


1月27日,在集团公司2024年工作会议上,董事长、党组书记戴厚良为刘宏海颁发集团公司2023年度杰出成就奖。
刘宏海,石油化工研究院首席专家,“百千万人才工程”国家级人选、国务院特殊津贴获得者,参加工作32年来,扎根西部,潜心从事催化剂与催化新材料的研发,先后承担国家级、集团公司级重大科技开发项目25项,荣获国家科技进步奖二等奖、中国青年科技奖、侯德榜化工科学技术奖成就奖等荣誉。(金添 常正乐 张旭 摄影报道)
1月28日,集团公司召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议。会议的主要任务是,认真贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,全面落实二十届中央纪委三次全会部署,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,总结集团公司2023年党风廉政建设和反腐败工作,安排2024年重点任务,纵深推进正风肃纪反腐,为集团公司奋进高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强保障。
集团公司党组书记、董事长戴厚良出席会议并讲话,党组副书记、总经理侯启军传达二十届中央纪委三次全会、国务院国资委党风廉政建设和反腐败工作会议精神,党组副书记段良伟按照党组安排作工作报告。周松、黄永章、任立新、谢军、张道伟出席会议。会上通报了集团公司党风廉政建设和反腐败工作情况。与会同志集中观看了警示教育片。【详细】
1月27日,在集团公司2024年工作会议上,董事长、党组书记戴厚良与领导班子成员签订党风廉政建设责任书,与QHSE(安全生产)委员会副主任签订安全环保责任书,与集团公司总经理侯启军、股份公司总裁黄永章分别签订业绩合同。
侯启军主持签字仪式,对2024年度党风廉政建设责任书、安全环保责任书和业绩合同主要特点进行说明。
2024年度党风廉政建设责任书坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,把党中央对党风廉政建设工作的新部署、新要求融入其中,特别对自觉学习贯彻新修订的纪律处分条例提出明确要求,体现层层明责、层层履责,推动集团公司党风廉政建设工作向纵深发展。【详细】
1月27日,集团公司2024年工作会议闭幕。集团公司董事长、党组书记戴厚良出席并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,全面准确把握、认真落实好会议精神,牢记“国之大者”,坚定信心和决心,全力推动各项业务发展实现质效双升,坚定不移奋进高质量发展、加快建设世界一流企业,为巩固增强我国经济回升向好态势和保障国家能源安全作出新贡献。
会上,戴厚良为集团公司2023年度杰出成就奖获得者代表颁奖。总经理、党组副书记侯启军主持。党组副书记段良伟宣读了2023年度集团公司平安企业、中国石油绿色企业、第四批创新型企业名单,以及2023年度杰出成就奖、先进集体和先进工作者表彰决定。会上签订了党风廉政建设责任书、安全环保责任书和业绩合同。周松、黄永章、任立新、谢军、张道伟出席。【详细】


1.朱大力:国际勘探公司副总经理,塔木察格公司总经理
2.梁国军:党委组织部(人力资源部)劳动组织科科长
3.李庆新:保卫部主任助理
4.宋 佳:第三采油厂第八作业区北十五联合站集输工
5.张 强:党委办公室(机关党委)机关事务管理科科长
6.白晓捷:钻探公司钻井院钻井工艺研究所科研项目经理
7.宋 申:第九采油厂葡西作业区注采八班副班长
8.李军辉:勘探院院长助理兼区域地质研究室主任
9.武传芳:数智技术公司软件分公司软件研发部副组长
10.丁日新:发展计划部战略规划科副科长
11.朱世炜:第四采油厂第一作业区经理、党委副书记
12.李大光:第一采油厂数字化运维中心副主任
13.田 雷:第二采油厂油田管理部副主任
14.张贵鹏:井下作业分公司作业一大队作业102队队长
15.刘建伟:中油电能广西清洁能源项目部党支部书记
16.曹荣亮:第七采油厂地质研究所所长
17.李兴国:第六采油厂总工程师
18.李海军:第五采油厂生产运行部副主任
19.王环宇:第八采油厂第六作业区副经理
20.刘海涛:采气分公司质量安全环保部主任
21.吴 萌:装备制造力神泵业非洲南苏丹项目部副经理
22.秦 晔:页岩油勘探开发指挥部生产运行与安全环保办副主任
23.于衡岩:呼伦贝尔分公司财务资产部主任
24.滕 飞:工程建设公司国际事业部B9区域项目经理
25.杨裕庆:第十采油厂地质研究所副所长
26.解金良:曙光采油厂信息档案科科长
27.梅方锐:特种油开发公司基建管理科副科长
28.刘增涛:沈阳采油厂地质研究所所长
29.栾益彬:高升采油厂采油作业三区区长
30.仉 智:庆阳勘探开发分公司党群办公室主任
31.赵 春:辽河油田(盘锦)储气库有限公司经理
32.王 威:油气集输公司松山输油分公司生产协调主管
33.李璐安:辽河工程技术分公司试油大队大队长
34.郭 涛:电力分公司计划经营科科长
35.王景才:外部市场项目部新能源项目副经理
36.赵 广:油田建设公司施工作业中心自动焊一队队长
37.戚 宇:振兴服务分公司特油公建服务公司经理
38.苏 建:采油工艺研究院压裂酸化研究所一级工程师
39.齐恩杰:中油辽河工程有限公司建筑结构所所长
40.王 忠:消防支队综合救援大队大队长
41.马洪涛:审计部主任
42.李海彬:纪委办公室主任
43.慕立俊:油井增产首席技术专家
44.杨玉军:第二采油厂党委书记、副厂长兼陇东天然气项目部 党委书记、工会主席、副经理
45.王 冰:第一采气厂厂长、党委副书记
46.杨治力:公用事业部副经理兼公用地热开发项目组经理
47.王 伟:第一采油厂侯市采油作业区经理
48.廖鑫海:第三采油厂虎狼峁采油作业区经理
49.李福军:第五采油厂马家山西采油作业区经理
50.李儒春:第九采油厂薛岔采油作业区经理
51.原立军:第十二采油厂安全副总工程师
52.任越飞:第三采气厂作业一区经理
53.成育红:第五采气厂地质工艺研究所副所长
54.董 欣:长北作业分公司技术与信息研究中心地面集输二级工程师
55.李彦军:苏里格气田开发分公司钻试工程部副主任
56.白晓虎:老油田重复改造技术研究所所长
57.刘 哲:勘探事业部工会副主席、办公室副主任
58.张 龙:油田开发事业部采收率科科长
59.蔡 亮:数字和智能化事业部数据管理中心业务组长
60.张 鲁:工程监督处靖边总监站站长
61.陈腾飞:西安长庆化工集团有限公司井下助剂公司经理
62.蔺金堂:纪律检查中心纪律检查一室主任
63.王 盼:塔西南勘探开发公司博大采油气管理区博孜处理站党支部书记、副站长
64.周 浪:塔西南勘探开发公司塔西南天然气处理总厂经理助理兼喀什分厂厂长、党支部副书记
65.黄少英:勘探开发研究院基础研究部副主任
66.王克林:油气工程研究院新能源研究中心主任
67.史永哲:勘探事业部博大勘探项目部主任
68.邵长春:油气田产能建设事业部塔中项目经理部主任
69.夏显威:新能源事业部项目管理部副主任
70.江 奎:哈得采油气管理区跃满转油站站长
71.杨文明:轮南采油气管理区总工程师
72.黄 炯:油气运销事业部南疆利民油气储运中心和田站主任
73.邓 毅:监督中心地质总监
74.李丽娜:油气生产技术部设备技术部党支部书记
75.帕哈尔·阿克巴:采油二厂第九采油作业区巡检副班长
76.蔡 兵:采气一厂克拉美丽采气作业区采气工
77.彭洋平:百口泉采油厂生产运行科科长
78.杜雪彪:重油开发公司经理、党委副书记
79.周隶华:陆梁油田作业区副总地质师
80.栾雯雯:风城油田作业区财务科科长
81.王 伟:吉庆油田作业区生产管理办公室常务副主任
82.李 强:新港公司采油作业三区五班班长
83.齐洪岩:勘探开发研究院副院长
84.董景锋:工程技术研究院储层改造研究所所长
85.段 非:数据公司副总工程师
86.马慧娟:电力公司电力调度中心党支部书记、主任
87.雷忠雷:应急抢险救援中心工程技术二分公司副经理
88.桂茂林:油田技术服务分公司经理助理
89.史潇洋:行政事务中心机关行政事务管理部主任
90.于景锋:玛湖勘探开发项目部生产运行科科长
91.李 庆:开发事业部执行董事、党总支书记
92.淦文杰:川中油气矿地质技术所开发动态组组长
93.张 庆:重庆气矿梁平采输气作业区经理、党委副书记
94.田 婧:蜀南气矿安岳油气处理厂生产技术室主任
95.郑玉龙:川东北气矿铁山坡气田地面建设项目部自控
96.吴云波:川中北部采气管理处生产指挥中心主任
97.段金伟:输气管理处成都管道抢险维修大队电焊工
98.谢黎旸:相国寺储气库公司运维作业部地面工艺岗
99.熊 勇:天然气净化总厂安全二级工程师
100.刘 鹏:长宁公司生产指挥中心主任工程师
101.汪 华:勘探开发研究院区域地质所党支部书记
102.刘宗社:天然气研究院净化研究所硫磺回收技术研发
103.文联勇:成都天然气化工总厂氦气分厂资深技师
104.陈建宇:四川华油集团公司榆林榆川天然气公司经理
105.谭 斌:数字智能技术分公司川中总站经理
106.肖红林:致密油气勘探项目部地质工程一级工程师
107.涂廷健:办公室(党委办公室)主管
108.周立兴:二氧化碳捕集埋存与提高采收率(CCS-EOR)开发公司运行维护中心一班班长
109.侯 兵:钻井工艺研究院钻井液研究所所长
110.曲堂超:扶余采油厂作业二区中六生产区井组班长
111.郑秀立:乾安采油厂采油作业五区花9号井组井长
112.巩丽新:吉林西部油气新能源公司后勤服务队管理员
113.孙雪峰:客运公司江北运行管理中心第四项目部班长
114.王海成:川南天然气勘探开发技术研究中心副主任
115.曹立东:红岗采油厂工艺所副所长
116.常 亮:地球物理勘探研究院地震资料处理所副所长
117.曲 岩:副总经济师
118.李宏军:勘探开发研究院一级工程师
119.李 刚:第五采油厂协同研究中心主任
120.郭海涛:赵东采油管理区产能建设中心主任
121.王林峰:天津储气库分公司板876储气库作业区经理
122.高 强:井下作业公司人事科(党委组织部)科长
123.范德军:数智技术公司大数据技术部主任
124.杨 杰:地热开发公司发展中心党支部书记、副主任
125.卿明祥:采油一厂监督管理中心主任
126.樊有军:采气一厂生产维护中心副主任
127.伍坤宇:勘探开发研究院非常规资源研究所副所长
128.许长青:井下作业公司连续油管作业队队长
129.钱双雷:地面集输工程公司气田地面集输分公司经理
130.陈胜峰:党委组织部(人事处)党建管理科科长
131.应忠才仁:采油四厂党委书记、工会主席、副厂长
132.李海梁:采气二厂厂长、党委副书记
133.解志薇:第一采油厂副总地质师、地质研究所所长
134.杨雪松:巴彦勘探开发分公司总地质师
135.刘春春:山西煤层气勘探开发地质研究所二级工程师
136.刘 冀:苏里格勘探开发工程地质所二级工程师
137.刘长波:河北储气库苏桥注采气作业区维修班班长
138.刘 军:安全监督检测中心监督管理与技术科副科长质量管理办公室副主任
139.李大伟:电力分公司任丘供电工区线路维管站副站长
140.刘继红:华美综合服务处辛集矿区服务站项目部经理
141.杨 军:人力资源部(党委组织部)员工管理科科长
142.闫 玢:质量健康安全环保部交通安全科科长
143.王 瑞:勘探事业部勘探管理部经理
144.刘学良:准东勘探开发项目经理部油藏研究中心主任
145.刘毅泽:三塘湖采油管理区副主任、党委委员
146.苟红光:勘探院吐哈盆地勘探研究中心一级工程师
147.吴 剑:工程技术研究院采油机械研究所所长,吐哈气举技术中心主任、井下工具站站长
148.朱君平:基建设备处工艺与完整性科科长
149.刘 栋:勘探开发研究院天然气研究所副所长
150.景佳骏:南堡油田作业区第五工区经理
151.旷军虎:炼油化工总厂执行董事、党委书记、工会主席
152.王 昆:生产保障服务中心工程项目部安装班班长
153.侯 凡:老君庙采油厂酒东作业区经理
154.刘 娟:环庆采油厂经营管理中心副主任
155.李丛林:勘探开发研究院环江室二级工程师
156.郭 鹏:生产运行部经理
157.黄小青:勘探开发事业部二级工程师
158.马经华:勘探开发建设分公司生产运行室主任
159.张盖霞:临汾采气管理区运行维护中心主任
160.邓校国:工程技术部主任、新能源事业部常务副经理
161.任 凭:盐穴储气库技术研究中心地质方案室副科长
162.陈 鑫:哈萨克斯坦管道公司中哈天然气管道项目CS4站副站长
163.高 彬:外联部(企业文化部)经理
164.金方斐:北极LNG2项目联合公司财务副总监
165.杜 博:工程部经理
166.冯建勋:QHSE(安保部)经理
167.张宪存:研究院副院长(主持工作)
168.周景伟:办公室副主任
169.孙云鹏:采油厂副厂长
170.赵广明:炼厂项目副总经理
171.杨龙明:白桦地项目部总经理
172.高 严:油气田开发研究所鲁迈拉室副主任
173.邱 振:非常规研究所科室负责人
174.姚清洲:西北分院西部勘探研究所
175.付小东:杭州地质研究院海相油气地质研究所
176.邓 晨:氢能研发部助理研究员
177.王焱鹏:生产运行部(总调度室)经理
178.历 庆:炼油一部重油催化一车间运行二班班长
179.洪博岩:化工一厂裂解车间工艺主任工程师
180.魏永涛:热电厂锅炉车间主任
181.李险峰:公用工程二部污水装置区化工二污水班长
182.王俊峰:化建公司生产技术部主任
183.郭柏言:机械厂安全生产管理科科长
184.孙启虎:规划和科技信息部一级高级主管
185.栾加天:机动设备部一级高级主管
186.朱 涛:副总工程师、生产运行部(总调度室)经理
187.王剑虹:机械高级专家
188.栾 翔:转型升级中区项目经理部采购组组长
189.钱世凯:吉林燃料乙醇公司生产运行室主任
190.王兴龙:丙烯腈厂生产运行室副主任(主持工作)
191.金 磊:炼油厂生产运行室主任兼党支部书记
192.李光远:乙烯厂乙烯联合车间化工二班外操
193.房家齐:化肥厂机炉车间运行三班值班长
194.王星文:揭阳分公司合成树脂联合生产部PBL化工一班内操
195.李 鑫:建修公司中部检修车间检修二班班长
196.杨 博:研究院合成橡胶研发中心新材料三级工程师
197.刘彦廷:石油一厂油蜡生产联合车间主任
198.马 述:石油二厂重油催化车间班长
199.徐志勇:烯烃厂乙烯车间值班长
200.陈诗恒:热电部汽机车间运转员
201.金海冰:催化剂部机动工程部部长
202.戚航铭:研究院石蜡研究所副所长
203.李玉东:工程建设有限公司第二检修维护中心经理
204.牟 君:人力资源部、党委组织部经理(部长)
205.黄永斌:炼油部三联合装置区脱硫运行班班长
206.杜 煜:油化部生产组副组长
207.王忠启:芳烃部芳烃装置区区域长
208.褚常涛:烯烃部裂解装置区班长
209.张 辉:尼龙部硝酸装置区运行丁班班长
210.胡锡连:建修公司维修一车间班长
211.石鸣彦:研究院芳烃研究室高级工程师
212.王 军:机动设备部主任
213.李秀强:炼油运行一部主任、党委副书记
214.马永利:乙烯运行二部主任、党委副书记
215.侯昊飞:聚烯烃运行一部生产组组长
216.孔文荣:榆林化工有限公司安全环保部主任
217.张吉华:催化剂事业部一级工程师
218.张荣才:建设公司化工保运公司经理
219.张 燕:纪委办公室信访综合组组长
220.顾秋娟:炼油运行二部综合组组长
221.王文丽:化工储运中心企业文化科副科长
222.王宏瑜:橡胶运行部单体运行区域苯乙烯装置班长
223.宋少波:油品调合中心原油输转车间油槽三班班长
224.祁小娟:塔里木石化分公司聚烯烃生产部副经理
225.牛 犇:炼油一部一级工程师
226.李中华:乙烯二部副经理、总工程师
227.韩 霜:聚烯烃一部副总工程师
228.王金朝:聚烯烃二部副总工程师
229.龙建军:储运一部北区一班班长
230.曾令杰:供水供电公司维护八班班长
231.周世豪:炼油厂加氢裂化车间主任
232.马 松:炼油厂炼油一车间600万吨/年常减压装置班长
233.翟雅旭:检维修中心仪表一车间仪表工
234.魏书梅:研究院新材料室副主任
235.陈振强:机动设备处检修管理科副科长
236.周 亮:化肥一部一班运行工程师
237.石 磊:炼油一部工艺组组长
238.李晓波:检维修中心一区班长
239.董保权:生产运行处调度中心主任
240.牛贵峰:第一联合车间300万吨渣油加氢装置主任
241.陈建国:第四联合车间副主任
242.孟繁文:规划和科技信息部工艺管理单元负责人
243.张元夫:运行一部生产主任
244.徐 勇:设备部副部长
245.邓兴硕:生产运行部主任、党支部书记、工会主席
246.李未来:机动工程部项目管理主管
247.李传光:研究院橡胶研究所组长
248.付 尧:炼油联合五部生产副主任、安全总监
249.于文博:炼油联合二部装置负责人
250.郭剑涛:储运联合部西油品装置大班长
251.王剑峰:生产运行处处长
252.杨福礼:机动设备处资深高级主管
253.朱凌云:炼油生产一部催化作业区高级主管
254.赵志刚:化工生产二部磺酸盐作业区运行四班班长
>255.朱东明:炼油一部装置长
256.徐照宇:炼油三部设备技术员
257.谭 鹏:PMT1经理、党支部书记(二级工程师)
258.邵启超:炼油二部重整芳烃联合装置二班班长
259.周明慧:炼油一部催化工艺工程师
260.雷伟伟:化工一部运行四班班长
261.申元鹏:生产运行部高级主管
262.常广冬:机动设备部副主任
263.张华维:炼油五部工艺工程师
264.卞中奎:石油焦制氢部工艺工程师
265.李本柱:炼油三部工艺工程师
266.刘海川:公用工程部污水处理操作工
267.马金松:炼油二部二级工艺工程师
268.项国超:炼油三部三级工艺工程师
269.张 敬:聚丙烯车间二级工艺工程师
270.赵志飞:技术保障运行部一级工程师
271.罗清泉:五联合运行部聚丙烯装置运行一班副班长
272.刘美兰:工程管理部设计单元高级主管
273.刘海河:炼油一部运行一班班长
274.时丕斌:机动设备处副处长(主持工作)
275.张树明:检维修部班长
276.王 磊:运行二部主任、党支部副书记
277.贾 飞:运行保障部仪表维修班员工
278.黄炳庆:炼油第一联合车间催化装置技术员
279.教 震:研究院工艺研发技术组员工
280.张敦荣:生产运行部主任
281.张彦贵:炼油三部设备技术员
282.申建宾:浙江自贸区中石油燃料油公司总经理
283.马占胜:兰州润滑油厂供应链部负责人
284.崔鹏飞:济南润滑油销售分公司市场营销部经理
285.李 静:中石油兰州润滑油研究开发中心高级专家
286.张宽德:上海润滑油产品设计公司技术服务部负责人
287.于子策:石蜡营销处处长
288.吴 鹏:宁夏分公司经理、党委书记
289.刘志军:业务四处处长
290.朱 青:总经理助理、发展计划部(物流部)部长
291.谢志岭:经理助理兼广东石化产品调运项目部负责人
292.孟 瑶:重庆分公司经理、党支部书记
293.张金玉:大连分公司新港油库主任
294.刘 杰:营运保障部经理
295.亓敏霞:商品与供应链管理部高级专家
296.周玉振:第二分公司第三党支部书记、朝阳中团队经理
297.张松波:第三分公司业务经营部副经理兼第六党支部书记、延庆团队经理
298.焦丽芳:沪东分公司昕鑫党支部书记、加油站经理
299.史宇轩:中油港汇能源科技发展公司业务运作部负责人
300.舒 畅:咸宁分公司第一党支部书记
301.庹顺武:恩施分公司利川片区经理、党支部书记
302.褚泽志:深圳分公司执行董事、党委书记
303.刘娟娟:韶关分公司业务经营部副经理
304.马 黎:红河销售分公司经理、党委副书记
305.蔡 丹:曲靖销售分公司罗平阿米巴巴长兼环城站经理
306.徐大智:锦州销售分公司贵州路加油站经理
307.阎木青:大连销售分公司团委书记
308.李 博:市场营销部副部长
309.宫 伟:松原销售分公司执行董事、党委书记
310.臧晓明:长春销售分公司公主岭片区党支部书记、经理
311.刘延奎:总经理助理兼储运分公司经理
312.林德彬:大兴安岭分公司北极村加油站经理
313.周 鑫:双鸭山分公司福利油库主任
314.刘龙庆:滨海分公司兴港加油站经理
315.东福瀚:静海分公司汇津加油站经理
316.郝晓强:石家庄分公司仁达(31)加油站经理
317.安江涛:非油品经营部大宗业务管理岗
318.沈 愚:呼伦贝尔销售鄂温克管理团队经理
319.孙颖卓:赤峰销售业务运作部副主任
320.常铭泽:锡林郭勒销售锡市团队南市门加油站经理
321.贾 宪:呼和浩特销售湿地公园北路加油加气站经理
322.徐海龙:延安分公司安塞片区党支部书记
323.张天能:榆林分公司定边文明加油站经理
324.温剑锋:西安雁塔片区党支部书记兼西万路加油站经理
325.狄晓燕:金昌销售分公司金川加油站经理
326.许小珊:酒泉销售分公司市场营销部副主任
327.答花花:定西销售分公司临洮五里铺加油站值班经理
328.赵 龙:华兴石油工程公司运维服务中心维保调度
329.高 强:总经理助理兼市场营销部主任
330.谢万措:格尔木销售分公司长江路南加油站经理
331.段君仓:市场营销部经理
332.赵海生:阿克苏分公司执行董事、党委书记
333.李 盼:哈密分公司淖毛湖工业园区加油加气站经理
334.史小明:昌吉分公司准东产业带销售片区客户经理
335.罗 伟:黔江分公司经理、党委副书记
336.刘韵佳:非油分公司商品管理部副经理
337.张 薇:渝中分公司嘉滨路连线阿米巴巴长、黄花园加油站经理
338.张光辉:非油品分公司党委书记、执行董事
339.周倩茹:南充销售分公司顺庆滨江数字综合能源站经理
340.格桑卓玛:雅安销售分公司碧峰加油站经理
341.李立学:成都销售分公司郫都区古城加油加氢站经理
342.常鸿斌:市场营销部经理
343.侯曙光:林芝销售分公司执行董事、党委书记
344.杨 浩:日喀则销售分公司业务经营部经理
345.多布拉:拉萨销售分公司交通加油站经理
346.周林华:苏州销售分公司经理助理兼投资质量安全部经理
347.张 红:淮安销售分公司清江浦党支部书记
348.董 琦:金华销售分公司业务经营部主任
349.候 丽:蚌埠分公司五固片区副经理
350.朱迎迎:福州销售分公司福源加油站经理
351.陈 龙:南昌分公司富山大道加油站经理
352.魏 锋:济南销售分公司执行董事、党委书记
353.张颖平:平顶山销售分公司第58加油站经理
354.王洪杰:衡阳分公司经理、党委副书记
355.覃 欢:梧州分公司龙圩加油站经理
356.由志先:办公室(党委办公室)主任
357.展学成:兰州中心化工催化剂研究所课题组副组长
358.王文燕:大庆中心树脂研究所科研开发一级工程师
359.王东明:条件保障副总监
360.薛 鹏:副院长
361.杨建委:吐哈井下作业公司青海工程技术分公司经理
362.唐学权:苏里格气田分公司经理
363.刘尊文:定向井技术服务公司一级工程师
364.张 昕:工程技术研究院钻完井工具研究所副所长
365.曲 伟:准东钻井公司副总工程师兼工程技术科科长
366.张晓磊:青海钻井公司钻井工程技术服务公司经理
367.林 楠:巴州分公司120001钻井队平台经理
368.368.覃小东:钻井一公司四川页岩气项目部GW70101队长
369.刘 欢:钻井三公司辽河项目中心30582队队长
370.魏 国:压裂公司煤层气压裂项目部经理
371.宋明会:录井公司科技信息部主任
372.严世帮:阿联酋项目部基地经理
373.王国旭:科威特项目部经营市场部经理
374.何 凯:四川页岩气项目部经理兼党委副书记
375.于洪波:印尼项目部经理、党工委书记
376.沈兆超:第三钻井工程分公司50647钻井队队长
377.李小飞:第二钻井工程分公司国外项目部经理
378.张立平:井下技术服务分公司国际工程项目部BHDC-112队平台经理
379.李俊杰:油气井测试分公司测试项目部经理
380.董洪铎:四川页岩气项目部副总工程师兼安全井控站站长
381.黄崇辉:井下作业分公司副总工程师、钻修工程部经理
382.陈安亮:泥浆技术服务钻井液研发中心三级工程师
383.姜海潮:国际工程分公司经理助理、印尼项目部副经理
384.徐智慧:第四钻井工程分公司经理助理
385.丛 谧:第二固井分公司大港项目部经理
386.王明华:川东钻探公司总经理、党委副书记
387.黄 忠:川西钻探公司井控管理办公室主任
388.王运功:长庆钻井公司总经理、党委副书记
389.陈燕青:新疆分公司90025钻井队平台经理
390.王喜松:国际工程厄瓜多尔分公司生产运行部主任
391.吴永春:苏里格项目经理部总经理、党委副书记
392.陈 嘉:井下作业公司工会副主席
393.张宏波:长庆井下技术作业公司测试试井大队大队长
394.吴 畏:试修公司人事劳资科科长、党委组织部部长
395.胡 翔:安全环保质量监督检测研究院纪委办公室
396.王奕博:四川蜀渝石油建筑安装成都分公司副经理
397.李宜真:页岩气勘探开发项目经理部页岩气地质工程研究所党支部书记、副所长
398.罗卫华:井控应急救援响应中心运行控制科科长
399.黄建超:国际勘探事业部阿曼项目部8622队经理
400.童庆佳:研究院资料处理中心副主任
401.于海生:物探技术研究中心、公司高级专家
402.潘俊吉:西南物探分公司山地一队经理、党支部副书记
403.王金明:海洋物探处阿联酋ADNOC过渡带项目经理
404.吴 涛:新疆物探处275队队长兼副指导员
405.吴亚明:青海物探处294队副队长
406.高 强:长庆物探处物探方法研究所所长
407.刘志伟:辽河物探处2257队经理
408.陈传庚:装备服务处测量服务中心副主任
409.王 辉:公共事务管理中心科技园区服务中心主任
410.徐文远:长庆分公司解释评价中心页岩油室主任
411.姜英辉:国际公司土库曼-乌兹别克作业区副经理
412.赵自民:华北分公司苏里格项目部C4638作业队队长
413.卫一多:制造公司工艺技术及智能制造部智能制造岗
414.王 健:钻井分公司中油海17平台经理、党支部书记
415.刘汉坤:海工事业部项目管理部三级工程师
416.朱天池:中油海工船舶有限公司生产市场部经理
417.刘旭忠:东北石油管道有限公司执行董事、党委书记
418.孟凡鹏:天然气管道工程有限公司工艺所副主任
419.张武辉:华油工建第三油田地面建设工程分公司经理
420.李志祥:管道投产运行分公司东南亚分公司副经理、孟加拉单点系泊项目经理
421.赵 鹏:中油管道检测技术公司设备物资中心主任
422.魏春涛:第七建设公司安装分公司电焊班长
423.郭 雷:中油新疆油建分公司管道事业部施工处处长
424.李志广:阿穆尔分公司总经理、党工委副书记
425.王 建:华北分公司施工开车部副经理
426.刘建国:北京分公司化工工艺室主任、巴斯夫(广东)一体化项目群经理兼乙烯联合装置项目经理
427.颜 峰:华东设计院有限公司技术管理部主任
428.代国兴:吉林化工工程有限公司副总经理、总工程师
429.张 锐:大庆石化工程公司管道室党支部书记、副主任
430.吴文朋:吉林化建第一分公司空分项目部项目总监
431.崔国利:吉林分公司总经理
432.曹东君:梦溪公司执行董事、党委书记、总经理
433.汪 浩:新加坡子公司总经理
434.宋平锋:钻机分公司北厂工区试验班班长
435.张 益:中油国家油气钻井装备工程技术研究中心有限公司油气与新能源装备研究所副所长
436.黎善猛:ADC项目部经理兼钻机分公司副经理
437.周新义:国家管研中心一级工程师
438.屈利华:输送管公司制管三分厂党支部书记、厂长
439.赵 坤:连续油管公司党委书记、总经理
440.曾 健:成都压缩机分公司钻采服务事业部副总经理
441.王淑明:海外技术营销服务公司俄罗斯中亚区副经理
442.张永峰:辽河热采机械制造分公司经理、党委副书记
443.王显林:钻井装备公司科技质量中心副主任
444.郭晓东:华油钢管公司制管三厂厂长兼防腐厂厂长
445.玉德俊:高级技术专家
446.张 蕾:市场营销研究所高级技术专家
447.李晓光:能源科技研究所企业高级专家
448.李 然:石油市场研究所二级工程师
449.齐奉忠:企业高级专家
450.杨海军:企业高级专家
451.黄洪春:规划与支持研究所所长、党支部书记
452.刘文才:炼化储运与新材料安全技术研究所设备设施完整性技术创新团队负责人
453.袁军涛:国家重点实验室腐蚀与防护研究所二级工程师
454.靳 权:国家质检中心支撑剂与化学剂检测部经理
455.纪晨曦:经营管理事业部副总经理
456.王志华:企管法规部经理
457.王正安:综合管理部(人力资源部)主任
458.王 浩:公共关系部主任
459.陈 勇:中油国际(尼罗)公司股东行权部负责人
460.冷继川:秘鲁公司油气田生产部经理
461.廖 波:商务法律部主管
462.栾海亮:中国石油(新加坡)SPC公司计划财务经理
463.徐 瑞:保健处高级主管
464.马昌峰:工程经济部副主任
465.赵丛玉:广州培训中心研发部和培训认证部主任
466.张 贺:高级策划编辑
467.王馨悦:国际石油新闻中心主任助理兼海外社交媒体账号和视频号编辑组组长
468.施东明:金融审计处高级主管
469.徐铁军:设备采购二处处长
470.张万莉:人事信息系统部总经理
471.张红海:塔运司搬迁运输大队驾驶员
472.章 瀚:四川分公司成都配送中心主任、党支部书记
473.于宏杰:华油信通公司创新产品中心主任
474.李 峥:中国华铭国际投资公司党委副书记、总经理
475.梅永馨:北京物业分公司北京项目部餐饮部总监
476.齐天宇:风险合规部总经理
477.李 伟:西安分行党委书记、行长
478.熊文潮:西北地区业务总部总裁
479.叶正南:人力资源部(党委组织部)副总经理(副部长)
480.李子诚:综合管理部总经理助理
481.吴 鹤:山东公司维抢修事业部菏泽分部副主任
482.康永坤:湖北公司武汉东湖昆仑燃气公司维修岗
483.刘建伟:安徽公司芜湖分公司总经理、党支部书记
484.郭天刚:浙江公司绍兴昆仑燃气公司总经理
485.孟 滨:党群工作部思想政治岗高级经理
486.王仁冲:勘探部副主任
487.王文静:后勤保障中心综合运行部经理
488.王玎丁:财务资产部高级经理
489.田恩泽:国际事业(新加坡)有限公司天然气部经理
490.宿永鹏:办公室(党委办公室)高级主管
491.潘东娣:人力资源部(党委组织部)高级主管
492.刘彦冬:昆仑保险经纪公司黑龙江分公司总经理
493.卢长锋:人力资源和行政部副总经理
494.刘成浩:发展计划部新能源处副处长
495.刘炳麟:法律和企改部改革处高级主管
496.李金海:国际部海外防恐安全办公室副处长
497.陈 聪:党组巡视办二处处长
498.白雪莲:审计部综合处处长
499.姜嘉彤:党群工作部企业党建处处长
500.邓 勇:纪检监察组办公室主任
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刚刚闭幕的集团公司2024年工作会议,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,对全面贯彻落实党的二十大精神开局之年所取得的发展成就进行系统总结,擘画了加快建设世界一流企业的宏伟蓝图。集团公司董事长、党组书记戴厚良号召广大干部员工,牢记重大嘱托,当好标杆旗帜,着力破解突出矛盾,全力奋进高质量发展,加快建设世界一流企业,为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。
面对世界百年未有之大变局全方位、深层次加速演进,集团公司在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,团结带领百万石油员工攻坚克难、接续奋斗,各项工作成效卓著,经营业绩再创历史新高,在新征程开局起步之年向党和人民交出了亮丽答卷,展示了大国重器的勇毅担当。
成绩的取得殊为不易,必须倍加珍惜。集团公司之所以能在改革发展任务重、经济下行压力大、矛盾风险挑战多、转型变革考验大的形势下创造一系列新业绩、刷新一系列新纪录,根本在于有习近平总书记掌舵领航,有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。习近平总书记的重要论述和重要指示批示,既为集团公司做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循,又深刻阐明了集团公司作为国资央企的工作定位和责任使命。
过去一年,集团公司上下坚定信心和决心,认真落实党组决策部署,全力推动各项业务发展实现质效双升。集团公司大力加强政治建设,立足“两个大局”,胸怀“国之大者”,广大干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”更加主动自觉。狠抓科技创新,着力高水平科技自立自强,不断激发和增强内生动力活力。持续推进公司治理体系和治理能力现代化,一批长期想解决但未能解决的难题得到有效破解。聚焦价值创造,全力提质增效,把精益管理、提质增效等作为应对挑战、突围制胜的重要抓手。
当前,我国经济韧性强、潜力大、活力足。与此同时,不利因素和风险挑战增多,国际地缘政治风险加大,全球经济增速预计将继续放缓。新征程上,集团公司全力奋进高质量发展、加快建设世界一流企业不可能一帆风顺、轻轻松松。要清醒认识面临的外部环境和内部条件,准确识变、科学应变、主动求变,始终牢记习近平总书记重大嘱托,坚决扛起责任使命,辩证地看待面临的复杂形势,深刻认识“两大突出矛盾”,坚定决心破解突围。
2024年是新中国成立75周年,是习近平总书记提出能源安全新战略10周年,是集团公司实现“十四五”规划任务目标的关键一年。新的一年,要着力国家所需,不断增强核心功能、提高核心竞争力,重点在保障国家能源安全、发展新质生产力、高水平科技自立自强、深化国企改革和强化管理、更好统筹高质量发展和高水平安全、以高质量党建引领高质量发展6个方面当好标杆旗帜,努力在推进中国式现代化中展现更大作为。
潮平两岸阔,风正一帆悬。站在新的历史起点上,让我们深入贯彻落实党的二十大精神,认真落实集团公司工作会议各项部署,乘势而上、再创佳绩,为保障国家能源安全,以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献!
“新征程开局起步之年向党和人民交出了亮丽答卷,展示了大国重器的勇毅担当。”在刚刚闭幕的集团公司2024年工作会议上,集团公司董事长、党组书记戴厚良充分肯定过去一年取得的斐然成绩,强调这是广大干部员工勠力同心、无私奉献,一起拼出来、干出来的结果!
面对国际地缘政治风险加大、全球经济增速放缓、能源行业深刻变革等挑战,集团公司在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,经营业绩再创历史新高,高质量发展迈上新台阶,世界一流企业建设展现新气象,在石油发展史上续写新华章。
这是一份成色足、有分量、高质量的亮丽成绩单。中国石油油气两大产业链和各项业务平稳高效运行,生产经营业绩再创历史新高、石油事业发展开创新局面、重点工程建设捷报频传、“双碳三新”业务跑出加速度、高水平科技自立自强成果丰硕、深化改革强化管理取得实质性进展、企业和队伍大局稳定、党的领导党的建设全面加强,各项工作喜讯不断、遍地开花,企业发展呈现出势头好、潜力大、韧性强、动能足的新气象新面貌。
成绩的取得殊为不易!我们之所以能够创造一系列新业绩、刷新一系列新纪录,根本在于有习近平总书记掌舵领航,有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引,有党组团结带领百万石油员工,抓住疫情转段后我国经济恢复发展有利时机,大力加强政治建设、狠抓科技创新、持续推进公司治理体系和治理能力现代化、聚焦价值创造全力提质增效,不折不扣地确保生产经营、改革创新和党的建设等各项工作落实落地。
不忘初心,再创佳绩。要坚持从政治角度看待经济问题,立足“两个大局”,胸怀“国之大者”,始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油,坚持高质量发展这个新时代的硬道理,着力国家所需,加强统筹、把握关键,不断增强核心功能提高核心竞争力,在做到“两个维护”和奋进高质量发展上勇担当、作示范。
要坚持以发展眼光看待现实问题,清醒认识到工作中仍存在能源高效供给能力不够强、国内稳油增气基础不够牢、储采不平衡问题亟待加大力度解决等问题和不足。牢牢把握新时代新征程中国石油的使命任务,科学研判面临的外部环境和内部条件,准确识变、科学应变、主动求变,在保障国家能源安全、发展新质生产力、高水平科技自立自强、深化国企改革和强化管理、更好统筹高质量发展和高水平安全上当好标杆旗帜,展现更大作为。
千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。面对新形势新变化新要求,让我们紧紧围绕“牢记重大嘱托、当好标杆旗帜”,砥砺奋进、埋头苦干,为巩固和增强我国经济回升向好态势,为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。
在集团公司2024年工作会议上,董事长、党组书记戴厚良对下一阶段的重点工作作出部署,强调要着力国家所需,不断增强核心功能提高核心竞争力,重点在保障国家能源安全、发展新质生产力、高水平科技自立自强、深化国企改革和强化管理、更好统筹高质量发展和高水平安全、以高质量党建引领高质量发展上当好标杆旗帜,并号召广大干部员工踔厉奋发、笃行实干,为集团公司奋进高质量发展、加快建设世界一流企业作出新的贡献。
2024年是中华人民共和国成立75周年,是习近平总书记提出能源安全新战略10周年,是集团公司实现“十四五”规划目标任务的关键一年。作为国有重要骨干企业和能源保供“顶梁柱”,中国石油在新时代新征程中承担着重要的使命任务,在奋进高质量发展、助力推进中国式现代化的道路上面临着诸多风险和挑战,必须牢记总书记重大嘱托,坚决扛起责任使命,紧紧扭住“两大突出矛盾”,全力以赴当好标杆旗帜,不断开创石油事业发展新局面。
在保障国家能源安全上当好标杆旗帜。要加快提升能源高效供给能力,加快业务结构调整和转型升级步伐,切实增强产业链供应链韧性和安全水平。油气和新能源子集团要持续加大勘探开发和增储上产力度,高质量生产供应能源资源。炼化销售和新材料子集团要坚持绿色、智能方向,推进业务结构调整,加快转型升级,迈向产业链中高端。支持和服务子集团要坚持技术立企不动摇,加快向产业链中高端迈进、向自立自强的战略支持转变。资本和金融子集团要持续推进产融结合、融融协同、以融促产。
在发展新质生产力上当好标杆旗帜。要立足国家所需、产业所趋、转型所急、公司所能,加快推进产业升级,健全完善战略布局,着力强化战略性新兴产业科技支撑,不断完善未来产业创新链建设,协同打造产业生态,强化政策机制激励,增强发展新动能。
在高水平科技自立自强上当好标杆旗帜。要坚持“四个面向”,坚持支撑当前、引领未来,进一步加强创新能力建设,加大科技投入,完善科技创新体系,着力推进国家战略科技力量建设,着力加强基础研究和应用基础研究,着力强化关键核心技术攻关和成果转化应用,集中优势力量攻关突破,提升科技创新整体效能。
在深化国企改革和强化管理上当好标杆旗帜。要着力抓好体制改革和机制完善,加强依法合规管理和从严治企,打造提质增效“增值版”,强化数智建设为管理赋能,加快健全完善与打造世界一流相适应的体制机制,持续提升公司治理效能。
在更好统筹高质量发展和高水平安全上当好标杆旗帜。要健全完善全面风险管理体系,分层次、分领域梳理各类风险,分类分级制定应对措施,守牢安全环保底线红线,实施质量强企工程,以“今天的质量”确保“明天的安全”,深化健康企业、平安企业建设,着力防范化解经营风险,切实提高安全保障能力。
在以高质量党建引领高质量发展上当好标杆旗帜。要坚持以习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为引领,以巡视整改为契机,以压实管党治党政治责任为关键,以健全全面从严治党体系为重点,全面系统提升党建质量。
万里征程风正劲,千钧重任再扬帆。让我们牢记重大嘱托、当好标杆旗帜,乘势而上、担当作为,全力奋进高质量发展,加快建设世界一流企业,为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。
在集团公司2024年工作会议上,集团公司董事长、党组书记戴厚良对下一阶段的重点工作作出部署,强调要坚持以习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为引领,以巡视整改为契机,以压实管党治党政治责任为关键,以健全全面从严治党体系为重点,全面系统提升党建质量,在以高质量党建引领高质量发展上当好标杆旗帜。
坚持党的领导加强党的建设,是实现集团公司中心任务的根本保证。广大干部员工必须贯彻“两个一以贯之”,铸牢国有企业的“根”和“魂”,凝聚起同舟共济、团结奋进的磅礴力量。
突出政治建设强化理论武装,坚决做到“两个维护”。党的政治建设是党的根本性建设。必须提高政治站位、强化政治担当,积极贯彻落实国家重大战略、重大任务。要巩固拓展主题教育成果,建立常态长效机制,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深化落实“第一议题”制度,确保习近平总书记重要指示批示精神落地见效。推进中央巡视反馈问题整改工作走深走实,举一反三、建章立制、标本兼治。
突出增强政治功能和组织功能,夯实党建基层基础。全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合优化升级,健全基层党建责任体系,加大党委书记抓基层党建述职评议考核力度,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。做好统战、工会、共青团等工作,发挥群团组织桥梁纽带作用。
突出结构优化和能力提升,大力加强干部人才队伍建设。要大力选用政治坚强、本领高强、意志顽强的干部,推进“百名企业家”培养工程,加大复合型干部培养力度,不断提升干部能力本领。加大优秀年轻干部培养选拔和使用力度,让年轻干部到关键吃劲岗位实践锻炼。人才是第一资源。要建强经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍,特别要加强“双碳三新”、数智信息、国际化等“高精尖缺”人才的培养、引进、使用和激励,为高质量发展和建设世界一流企业提供人才支撑。
突出一严到底,持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作。腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤,反腐败是最彻底的自我革命。必须一体推进“三不腐”,下大气力铲除腐败滋生的土壤和条件,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。要统筹开展常规巡视、专项巡视和巡视“回头看”,发挥好巡视巡察利剑作用。引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,大力整治形式主义、官僚主义,推动党风企风持续向好。
突出凝心聚力,持续加强宣传思想文化工作。习近平文化思想内涵丰富、思想深邃、博大精深,为我们做好新时代宣传思想文化工作提供了强大思想武器和科学行动指南。要深入学习贯彻习近平文化思想,弘扬社会主义核心价值观,深化石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践,当好伟大精神的播种机和宣传队,切实担负起国资央企的文化责任。站在新的历史起点上,我们还要压紧压实意识形态工作责任,组织开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育,坚决筑牢“主阵地”、打赢“主战场”、唱响“主旋律”。
全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势,以全面从严治党新成效为世界一流综合性国际能源公司建设提供坚强的政治保证。
当前,世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开。集团公司2024年工作会议明确要求,要牢牢把握新时代新征程中国石油的使命任务,清醒认识面临的外部环境和内部条件,准确识变、科学应变、主动求变,进一步坚定信心,保持战略定力,牢牢把握发展主动权,着力在四个方面下更大功夫。
把握“两大特殊使命”,在着力国家所需、发挥大国重器作用上下更大功夫。牢记“国之大者”,坚决做到“两个维护”,坚定当好保障国家能源安全的“顶梁柱”、高水平科技自立自强的“国家队”、现代化能源与化工产业的“领头羊”、落实国家重大战略的“排头兵”、国民经济增长的“稳定器”。坚定不移奋进高质量发展,加快建设世界一流企业,打造享誉世界的知名品牌,努力建设成为长盛不衰、永续发展、广受尊敬的伟大企业、卓越企业。
坚持“四个统筹”,在全面完成生产经营计划指标和奋斗目标上下更大功夫。要统筹业务发展锻长板和补短板,不断提升产业链供应链韧性和安全水平。统筹保障能源安全和绿色低碳转型,推动构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系。强化专业化发展和一体化统筹,更好发挥专业优势、提升整体效能。统筹高质量发展和高水平安全,用高质量发展成效来解决矛盾问题、应对风险挑战,夯实高水平安全的基础。
强化“双轮驱动”,在增强发展动力活力上下更大功夫。要着力高水平科技自立自强,聚焦优势资源打好关键核心技术攻坚战,久久为功着力加强基础研究和应用基础研究,持续构建开放包容创新生态,加快推进“数智中国石油”建设。持续深化改革和强化管理,重点聚焦体制改革、机制完善、难点攻坚,坚持问题导向,继续把提质增效作为长期性战略举措,深化亏损企业治理,力争取得新的实质性进展、见到新的明显成效。
树牢“四个理念”,在推动党组决策部署落地见效上下更大功夫。要牢固树立“奋斗为本”的理念,始终保持一往无前的奋斗姿态。牢固树立“知行合一”的理念,全面统筹好时度效,真抓实干、善作善成,察实情、用实劲、求实效。牢固树立“价值创造”的理念,推动企业加快由生产型向经营型转变,推动从短期绩效向长期价值转变。牢固树立“严管就是厚爱”的理念,“严”在纪律规矩、监督日常、执纪问责,加强全方位管理和经常性监督,筑牢不敢腐的防线,让严于律己、严负其责、严管其辖成为思想自觉和行动自觉。
千里始足下,行之贵日新。新的一年里,我们要继续牢记习近平总书记重大嘱托,当好标杆旗帜,以时不我待、只争朝夕的干劲,全面完成今年各项任务目标,为巩固和增强我国经济回升向好态势,为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。
2023年,西南油气田深化产业链、创新链、价值链培育,统筹推进增储上产、科技创新、改革发展等工作,产量、销量、净利润三项指标均创历史新高。
深化产业链培育,勇当能源安全保供的“践行者”。突出高效勘探,积极寻找战略突破。以“勘探研究、决策部署、组织运行”为抓手,突出集中勘探,强化风险勘探,在二、三叠系礁滩等领域取得重大突破。突出效益开发,不断做大产量规模。按照夯实常规气“压舱石”、攻坚页岩气“增长极”、打造致密气“新阵地”工作方针,强化高产井模式攻关,加大老井措施挖潜,产量迈上400亿立方米新台阶。突出精准营销,持续巩固市场份额。科学制订销售计划,动态优化销售策略,天然气销量创历史新高,为区域经济发展和群众温暖过冬提供保障。
深化创新链培育,勇当天然气工业发展的“引领者”。突出重大项目攻关,加快成果转化步伐。构建天然气全产业链技术谱系,进一步明确科技攻关方向,坚决打赢关键核心技术攻坚战。突出理论技术研究,引领勘探开发突破。深化“三古”成藏理论研究,形成德阳-安岳裂陷槽西侧“双源供烃”成藏新模式。强化页岩气井套变防治技术攻关,取得阶段性成效。突出前瞻领域研究,支撑战略性新兴产业发展。攻关低浓度碳捕集等技术,积极推进国内首个注二氧化碳提高气藏采收率先导试验,全力打造CCUS-EGR全流程示范工程。
深化价值链培育,勇当现代化企业治理的“示范者”。突出深化改革,不断释放发展活力。深入推进组织体系优化、制度流程优化,建成“一级制度、两级流程”管理体制。突出降本增效,持续提升创效能力。全面推行成本精益管理,天然气完全成本稳定受控。扎实推进投资管控,保障重点领域的项目投资。突出风险防控,保持稳定发展态势。狠抓安全环保风险防范,扎实开展隐患排查治理,本质安全水平不断提升。
2023年,华北油田研究确定建设千万吨当量综合能源公司、打造世界一流现代化能源企业的中心任务,扭住改善SEC储采比、提高能源总当量这一核心关键,更加注重“油气新”协同发展。
突出高水平储采平衡,原油稳增长基本盘巩固夯实。巴彦新区注重融合式开发建设。坚持探井、评价井、开发井一体部署,加强河套盆地中北部区域集中勘探,打出首口碎屑岩油藏千吨井。保定清苑突出一体化增储建产。针对清苑地区含油面积大、油质稠、易出砂的特点,构建合理开发秩序,开辟了效益增储建产新战场。冀中二连老区强化高质量持续稳产。坚持良性开发、科学开发、效益开发,围绕控制递减率、提高采收率主线,推进蒙古林砾岩火驱等先导试验,老区生产保持平稳。
突出全链条精准发力,天然气效益增长极更加凸显。以提高单井产量为方向推进煤层气上产。坚持疏导式开发理念,发展水平井分段压裂技术,大城深层煤层气勘探、吉尔嘎朗图先导试验取得阶段性进展,煤层气年产量创历史新高。以提升调峰能力为目标推进储气库注采运行。突出“三个一批”,持续强化安全高效保供,有力保障了人民群众安全温暖过冬。以深化气藏研究为抓手推进常规天然气业务发展。突出地质工程一体化,攻关推进冀中潜山气藏高效开发。
突出多领域整体推进,新能源发展速度持续提升。积极拓展地热供暖市场。瞄准北京、冀中(雄安)地热供暖大基地建设目标,优化地热资源、供热市场分级分类评价,北京通州0701街区中深层地热供暖示范工程顺利启运。持续扩大风光发电规模。紧紧抓住行业发展窗口期,积极与河北等各级地方政府对接,加速推进风光指标落地与大基地规划编制。全面推进低碳油田建设。按照油气与新能源融合发展方案总体部署,实施节能降耗措施,推广应用光热替代与智能管控技术,建成国内最大双轴双槽集热系统。
2023年,长庆石化坚持绿色、智能方向,持续推动企业转型升级和高质量发展,创造了检修年最好业绩,连续6年获评集团公司绩效考核A级成绩。
强化本质环保,厚植高质量发展绿底色。高站位升级环保管理。严格执行生态环境保护重大事项议事制度,开展污染物排放总量“日控月考”,获评陕西省环境绩效A级企业。高标准提升本质环保水平。大检修停工全过程实施密闭清洗、吹扫、回收,实现“气不上天、油不落地、声不扰民”的绿色检修目标。高质量建设无异味工厂。组建“嗅辨师”队伍,逐一排查生产及作业全过程异味源,实施“一点一策”治理。高起点引领土壤地下水污染管控。开展土壤和地下水环境状况调查、隐患排查治理等全流程管理,实施储罐防腐防渗改造和地下污水管道密闭集输。
推动低碳转型,拓展高质量发展新路径。大力降低能源消耗。实施加热炉热效率攻关,“一炉一指标”优化操作,有效降低炼油综合能耗。积极探索减碳路径。实施全厂低温热系统优化,与地方政府共同推动实施“零碳”一体化供暖项目,助力区域实现减碳目标。加快氢能产业发展。落实集团公司“依托炼厂打造川渝和西安等区域供氢中心”部署,建成投运一套燃料电池氢提纯及充装装置。
深耕数智赋能,打造高质量发展强引擎。推动生产精益化管控。强化设备全生命周期管理,实现在线监测、故障预警、智能诊断、技术在线分析,故障定位效率由小时级提升至分秒级。推动运营精益化管理。成立一体化指挥中心,实现域内专业技术分析、信息快速共享、报警集中处置、资源最优调配、统筹应急指挥和运行效益最大化。创新“5G+石化场景”典型应用。成功打造国内首个“5G专网全覆盖、5G运营全流程、5G合作全生态、5G应用全场景”智能炼厂,入选国家工信部“5G应用安全创新推广中心”。
2023年,河北销售坚决贯彻集团公司党组决策部署,落实“二十四字”营销工作方针,转观念、压责任、拓赛道、强改革、促转型,一举扭转了“十年九亏”的局面。
压实扭亏责任,画好扭亏脱困“同心圆”。思想上转变。开展“我为扭亏脱困改变些什么”大讨论,组织研讨260余场,引导干部员工认清形势、查摆问题,从深层次挖掘亏损根源。责任上压实。“一企一策”制定扭亏方案,实施“一对一”挂包帮扶。定期通报同环比增亏情况、听取亏损分析,实施督导提升。行动上加力。机关124名干部进驻89座库站,与员工同吃住、同劳动,制定提升客户黏性、匹配商圈商品等措施;为一线员工提升误餐补助,配发清凉包和“温暖套装”。
实施精准营销,打好价值创造“主动仗”。统筹批零运行。坚持“一盘棋”运作,实施批零一体化调拨价格精准传导;下放营销权限、价格权限,实施纯枪增量专项激励。优化重点区域、泉眼站促销策略,强化客户开发。将外部资源作为业务开展的有益补充,建立战略合作,推出移动和包、平安产险、数币营销等合作项目。拓展经营赛道。划定非油店内、线上、农业、店外“四条赛道”,开展饮水节、购物节等主题营销。聚焦农业产业链协同发展,打造农资示范站、化肥试验田。开发“企业购”平台,推广到家业务。实施数据赋能。开发经营分析平台、阿米巴看板,将报表纳入智能报表系统,数据分析一键生成。灵活运用营销工具,打造“企业微信、企业购、视频号”三把利剑。
深入内部挖潜,堵住效益流失“出血点”。盘活存量。面对资产大而不强的局面,科学资产分类,压实任务。对历史遗留问题“揭榜挂帅”,解决多地多年拆迁补偿难题。拧干水分。将商流费细化,划定费用红线,实施“量增费增、量降费降”动态管理。深入分析。完善分析体系,深入分析油非经营等重点业务情况,及时调整经营措施。
2023年,川庆钻探围绕“一体两面”和“自立自强战略支持”定位,扎实推进技术创新、组织变革、数字赋能,支撑国内三大油气田产量当量再攀高峰。
突出技术创新,攻坚复杂领域。支撑万米深地工程稳步实施。围绕万米超深层7项钻井技术开展攻关,自主研发超大排量抗冲蚀随钻测量系统等业内首创工具和装备。支撑深层常规气高效开发。集成全过程精细控压等关键技术,保障集团公司自主开发多口高含硫井圆满收官。支撑非常规油气规模开发。与油气田共同推动深层页岩气革命,实施一体化统筹提速降本措施13项,压裂实现“零”丢段。支撑新阵地高效勘探。优化长水平段水平井钻井等关键技术,与长庆油田联合成立煤层气工作专班,深化工程地质一体化研究,探索形成适应煤层特性的钻完井和压裂系列工艺技术。
突出组织变革,支撑高效上产。共同实施新型井工程组织模式。与油气田深度协作,探索构建数智化生产组织新机制和优快井工程管理新模式。升级区域工厂化作业模式。以“一体化运行、集约化管理、工厂化作业”为核心,推动区域共享由生产资源向“生产资源+后辅保障全面共享”转变。持续深化地质工程一体化模式。依托工程作业智能支持中心,打通地质、工程、钻井液3个信息平台,组建地质工程专家协同工作团队,建立一体化工作流程。
突出数智应用,赋能安全生产。赋能井控安全管理。研发应用前端监测装置和井筒工程应急抢险指挥系统、仿真压井模块,推动溢漏监测向“人工+智能”监测转变。赋能卡钻复杂防控。新建起下钻防卡管控系统,自动推送防卡措施至司钻领航仪,推动卡钻治理由人工监控、事后处置向智能管控、科学防治转变。赋能违章隐患监管。针对现场违章行为监管困难的问题,研发井筒作业智能辨识及预警模块,实现作业现场违章隐患全流程、全天候智能识别和预警。
2023年,昆仑工程坚决贯彻集团公司党组关于创新驱动、绿色发展决策部署,以科技创新引领现代产业体系建设取得显著成效。
优化科研机制,谋划技术立企发展方略。抓创新顶层设计。紧紧围绕集团公司转型升级需要,重点布局“双碳三新”和战略性新兴产业领域,绘制芳烃、新材料、CCUS、环境工程“技术树”。抓创新组织变革。持续集聚创新要素,推动业务归核。成立创新突击队,加快推进储能新技术开发。大力强化产、学、研结合力度,与40余个高校和科研院所开展深度合作。抓创新队伍建设。做大做强专业技术人才“基本盘”,建立“双碳三新”人才库,选优配齐由专家领衔的创新平台和科研团队。
矢志创新攻坚,聚焦核心业务科技攻关。强化改进提升。组建专家攻关团队,持之以恒改进聚酯技术,调整工艺、优化流程,保障公司20多年来始终保持技术和市场双重世界领先地位。强化推广应用。面向市场需求,创新核心工艺、攻克关键设备、集成大型机组、持续迭代升级。向市场宣传推广技术成果,打造“昆仑工程”PTA品牌。强化联合攻关。携手内外部科研院所,实现工程转化与基础研究优势互补,推动成果快速转化形成突破。强化服务保障。以绿水青山为己任,打造绿色低碳技术策源地,攻关形成25项核心技术,推动打赢蓝天、碧水、净土保卫战。
突出战略支持,实现科研发展相融互促。推动优势业务版图延伸拓展。加快高性能材料等技术推广应用,研发形成10余项成套技术,工艺技术及工程转化在百余项合成材料项目中成功应用。加快“双碳三新”产业科研布局。低碳二期重大专项通过验收,高端聚甲醛关键技术研究取得阶段性进展。充分发挥战略支持作用。瞄准高端领域,持续关注战略性新兴产业技术变革,聚焦电化学等重大科研方向布局,启动科研课题立项30余项。
2023年,宝石钢管围绕效益、竞争力、世界一流“三大主题”,强化基础建设,加快转型升级,提升质量效益,入选国家级“绿色工厂”,获评集团公司对标世界一流价值创造标杆企业。
坚持保供与服务并重,全力提升战略支持能力。突出高水平供给。聚焦用户需求,加强技术服务营销,强化生产组织。突出高效率保障。充分发挥服务和区位优势,以油套管代储代销等新模式,为油气田企业实现零库存和效益开发提供有力支撑。突出服务型制造。持续深化“制造+服务”,大力推进井筒管材、连续管工程技术和地面集输管线“三条产品链”一体化服务。
坚持研发与应用并举,充分发挥创新引领作用。加快攻关关键技术。全力培育专精特新拳头产品,成功突破地面集输用耐蚀合金焊管制造等关键制造技术17项。加快打造创新高地。建成了陕西省高性能连续管和油气井用高性能特殊螺纹套管两个重点实验室,参与“一带一路”国家标准互认,取得国际资质认证28项。加快开辟“三新”赛道。持续优化产业结构,竣工投产新能源管材生产线。围绕氢能“制储运用”装备和“风光热储”一体化服务,牵头编制《中国石油装备制造新能源新业务科技发展规划》。
坚持改革与管理并进,全面推进高质量发展。强化战略引领。深入调研发展环境,明确发展定位,提出建设世界一流能源管材装备智造服务商发展目标。坚持高端化、智能化、绿色化发展方向,开启高质量发展新篇章。强化精益管理。着力培育装备制造精益企业,精益生产水平持续提升。引入阿米巴经营理念,构建“智能型阿米巴”精益管理模式,加强重点项目采购招标监督。强化改革赋能。提升组织效能,推进业务归核化管理,推动生产保障和后勤服务专业化管理、市场化运作。落实新一轮国企改革深化提升行动,加快解决改革发展难题46项。
2023年,昆仑银行锚定建设能源领域最具竞争力的一流特色化商业银行愿景,实施“强管控、扩市场、提质效”经营策略,突出以融促产,推进改革创新,防范化解风险。
坚持服务主责主业,以特色产融服务助推集团公司利益最大化。提升金融服务油气产业链质效。立足产业金融定位,搭建服务四大子集团业务团队,采用网格化服务等方式扩充客户资源,推出新产品“税E通”,对上通下贷、供应链平台保理等产品进行迭代优化。激发全员闯市场动力。做大做强营销队伍,持续推动人员向市场一线转岗;优化绩效分配,激发一线营销人员“打粮食”的闯劲和拼劲。共享客户资源实现双赢。提升核心企业产品销售率和回款率,用特色产品服务促进核心企业高质量发展。
坚持改革创新驱动,以管理提升赋能价值创造。全面推进数字化转型智能化发展。按照推进互联网金融总体部署,将原手机银行与直销银行进行融合,上线手机银行3.0版;将传统柜台业务远程化处理,上线运营“云柜”项目,满足客户足不出户办理业务的需求。全面推进组织体系优化。探索建立产融特色银行组织架构,推行“团队制”“项目制”管理模式;在分行推进综合性支行试点工作,加快实现网点一体化、综合化管理。全面深挖精细管理潜能提升效益。落实“四精”要求,重构全行重点业务流程,制修订制度100余项,全力打造提质增效“精进版”。
坚持风险合规底线,以稳健经营筑牢安全发展基石。强化依法合规治企。严格公司治理架构规范运行,强化股东会、董事会、监事会运作,健全完善党委前置研究讨论程序。强化风险管理职能发挥。将防范金融风险作为重中之重,强化业务部门合规审查职责;常态化开展合规风险预警,建立合规管理协同监督体系。强化资产质量提升。推进信用风险全流程管理,有序化解处置存量风险,严控增量风险。
2023年,天然气销售陕西公司坚持保供稳效工作主线,聚焦“发展环境、经营效益、后发优势”升级提档,着力“推价格、优结构、治亏损”提质增效。
兼顾保供与保畅,打开发展新局面。主动担当,扛起保供责任。始终牢记以人民为中心的发展思想,高质量推进能源供应保障,积极主动拜访地方政府,靠前对接合理诉求,有效保障区域用气稳定供应。全力保畅疏通油田后路。在上游勘探开发集中区域,时刻与油气田企业共举“一面旗”、共谋“一盘棋”,会同冀东油田、辽河油田协调地方关系,打通资源上载管线瓶颈。强化协作服务产业发展。深入落实能源安全新战略中关于消费、供给等要求,推动西安市等重点地市出台政策、理顺价格形成机制,并协同昆仑银行西安分行在产融结合上延伸创效。
着力增效与治亏,经营效益迈上新台阶。用足价格政策实现增效。通过签好年度合同锁定存量,引导用户通过市场化方式解决合同外需求。优化流量流向改善结构增效。协同地方政府开展结构核查,摸清民生底数,着力开发优质大用户,有效缓解冬夏峰谷差。强化企业治理扭亏降本增效。深究企业亏损原因,详细制定扭亏、治亏措施,狠抓落实,超指标完成治理目标,经营性小额亏损持续清零,实现亏损户额双降。
统筹安全与发展,企业成长打造新优势。筑牢安全根基促进水平提升。以QHSE体系建设为主线,严格落实城镇燃气安全专项整治等4个专项整治,建立“清单管理、动态跟进、照单复核、追溯问责”机制,高标准开展场站升级改造。规范项目管理推动扩销增效。强化新落地终端项目公司管理,规范做好党建、安全、财务、人事等重点工作指导,对经营区域内市场深度调研挖潜,发展驶入“快车道”。突出合作开发增强发展后劲。强化项目商机管理,及时更新商情动态,优化开发流程,高效推进重点项目。
2023年,大庆油田在集团公司党组领导下,全力绘制企业成长“第二曲线”,成功跨越原油累产25亿吨历史高峰。
以“一稳”筑牢“第二曲线”基本盘,强力推动原油连续9年高质量稳产。组建“五个专班”提质。成立精细油藏描述等五个专班,一体解决一批制约原油稳产的难点问题。深挖“五个低成本”提效。聚焦综合方案调整、油井措施挖潜、三采重点区块、新井产量、油水井利用率等五个方面,持续深挖增油潜力。开展“一场劳动竞赛”提气。广泛开展“高擎标杆当旗帜、一稳三增两提升”行业主题劳动竞赛,成立原油稳产、科研攻关等八个突击队。勘探系统大打进攻仗,彰显老区不老、资源不竭的有利前景。
以“三增”打造“第二曲线”增长极,强力推动能源总当量连续3年稳定增长。坚持工程思维增气。实施战略性工程,以目标引领增长;实施成长性工程,保持老井稳产、强化新井达产;实施价值性工程,不断稳固“产供储销”价值链。引领页岩革命夺油。以大项目制统筹组织,以院士专家领衔攻坚,创新地质工程评价控制、储层排采等4项核心技术。聚焦规模效应拓新。规划推进低碳油气生产、清洁能源供应、氢能产业、CCUS/CCS“四大基地”建设,已建在建项目装机规模达400万千瓦。
以“两提升”增强“第二曲线”动力源,强力推动核心竞争力持续增强。专业重组激内力。落实“四个一批”改革部署专班化运作,进一步推动了业务归核化、管理扁平化、运行高效化。系统创新增活力。深入实施松辽盆地高效勘探等八大科技工程,构建“政产学研用”区域协同创新生态,建立重大科技项目课题制、关键技术揭榜挂帅制。网格管理提效力。针对油田点多、面广、战线长的实际,探索红色网格治理模式,划小单元、落细责任,打通提质增效“最后一公里”,基层治理能力和治理水平迈上新台阶。
2023年,塔里木油田深入学习贯彻习近平总书记视频连线看望慰问油田干部员工重要指示精神,大力弘扬“务实、从严、创新、协同”企业作风,世界一流大油气田建设取得积极进展。
牢记嘱托,端牢能源饭碗,聚焦供给高效,全力做强做大主责主业。大打高效勘探进攻战。深入推进新一轮找矿突破战略行动,持续深化盆地基础研究。聚焦落实规模效益储量,加强富油气区集中勘探、精细勘探。大打效益开发保卫战。抓实老区稳产“压舱石”工程,深化已开发气田综合治水。突出新区集中建产,强化地质工程一体化。大打绿色转型主动战。建立能效定额管控机制,能耗和碳排放实现“双控双降”。加快“沙戈荒”新能源基地建设,入选中国工业碳达峰“领跑者”企业。
牢记嘱托,着力高水平科技自立自强,聚焦创新领先,全力推进核心技术攻关。抢占深地制高点。围绕深地物探提质、钻井提速、完井提产开展技术攻关,打成8000米以深井72口,深地塔科1井开钻入选2023年度国内十大科技新闻。拓展深冷产业链。联合攻关零下269摄氏度超深冷技术装备,打破“卡脖子”技术封锁。营造创新好生态。引入5个院士创新团队,联合共建深层油气全国重点实验室,加速集聚创新动能。加快数智化转型。深入推进现场作业智能操控、生产运行智能管控、科学研究智能协同、经营管理智能决策,按期完成集团公司数智化转型试点建设。
牢记嘱托,深化国有企业改革,聚焦治理现代,全力提升发展效率效益。推进三项制度改革。全面推行大部制改革,促进油田“瘦身健体”,完善干部“能下”制度。深化市场化运行。坚持成就乙方才能成就甲方,试点油气场站共建共享提质增效。推动高水平安全。强化以井控为核心的QHSE管理,常态化开展隐患排查整改。突出精益化管理。聚焦价值创造,落实“四精”要求,“两利五率”指标运行良好。
2023年,阿姆河公司坚决贯彻集团公司党组决策部署,坚定不移抓生产、保供应、谋发展,全面提升天然气供应保障能力,全年生产天然气和向国内输气量均创历史新高。
千方百计增储上产,打造中亚气源“稳定器”。锚定资源强基础。抓好老气田滚动勘探开发和新气田开发评价,系统推进B区东部产能释放、剩余圈闭钻探和老气田“压舱石”三大工程,确保SEC储采平衡。依靠科技提产量。深化断缝体地质理论研究,加强处理与解释技术攻关。创新薄储层预测技术,优化实施双台阶水平井。强化管理稳供应。发挥牵头作用,一体化统筹在土企业,建立“大保供”体系和联合响应机制,增强稳产保供合力。
关键时刻挺膺担当,争做冬季保供“急先锋”。夯实常态,稳住“基本盘”。聚焦开井时率、设备完好率等9项关键指标,推动资源潜力和运行效能转化为产量贡献。做强两端,打好“提前量”。动态调整生产制度,逐一优化关键装置工艺参数,实行“一机一策、一时一策”。面向基层,深耕“责任田”。班子成员牵头负责重点工程,集体深入一线,协调解决问题、推进产能建设,实现无一日短供、无一日断供。
质量至上效益优先,迈上高效供给“新台阶”。坚持质量保供,强化一流标准。对资源开发、生产建设、商务运营,实行全过程、全方位、全周期质量管理,生产供应优质天然气。商品气热值和硫化氢、总硫、二氧化碳含量等各项指标均优于欧洲一类气标准。突出效益保供,提高投资回报。始终把量效齐增作为生产经营核心任务,实现保供、创效同步提升。践行绿色保供,推动清洁发展。系统推进节能降耗,能效水平持续提升。严格土壤、大气、水源监测,依法合规处理废水、废气和固体废弃物,追求“绿色生产、生产绿色”。
2023年,广东石化抓细开工组织、抓好平稳优化、抓实经营管理,高标准高水平建成投产集团公司一次性投资规模最大的炼化项目和首个世界级炼化一体化基地,实现了高质量起步开局。
以稳为要抓开工,实现运行高质量。坚持统一指挥和分工负责相结合,打通了炼化一体化装置流程,实现了一次开车成功目标。稳扎稳打抓运行。系统排除机电仪等不稳定因素,逐步实现装置全面平稳运行。稳中求进提指标。持续围绕设计指标对标找差距,40套工艺装置全部完成标定工作,芳烃、乙烯、全流程能耗均处于国内标杆水平。
以优为基抓优化,堵住效益“出血点”。突出效益优化。坚持“事前算赢”,强化计划引领、财务把关、生产执行。突出原油优化。持续在拓展原油篮子上下功夫。克服接卸能力不足和复杂海况影响,持续提高接卸效率。突出运行优化。认真落实分子炼油理念,持续优化各装置工艺条件、提高分离精度。突出能物耗优化。开展污油减量回炼、合成气优化利用攻关,增加液化气气化设施,努力为天然气调峰创造条件。
以效为先抓经营,挖潜增效强动能。坚持在营销创效上狠下功夫。按照以销定产、以产促销、以效定销原则,强化产供储销衔接,努力开发适销对路产品。坚持在推价提效上见真章。科学制订提质增效实施方案,一品一策制订推价方案。坚持在出口拓销上取得实绩。利用海运优势,打通出口流程,汽油、对二甲苯、苯乙烯等产品远销海外,得到用户广泛认可。
以实为本抓管理,练好发展基本功。严实安全环保管理,强化各级责任落实,加强风险隐患管控,开展关键机组“机电仪管操”五位一体巡检。靠实质量计量管理。健全质量计量管理体系,开展规范监督。抓实科技管理。健全科技创新组织体系和制度机制,持续加大新产品开发力度。
2023年,独山子石化深入贯彻集团公司党组决策部署,大力实施创新战略,健全科技创新体系,推进科技自立自强,加快发展炼化新质生产力。
坚持技术引领,打造产品巨人。强化市场调研。领导带队走访大区公司、重点客户,根据市场趋势和用户需求统筹新产品开发。压实经理责任。全面推行科研项目经理制,揭榜挂帅选聘项目经理,授予资源调配、人员选用等权力,明确项目开发质量、进度责任。拓展创新生态。在利用好资源评价中心等科研平台的基础上,与清华大学等知名高校合作,建立资源共用、人才共育、技术共研、成果共享机制。
坚持高端方向,强化有效供给。锚定乙烯产量目标不动摇。自建全国首个炼油分子管理模型,优化自产乙烯原料。紧盯小时产量,开发应用裂解深度优化等智能技术,深化设备状态监测、关键机组特护、聚合生产线长周期运行攻关。聚焦新材料主线不偏离。围绕脱瓶颈、提质量、扩产能,深挖装置潜力,深研高效技术。建成投产国内首家官能化溶聚丁苯橡胶、聚丙烯新材料改造项目。加快转型升级步伐不懈怠。依托塔里木丰富的油气资源,深度优化技术方案,配套建设绿色低碳示范工程。项目2026年建成投产后,将成为集成我国自有技术、推动绿色低碳变革的示范工程。
坚持管理赋能,拓展创新业态。以数智构架孵化创新。立足集团公司数字化转型首批试点,与昆仑数智战略合作,加快构建一、二级应用场景,积极建设大集中ERP项目。以未来产业引领创新。加快储备战略性新兴产业技术,广泛调查研究、深入比选论证、快速组织实施,成功运行具有中国石油自主知识产权的“千方级碱性电解水制氢示范项目”。以机制和人才保障创新。完善科技项目管理、成果奖励、人员评先等制度,实施科技人才专项工程,有力激发调动各层级创新动力活力。
2023年,新疆销售深入贯彻集团公司党组决策部署,认真落实“二十四字”营销工作方针,千方百计多卖油、卖好油,呈现高质量发展的良好势头。
聚焦主责主业,跑出以进促稳“加速度”。抢抓发展机遇,大力开拓市场,全力打造成品油销售“小粮仓”。突出市场导向抓营销。强化市场研判,把握销售节奏。抢抓新疆基础设施建设发展机遇,全面覆盖对接项目,先人一步开发客户。针对农业优产高产、旅游强势复苏等发展态势,强化合资合作,深化品牌营销。贯彻精益理念抓营销。精细资源运作,加强疆油疆销。打造“泉眼”站、培育“网红”站。终端客户宜批则批、宜零则零。坚持客户至上抓营销。全面落实“网格化、责任制、全覆盖”客户开发工作方针,累计发卡量排名销售企业前列。实施服务能力提升行动,全力配合开展市场整顿,创造良好的市场环境。
聚焦网络优化,筑牢业务发展“根据地”。打造库站营销网络“黄金终端”,把销售主动权握在自己手里。做优存量。抓实库站“二次开发”,深入实施老换新、小变大等专项工程,一体推进“双低站”“未达销站”治理。做精增量。注重“向南发展”,针对南疆资源保供主要矛盾,全力推进和田油库建设,确保今年投运。做活变量。全力推动车用加气终端一体化运营整合,助力燃气销量再创新高。发挥各方优势、深化互利共赢,加强与新疆交投合资合作。
聚焦价值创造,打造提质增效“精进版”。抓实提质增效这一重大工程,实现效益最大化。量效平衡增效益。树牢“先算后干、算赢再干”理念,完善上下联动价格传导机制,深入应用“阿米巴”经营模式。挖潜控费提效益。用好西部大开发优惠政策,全年吨油营销支出和成本有效下降。优化资产创效益。加强资产管理,实施“瘦身健体”行动。深化资金紧平衡管理,提升资金使用效率。
2023年,国际事业公司坚决履行“保供、降本、增效”职责,着力构建新型能源贸易体系,世界一流企业建设取得新成效。
做强进出口业务,筑牢贸易保供“生命线”。坚持底线思维,以贸易保供推动集团公司保障国家能源安全。坚持“资源为王”,建立贸易资源基地。成功签署一系列中长约合同,圆满完成迎峰度夏和冬季保供任务。践行“国货国运、国船国造”,夯实物流运输支撑。LNG运输船昆仑号、峨眉号扬帆首航,自主可控船队规模达到52艘。推动人民币国际化,构建多场景结算闭环。深入推进涉俄油气本币结算,开创国内首单原油跨境贸易数字人民币结算。强化“融入式”服务,推进“生产+贸易”一体化经营。持续拓展进口原油篮子,落实“产品巨人”战略,把握机遇扩大碳配额储备。
做优做大转口业务,畅通国内国际“双循环”。买全球资源、卖全球市场,优国内供给、增产业链价值。持续优化全球组织机构布局。境内机构整合区位优势,境外机构以亚洲、欧洲、美洲三大油气运营中心布局优化带动全球贸易网络布局优化。统筹优化全球资源配置。加强各业务单元全球一体化运营和贸易品种一本账管理,组建多个全球柔性共享贸易组。坚实推动全球市场营销。积极践行“行商”理念,实现多项产品进入新市场、销往新客户的突破。
锚定世界一流目标,打造新型能源贸易“升级版”。坚持分阶段升级世界一流企业创建方案,带动境内外分支机构一体化推进。在业务布局上谋转型、调结构。创新拓展绿色能源贸易,探索布局绿色矿产贸易,“5+2”业务格局初步形成。在管理赋能上促改革、强支撑。大力推进法治企业建设,上线风险预警和在线业务监控系统,积极推动区块链和人工智能等新技术应用,加快推进高层次国际化商务人才队伍建设,为公司志创一流、行稳致远提供智力保障。
2023年,石化院锚定世界一流研究院目标,强化自主创新和管理提升,研发形成一批技术成果,多项新技术产出合格产品,有力支撑了炼化业务高质量转型发展。
集智聚力锻造自主创新“强引擎”,打造炼化新材料创新高地。自主技术再添新利器。聚烯烃弹性体(POE)产出合格产品,国内首套千吨级1-辛烯工业试验装置实现长周期运行。原创技术策源地建设实现新突破。有计划、有分工推进α-烯烃、溶聚丁苯橡胶等6个方向原创技术策源地建设,人工肺膜PMP合成项目启动千吨级工业示范,生产出国内第一块羧基丁腈橡胶产品。工艺开发迈出新步伐。联合工程设计和生产企业,推进多个工艺包编制,多项技术即将实现首次产业化。
紧跟需求跑出成果转化“加速度”,推动产业链创新链深度融合。工业试验下好“关键棋”。制定“作战图”“时间表”,多项技术顺利完成工业试验。自主技术推广闯出大市场。坚持“一企一策”,建立目标企业信息库,主动对接技术需求,创收创效达历史新高。新产品开发创立名品牌。以高端化为目标,自主开发和协助企业开发67个新产品,部分产品填补国内空白、实现进口替代。技术服务树立好口碑。为多家石化公司提供原料评价及生产技术服务,高效解决了一批难题。
强化管理激发干事创业“新动能”,驱动高质量发展驶入“快车道”。以顶层设计谋篇。集中力量组织专项攻关,与知名高校组建创新联合体,快速启动合成生物学技术研究。以科研改革提速。加强产学研协同创新,优化科研项目布局,核心技术掌控力持续增强。以人才强院固本。提升人才增量,盘活人才存量,加大成果转化、基础研究激励力度,科研人员积极性有力调动。以专利标准护航。在数量和质量上双向发力,人均专利申请量、知识产权专业人才数量位居集团公司首位。
2023年,东方物探锚定率先打造世界一流目标,有效应对百年不遇特大洪灾,全力以赴谋发展、抓创新、强管理,入选国务院国资委世界一流专业领军示范企业。
坚定发挥先锋作用,找油找气彰显新担当。采取超常规举措推动油气增储上产,全力当好找油找气先锋。打好高标准地震采集主动战。把服务高效勘探作为“一号工程”,在四川、长庆等探区创造了多个采集新纪录,多个项目被油田授予“优质工程”。打好高质量风险勘探进攻战。强化物探地质“双轮”驱动,持续开展风险和新区新领域研究,取得多项重大新突破和重要新发现。打好高效率成果交付攻坚战。面对百年不遇特大洪灾给处理解释业务带来的停工影响,发挥集团公司一体化优势,科学统筹内外部算力资源,推动处理解释项目以最短的时间恢复正常并赶上进度。
矢志高水平自立自强,科技创新塑造新优势。集聚创新要素资源,打造物探科技创新高地。掌握关键核心技术自主权。通过迭代攻关,基本实现了物探全产业链关键核心技术自主可控。打造科技资源聚合策源地。牵头申建的国家油气地球物理技术创新中心通过科技部专家论证,采用市场化机制新引进12名国际化高层次人才。激活科技研发新引擎。深化科研市场化体制机制改革,持续强化科研经费投入。
提升价值创造能力,全面国际化展现新气象。优化实施全面国际化发展战略,推动国际业务更高质量、更可持续发展。夯实中东市场“压舱石”。聚焦做强中东,成立沙特研究中心,推动中东世界一流综合示范区建设迈出实质性步伐。拓展海洋业务增长极。打造海洋综合导航等四大关键技术,深水OBN业务取得实质性突破。打造业务布局“升级版”。着力优化海外市场布局和客户结构,积极退出低效无效市场,形成了海外机构动态优化的区域布局。


始终把服务国家战略作为“第一要务”
新时代新征程,中国石油要坚持把服务国家战略作为“第一要务”。立足“两个大局”、心系“国之大者”,当好大国重器“顶梁柱”,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油。
始终坚守保障能源安全、建设世界一流企业“两大使命”
保障国家能源安全是中国石油义不容辞的责任和使命。要深入贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略,能源的饭碗必须端在自己手里,对内着力提升能效,推进能源转型,强化能源自给能力,着力构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系;对外主动塑造新的国际格局和能源治理体系,构建全球化的能源产供储销体系,实现开放条件下的能源安全。
加快推进世界一流企业建设是中国石油的使命目标。要遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则,对标世界一流,保持战略定力,完善战略体系,大力实施“五大发展战略”和“四大战略举措”,以科技和人才为基础性战略性支撑,以精益管理和提质增效为重要抓手,着力打造“卓越标准化、卓越当地化”的全球运营管理模式。围绕“两利五率”全面提升盈利能力和价值创造能力。
始终坚持油、气、新能源“三驾马车”发力
石油生产守住基本盘,发挥基石作用。持续巩固原油增储上产,主动作为、积极求变,立足潜力区寻找突破区,不断激活各盆地原油增储上产新动力,为中国石油持续提升保障国家能源安全能力提供强力支撑。
天然气生产承担硬任务,发挥引领作用。近年来,中国石油天然气产量保持较快增长,天然气生产成为业绩增长的主要亮点。要保持国内60%以上份额,继续做大价值链,强化天然气产销衔接,努力保持销售箭头向上。
拓展新能源新领域,发挥增长极作用。积极落实“双碳”目标,做大新能源业务规模,到2035年新能源在资源供应量上将与油气三分天下。推进油气业务与新能源协同发展、融合发展,全面启动推进风光发电项目、地热资源项目和氢能产业链业务布局。
始终筑牢科技创新、改革创效、人才创新、价值创造“四个支柱”
坚持把科技创新当作提高核心竞争力的重要抓手。聚焦能源与化工创新高地、聚焦“陆上油气资源勘探开发”“化工新材料(合成树脂、合成橡胶)”两个原创技术策源地,布局一批重大科研及攻关项目,保持稳定投入,努力实现重大理论创新和重大原创技术突破。
用好改革关键一招。以增强核心功能提高核心竞争力为导向,以发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用为关键,以深入推进组织结构体系改革、供给侧结构性改革、科技体制机制改革、市场化运行体系改革、管理提升和制度体系改革为重点,不断完善现代化的公司治理和精益化的企业管理。
大力推进人才强企工程。健全人才培养、引进、选拔和使用机制,畅通人才成长渠道和发展空间。打造一支拥有自主领先科学技术的高素质专业化人才队伍,健全完善激励体系,积极营造有利于人才发挥作用的发展环境,为公司高质量发展提供强有力的组织和人才保障。
积极开展价值创造行动。以提升价值创造能力为主线,以市值管理为重要抓手,把价值创造理念贯穿于经营决策全过程,把价值创造要求融入管理运营各环节,把价值创造导向体现到有效激励约束各方面,推动集团公司从数量型规模型向质量型效益效率型转变,经营效益、投资回报和价值创造能力持续提升,财务状况保持稳健。
始终确保QHSE、风险防控、数字与信息化、品牌与文化、党建“五个保障”有力
持续改进完善QHSE管理体系,有效预防生产安全事故。加强全业务链和全过程风险识别、评价和管理,建立健全安全风险防控机制,全面提高风险管控和事故防范能力。
加强依法合规管理和从严治企,强化风险源头管控。不断夯实内控与风险管理工作基础,强化风险评估和预警监测,加强风险信息应用,完善合规审查机制,加强合规审查把关,从源头上把住合规风险防控关。
把握数字化智能化发展趋势,强化数智建设为管理赋能。积极推动“数字化油气田、智能化炼厂”建设,加快以大集中ERP为核心的经营管理平台建设步伐,积极推进物联网、云计算等新兴技术的应用,深化企业信息化建设。
提升品牌管理水平,发挥文化引领作用。围绕建设标杆旗帜企业,着力将市场观念、服务理念、社会意识等融入品牌理念,指导品牌建设。以品牌建设促进企业形象和创效能力提升。
强化党建工作,以高质量党建引领高质量发展。构建符合企业实际、系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系,以高质量党建保障高质量发展。

经过几十年对外合作发展,中国石油集团公司借鉴国际能源公司先进的管理经验,海外油气合作业务持续扩大,油气生产和技术服务能力不断提升,油气综合一体化发展成效显著,在全球范围内逐步建成了油气勘探、开发、炼化、销售、技术服务、管道运输和装备制造等完整的油气产业链,建成了东、西、南、北油气进口战略通道,为确保国家油气供应安全作出了显著贡献,国际形象和竞争力得到了快速提升,为进一步拓展海外业务奠定了良好基础。
面向未来,中国石油应该坚持实施国际化战略不动摇,调整战略方向和目标,拓展海外业务范围,持续推动海外高质量发展。
服务国家对外开放重大战略需求 不断调整完善海外发展战略思路
从对外开放战略上来看,中国政府适应经济全球化新趋势,深刻把握国际合作新要求,以构建人类命运共同体为理念,以建设“一带一路”为重点,坚持“引进来”和“走出去”并重,遵循共商共建共享原则,加强创新能力开放合作,形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。
中国石油应该以服务国家对外开放重大战略需求为己任,贯彻构建人类命运共同体理念,发挥在“一带一路”建设中的先锋模范作用,审时度势,与时俱进,不断调整海外发展战略思路,彰显使命担当和责任。
适应全球能源低碳绿色转型发展趋势 不断优化海外业务布局和发展领域
在合作范围方面,中国石油集团应该不断优化海外合作范围,在继续推进海外项目投资、技术服务和国际贸易等传统业务的同时,完善综合化业务体系,拓展国际能源金融服务业务。
在油气合作模式方面,中国石油要根据油气东道国对外开放程度的差异性,针对不同国家,采取更加灵活多样的合同模式,包括产量分成合同、矿/税合同、单纯或风险服务合同、回购合同、技术服务合同和产量分成合同等。
在油气投资模式方面,中国石油要以巩固和优化现有油气项目为主,优化新增油气项目,突出油气上、中、下游全产业链的协调发展,大、中、小项目兼顾,并且应该灵活采取独资、控股和参股等模式,以追求经济利益为中心,而不是以获得控制经营权为中心。
在新能源投资方面,中国石油应该根据东道国能源转型政策节奏,将传统油气业务与新能源业务融合,协调国内新能源开发与海外新能源开发业务。当然,也可以根据东道国政策和自身优势,独立开展新能源开发和利用业务。
面对日益复杂的能源地缘政治形势 不断完善海外业务投资风险防控机制
目前,全球能源地缘政治形势日益复杂,中国石油海外能源投资将面临更加复杂多变的风险,需要不断完善海外业务风险防控机制。
具体而言,海外业务投资风险可能包括地缘政治风险、发达国家制裁风险、贸易通道和运输风险、东道国政策变化风险、地质资源风险、技术风险、价格风险、财务或金融风险等。
中国石油应该完善海外业务投资风险防控机制。一是完善项目前期风险防控机制,包括建立新项目筛选、储备和科学决策机制;二是完善项目建设期风险防控机制,包括以效益最大化为目标,严格把控投资关键节点,建立项目全过程跟踪和监控体系,根据需要调整投资安排和进度,全面控制成本;三是完善项目运行期风险防控机制,包括实施分级授权管理体系,明确具体业务流程,构建管理、监督和考核体系,建立资金安全和高效运转体系,强化预防和应急管理,实现HSSE体系高效运行,持续建设全方位、立体化的法律风险防控体系。
根据海外发展需要 持续完善海外业务管理体制
完善海外业务管理体制,本质上就是中国石油集团内部上下级在权力分配上的比重和协调问题,而集权和分权不过就是集团各层级企业的经营管理权限的分配方式而已。
总体而言,在完善海外业务管理体制方面,中国石油应该采取集权与分权相结合的方针,明确层级功能定位。集团总部应该负责制定战略和规划,业务板块应该负责项目落实和计划管理,地区公司应该负责区域内项目协调和资源统筹,而项目公司应该负责生产和运营管理。
2024年,华北油田围绕集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署,加快推进新能源“343”攻坚工程建设,进一步完善并实施新能源发展整体规划部署,全面推进新能源业务快速发展。
加快推进冀中、巴彦等区域CCUS布局。华北油田将CCUS规模应用工程列为年度十大重点工程,积极开展八里西潜山CCUS、兴华区块二氧化碳驱开发先导试验等重大开发试验。3月上旬,巴彦油田兴华11至兴华12区块注二氧化碳先导试验正在紧锣密鼓地开展检查调试,自3月初正式注碳以来,已累计注入液态二氧化碳2400余吨。【详细】
4月7日,笔者在位于内蒙古鄂尔多斯市毛乌素沙地腹地的长庆油田第三采气厂苏里格第六天然气处理厂看到,成百上千块光伏发电板逐光而列,在日光下熠熠生辉,好似一片蓝色的海洋。
海拔高、光照足、辐射强度大……得益于得天独厚的自然环境,长庆油田第三采气厂拥有丰富的太阳能、风能等清洁能源。采气厂在保障天然气足量供给的同时,全方位促进新能源与油气业务融合发展。【详细】
“快,咱们必须在发电机就位前将环保围堰铺好!”4月8日,在渤海钻探塔里木钻井公司克深106井设备搬安现场,机电工冯川一边忙碌一边对工友们说道。冯川口中的“环保围堰”,是一种玻璃钢材质的梯形长方体。设备安装就位前,钻井工人将一块块环保围堰拼接起来,与防渗膜搭配使用,铺设在设备底部,就像一个巨大的接污盒。
在塔里木油田,钻井施工区域大多地处荒山、沙漠和戈壁,干旱少雨,绿色植被面积仅占5%。塔里木钻井公司加快实施“污染物不落地”项目,投入125万元为所属31支钻井队配备了环保围堰2.5万块。【详细】
4月3日记者获悉,为切实做好城燃安全生产管理工作,天然气销售公司制定发布《天然气销售公司安全生产治本攻坚三年行动实施方案》,成立专项工作领导小组,对安全生产治本攻坚“五大行动”共计25项任务进行部署安排,明确责任单位和工作目标,进一步压实安全生产责任,推动安全生产治理模式向事前预防转型。
近日,天然气销售公司先后召开党委(扩大)会议、季度安全工作会议,第一时间传达学习贯彻3月29日中共中央政治局会议精神、集团公司4月1日党组会(扩大)精神要求,重温习近平总书记关于燃气安全的重要指示批示精神,紧锣密鼓对城镇燃气管网隐患排查治理工作进行再部署再细化再落实,扎实推动中央决策部署在天然气销售系统落实落地。【详细】
西部钻探聚焦西部重点盆地,强化重点工程项目制管理,推进工程与地质、工程与专业技术、地质与导向、科研与生产等“五个一体化”,打造精品工程,全力保障重点区域上产,支撑油气产量箭头向上。
聚焦探井钻完井周期长、复杂时率高等堵点,西部钻探建立探井工作专班制度,打破各专业独立运作模式,一体化推进“专班运行+高效协作”模式,充分发挥技术集成和管理集约优势,推动钻井提速。公司一体化开展深层水平井提速提产技术攻关,详细论证施工方案,保障吐哈油田准东新区首口“三高”水平井康探001H井缩短完井周期53.46天,提前完成14级体积压裂施工。【详细】
3月26日9时,辽阳石化年产10万吨的尼龙66项目打下第一根桩基。这个项目是辽阳石化公司历时两年集智攻关、依靠自主创新技术推动尼龙特色产业创新发展的一次重要实践。
围绕尼龙产业链布局创新链,围绕尼龙创新链布局产业链,这种产业链与创新链的“双布双生”,是辽阳石化“十四五”开局下的“先手棋”。
辽阳石化集中尼龙专业技术力量,推动产业链高效运转,不断优化以单一苯为原料的尼龙66产业链。通过持续攻关,己二腈-己二胺-尼龙66成套技术等一批技术难题相继被攻克,尼龙生产线的各项技术指标不断优化,产业链的核心竞争能力不断提升,特色产业布局持续优化升级。【详细】
3月21日,抚顺石化瓶盖料产品日产量超过1400吨,今年前两个月优产稳产高产近2万吨,在创历史同期最高产量的基础上,实现特色产品“满电”入市。
作为国内唯一替代进口瓶盖料产品的生产企业及瓶盖料系列新产品开发的探路者,抚顺石化发挥技术优势,挖掘创新潜力,全力打造全国瓶盖料生产基地,促进生产技术不断创新。开发生产特色产品成为推动抚顺石化高质量发展、培育新质生产力的“必答题”之一。【详细】
青海油田加快推进产业升级,努力发展新质生产力,持续加大微生物采油技术推广应用力度,截至3月20日,已完成营养液所需的原材料准备工作。
微生物采油技术是指利用微生物菌使长链烃变成短链烃,降低原油的含蜡量和黏度,微生物代谢产生的生物表面活性剂在乳化原油的同时,让岩石发生润湿反转,从而达到降黏、清蜡、驱油的目的。【详细】
西部钻探抓住人才强企、技术立企“两大关键”,全链条优化新型组织模式,一体化攻关“卡脖子”难题,系统性培养优秀人才队伍,补链、延链、强链构建长板优势,培育新质生产力,打造深地钻探第一军。
全链条优化新型组织模式。公司认真梳理产业链条,建立现代化作业模式,构建甲乙方高效协同机制,推动生产力要素协同匹配,增强核心功能。公司与油气田企业建立资源月度动态优化机制,精准掌握效益评价、方案优化、井位部署等进度,推进均衡生产,提高钻机动用率。【详细】
3月18日,大庆石化乙烯一部裂解装置区当班员工于洪达将手中的智能巡检仪靠近电子巡检牌,“嘀”的一声,这个巡检点的任务出现在显示屏上。完成任务后,他轻点显示屏上的“提交”按键,将收集到的数据实时上传到智能巡检系统。
使用智能设备巡检是大庆石化数字化转型升级发展的一个缩影。近年来,大庆石化通过建设数字平台、建立数据系统、使用智能设备,推进信息收集、处理、运营功能齐头并进,为智慧工厂建设注入强劲动力。
“数字化管理平台就像‘大脑’,能协调、优化生产经营的各个环节,助力企业实现高效、精准的管理和运营。”大庆石化生产运行部主管刘振宇说。【详细】
3月20日,随着唐山地区供暖季的全面结束,冀东油田圆满完成去冬今春唐山地区天然气保供工作,累计向唐山市及周边地区输送优质天然气1.6亿立方米。
为确保去冬今春天然气保供工作平稳进行,冀东油田超前谋划,科学制定《天然气冬季保供方案》,明确冬季天然气保供原则和方法,做好天然气气量平衡策略。同时,在冬季保供前,深入了解用户在冬供期间天然气需求量,制定月度需求量表,与气源方落实好天然气气量。
为保证气源充足,冀东油田在稳住自产气资源量的前提下,密切与相关单位沟通协调,积极争取天然气气源支持,完成供气部门一级用户申请工作,气源合同量增幅近30%,为优质供气积蓄充足“底气”。【详细】
3月20日,位于塔克拉玛干沙漠腹地的深地塔科1井钻探深度达10006米,正朝着11100米的目标井深挺进。这是我国在“深空、深海、深地、深蓝”领域具有里程碑意义的重大突破。这不仅代表着我国自主突破了万米级深井钻探技术瓶颈,而且标志着我国钻探能力及配套技术跻身国际先进水平。
用时279个日夜,耗费29只钻头,使用1060余根钻杆,钻穿12套地层,深地塔科1井成功打通了一条纵贯地上与地下万米的油气通道。在万顷流沙下,一座地下丰碑傲然崛起。
上天难,入地更难。1970年,我国发射的第一颗人造地球卫星——“东方红一号”被长征一号运载火箭送入近地点441千米、远地点2368千米的椭圆轨道。而从地下4700多米到10000米,中国石油工业走过了近60年。20世纪60年代,我国才钻成第一口深井——4718.77米深的大庆油田松基6井。【详细】
3月17日,随着最后一口采气井关停,辽河储气库群结束第8轮采气周期。去冬今春,这个储气库群保供气量位居全国储气库前列,超中国石油储气库调峰总量的1/5。
辽河储气库群担负着东北和京津冀地区的天然气季节调峰任务。近年来,随着老库持续扩容上产、新库加快建设、注采气装置规模不断扩大。
2023年11月8日,辽河储气库群开启新一轮采气周期,双台子储气库一期、雷61储气库等3座储气库参与了本轮保供任务。马19储气库先导试验工程首次参与冬供。2023年12月15日,为应对强寒潮天气带来的持续极端低温天气,辽河储气库群及时开启极限保供模式。【详细】
3月19日记者获悉,运输公司积极推广单车跑短途提升运行趟次、半挂跑长途发挥吨位优势的方法,甘肃分公司武威配送中心单车平均吨位由18.35吨提升为20.53吨,配送中心服务保障能力得到有效提升。
针对车辆城市配送服务多、运距偏低的现状,运输公司坚持在车辆调派上突破创新,提高配送中心生产运行效率,取得了“减车数、增车吨、提趟次、增效益”的工作成效。
今年年初以来,运输公司立足自身资源条件和业务特点,创新基层生产运行组织模式,充分调动全员提质增效积极性与创造性,推动提质增效工作走深走实。【详细】
近日,宝石钢管公司掀起“解放思想转观念,干事创业把礼献”大讨论活动,旨在以思想破冰引领改革突围,抢抓集团公司赋予装备制造业务做强做优做大的“特区”政策机遇,努力“把管材做强大”,为建设世界一流能源管材装备智造服务商奠定思想基础。
宝石钢管将大讨论活动和贯彻落实集团公司工作会议精神相结合,从思想上、组织上、行为上对标,深入检视和剖析短板弱项的根源,明确发展的路径和举措。活动强调,要肩负起“一心一意谋发展,全心全意为宝管”的责任担当,破除一切阻碍发展的顽瘴痼疾,推进改革创新,提升公司保障油气主业的核心功能。【详细】
连日来,华北油田积极贯彻落实集团公司工作会议精神,抢抓油气生产黄金季节,突出“油气新”融合发展,全力以赴优运行、促上产、拓市场、提效益。截至3月17日,油、气、新能源产量均超线运行,实现高效开局、平稳起步。
今年以来,华北油田以“起步即冲刺”的奋进姿态,锚定建设千万吨当量综合能源公司目标,统筹做好整体规划部署和阶段任务分解,进一步明确路线图、时间表,细化工作重点,全力推进“6131”战略布局落地靠实。【详细】
3月13日记者获悉,新疆油田高效组织生产,今年前两个月油气生产超计划运行,原油产量创历史新高,生产经营实现良好开局,为夺取首季生产开门红奠定了坚实基础。
集团公司2024年工作会议结束后,新疆油田公司党委全面深入贯彻落实会议精神,深刻把握“牢记重大嘱托,当好标杆旗帜,着力破解突出矛盾,全力奋进高质量发展”的总体要求,系统部署了未来发展规划和生产任务目标。新疆油田牢牢把握高质量发展主题,加快发展方式转变和改革创新步伐,全力加快现代化综合性能源公司建设进程。【详细】
3月11日记者获悉,上海销售公司今年前两个月经营指标稳中有升,2月份量效均优于去年同期,为全年高质量发展奠定了良好基础。
集团公司2024年工作会议结束后,上海销售公司聚焦“志存高远、志创一流”的导向,明确了当前及今后一个时期的中心任务和战略安排,围绕全面建成“国际知名、国内一流”油气氢电非综合服务商的发展愿景,明确了以一流业绩打造行业标杆、一流管理赋能效益效率、一流人才成就基业长青、一流品牌彰显自信实力、一流技术激活发展动能的“五个一流”建设标准。【详细】
3月11日,渤海装备获得西部油区56口井的井筒电加热清蜡一体化技术服务订单,实现区域市场的新突破。
渤海装备贯彻集团公司2024年工作会议精神,结合发展实际,将2024年确立为“转型创新年”,着力提升一体化产业架构、协同共享研发创新生态、多元治理管理体制机制三个方面的核心竞争力,在争做勘探开发高端装备本土化保供的“顶梁柱”、绿色低碳转型和清洁高效发展的“助力器”、数字化智能化精益化现代管理的“排头兵”、产业链价值链系统综合服务的“领头雁”、资产保值增值与队伍和谐稳定的“压舱石”五个方面增强核心功能。【详细】
玉门油田干部员工将集团公司2024年工作会议精神转化为推动油气上产的强劲动力,截至2月26日,玉门油田今年的油气生产量和原油加工量保持在计划线上运行。
坚决打赢稳油增气攻坚战。玉门油田加大精细勘探和效益上产力度,增强油气保供能力。油气勘探坚持高效勘探,突出评价、建产一体化,努力提交经济可采储量,确保新增储量对产能、产量、效益的正向拉动;围绕环庆、青西两大领域实施精细勘探,实现高效增储;围绕宁庆开展集中勘探,加快天然气增储。油气生产坚持效益优先,精心组织油气田开发建设,确保油气产量效益同步增长。油田本部持续推进“压舱石”工程,确保效益稳产;环庆新区突出增产与增效同步,把天然气生产作为战略性、成长性、效益性工程来抓,争取最优结果。【详细】
玉门油田干部员工将集团公司2024年工作会议精神转化为推动油气上产的强劲动力,截至2月26日,玉门油田今年的油气生产量和原油加工量保持在计划线上运行。
坚决打赢稳油增气攻坚战。玉门油田加大精细勘探和效益上产力度,增强油气保供能力。油气勘探坚持高效勘探,突出评价、建产一体化,努力提交经济可采储量,确保新增储量对产能、产量、效益的正向拉动;围绕环庆、青西两大领域实施精细勘探,实现高效增储;围绕宁庆开展集中勘探,加快天然气增储。油气生产坚持效益优先,精心组织油气田开发建设,确保油气产量效益同步增长。油田本部持续推进“压舱石”工程,确保效益稳产;环庆新区突出增产与增效同步,把天然气生产作为战略性、成长性、效益性工程来抓,争取最优结果。【详细】
春节刚过,华北油田重点产能建设现场的钻机全面复工投用,余热供暖项目地热井顺利钻进,生产区域光伏发电项目加紧实施。连日来,华北油田上下认真领会并贯彻集团公司2024年工作会议精神,全力推进“油气新”融合发展,力争能源当量持续快速提升,以实际行动保障国家能源安全。
扩大油气业务,增储上产挑大梁。华北油田立足原油稳增长、天然气快增速,进一步提升油气供给水平和调峰保供能力。原油业务坚持高效勘探、效益开发,打好集中勘探、甩开预探、精细勘探、风险勘探“四场战役”,深入推进效益建产、老油田稳产、提高采收率“三大工程”,力争储量、产量再提升。【详细】
正月初一,龙年首口二氧化碳吞吐采油井开注;截至正月十一,温吉桑储气库群首个建成投运的温西一储气库首轮冬供采气量超过6000万立方米……新春以来,吐哈油田油气和新能源新业务齐头并进,呈现出多能互补、协同发展新格局。
集团公司2024年工作会议结束后,吐哈油田认真贯彻落实集团公司党组决策部署,全力以赴推动油气增储上产和绿色低碳转型,着力构建清洁低碳、安全高效、多能互补的能源供应体系,增加能源供给总当量,夯实企业本质扭亏基础。2024年是实现“十四五”规划任务目标的关键一年。吐哈油田公司党委保持清醒认识,客观审视油田发展现状,准确把握自身优势和定位,审时度势完善战略体系,统筹油气业务和新能源新业务两个布局,奋力拉升第二增长曲线,持续激发高质量发展新动能。【详细】
近日,长城钻探自主研发的200摄氏度高温增粘剂聚合物正式投入生产,性能达到国际先进水平,基本解决了同类产品依赖外部供应的难题,标志着长城钻探在“加快向产业链中高端迈进、向自立自强的战略支持转变”的道路上迈出坚实步伐。
集团公司2024年工作会议结束后,长城钻探公司党委第一时间传达学习会议精神,全面落实集团公司党组决策部署,矢志自立自强,锚定世界一流石油工程技术总承包商定位,明确了“发展国际、抓牢两气、减亏国内、拓展新能源”的发展思路,加快增强核心功能、提高核心竞争力,坚定不移推进公司高质量发展迈上新台阶。【详细】
今年年初以来,国内航煤市场需求旺盛。大连石化公司围绕航煤生产线进行系统优化,1月份,航煤和石蜡产量分别同比增长126%和12%。
大连石化公司认真贯彻落实集团公司2024年工作会议精神,研判分析当前形势和突出矛盾,明确思路主线、目标任务,细化靠实举措,奋力开创转型升级、高质量发展新局面,全力建设基业长青的百年企业。
大连石化立足公司转型升级、多线共进大局,深刻认识安全生产的基础性作用和颠覆性后果,深刻认识企业创造价值的核心功能,全力落实好集团公司党组的部署安排,坚持“一条主线”,抓好“两大任务”,努力实现“六大目标”,全力推进本质安全型企业建设和转型升级高质量发展。【详细】
2月20日,辽河油田利用自主研发的井下大功率电加热装置,在蒸汽流量每小时5.5吨的条件下,将注汽干度提升25个百分点。这一革命性技术为破解稠油热采高碳排问题增添了利器。
勘探开发50余年的老油田如何增强核心功能、提升核心竞争力?辽河油田上下通过党委会、报纸和网络等方式,传达学习集团公司2024年工作会议精神,将2024年明确为“提升发展质效攻坚之年”,在削减安全风险、推动绿色转型、强化创新驱动等方面聚力攻坚,突出解答好能源保供和价值创造两个重大课题。【详细】
2月18日记者获悉,大庆油田油气生产实现首月“开门红”,油气产量同比分别增加0.55万吨、0.28亿立方米,各项生产平稳运行,为完成今年油气生产任务赢得良好开局。
集团公司2024年工作会议锚定奋进高质量发展,号召百万石油员工牢记重大嘱托,当好标杆旗帜,为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。连日来,大庆油田深入学习贯彻落实集团公司工作会议精神,观大势、谋全局,举旗帜、勇担当,坚定不移推进原油3000万吨第十年稳产、天然气快上产和新能源大发展,在紧跟中国式现代化进程中开创油田各项事业发展新局面。【详细】
2月上旬,长庆油田传来好消息:长庆油田2024年首月油气产量当量较去年同期增长0.64%,实现开门红。
结合集团公司2024年工作会议的总体部署,长庆油田第一时间传达学习会议精神,立足油田实际,统筹好“稳与进、质与量、破与立、知与行”的关系,把坚持党的领导、加强党的建设作为一条主线贯穿油田改革发展始终,全面系统提升党建质量,从高质量发展主营业务、高水平统筹生产经营、高起点深化改革创新、高标准抓好风险防控、高站位推动共建共享五个方面精准发力,精心谋划各项工作,以求真务实的奋斗绘就可观可感的新发展图景,争当集团公司高质量发展排头兵。【详细】

第一期
第二期
第三期
第四期
第五期
第六期
大庆油田
三月的大庆,冰雪消融春将近。
在长垣老区,大庆油田采油一厂充分释放中国石油南一区西部“压舱石”工程潜力,今年2月原油生产突破百万吨。
在巴山蜀水,大庆油田重庆分公司新年首口开发评价井——庆浅平101井新春投产,为川渝地区快速上产“争气”。
2016年3月7日,习近平总书记参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时指出,“大庆就是全国的标杆和旗帜,大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为”。从60年前毛泽东同志发出“工业学大庆”的号召,到进入新时代,牢记“当好标杆旗帜、建设百年油田”的重大嘱托,大庆油田逐梦百年,奋斗者的脚步从未停歇。
在集团公司工作会议“当好六个标杆”部署中,大庆油田加速上扬成长“第二曲线”,当好标杆示范,全力奋进世界一流现代化百年油田新征程。查看详情 >>>

当前,我国油气对外依存度仍居高位,在地缘政治局势复杂的大背景下,国内原油和天然气产量保持稳定和增长尤为重要。长庆油田作为国内第一大油气田,能否把“压舱石”构筑得更加牢靠,油气勘探起着基础性、关键性作用。我们将勇于担当、开拓创新,大力实施新一轮找矿突破战略行动,努力找到更多的优质油气资源,为保障国家能源安全作出长庆贡献。
一是坚持以集中勘探为“基”,加快页岩油、煤层气储量落实和效益建产,更加精细挖潜主力层系,做到“颗粒归仓”。
二是坚持以风险勘探为“魂”,大胆探索奥陶系盐下第三套含油气系统、陇东古隆起周边及祁连海域页岩气,落实重大战略接替领域。
三是坚持以高效勘探为“本”,突出高质量勘探,在地质理论、科技与管理上加快创新,加快推进储采平衡工程,积极寻找规模经济可采储量,大力提高SEC储采比,在保障国家能源安全上当好“排头兵”。(谢先奎 苏文杰 采访整理)
在保障国家能源安全上当好标杆旗帜,首要任务是加快业务结构调整和转型升级步伐。
一是要加速推进业务转型升级。按照“炼油向化工转、化工向材料转、材料向中高端转”的发展思路,充分利用自身资源、技术、质量、市场等优势,找准赛道和产业链定位,大力培育新材料产业,打造市场适应性更强、经济附加值更高的化工及材料新产品,推动特色化工及新材料业务向上突破、向下延伸、向外拓展,切实增强产业链韧性。
二是要加快实现由“生产型”向“经营型”转变。聚焦高端化、差异化、绿色化,瞄准新材料、新产品市场终端需求,提前谋篇布局,强化产销研用结合,在延链、补链、强链上靶向施策。坚持客户至上,不断提升市场营销质量,打造新材料明星产品,努力打造具有一流竞争力的产品和服务品牌,不断提升经营业绩和核心竞争力。
三是要把科技创新作为拉动转型发展的新引擎。坚持绿色化、智能化方向,加快形成清洁低碳、安全高效的新能源新材料生产和供给体系。(周慧颖 采访整理)
西北销售公司作为集团公司原油产业链承上启下的中间环节,承担着保障上游生产后路、保障市场稳定供应、降低物流运行成本、增加产业链整体效益四重责任。在保障国家能源安全上当好标杆旗帜,关键是坚决履行好集团公司赋予的职责使命。
一是要统筹谋划,保障产业链产销平稳。要着力提升“市场引领、市场营销、产品销售、价值创造”四种能力,刚性执行“交货、配置、销售、调运”四大计划,全力以赴支持油田上产、炼化增量、销售扩销。
二是要深挖潜力,降低产业链物流成本。坚持“少环节、短流程、低成本、高效率”原则,深入开展一、二次物流整体优化,持续调整运输结构,为国民经济发展提供高效能源。
三是要精细营运,助力产业链提质增效。落实“四精”管理要求,结合资源和市场变化,分区域、分阶段、分品种开展一体化营运分析,持续推动“以销定产、以产促销”机制的落实,促进产销精准匹配、资源向高效市场配置。(王义波 采访整理)
西部钻探巴州分公司坚定“建设深地钻探第一军”发展目标,把塔里木深地高效勘探开发列为“一号工程”,以更大的力度、更高的标准、更实的举措,全面提升工程技术服务保障能力,全力以赴保障油田增储上产。
一是争当深井钻探排头兵。积极践行能源保供“顶梁柱”责任,发挥好深地油气勘探开发和专业服务支持一体化优势,持续加大能源资源开发力度,助力我国深层油气勘探开发。
二是争当能源绿色低碳转型生力军。积极践行国家碳达峰碳中和战略部署,发挥好企业在油气勘探开发和钻井生产中节能减排的重要作用,发挥好绿色钻井优势,加快绿色低碳转型。
三是争当深井技术创新先锋队。以全面深化改革为突破路径,以技术立企为奋斗方向,努力成为深化改革和创新发展的表率。(李涛 采访整理)
长庆油田
截至3月下旬,长庆油田自主研发的井下节流技术,已累计应用突破2万井次,气井开井时率由67.3%提高至99.7%,地面投资下降50%,高效支撑了气田规模开发。这是长庆油田在实践探索中加快发展新质生产力的缩影。
如何发展新质生产力,并将其融入能源央企的长久发展之中?中国陆上第一大油气田——长庆油田作答:准确把握能源发展形势,以科技创新推动产业创新,提升产业链供应链韧性和安全水平,实现质的有效提升和量的合理增长。
把住关键,以新型工业化布局增强产业核心竞争力
在能源领域,培育新质生产力,就是要告别传统的管理体系,摆脱传统的增长路径,向新业态、新模式发起进攻。
长庆油田以提高发展质量和效益效率为中心,立足影响企业持续高质量发展的经济、技术、管理关键指标,科学建立对标指标体系,构建了与“油公司”模式相适应的治理体系,助力基础管理工作提档升级。查看详情 >>>

发展新质生产力要为科技做加法、为碳排放做减法。新质生产力的特点是创新。全面攻关深地,是发展新质生产力、当好标杆旗帜的必然选择。深层超深层是我国油气重大战略接替领域,向地球深部进军是端牢能源饭碗的重大战略选择。要坚持科技立企、技术为王,用创新、用科技改造现有生产力,催生新质生产力,逐步实现万米深井核心关键工程技术配套。
新质生产力本身就是绿色生产力。推进能源绿色低碳转型、减少碳排放,是发展新质生产力、当好标杆旗帜的必由之路。要统筹油气供应安全和绿色低碳发展,一手抓节能减排瘦身健体,一手抓新能源快速发展,构建油气和新能源融合发展新格局,加快形成绿色低碳生产方式,持续提升油气产量和综合能源供给保障能力,让绿色成为能源化工企业高质量发展的底色。(苏华 采访整理)
新质生产力具备绿色低碳的内涵和特征,成为能够满足由工业文明向生态文明跃升要求的可持续生产力。在传统燃油型炼厂向炼化一体化加速转型升级的过程中,应持续增强集成创新技术开发,发挥核心技术与众多技术的集成优化作用,提高原油资源集约化利用水平,灵活优化油品、芳烃和烯烃产品结构,以实现炼化企业高端化、智能化、绿色化和可持续发展。
在广西石化公司转型升级的过程中,新质生产力发挥了巨大的推动作用。要继续聚焦“双碳”目标,加快绿色低碳发展。积极落实集团公司绿色低碳发展战略,加快落实风电、光伏等新能源项目指标,研究二氧化碳捕集固化技术,认真策划海上风电制绿氢项目,重点研究终端电气化率提升措施。推进落实碳达峰行动方案,通过强化源头控制、深化节能提效、加快清洁替代、有序推进电气化、加强回收利用、积极发展氢能业务、强化管理基础等有效手段,协同推进降碳、减污、扩绿、增长,实现公司绿色低碳转型发展。(李芳 采访整理)
加快发展新质生产力是新时代新征程解放和发展生产力的客观要求。我认为,发展新质生产力要把技术创新放在发展的核心位置,在精细控压钻井业务中不断攻关与突破,着力打通制约钻井提质提效的堵点卡点。
随着石油勘探开发逐步转向深层、超深层,钻井施工面临的各种复杂地质条件日益增多,施工难度越来越大。我们把研制更高技术含量的精细控压钻井装备作为发展的动力源泉,以甲方和钻井现场需求为导向,以智能、高效、低碳、安全为核心,将一体化精细控压钻完井技术作为特色利器,加强BH-MPD精细控压钻井系统的升级与推广,解决窄安全密度窗口地层钻井难题,做好井控安全的“第一只眼睛”。要把高素质、高技能的技术人员作为发展新质生产力的第一要素,以青年员工为主体,加强人才的培养与技能传授,建设一支具备多维知识结构、熟练掌握新型技术装备的科研攻坚团队。(王坤 采访整理)
新质生产力的提出,肯定了新产业孕育的新动能,为我们以科技创新推动产业创新、以产业升级构筑竞争优势指明了方向。
作为能源动力装备制造企业,在发展新质生产力上当好标杆旗帜,要坚持以科技创新为引擎,以新能源新业态为主导,通过产业升级不断提升核心竞争力。要充分结合行业实际,努力打通传统业务与新业务之间的壁垒,实现转型融合发展。在产品服务端,专注做好电化学储能、智能加注、充换电、压差发电、CCUS等业务,保障上下游企业的转型发展需求;在生产经营端,致力于打造智能化信息化工厂,强调内在发展质量,融合人工智能、大数据等数字技术,将其广泛应用于产品设计、工艺、生产等全过程,以现代化的手段提升生产效率和经济效益,推动企业实现提质增效和高质量运行。(党勍 采访整理)
东方物探
4月8日记者获悉,东方物探自主研发的智能化地震采集系统获评中国石油十大科技进展。连续8年保持每年有1项成果入选中国石油十大科技进展,标志着东方物探在高水平科技自立自强中不断迈上新台阶、取得新进展。
东方物探始终胸怀“国之大者”,坚定扛起为国找油找气的责任,锚定“率先打造世界一流”的新定位新目标,依靠综合一体化技术优势,大力培育和发展新质生产力,跑出高质量发展“加速度”。
战略领航 精准把握科研方向
战略关乎全局,战略引领未来。作为中国石油找油找气的主力军,东方物探注重战略引领,坚持把企业发展战略融入国家发展大局和集团公司工作全局,立足当前、着眼长远,加大改革创新力度,在持续创新中不断完善科技管理体制机制,为全面推进高质量发展提供坚强保障。
坚持战略领航,方能谋取发展先机、赢得发展优势。2014年,在海底节点勘探(OBN)处于需求萌芽、多数同行仍在观望的时候,东方物探敏锐洞察到这项技术的前景,迅速作出向OBN转型的战略决策,超前研发OBN四大核心技术和装备利器,先后打造了阿联酋ADNOC等一大批OBN标杆项目。目前,东方物探OBN业务在全球市场中占比超50%,成为全球最具竞争力的OBN勘探公司。查看详情 >>>
加快实现高水平科技自立自强,是当好标杆旗帜、抢占未来发展制高点的必由之路。一是坚决扛牢能源保供责任。做优做强传统产业,持续优化产品结构,加快布局高附加值特色化工产品,全力发展航煤、特种沥青、芳烃等拳头产品,确保产业体系自主可控、安全可靠。二是加快发展新质生产力。加快推进产业升级,深耕战略性新兴产业,以数字化、智能化推动管理创新、产品开发、安全环保,培育“专精特新”企业,全力提升全要素生产率。三是不断提升自主创新能力。聚焦新工艺、新技术的发展趋势以及新材料的增长需求,加大科技投入和创新赋能力度,完善科技创新体系,科学谋划“减油增化”项目。加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新,集中优势力量突破负极焦生产工艺研制等关键核心技术,不断提升科技创新整体效能。四是加快推进绿色低碳转型。深刻把握新能源发展态势,推动油气与新能源事业协同发展,规划新建高纯氢及光伏电解制氢项目。协同推进降碳、减污、扩绿、增长,发挥云南清洁能源多元互补优势,全面提升全厂电气化率。(霍树琳 采访)
全面提升科技创新能力,实现高水平科技自立自强,是寰球工程公司着眼“从服务保障为主向自立自强的战略支持转变”新定位新使命,建设世界一流炼化工程综合服务商的必然选择。一是突出战略支持,锻造集团公司炼化转型升级“主引擎”。紧扣国家重大战略需求和集团公司炼化业务向“炼化生精材”产业链中高端转变的需要,聚焦关键核心技术,重点抓好集团公司重大科技专项的研发工作,积极承担炼化新材料“十条龙”技术攻关项目,全面完成核心技术五年迭代升级年度目标。二是突出引领未来,提升绿色低碳发展加速度。积极推动氢制储用、CCS/CCUS、绿氨、SAF等绿色低碳领域前沿领先技术、行业共性技术取得新突破,重点布局功能性材料、深度电气化、多能耦合等一批战略性储备技术研发。三是突出人才强企,建强科技创新体系“助推器”。坚持自上而下打通专业人才成长通道,自下而上建立科技人才成长梯队。加强战略谋划,构建多元主体“一盘棋”大协作机制,以“会战式”攻关加快技术突破。完善科技创新规划体系,以技术引领市场开发。健全科研项目全过程管理考核评价和成果转化应用奖励“一条龙”机制。(孔令浩 采访)
作为青藏地区唯一的上下游一体化“油公司”,青海油田公司唯有大力激发科学技术作为第一生产力的动力活力,加快提升自主创新能力,在高水平科技自立自强上当好标杆旗帜,才能尽快破解高质量发展中的难题。要着力完善技术攻关体制机制,进一步优化专业领域“专家库”支持流程,完善内外部结合、跨领域结合、多职级结合的专家会诊制度,实现联合联动、技术升级。要增强技术支撑能力,找准“痛点”打好“歼灭战”,针对效益开发的“出血点”和钻井突出问题,优化技术配套,提高机械钻速,缩短钻井周期;找准“难点”打好“攻坚战”,针对复杂深井的安全钻井难题,深化地质工程技术一体化攻关,保障复杂深井打成打好;找准“堵点”打好“持久战”,针对非常规体积压裂效益开发难题,坚持地质工程一体化技术攻关,不断挖掘效益开发潜力。(焦玉娟 采访)
面对当前存在的“技术自主掌握度与对外合作体量、成果产业化率与形成样机数量、科研创效能力与业务发展增量”这三个“不平衡”现象,中油测井坚持系统思维和市场导向,积极打造测井原创技术策源地,推进产业链创新链价值链深度融合。一是聚焦科研过程、信息化管理系统利用、科研计划过程,进一步加强科技管理;二是通过推动创新联合体建设、拓宽创新生态圈、搭建交流平台,进一步完善创新机制;三是通过夯实方法基础研究、沉淀应用公共复用技术、拓宽平台技术复用渠道,进一步推动技术研发;四是强化核心技术攻关、取得标志性成果、做实联合创新,进一步推进装备研制;五是坚持实战导向,服务重点工程,进一步加快成果推广应用;六是明确定义CPLog、CIFLog两大技术品牌的独特价值和竞争优势,进一步推动差异化竞争;七是通过快速攻关欠缺的短板工程技术、升级已有的产品技术、扩大持续领先的特色产品和服务,进一步推动价值创造。(王晓菲 采访)
昆仑能源
4月8日记者获悉,东方物探自主研发的智能化地震采集系统获评中国石油十大科技进展。连续8年保持每年有1项成果入选中国石油十大科技进展,标志着东方物探在高水平科技自立自强中不断迈上新台阶、取得新进展。
东方物探始终胸怀“国之大者”,坚定扛起为国找油找气的责任,锚定“率先打造世界一流”的新定位新目标,依靠综合一体化技术优势,大力培育和发展新质生产力,跑出高质量发展“加速度”。
4月19日,记者从昆仑能源有限公司(简称昆仑能源)一季度经济活动分析会上获悉,公司一季度牢牢把握“保供、稳价、增效”工作主线,积极做好季节转换调整,生产经营平稳有序,经营效益持续向好,高质量发展再上新台阶,在2023年国务院国资委“双百企业”考核中跃升为标杆企业。
这份成绩单,是昆仑能源勇创新破变局、调结构优布局,把改革从“纸面”落到“地面”,赋能企业高质量发展的真实写照。
高质量发展之根基,由改革筑牢——围绕功能性任务使命,不断提升服务国家战略能力
在昆仑能源所属江苏、唐山2座LNG接收站,现场工作人员紧锣密鼓地接卸来自世界各地的液化天然气。经过系列工序后,这些液化天然气将外输至华北和华东地区,为“春日经济”注入源源不断的清洁活力。【详细】
西北化工销售公司将积极适应化工生产和新材料快速发展需要,重构市场营销体系,提高营销能力,在深化改革和强化管理上站排头、当标杆。一是持续优化顶层设计,激发公司发展活力。扎实推进改革深化提升行动,推动“大营销”体制机制改革,在“销售事业部+产品线+技术服务中心”的销售架构改革基础上,构建“全员营销”新格局。二是持续加强“三基”工作,夯实公司管理基础。以管理体系建设和运行为抓手,推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作相融互促,狠抓规章制度制修订和贯彻落实,组织开展对标世界一流企业价值创造行动,推动“数智化销”建设。三是持续深化提质增效,打造提质增效“增值版”。组织开展群众性创新创效活动,止住“出血点”、创造“造血点”,实现价值提升。四是持续推进新产品新材料研发,固化“产研销用融政”一体化机制。积极开发推广新产品新材料,加快培育新质生产力。五是持续紧盯关键领域环节,防范化解安全风险。完善以“一责任制两清单”为基础的管理体系,落实“双重预防机制”,组织开展体系审核,紧盯危险化学品营销、仓储、发运等各环节的风险管控和隐患排查治理,提升本质安全水平。(王建生 采访)
持续深化国企改革,不断规范企业管理,是提升企业综合治理能力和核心竞争力、助推企业高质量发展的动力源泉。作为科改标杆企业,北石公司要用好改革“关键一招”,在全面深化国企改革上当好标杆。一是以体制机制改革提升管理效能。加强改革顶层设计,优化市场化运行机制,创新商业模式,加强董事会建设,发挥好“三能”机制和考核“指挥棒”作用,持续完善中长期激励制度体系,充分激发员工队伍活力动力。二是以数智化转型升级提升产研效能。加快中国石油装备制造创新中心建设,瞄准数字化、智能化、绿色化方向,加快打造智能工厂,着力强化关键核心技术攻关和成果转化应用,建设全方位支撑装备制造业务高质量发展的原创技术策源地和成果转化基地。三是以精益管理提升运营效能。树牢“一切成本均可控”理念,从生产方式和业务管理两个方面双管齐下开展全价值链精益管理,着力打造提质增效“增值版”。四是以企业文化建设激活原生动力。进一步引导员工统一思想、转变观念,根植“企业效益增、员工薪酬涨”“凭业绩、靠效益挣薪酬”的理念,持续营造“想干事、干实事、干成事”的浓厚氛围。(梁伟 采访)
作为集团公司首批入选“双百行动”综合改革的试点单位之一,吐哈油田认真贯彻落实国务院国资委和集团公司改革部署要求,落实好新一轮改革深化提升行动,在优化公司治理、真正按市场化机制运营上集中发力,把市场化改革的旗帜更加鲜明地树起来,为国企改革打造“试验田”和“样板间”。一是统筹油气和新能源新业务两个布局,持续完善“油公司”管理模式,全力推进运行机制市场化,更好地推动把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。二是坚持科技创新和管理创新双轮驱动,通过科技创新破解制约油田发展的瓶颈技术难题,通过管理创新解决制约精益化管理的体制机制障碍。三是分期分批实施未上市业务由上市企业回购,持续优化业务结构,推进转型发展升级,提高市场竞争能力,实现一体化管理和瘦身健体。四是加强依法合规治企,强化重大风险评估,筑牢合规管理根基。(罗建东 采访)
依法合规治企是治企之道、强企之基。推进依法合规治企是一项长期而重大的战略任务,也是公司实现高质量发展的必由之路。要强化规章制度的合法合规审查。持续完善依法合规治企机制,严格落实制度合规管理职责,突出抓好制度合规审查工作。突出制度执行力建设,将制度内容纳入业务培训,将制度宣贯落实纳入绩效考核,多措并举提升制度宣贯力度。要提升法律合规论证机制水平。严格执行落实合规审查工作管理办法及合规审查事项清单的要求,全面推动法律论证审查工作的制度化、规范化和数智化,保证应审尽审。推动法律论证合规审查关口前移,确保法律部门及早参与各类重大项目的法律尽调、商务谈判、法律文件拟定等各环节,确保合同、重大决策审查率100%。要完善合同“四化”建设。对巡视巡察、审计、内控测试中发现的合同问题,要及时整改、规范整改;修订合同管理规定,深入推广合同标准文本,将合同标准文本提高至80%以上;持续开展合同数据治理工作,优化统建系统和自建系统的数据对接机制。(王胜斌 采访)
吐哈油田
今年年初以来,面对油气资源品质差、安全环保挑战多、本质扭亏任务重等多重现实压力,吐哈油田全力以赴统筹高质量发展和高水平安全,生产经营平稳有序,高质量发展成色更足。
今年1月至4月,吐哈油田数口风险探井获得工业油流,天然气勘探获得重大突破,提质增效0.97亿元,全级次企业保持盈利。
以高质量发展促进高水平安全
“十三五”的5年,吐哈油田产量止步不前,经营形势严峻。亏损治理,成为吐哈油田生存发展的最大挑战。
“十四五”以来,吐哈油田公司党委深入研究内外部形势变化和自身矛盾问题,把高质量发展作为走出困境的金钥匙,确立“资源为王、效益至上”的理念,坚定实施资源、创新、人本“三大战略”,以资源战略推动增储上产,解决油田发展的基础性、关键性问题;以创新战略提升发展动力和创效能力,解决油田发展的质量效益问题;以人本战略凝聚攻坚克难的合力,解决油田发展的士气问题。
聚焦高效勘探,吐哈油田先后部署集团公司重点风险探井9口,数量远超过去几年。风险勘探带来了2021—2023年连续3年的规模增储,取得了“十三五”以来的最好成绩,资源基础更加坚实。【详细】
安全是发展的前提,发展是安全的保障。如果安全这个基础不牢,发展的大厦就会地动山摇;如果发展难以为继,安全的保障就是无本之木。当前,浙江销售正处于打赢本质扭亏攻坚战的关键阶段,高质量发展和高水平安全必须做到良性互动、相互促进,切实把员工生命安全和身心健康放在首位,在“严细实”上下真功夫、在狠抓落实上下硬功夫,才能当好标杆旗帜。
要以“春江水暖鸭先知”的敏锐性和“问题动向我预知”的洞察力,主动研判安全生产中早发先发、易发多发的问题,从繁杂问题中把握事物的规律性,从苗头问题中发现事物的趋势性,从偶然问题中认识事物的必然性,聚焦问题找答案、紧盯问题找出路、针对问题找方法。要扎扎实实用好QHSE管理体系,把促进发展和保障安全作为工作的出发点和落脚点,细化责任清单,明确整改措施、整改责任、整改时间,从问题根源上彻底改进,实现本质安全。(王识博 杨孝鹏 采访)
安全是企业永恒的主题,是企业生存发展的基石。特别是对于炼化企业来说,安全直接关系到企业的生存和员工的生命财产安全,具有否决性、归零性特点。炼化企业必须正确处理好高水平安全与高质量发展的关系,充分发挥标杆旗帜的示范引领作用,善始善终、善作善成、久久为功,筑牢安全之基,保障企业高质量发展,自觉当好能源保供“顶梁柱”。
一是当好依法合规管理标杆,提升隐患排查整治水平。要从源头上管控安全风险,鼓励员工发现隐患、遏制事故,持续开展老旧装置、高危细分领域的专项排查整治,确保生产经营依法合规。二是当好员工行为规范标杆,提升员工安全素质能力。要强化安全生产培训管理,规范员工操作和作业行为;加大全员安全生产记分结果的应用力度,压实全员安全生产责任;推进岗位HSE履职能力评估。三是当好安全管理模式标杆,提升安全风险管理水平。要深入开展HSE管理体系审核,注重发现解决重大问题、系统性问题和深层次问题;加强基层站队HSE标准化建设,推广示范站队创建经验,持续提高创建质量。四是当好现场监督监护标杆,提升作业风险管控能力。要以“两零”管理为目标,加密现场监督检查频次,严肃“三违”行为查处,严格承包商“五位一体”监管。(刘春华 采访)
发展和安全“一体双生”,统筹推进好高质量发展和高水平安全,是一项系统工程。作为西南油气田公司油气开发主力军,川中油气矿坚决贯彻落实集团公司关于“加快提升风险防范化解能力”的工作部署,坚持系统观念,着力构建“安全+合规+平安”的全面风险防控体系,扎实筑牢高质量发展的安全根基。
一是以“严”强化现场安全风险防控。大力开展QHSE专项提升行动,打造覆盖全业务链的安全环保责任体系和基层站队标准化体系,健全风险作业线上线下一体化监管模式,加大环保源头防控和过程治理力度,深化构建与千万吨级油气矿相匹配的QHSE管理能力。二是以“法”强化合规经营风险防控。强化法律论证、合规审查与内控管理,推动实现全过程合规监管,全方位防范工程建设等重点业务领域的经营管理风险。三是以“联”强化平安建设风险防控。深化实施平安企业建设,实践和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”,构建完善地企区域维稳信访联盟与警企治安“清雷”联防机制,全力营造平安稳定的内外部环境。(曾思东 采访)
随着钻井进入万米时代,地质、工程面临的不确定性和未知因素给安全监管和传统安全风险管控模式带来新挑战。要一以贯之把高水平安全贯穿高质量发展的各方面全过程,加快提升风险防范化解能力,以高质量发展促进高水平安全,以高水平安全保障高质量发展。
一是精准管控作业风险。进一步完善HSE制度标准规程,推行班组作业四环节管控,全面应用“关键作业管控计划”和“7+N”风险控制工具,实施“四色管理”和“四图评价”,确保高风险作业受控。将“互联网+QHSE”建设融入施工作业各环节,培育提升风险隐患快速感知、实时监测、超前预警、联动处置和系统评估等新型能力。二是精准管控油气泄漏风险。落实油气井“一井一策”管控措施,应用在线监测监控技术,实现油气设施全生命周期安全管理。加强高后果区地质灾害隐患治理,深化数字化场站、管网建设,细化油气泄漏风险防控措施,持续提升油气采输智能化管理水平。三是精准管控生态环保风险。坚持精准治污、科学治污、依法治污,保持力度、延伸深度、拓展广度,完善环境动态分级风险管控机制,推动固废减量化资源化多渠道应用,形成标准化管理模式。(杨鹏祺 采访)
西南油气田
5月的四川盆地,劳动上产势头强劲。放眼盐亭天然气处理厂,场平工程贯穿南北,其中轴线可达到起降飞机的长度。这是西南油气田边坡最高、土方量最大、施工工艺最复杂的场平工程。在此,重点地面工程建设项目部党总支试点推行“党建+N”新模式,党员先锋队成为项目建设的中坚力量。
一口口气井高效开发,一个个项目扎实推进,西南油气田以高质量党建引领高质量发展,每一次“跨越百亿立方米”的征途都极具吸引力。“开挂”的发展速度、上扬的成长曲线充分证明:石油行业的发展壮大离不开党的全面领导。
长期以来,西南油气田立足“两个大局”,胸怀“国之大者”,以“为国争气、展现大担当”的行动和“创新驱动、实现大突破”的实践,乘势而战,决胜未来,坚决当好标杆旗帜。
铸魂充电破难题 让思想与实践充分融合
在四川盆地,每一次思想“充电”,都为油气田产量增长提供了理论支撑和发展动能。
西南油气田党委深入贯彻落实“加大国内油气勘探开发力度”“能源的饭碗必须端在自己手里”等重要指示批示精神,严格落实“第一议题”制度,深化对“两个一以贯之”的理解认识,健全完善体制机制,促进制度优势高效转化为治理效能。【详细】
在推进中国式现代化建设的新征程上,谱写企业高质量发展新篇章,必须一如既往地推动全面从严治党向纵深发展,不断提高党的建设质量,以高质量党建支撑和保证高质量发展。
一是要始终把党的政治建设摆在首位,巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,全面健全完善“四个以学”长效机制,引导全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是要坚持大抓基层的鲜明导向,深入推进强专业、强现场、强班组、强支部“四强”管理行动,抓好“1+14”专项提升,切实把基层党组织建好、建强、建过硬。三是要坚持“两个全心全意”,深入实施关心、暖心、稳心“三心”工程,持续完善落实“我为员工群众办实事”长效机制,做实关爱帮扶救助工作,积极开展群众性文体活动,巩固团结和谐稳定发展的良好局面,为企业高质量发展聚势赋能。(冯作文 采访)
对标当好标杆旗帜、加快建设世界一流企业目标任务,要将党建工作成效转化为推动高质量发展的生产力,加快增强核心功能、提高核心竞争力,坚决当好能源保供的“排头兵”,为加快建设世界一流企业提供坚强的政治保证。
一是抓强政治建设,在方向引领上下功夫。要提高政治站位,增强“看桅杆”的能力,以人才强企和科技立企驱动新质生产力加快发展,切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。二是树牢大抓基层的鲜明导向,在贯彻执行上下功夫。推动基层党建向价值创造转变,围绕“重实、攻坚、系统”导向,规范党建工作责任清单,将党建责任落准靠实。三是抓强干部人才队伍建设,在提升活力上下功夫。坚持正确的选人用人导向,用铁人精神淬初心,用广阔现场练本领,用科学机制选贤才,在艰苦环境斗争中培育干部,在生存挑战斗争中锤炼干部,在关键核心技术斗争中成就干部,在风险隐患斗争中考验干部,打造一支坚强有力的“三强”干部队伍。(叶德斌 采访)
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是老油田长盛不衰的不竭动力。基层党委要努力创新形式和载体,紧扣本单位核心功能和使命,深入推进党建与业务融合,以高质量党建引领保障高质量发展。
一是深入开展“转观念,勇创新,强管理,创一流”主题教育活动,引导干部员工牢固树立“奋斗为本”“低渗不等于低产”“品味差不等于效益差”等理念,汇聚前进力量。二是研究制定“五色辽兴”发展规划,积极奉献黑色石油、黄色BSK1、白色BSK2、绿色新能源、红色文化和人才,在当好保障国家能源安全标杆旗帜上贡献辽兴力量、提供辽兴方案。三是狠抓纪律作风建设,形成“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”的氛围和机制,确保工作质效双升。(董迪 采访)
在以高质量党建引领高质量发展的新征程上,要当好标杆旗帜,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实集团公司党组各项决策部署,坚持围绕生产经营中心任务开展党建工作,永葆“见红旗就扛、见第一就争”的进取心。
一是要以发挥“打出一个样,引领一大片”的示范效应为抓手,提升规范动作质效,推广百面红旗党支部和示范党支部的先进经验,打造党建特色品牌。二是要借助甲乙方联合党建和党建协作区活动,丰富党员活动组织形式,激发党建内生动力。三是要巩固拓展主题教育成果,沉下去、走出去,问计于员工、问计于基层。对调研中反映和发现的问题,要提出具体的解决思路举措。四是要持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,推动落实政治引领、组织融合、制度执行、素质提升、文化聚力、载体创新、考核评价等7个方面的工作机制,深入促进党的建设与生产经营全面融合。(陈亮 采访)

第一期
第二期
4月10日,西部钻探青海钻井公司高效完成了马北储气库第一轮3口井的施工作业,优质施工获得青海油田称赞。今年年初以来,中油技服坚决贯彻落实“矢志自立自强,矢志争创一流,坚持技术立企,坚持‘四三方略’,坚持改革提升”战略部署,立足保障油气增储上产,全力加快复工复产和项目启动,各项工作高效起步,拉动一季度生产经营开局良好,营业收入同比增长4%,“两利五率”指标实现“两利稳定增长,五率持续优化”。
跑出全面复工复产“加速度”
工程项目建设事关企业发展大局。随着天气转暖,具备复工复产条件后,各工程技术服务企业第一时间召开复工动员大会,排出运行大表,推动国内市场650部冬季封存钻机快速复工复产。一季度,海外市场钻机动用率同比提高8.5个百分点,在有力保障集团公司海外投资项目平稳开局的同时,拉动海外业务完成合同额同比增长26.3%。
中油技服协同油气和新能源分公司优化均衡生产方案,编制生产计划管理办法,建立生产运行计划月滚动编制报送机制、周对接机制、钻机等停月度分析机制,完善生产计划,下达和执行管理程序,推进均衡生产,最大程度减少等停。开展井控、冬季安全、消防、复工复产等专项检查,及时启动上半年QHSE审核,在生产大规模启动的情况下,一季度保持零污染、零井喷。【详细】
建设单位:
> 寰球工程公司(3400余人参建)
> 工程建设公司(2200余人参建)
> 昆仑工程公司(120人参建)
> 北京项目管理公司(409人参建)
> 物资采购中心(95人参建)
建设单位:
> 寰球工程公司(近300人参建)
> 北京项目管理公司(43人参建)
建设单位:
> 寰球工程公司(3800余人参建)
> 工程建设公司(900余人参建)
> 昆仑工程公司(106人参建)
> 北京项目管理公司(267人参建)
> 物资采购中心(90人参建)
建设单位:
> 管道局(200余人参建)
> 北京项目管理公司(70人参建)
> 宝石钢管公司(400余人参建)
> 渤海装备公司(1230人参建)
建设单位:
> 工程建设公司(673人参建)
3月22日,广西石化炼化一体化转型升级项目乙烯装置5号裂解炉辐射A室吊装就位,中油工程成员企业寰球工程公司仅用6天就完成了5台辐射室的吊装任务,跑出了工程建设的“加速度”。与此同时,吉林石化炼油化工转型升级项目也开启了“快进”模式,施工机组仅用7天就完成了二层4500米高空照明的穿线任务。目前,中油工程在执行项目共有6681项,各施工现场一片繁忙。
用心 创造新纪录
3月18日,央视新闻频道《朝闻天下》对孟加拉国首个海陆一体化超大型石油储运工程实现全面运营进行了报道。这项由中孟两国元首共同见证签约的项目由管道局工程公司承建,曾创下“海陆定向钻穿越”“航道后深挖沟”两项世界纪录,并打破西方国家技术垄断,填补了“双通道单点系泊系统”安装作业的技术空白。
今年年初以来,从广西石化炼化一体化转型升级项目的“六天五吊”,到全球单列胺液循环量最大装置、全球最高的脱碳再生系统单体塔器——泰国第七天然气处理厂项目脱碳双塔一次吊装成功;从吉林石化炼油化工转型升级项目120万吨/年乙烯装置高达111.25米的“塔王”安装就位,到泰国邦巴功一期项目再次刷新国产直铺管设备穿越长度纪录,中油工程各成员企业“火”力全开,在今春施工建设“黄金期”创造了一项又一项施工新纪录。
用力 实现新突破
3月23日,吉林石化炼油化工转型升级项目“安装攻坚百日会战”传捷报,乙烯厂11#裂解炉2384E-F-1101辐射段组片顺利吊装就位,寰球吉林化建公司承建的11#裂解炉由土建阶段转入安装环节,项目整体推进按下“加速键”。
踏着春的脚步,一项项全新突破接连获得。近日,工程建设公司EPC总承包建设的潍坊原油储备库工程首台10万立方米原油储罐,仅用23天就完成了主体安装,较原计划提前了8天;管道局工程公司伊拉克GPP项目硫黄区冷却循环水系统顺利并入主管网系统,开始正式运行;寰球工程公司承建的吉林石化苯乙烯项目,参建员工克服沙尘、降雨、降温等不利天气影响,连续奋战13个小时,完成脱氢反应框架二过热炉大体积混凝土浇筑;昆仑工程公司在广西石化炼化一体化转型升级项目中掀起劳动竞赛热潮,向“4·30”关键节点奋力冲刺;北京项目管理公司承监的烟台LNG接收站项目5台储罐内罐壁板安装全部完成,转入水压试验阶段……一季度,中油工程累计执行项目7811项,其中,新开工1286项,完工1130项。【详细】
一季度,在吉木萨尔国家级陆相页岩油示范区建设中,西部钻探部署钻机17部,开钻35口井,完井9口,平均完井周期为34.42天,周期同比缩短0.23天,钻井机械钻速同比提高10.07%,故障时率降低1.51%,复杂时效降低5.16%。
4月9日,在长城钻探公司古巴项目部GW91队VDW-1012井施工现场,下油管作业正在紧张有序进行。VDW-1012井实现了古巴多年来计划开采8000米以深超深地层油气的梦想,创造了最大完钻井深8047米、最大水平位移7126.35米和最大水垂比4.18∶1三项古巴施工纪录。
一季度,渤海钻探第三钻井公司克服钻井难题,强化生产组织、技术攻关和井控安全管理,仅用99.85天就顺利完成了位于塔克拉玛干沙漠腹地的满深807井的钻探工作,刷新国内直井段8500米深度最快钻井纪录。
今年,川庆钻探新疆分公司70292钻井队成为实现塔里木油田单支钻井队伍冲刺“3万米”目标的种子队。施工中,70292钻井队仅用74.3天就实现累计进尺上万米,刷新了塔里木油田钻井进尺单队破万米最快纪录。3月14日,该队单日进尺达1611米,刷新了塔里木油田单日进尺最高纪录。
4月7日,东方物探公司新兴物探经理部2151队承担的石楼西区块永和45井区三维地震采集项目正在高效进行。2151队接到施工任务书后,迅速集结了997名作业人员,调配节点仪器2.2万道、可控震源4台以及钻机等设备364台(套),确保项目高效运作。
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专题策划:王晓雪 专题设计:杨娜