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    大庆炼化公司执行董事、党委书记 姜国骅

  坚持支撑当前、引领未来,着力加强顶层设计、着力完善政策机制、着力强化科技攻关、着力激活人力资源,努力为集团公司打造原创技术策源地和建设能源与化工创新高地作出新的更大贡献。

  党的二十大报告指出,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,加快实现高水平科技自立自强。大庆炼化公司党委坚决贯彻落实党的二十大精神,围绕集团公司“打造原创技术策源地和建设能源与化工创新高地”工作要求,坚持支撑当前、引领未来,锚定“四个着力”,推进科技创新,踔厉奋发建设世界一流精品特色炼化企业。

  ——强领导,着力加强顶层设计,为创新发展提供战略保障。党的二十大报告强调,完善党中央对科技工作统一领导的体制,健全新型举国体制,强化国家战略科技力量,优化配置创新资源,提升国家创新体系整体效能。大庆炼化公司党委坚持科技是第一生产力、创新是第一动力,全面加强党对科技创新的领导。在“12345”发展思路中对创新驱动战略进行顶层设计、整体谋划,在“不断完善创新体系,加快推进产研学融合发展,做好科技人才培养、新技术研究应用和新产品开发,提高企业自动化、数字化、集成化、智能化水平,增强信息化对生产经营促进作用”上积极作为,助力创新型企业建设迈上新台阶,打造流程精、产品精、质量精的炼油生产价值链和高端化、大型化、差异化的化工生产价值链,实现从“燃料型”向“化工产品和有机材料型”转变,为加快建设高质量发展的世界一流精品特色炼化企业提供强大科技支撑。

  ——活机制,着力完善政策机制,为创新发展提供制度保障。党的二十大报告强调,深化科技体制改革,深化科技评价改革,加大多元化科技投入,加强知识产权法治保障,形成支持全面创新的基础制度。大庆炼化公司党委坚持系统观念主动创新,在政策机制、方式方法和引进合作等方面革新求变、持续发力,最大限度释放创新活力。突出制度机制创新,修订科技创新管理规定,解决“由谁来创新”“动力哪里来”“成果如何用”三个基本问题,破除一切束缚科技创新工作的观念和机制障碍,培育全员创新的 良好环境。突出奖励激励创新,建立以创新、效益、贡献为核心的激励办法“大礼包”,鼓励在技术研究、产品开发、技术支持与推广等方面积极创新,提升科技人员的成就感、荣誉感、获得感,营造尊重知识、鼓励创新的浓厚氛围。突出模式方式创新,梳理攻克关键核心技术,推行项目经理负责制,坚持英雄不论出处、谁有本事谁来干,激发科技创新主体的积极性和主动性。集聚内部资源,建立人力物力共享机制,健全实验室、中试及工业化试验配套条件,为科技创新提供基础保障。

  ——秉特色,着力强化科技攻关,为创新发展提供技术保障。党的二十大报告强调,以国家战略需求为导向,集聚力量进行原创性引领性科技攻关,坚决打赢关键核心技术攻坚战。大庆炼化公司党委坚持科技立企、技术先行,以市场为导向,强化“四大特色业务”科技攻关,形成了更有竞争力的一体化产业链条。在精品炼油上,围绕增产丙烯,推进催化裂解(CTP)制低碳烯烃工业化试验。加快实施汽油国Ⅵ_B标准升级,超前研究页岩油加工技术及加工流程,稳步提升船燃产品产量。在高档润滑油基础油上,推进润滑油基础油的提档升级,食品级白油、专用油特种油的市场开发。加快橡胶防护蜡、食品级石蜡、相变蜡及其他特种蜡产品开发。进一步提高石蜡产量,拓展石蜡牌号,最大化发挥大庆原油高含蜡资源优势。在油田化学品上,突出原始创新和核心技术攻关,开展具有较好抗盐性、低分子量的新型驱油聚合物研究,加快压裂液聚合物、压驱用石油磺酸盐、乳液聚合物、新型调堵剂等新产品的开发,满足油田当前以及未来需求。在高品质聚丙烯上,着力开发管材料系列产品、流延膜系列产品和卫材、医用高端纤维专用料,瞄准国外高端产品,对标开发新产品填补国内空白。

  ——育人才,着力激活人力资源,为创新发展提供人才保障。党的二十大报告强调,坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设教育强国、科技强国、人才强国。大庆炼化公司党委坚持人才是第一资源,以工程思维大力实施人才强企工程,健全完善“生聚理用”人才发展机制,以强大的人才优势支撑引领公司科技创新。在推进岗位序列改革上下功夫,深入推进专业技术岗位序列制度改革,构建纵向发展顺畅、横向流动有序的人才成长通道。制定专业技术人员管理规定,不断完善人才发展体制机制,营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境。在技术人才建设上下功夫,制定分类分级的专业技术人才培养方案,构建专业齐全、优势共享、满足需求的专业技术人才培训课程体系,让技术骨干在科研攻关项目中承担更重任务、赋予更大自由、形成竞争氛围,鼓励技术水平过硬的管理人员向专业技术岗位转聘,充分发挥专业技术人才的能动作用。在领军人才培育上下功夫,推进“人才+项目”培育模式,引导人才全过程深度参与合作项目和引进新项目,尽快培育出本土的科技领军人才。围绕主营业务领域组建专家委员会,分年度、聘期明确专家岗位工作任务,发挥其在项目论证、业务把关、决策咨询、创新引领等方面的作用。根据公司科技创新的主攻方向和重点任务,组建一批专家领衔、骨干稳定、深耕专业、成果突出、保障到位的创新团队,形成科技人才集智倍增效应。

  看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。大庆炼化公司党委将以党的二十大精神为指引,心怀“国之大者”,深入实施创新驱动发展战略,坚定信心、久久为功、善作善成,全力加快创新型企业建设步伐,努力为集团公司打造原创技术策源地和建设能源与化工创新高地作贡献,做强做优做大国有资本和国有企业。

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