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奋斗者正青春
奋力打造勇担当重实干的战略预备队

中国石油集团扎实推进“青年马克思主义者培养工程”
纪实

中国石油西北片区驻陕企业“青马工程”学员参观南泥湾旧址并重温入党誓词。 张志健 摄

  守初心、聚“青”心、强信心,集团公司擦亮“青年马克思主义者培养工程”(简称“青马工程”)名片,凝聚信仰力量,培养堪当重任的石油青年骨干队伍。

  2021年12月29日,集团公司“青马工程”正式启动。目前,首期工程示范班60名学员历经理论学习、红色教育阶段,顺利进入岗位实践锻炼阶段。他们把汲取的知识转化为担当实干的动力,在实践中书写亮丽的青春答卷。90家企业顺利推进企业级“青马工程”,近1900名学员在学习实践中奋勇争先。这项工程成为石油青年坚定共产主义理想信念和中国特色社会主义道路的“大熔炉”,成为运用马克思主义立场、观点、方法认识和解决问题的“训练场”。

  信念坚定

  在理论学习中夯实思想根基

  中国石油共有35周岁以下青年25.7万名,约占员工总数的1/4,是集团公司高质量发展的生力军。实施中国石油“青马工程”,是为了培养一批青年政治骨干、储备一批青年复合型人才,为各条战线输送一批优秀接替力量,在广大石油青年中充分发挥示范引领作用。

  集团公司党组高度重视“青马工程”建设,去年5月印发《关于进一步加强党建带团建工作的实施意见》,8月将青年人才培养纳入“人才强企工程行动方案”,为“青马工程”推动实施做好顶层设计。在中国石油第一次团代会上,党组书记、董事长戴厚良对新时代培养什么样的石油青年提出明确要求,为“青马工程”全面铺开指明方向。

  “青马工程”每期培养时间为1年,培养内容包括理论学习、红色教育和实践锻炼三部分。理论学习被列在“青马工程”培养体系的首位,掌握马克思主义立场、观点、方法,学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想成为核心任务。

  虽然受到疫情影响,但是学员们的学习热情丝毫不减。首期示范班举办了为期5天的集中线上培训,并通过“中油e学”平台安排学员自主学习9大主题28门线上课程,以小组和班级为单位组织研讨22次。在自学《习近平的七年知青岁月》等8本必读书目的基础上,学员完成了《共产党宣言》《梁家河》等4本书的学习,以及习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、2022年全国两会精神等4个主题学习和集团公司工作会议精神等专题学习。学员开展线上学习224人次,撰写学习小组读书心得26篇、主题学习心得23篇。系统性的理论培训全方位、多角度、体系性地提升了学员的理论知识水平,夯实了马克思主义理想信念。丰富多彩的学习活动,营造了浓厚的学习氛围。

  寰球工程公司学员王翥认为:“‘青马工程’的培训,既是提升能力的理论培训,更是开枝散叶、扩大新时代共产党人精神影响的育种之举,让我们从内心感受到思想的伟力。我们理想信念更加坚定,深刻体会到新时代石油青年肩负的时代使命。”

  90家实施企业级“青马工程”的企业,严格遴选学员,精选师资开展培训,多措并举组织学习,积极构建“理论研读、热点研讨、专题培训”“三位一体”理论学习体系,细化理论学习、互动研讨、红色教育、实践锻炼安排,着力增强“青马工程”理论学习厚度,强化学员对马克思主义的信仰。

  长城钻探公司组织学员在“中油e学”直播间留言提问、发表感想,授课老师根据直播情况答疑解惑,学习效果显著提升。辽宁销售公司制作口袋书,印制《青年学习导读》,推出“青课堂”新媒体栏目,以多种形式加深对原文的理解,分享学习感悟。勘探开发研究院与规划总院、共享运营公司联合办班,汇集来自中央宣讲团、国务院发展研究中心、中国经济50人论坛、清华大学、北京大学、中国人民大学等机构和高校的优质专家学者为学员授课。

  在研讨交流环节,各企业突出青年特点,充分发挥青年思想活跃的优势,有特色地开展经典品读会、理论研讨会、交流思辨会、思想大讨论等。塔里木油田组织“青马工程”论坛,以线上线下相结合的方式,组织学员分享学习心得和观察思考。西南油气田以小组为单位,通过“每日一题”“每日一晒”“每周一查”等活动,组织学员赛笔记、作研讨、谈感悟、展成果。河北销售公司成立13个“青马工程”理论学习小组,公司领导分别包联挂点,深入一线督导参与青年学习。

  信仰铸魂

  从红色基因中汲取精神力量

  在“红色教育”阶段,培训学习不仅加入讨论分享环节,还跳出课堂,以“沉浸式”现场教学,引导学员传承红色基因、坚守初心使命。

  在集团公司组织的“青马工程”学员“我与先辈比奋斗”大讨论中,学员们围绕“同先辈相比,我们身上多了什么”“同先辈相比,我们身上少了什么”“同新时代企业发展需求相比,我们还需要什么”3个问题,深入思考如何立足本职岗位,为企业高质量发展贡献力量。

  抚顺石化公司学员宋志国深有感触地说:“每一位石油先辈都把自己当作祖国的建设者,他们勇于为国争光的精神激励人心。身为石油石化人,我们将继承发扬石油精神和大庆精神铁人精神,深刻理解‘能源的饭碗必须端在自己手里’,肩负起新时代的使命与担当。”

  在“红色故事分享”活动中,60名学员分成12个小组,结合诵读红色故事、实地探访爱国主义教育基地的体验,畅谈收获,把政治的“大道理”转化为青年的“小逻辑”“小故事”,用“青言青语”传播马克思主义,在讲述中追寻红色足迹、铭记红色历史、赓续红色血脉。

  浙江销售公司学员费荷鑫反复品读《习近平的七年知青岁月》。她认为,生动真实的故事,胜过千言万语的说教。“过四关”“苦读经典”“解衣推食”“修沼气”等故事真实感人,能够从口述史中洞察大时代,从真情怀中感受大担当。

  塔里木油田先后在马兰红山军博园、铁门关市革命纪念馆等地开展红色教育活动。长庆油田等单位组织学员走进延安革命旧址、伟人故居,聆听革命故事,领悟“延安精神”。大港油田安排课题研讨、红色观影等活动加深巩固学习效果。新疆油田采取“主题党(团)日+宣誓宣讲”“聆听优良传统故事+诵读红色经典”等方式,让“青马工程”学习教育走出去、动起来、活起来。大庆石化公司组织学员参加祭奠革命先烈、颂唱革命歌曲、重温入党入团誓词等活动。

  企业学员纷纷表示,精彩的课程安排、生动的内容讲述、多样的学习模式、激烈而活泼的组内研讨、身边优秀学员的带动,为他们打开了一扇崭新的大门。

  由知到行

  用实践书写青春答卷

  实践锻炼是引导学员在工作实践中增进基层感情、加深理论认识、锤炼过硬作风、提高解决实际问题和做好群众工作的重要载体。

  5月初以来,60名示范班学员奔赴实践锻炼岗位。其中,23名学员到基层一线集体担任负责人、15名学员参与本单位重点工程或重点项目工作、11名学员担任基层党团组织或青年工作负责人、5名学员在本单位进行多岗位轮岗、4名学员到上级单位锻炼、2名学员参与中国石油对口支援和驻村帮扶工作。

  大庆油田学员穆超被安排到井下压裂大队副大队长的岗位实践锻炼,参与大庆古龙页岩油2号示范区的压裂施工。面对多工种配合、多设备运行、多风险点源等新问题,他打造了“一条龙、两个一、三精确”的大庆特色压裂施工模式,压裂施工效率和质量得到提升。

  辽河油田学员李渔刚担任科技项目“辽河油田重点资源接替领域探明增储技术研究”项目经理。他满怀信心地说:“老油田就好比苹果树,早期满树果子随便摘,后期再想摘果就得搭梯子或者扒开叶子找。尽管不容易,但作为石油科研人,必须学习专家、石油前辈,坚定‘一定要找到油,必须得找到油’的信念,脚踏实地为老油田资源发现、有效动用提供支撑。”

  广东石化公司学员孙润仪负责78万吨/年硫黄回收、2500吨/小时溶剂再生和700吨/小时酸性水汽提联合装置首次开工准备及开工投产工作。他秉承“不让一名班员掉队”原则,合理安排人员“配对”,形成“操作骨干带安全、带操作,年轻员工带理论、带朝气”的良好氛围。

  吉林油田学员李岩鹏从油气开发业务转战CCUS二氧化碳埋存项目,经常与同事讨论方案到深夜,早晨6时起床盯守施工现场。在项目一线,他深刻理解了集团公司新的发展理念,更加坚定了为低碳转型事业拼搏奋斗的信心。

  新疆销售公司学员马聘已在加油站工作12年。他说:“服务区加油站就像沙漠中的一片绿洲、物资补给的中转站。我们通过开展‘送福利·抽大奖’‘你服务·我点评’等一系列活动,极大提升了顾客满意度。”

  运输公司学员娄一峰一直在塔克拉玛干沙漠腹地工作,目前在库车山前地区沙运司克拉排水采气项目部项目经理岗位上实践锻炼。在全新的工作领域,他克服困难,带领团队成员修旧利废、降本增效,确保了场站设备安全平稳运行。

  青春是什么?——青春是担当、奉献,是不计付出与回报,是树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为。中国石油“青马工程”学员用胸怀兴油报国的骨气、志气和底气,作出了响亮的回答。

  他们的共同宣言是:石油青年,要在祖国最需要的地方扎根奉献、千锤百炼,要在企业发展的洪流中努力实践、砥砺前行,要把个人的理想追求融入党和自己所热爱的事业之中、融入滚滚石油血液中,成长为新时代中国石油马克思主义青年铁军,为集团公司建设基业长青的世界一流企业、保障国家能源安全、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴的青春力量。

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