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高质量党建助力建设基业长青世界一流企业

——写在集团公司直属第十二次党代会开幕之际

  芳菲四月,春意盎然。在集团公司上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、迎接党的二十大之际,集团公司直属第十二次党代会召开。这是直属各级党组织和广大党员干部政治生活中的一件大事。

  5年来,面对错综复杂的国内外发展形势、新冠肺炎疫情和国际油价大幅震荡,集团公司直属各级党组织始终坚持把党的政治建设摆在首位,铸牢企业的“根”和“魂”,推动集团公司实现并巩固保持党的建设走在中央企业前列、企事业单位党的建设走在所在地区前列的目标,以优异成绩交上了一份答卷。

  ■拥护“两个确立”、做到“两个维护”,“永远跟党走”的信念更加坚定

  “行源于心,力源于志”,思想是行动的先导。

  集团公司党组书记、董事长戴厚良强调,总部部门和直属单位是贯彻落实党中央方针政策及党组决策部署的“第一方阵”“第一梯队”,具有突出的示范引领作用。

  坚持第一时间学习传达习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,全面构建学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制,坚决做“两个维护”的石油铁军,坚定做党和国家最可信赖的骨干力量!

  5年来,集团公司直属各级党组织牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,全面落实“第一议题”制度,反复学习领会习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神,确保中国石油改革发展和党的建设事业始终沿着正确方向前进。

  理论创新每前进一步,理论武装就必须跟紧一步。党组领导和各级党员干部带头讲党课,5年来,直属党委集中举办培训班、研讨班658期次,培训党员4.5万人次,实现党的创新理论学习培训全覆盖。

  在示范引领作用下,各企事业单位把学习党的创新理论作为前进的旗帜、发展的方向和奋斗的动力。

  5年来,“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育相继开展。新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等重大纪念庆祝活动,更是为全体党员一次次“加油”“补钙”。党员们纷纷表示,通过党内集中教育和参与党内重要活动,能够得到全面深刻的政治历练、思想淬炼和精神洗礼。

  ■落实“两个一以贯之”要求,基层党建实现标准化规范化,堡垒先锋作用更加凸显

  “欲筑室者,先治其基”。

  5年来,集团公司直属各级党组织把抓好党建作为最大政绩,以强烈的责任担当,创造性开展党建工作,推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。

  坚决贯彻“两个一以贯之”,发挥企业党委把方向、管大局、促落实作用,党建工作要求进公司章程,所属二级企业、三级企业实现“应进必进”,将党组织集体研究作为重大决策前置程序,严格执行“三重一大”决策制度和民主集中制,党组织发挥作用组织化制度化具体化。实现党的全面领导在制度上明确、体制上保障、程序上完善、实践中落实。

  贯彻集团公司推进公司治理体系和治理能力现代化工作部署,落实“四同步”“四对接”要求,在改革发展中优化党的部门职能、加强党的工作力量、理顺党组织隶属关系,始终保持党组织健全率100%。制定总部党支部标准化规范化建设指导意见,有力推动价值型总部建设。

  “我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定……”2021年6月22日上午,中共中央组织部在京隆重举行新党员代表入党宣誓活动。来自天然气销售分公司、长城钻探工程公司、工程技术研究院和北京销售公司的4名新党员代表和98名兄弟央企新党员代表,面向党旗,举起右拳,用铿锵有力的誓言表达了对党的绝对忠诚。

  5年来,集团公司直属各级党组织进一步优化党员队伍结构,突出基层一线、高知识群体,累计新发展党员4755名,实现5280个班组党员全覆盖,共有1800余个基层党组织、1.6万人次受到各级各类表彰,涌现出“全国优秀共产党员”伏喜胜、“央企楷模”梁楠郁和“中央企业先进基层党组织”天然气销售湖北分公司党委等先进典型。

  面对新时期党建工作新情况新变化,“互联网+党建”乘势起航。集团公司直属各级党组织坚定不移地以“党建智慧”推进“智慧党建”。“铁人先锋”党建信息化平台上线以来,累计在线开展“三会一课”78万次,答题2.1亿次,实现党工团业务和百万员工一网覆盖,为国有企业“智慧党建”提供了“石油样本”。

  ■坚持把严的主基调贯穿始终,驰而不息纠治“四风”,反腐败斗争压倒性胜利更加巩固

  5年来,集团公司直属各级党组织落实党委主体责任、纪委监督责任,逐级签订责任书、承诺书,形成层层抓落实的网格化责任体系。定期听取、研究党风廉政建设工作,推动“两个责任”相互协同、同向发力。

  2021年,总部部门、专业公司和部分在京单位90名新提任中层领导人员完成了廉洁从业教育,以案为鉴、以案为戒,筑牢了“不想腐”的思想堤坝。

  作风是形象,更是力量。驰而不息抓作风建设,总部示范打样,每年都有新行动,措施一次比一次更扎实,要求一次比一次更细致。开展总部作风建设提升年等活动,评选党员先锋岗、“流动红旗”单位,与108个基层党支部开展结对共建,强化作风建设“四维度”考评,基层满意度持续提升。

  2020年,87岁高龄的华北油田退休职工杨理衡致信集团公司党组书记、董事长戴厚良,表达一位石油老党员对中国石油的热爱,对集团公司大力推进总部作风建设的赞许,以及对建设世界一流示范企业充满信心和期待。

  2021年,深入开展“我为员工群众办实事”实践活动,落实首问首办负责制、限时办结制、服务承诺制,开设“党组信箱”,累计办结各类意见建议1.5万余条,办结率98.5%,把“麻烦”揽上来,把“方便”送下去,架起服务员工群众的连心桥。

  ■全面从严治党主体责任充分落实,群团统战工作一体化统筹优势更加显著

  大鹏之动,非一羽之轻;骐骥之速,非一足之力。集团公司直属党委坚持党对群团工作的领导,坚持党建带工建、党建带团建,支持群团组织依法依规履行职能。

  随着主题劳动竞赛、“助力劳动者健康”系列讲座、“工会办实事、当好娘家人”等活动相继开展,集团公司直属工会把对员工的关心关爱落实到具体行动上,直属团委为人才建台子、搭梯子、抬轿子,开展“青年大讲堂”“青年岗位讲述”、青年创新成效大赛等,助推青年员工建功立业。

  2021年,在集团公司“石油工人心向党、建功奋进新征程”岗位讲述活动成果展示的舞台上,集团公司国际部刘洋获得一等奖。他所讲述的岗位奉献故事展示出了对岗位的珍惜、对职责的坚守、对事业的忠诚,感染了在场的每一位观众。近年来,越来越多的青年可以通过各种渠道展示自己的风采,加快成长。

  健全统战工作组织体系,有效开展“爱企业、献良策、作贡献”活动。群团工作的政治性、先进性、群众性得到充分展示,为企业发展汇集智慧、凝聚力量。

  特别是在去年,集团公司总部组织体系优化调整。集团公司直属党委抓住并用好党组整合总部党建职能、全面加强党建工作的有利契机,发挥直属党委和党群业务部门合署办公的一体化优势,树立全局意识、系统观念、创新思维,改进方法、聚焦价值、注重实效,构建“大党建”工作格局,有序推动直属党的工作和集团党建、工会、共青团、统战、乡村振兴和对口支援工作等业务横向联动、纵向贯通,做到统筹谋、系统抓,布局得到优化、优势得到叠加、力量得到汇聚。

  征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭。打造集团公司党建格局中具有一流水平的工作标杆、具有领先意义的创新高地、具有示范意义的党建品牌,在集团公司争创中央企业党建工作标杆中走在前、作表率,正成为直属各级党组织和广大党员的最强音。以这次盛会为标志,直属单位党的建设必将迈上新征程、开启新篇章,为集团公司建设基业长青的世界一流企业贡献智慧和力量!

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