重现实压力,吐哈油田全力以赴统筹高质量发展和高水平安全,生产经营平稳有序,高质量发展成色更足。

    今年1月至4月,吐哈油田数口风险探井获得工业油流,天然气勘探获得重大突破,提质增效0.97亿元,全级次企业保持盈利。

    以高质量发展促进高水平安全

    “十三五”的5年,吐哈油田产量止步不前,经营形势严峻。亏损治理,成为吐哈油田生存发展的最大挑战。

    “十四五”以来,吐哈油田公司党委深入研究内外部形势变化和自身矛盾问题,把高质量发展作为走出困境的金钥匙,确立“资源为王、效益至上”的理念,坚定实施资源、创新、人本“三大战略”,以资源战略推动增储上产,解决油田发展的基础性、关键性问题;以创新战略提升发展动力和创效能力,解决油田发展的质量效益问题;以人本战略凝聚攻坚克难的合力,解决油田发展的士气问题。

    聚焦高效勘探,吐哈油田先后部署集团公司重点风险探井9口,数量远超过去几年。风险勘探带来了2021—2023年连续3年的规模增储,取得了“十三五”以来的最好成绩,资源基础更加坚实。【详细】

    延伸阅读

    加快提升风险防范化解能力,在更好统筹高质量发展和高水平安全上当好标杆旗帜

    大港石化

    大港石化将创建高水平安全纳入高质量发展全局,通过专业联动抓、人技协同抓、内外共建抓,补短板、固底板、锻长板,守牢安全环保底线红线——

    联抓联管撑稳“安全伞”

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    甘肃销售

    甘肃销售坚持从严监管、标本兼治,突出抓好隐患排查治理,优化安全教育培训模式,持续完善应急体系建设,始终将高质量发展牢牢建立在安全发展的基石之上——

    严查严治除隐患 优培细抓提能力

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    圆桌讨论

    如何在更好统筹高质量发展和高水平安全上当好标杆旗帜?

    浙江销售公司
    副总经理、安全总监王天发:

    安全是发展的前提,发展是安全的保障。如果安全这个基础不牢,发展的大厦就会地动山摇;如果发展难以为继,安全的保障就是无本之木。当前,浙江销售正处于打赢本质扭亏攻坚战的关键阶段,高质量发展和高水平安全必须做到良性互动、相互促进,切实把员工生命安全和身心健康放在首位,在“严细实”上下真功夫、在狠抓落实上下硬功夫,才能当好标杆旗帜。

    要以“春江水暖鸭先知”的敏锐性和“问题动向我预知”的洞察力,主动研判安全生产中早发先发、易发多发的问题,从繁杂问题中把握事物的规律性,从苗头问题中发现事物的趋势性,从偶然问题中认识事物的必然性,聚焦问题找答案、紧盯问题找出路、针对问题找方法。要扎扎实实用好QHSE管理体系,把促进发展和保障安全作为工作的出发点和落脚点,细化责任清单,明确整改措施、整改责任、整改时间,从问题根源上彻底改进,实现本质安全。(王识博 杨孝鹏 采访)

    吉林石化公司
    安全副总监李云龙:

    安全是企业永恒的主题,是企业生存发展的基石。特别是对于炼化企业来说,安全直接关系到企业的生存和员工的生命财产安全,具有否决性、归零性特点。炼化企业必须正确处理好高水平安全与高质量发展的关系,充分发挥标杆旗帜的示范引领作用,善始善终、善作善成、久久为功,筑牢安全之基,保障企业高质量发展,自觉当好能源保供“顶梁柱”。

    一是当好依法合规管理标杆,提升隐患排查整治水平。要从源头上管控安全风险,鼓励员工发现隐患、遏制事故,持续开展老旧装置、高危细分领域的专项排查整治,确保生产经营依法合规。二是当好员工行为规范标杆,提升员工安全素质能力。要强化安全生产培训管理,规范员工操作和作业行为;加大全员安全生产记分结果的应用力度,压实全员安全生产责任;推进岗位HSE履职能力评估。三是当好安全管理模式标杆,提升安全风险管理水平。要深入开展HSE管理体系审核,注重发现解决重大问题、系统性问题和深层次问题;加强基层站队HSE标准化建设,推广示范站队创建经验,持续提高创建质量。四是当好现场监督监护标杆,提升作业风险管控能力。要以“两零”管理为目标,加密现场监督检查频次,严肃“三违”行为查处,严格承包商“五位一体”监管。(刘春华 采访)

    西南油气田公司
    川中油气矿党委书记、副矿长杨子海:

    发展和安全“一体双生”,统筹推进好高质量发展和高水平安全,是一项系统工程。作为西南油气田公司油气开发主力军,川中油气矿坚决贯彻落实集团公司关于“加快提升风险防范化解能力”的工作部署,坚持系统观念,着力构建“安全+合规+平安”的全面风险防控体系,扎实筑牢高质量发展的安全根基。

    一是以“严”强化现场安全风险防控。大力开展QHSE专项提升行动,打造覆盖全业务链的安全环保责任体系和基层站队标准化体系,健全风险作业线上线下一体化监管模式,加大环保源头防控和过程治理力度,深化构建与千万吨级油气矿相匹配的QHSE管理能力。二是以“法”强化合规经营风险防控。强化法律论证、合规审查与内控管理,推动实现全过程合规监管,全方位防范工程建设等重点业务领域的经营管理风险。三是以“联”强化平安建设风险防控。深化实施平安企业建设,实践和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”,构建完善地企区域维稳信访联盟与警企治安“清雷”联防机制,全力营造平安稳定的内外部环境。(曾思东 采访)

    川庆钻探工程公司
    质量安全环保部总经理徐非凡:

    随着钻井进入万米时代,地质、工程面临的不确定性和未知因素给安全监管和传统安全风险管控模式带来新挑战。要一以贯之把高水平安全贯穿高质量发展的各方面全过程,加快提升风险防范化解能力,以高质量发展促进高水平安全,以高水平安全保障高质量发展。

    一是精准管控作业风险。进一步完善HSE制度标准规程,推行班组作业四环节管控,全面应用“关键作业管控计划”和“7+N”风险控制工具,实施“四色管理”和“四图评价”,确保高风险作业受控。将“互联网+QHSE”建设融入施工作业各环节,培育提升风险隐患快速感知、实时监测、超前预警、联动处置和系统评估等新型能力。二是精准管控油气泄漏风险。落实油气井“一井一策”管控措施,应用在线监测监控技术,实现油气设施全生命周期安全管理。加强高后果区地质灾害隐患治理,深化数字化场站、管网建设,细化油气泄漏风险防控措施,持续提升油气采输智能化管理水平。三是精准管控生态环保风险。坚持精准治污、科学治污、依法治污,保持力度、延伸深度、拓展广度,完善环境动态分级风险管控机制,推动固废减量化资源化多渠道应用,形成标准化管理模式。(杨鹏祺 采访)

  • 第六期

    纵深推进全面从严治党 以高质量党建引领高质量发展

    西南油气田

    坚持党的领导加强党的建设,全面系统提升党建质量,西南油气田在以高质量党建引领高质量发展上当好标杆旗帜,乘势而战,决胜未来——

    擎旗共赴下一个征程

    5月的四川盆地,劳动上产势头强劲。放眼盐亭天然气处理厂,场平工程贯穿南北,其中轴线可达到起降飞机的长度。这是西南油气田边坡最高、土方量最大、施工工艺最复杂的场平工程。在此,重点地面工程建设项目部党总支试点推行“党建+N”新模式,党员先锋队成为项目建设的中坚力量。

    一口口气井高效开发,一个个项目扎实推进,西南油气田以高质量党建引领高质量发展,每一次“跨越百亿立方米”的征途都极具吸引力。“开挂”的发展速度、上扬的成长曲线充分证明:石油行业的发展壮大离不开党的全面领导。

    长期以来,西南油气田立足“两个大局”,胸怀“国之大者”,以“为国争气、展现大担当”的行动和“创新驱动、实现大突破”的实践,乘势而战,决胜未来,坚决当好标杆旗帜。

    铸魂充电破难题 让思想与实践充分融合

    在四川盆地,每一次思想“充电”,都为油气田产量增长提供了理论支撑和发展动能。

    西南油气田党委深入贯彻落实“加大国内油气勘探开发力度”“能源的饭碗必须端在自己手里”等重要指示批示精神,严格落实“第一议题”制度,深化对“两个一以贯之”的理解认识,健全完善体制机制,促进制度优势高效转化为治理效能。【详细】

    延伸阅读

    坚持以习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为引领,以巡视整改为契机,以压实管党治党政治责任为关键,
    以健全全面从严治党体系为重点,全面系统提升党建质量,在以高质量党建引领高质量发展上当好标杆旗帜。

    新疆销售

    新疆销售探索党建引领赋能网格化管理模式,全力构建“全域有网、网中有格、格中定人、人负其责”的网格化治理服务体系,打通基层党建工作脉络,提高工作效能——

    小网格激活党建大效能

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    大庆石化

    大庆石化公司公用工程二部找准党建与生产的结合点,探索推行“党建+”工作模式,充分发挥党建在安全生产、队伍建设、服务群众中的引领作用——

    “党建+”领航 激活管理原动力

    查看详情 >>>

    圆桌讨论

    如何在以高质量党建引领高质量发展上当好标杆旗帜?

    兰州石化公司党委副书记、工会主席 王乐福:

    在推进中国式现代化建设的新征程上,谱写企业高质量发展新篇章,必须一如既往地推动全面从严治党向纵深发展,不断提高党的建设质量,以高质量党建支撑和保证高质量发展。

    一是要始终把党的政治建设摆在首位,巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,全面健全完善“四个以学”长效机制,引导全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是要坚持大抓基层的鲜明导向,深入推进强专业、强现场、强班组、强支部“四强”管理行动,抓好“1+14”专项提升,切实把基层党组织建好、建强、建过硬。三是要坚持“两个全心全意”,深入实施关心、暖心、稳心“三心”工程,持续完善落实“我为员工群众办实事”长效机制,做实关爱帮扶救助工作,积极开展群众性文体活动,巩固团结和谐稳定发展的良好局面,为企业高质量发展聚势赋能。(冯作文 采访)

    西部钻探公司总经理助理、人力资源部部长、党委组织部部长 刘勇:

    对标当好标杆旗帜、加快建设世界一流企业目标任务,要将党建工作成效转化为推动高质量发展的生产力,加快增强核心功能、提高核心竞争力,坚决当好能源保供的“排头兵”,为加快建设世界一流企业提供坚强的政治保证。

    一是抓强政治建设,在方向引领上下功夫。要提高政治站位,增强“看桅杆”的能力,以人才强企和科技立企驱动新质生产力加快发展,切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。二是树牢大抓基层的鲜明导向,在贯彻执行上下功夫。推动基层党建向价值创造转变,围绕“重实、攻坚、系统”导向,规范党建工作责任清单,将党建责任落准靠实。三是抓强干部人才队伍建设,在提升活力上下功夫。坚持正确的选人用人导向,用铁人精神淬初心,用广阔现场练本领,用科学机制选贤才,在艰苦环境斗争中培育干部,在生存挑战斗争中锤炼干部,在关键核心技术斗争中成就干部,在风险隐患斗争中考验干部,打造一支坚强有力的“三强”干部队伍。(叶德斌 采访)

    辽河油田公司辽兴油气开发公司执行董事、党委书记
    周立国:

    坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是老油田长盛不衰的不竭动力。基层党委要努力创新形式和载体,紧扣本单位核心功能和使命,深入推进党建与业务融合,以高质量党建引领保障高质量发展。

    一是深入开展“转观念,勇创新,强管理,创一流”主题教育活动,引导干部员工牢固树立“奋斗为本”“低渗不等于低产”“品味差不等于效益差”等理念,汇聚前进力量。二是研究制定“五色辽兴”发展规划,积极奉献黑色石油、黄色BSK1、白色BSK2、绿色新能源、红色文化和人才,在当好保障国家能源安全标杆旗帜上贡献辽兴力量、提供辽兴方案。三是狠抓纪律作风建设,形成“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”的氛围和机制,确保工作质效双升。(董迪 采访)

    昆仑物流公司塔里木运输分公司党委书记、经理 李峰:

    在以高质量党建引领高质量发展的新征程上,要当好标杆旗帜,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实集团公司党组各项决策部署,坚持围绕生产经营中心任务开展党建工作,永葆“见红旗就扛、见第一就争”的进取心。

    一是要以发挥“打出一个样,引领一大片”的示范效应为抓手,提升规范动作质效,推广百面红旗党支部和示范党支部的先进经验,打造党建特色品牌。二是要借助甲乙方联合党建和党建协作区活动,丰富党员活动组织形式,激发党建内生动力。三是要巩固拓展主题教育成果,沉下去、走出去,问计于员工、问计于基层。对调研中反映和发现的问题,要提出具体的解决思路举措。四是要持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,推动落实政治引领、组织融合、制度执行、素质提升、文化聚力、载体创新、考核评价等7个方面的工作机制,深入促进党的建设与生产经营全面融合。(陈亮 采访)

  • 第一期

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  • 打好主动仗 谋好开局篇
    ——中油技服加快今春项目建设步伐实录

    4月10日,西部钻探青海钻井公司高效完成了马北储气库第一轮3口井的施工作业,优质施工获得青海油田称赞。今年年初以来,中油技服坚决贯彻落实“矢志自立自强,矢志争创一流,坚持技术立企,坚持‘四三方略’,坚持改革提升”战略部署,立足保障油气增储上产,全力加快复工复产和项目启动,各项工作高效起步,拉动一季度生产经营开局良好,营业收入同比增长4%,“两利五率”指标实现“两利稳定增长,五率持续优化”。

    跑出全面复工复产“加速度”

    工程项目建设事关企业发展大局。随着天气转暖,具备复工复产条件后,各工程技术服务企业第一时间召开复工动员大会,排出运行大表,推动国内市场650部冬季封存钻机快速复工复产。一季度,海外市场钻机动用率同比提高8.5个百分点,在有力保障集团公司海外投资项目平稳开局的同时,拉动海外业务完成合同额同比增长26.3%。

    中油技服协同油气和新能源分公司优化均衡生产方案,编制生产计划管理办法,建立生产运行计划月滚动编制报送机制、周对接机制、钻机等停月度分析机制,完善生产计划,下达和执行管理程序,推进均衡生产,最大程度减少等停。开展井控、冬季安全、消防、复工复产等专项检查,及时启动上半年QHSE审核,在生产大规模启动的情况下,一季度保持零污染、零井喷。【详细】

    广西石化炼化一体化转型升级项目

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    建设单位:

    > 寰球工程公司(3400余人参建)

    > 工程建设公司(2200余人参建)

    > 昆仑工程公司(120人参建)

    > 北京项目管理公司(409人参建)

    > 物资采购中心(95人参建)

    独山子石化塔里木120万吨/年二期乙烯项目

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    建设单位:

    > 寰球工程公司(近300人参建)

    > 北京项目管理公司(43人参建)

    吉林石化炼油化工转型升级项目

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    建设单位:

    > 寰球工程公司(3800余人参建)

    > 工程建设公司(900余人参建)

    > 昆仑工程公司(106人参建)

    > 北京项目管理公司(267人参建)

    > 物资采购中心(90人参建)

    虎林—长春天然气管道工程

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    建设单位:

    > 管道局(200余人参建)

    > 北京项目管理公司(70人参建)

    > 宝石钢管公司(400余人参建)

    > 渤海装备公司(1230人参建)

    吉林油田昂格55万千瓦风电项目

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    建设单位:

    > 工程建设公司(673人参建)

  • 抢先抓早 乘势快跑
    ——中油工程抢抓建设“黄金期”提速施工实录

    3月22日,广西石化炼化一体化转型升级项目乙烯装置5号裂解炉辐射A室吊装就位,中油工程成员企业寰球工程公司仅用6天就完成了5台辐射室的吊装任务,跑出了工程建设的“加速度”。与此同时,吉林石化炼油化工转型升级项目也开启了“快进”模式,施工机组仅用7天就完成了二层4500米高空照明的穿线任务。目前,中油工程在执行项目共有6681项,各施工现场一片繁忙。

    用心 创造新纪录

    3月18日,央视新闻频道《朝闻天下》对孟加拉国首个海陆一体化超大型石油储运工程实现全面运营进行了报道。这项由中孟两国元首共同见证签约的项目由管道局工程公司承建,曾创下“海陆定向钻穿越”“航道后深挖沟”两项世界纪录,并打破西方国家技术垄断,填补了“双通道单点系泊系统”安装作业的技术空白。

    今年年初以来,从广西石化炼化一体化转型升级项目的“六天五吊”,到全球单列胺液循环量最大装置、全球最高的脱碳再生系统单体塔器——泰国第七天然气处理厂项目脱碳双塔一次吊装成功;从吉林石化炼油化工转型升级项目120万吨/年乙烯装置高达111.25米的“塔王”安装就位,到泰国邦巴功一期项目再次刷新国产直铺管设备穿越长度纪录,中油工程各成员企业“火”力全开,在今春施工建设“黄金期”创造了一项又一项施工新纪录。

    用力 实现新突破

    3月23日,吉林石化炼油化工转型升级项目“安装攻坚百日会战”传捷报,乙烯厂11#裂解炉2384E-F-1101辐射段组片顺利吊装就位,寰球吉林化建公司承建的11#裂解炉由土建阶段转入安装环节,项目整体推进按下“加速键”。

    踏着春的脚步,一项项全新突破接连获得。近日,工程建设公司EPC总承包建设的潍坊原油储备库工程首台10万立方米原油储罐,仅用23天就完成了主体安装,较原计划提前了8天;管道局工程公司伊拉克GPP项目硫黄区冷却循环水系统顺利并入主管网系统,开始正式运行;寰球工程公司承建的吉林石化苯乙烯项目,参建员工克服沙尘、降雨、降温等不利天气影响,连续奋战13个小时,完成脱氢反应框架二过热炉大体积混凝土浇筑;昆仑工程公司在广西石化炼化一体化转型升级项目中掀起劳动竞赛热潮,向“4·30”关键节点奋力冲刺;北京项目管理公司承监的烟台LNG接收站项目5台储罐内罐壁板安装全部完成,转入水压试验阶段……一季度,中油工程累计执行项目7811项,其中,新开工1286项,完工1130项。【详细】

    【西部钻探】吉木萨尔页岩油示范区建设项目

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      一季度,在吉木萨尔国家级陆相页岩油示范区建设中,西部钻探部署钻机17部,开钻35口井,完井9口,平均完井周期为34.42天,周期同比缩短0.23天,钻井机械钻速同比提高10.07%,故障时率降低1.51%,复杂时效降低5.16%。

    【长城钻探】古巴项目

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      4月9日,在长城钻探公司古巴项目部GW91队VDW-1012井施工现场,下油管作业正在紧张有序进行。VDW-1012井实现了古巴多年来计划开采8000米以深超深地层油气的梦想,创造了最大完钻井深8047米、最大水平位移7126.35米和最大水垂比4.18∶1三项古巴施工纪录。

    【渤海钻探】满深807井钻探项目

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      一季度,渤海钻探第三钻井公司克服钻井难题,强化生产组织、技术攻关和井控安全管理,仅用99.85天就顺利完成了位于塔克拉玛干沙漠腹地的满深807井的钻探工作,刷新国内直井段8500米深度最快钻井纪录。

    【川庆钻探】哈16-H16井钻探项目

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      今年,川庆钻探新疆分公司70292钻井队成为实现塔里木油田单支钻井队伍冲刺“3万米”目标的种子队。施工中,70292钻井队仅用74.3天就实现累计进尺上万米,刷新了塔里木油田钻井进尺单队破万米最快纪录。3月14日,该队单日进尺达1611米,刷新了塔里木油田单日进尺最高纪录。

    【东方物探】石楼西区块永和45井区三维地震采集项目

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      4月7日,东方物探公司新兴物探经理部2151队承担的石楼西区块永和45井区三维地震采集项目正在高效进行。2151队接到施工任务书后,迅速集结了997名作业人员,调配节点仪器2.2万道、可控震源4台以及钻机等设备364台(套),确保项目高效运作。

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    专题策划:王晓雪 专题设计:杨娜