新闻中心  >  您当前的位置 : 石油人物

他们是普通的劳动者 在各自的岗位上坚守 他们是新时代的奋斗者 不驰于空想 不骛于虚声 在辛勤耕耘中磨砺人生

特别报道:平凡铸就非凡 匠心成就经典

  编者按:劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。“五一”国际劳动节前夕,全国总工会揭晓2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰名单,中国石油19个集体、12名个人获表彰。

  新时代新征程,唯有不懈奋斗才能开创未来。中国石油广大干部员工立足岗位尽职尽责,大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,以奋斗的姿态唱响我为祖国献石油的时代强音。

  今日,我们推出《特别报道》,选取中国石油部分获得全国五一表彰的集体和个人,展示他们的风采。

  全国五一劳动奖状获得者四川销售凉山分公司:用最“燃”的热情服务好客户

  获奖感言:

  对于我们来说,这是一份荣誉,更是一份责任。我们将以更加扎实的工作作风奋进新征程、创造新业绩,用最“燃”的热情服务好客户,为当地百姓幸福生活赋新能。

  ——四川销售凉山分公司

  “没想到加油站还有旅游景点免费咨询服务,真棒!”来自重庆的游客岳先生给四川销售凉山分公司海南加油站竖起了大拇指。“五一”期间,凉山彝族自治州迎来了大批来自全国各地的游客。加油站作为中转、休憩的驿站,也迎来了一波服务小高峰。

  四川销售凉山分公司位于凉山彝族自治州内,拥有加油站76座、液化天然气(LNG)加气站3座,不仅承担着凉山彝族自治州内85%以上的油品保供任务,而且是保障救援、应急抢险等特殊情况下油品供应的“急先锋”,出色地完成了西昌“4·10”山火救援和金阳“8·21”山洪搜救等紧急任务。

  “这颠覆了我对‘加油站只能加油’的认知,让人耳目一新。现在,我每3天就要到这里来充一次电!”客户赵女士兴奋地说。

  “为助力美丽凉山建设,我们将陆续在全州在营加油站安装充电桩。截至目前,已新增投运充电站4座、光伏项目2个。今年6月底前,将开工建设四川首座‘零碳油库’。”凉山分公司执行董事、党委书记石磊介绍。

  “真的非常感谢中国石油给我们提供了这么多致富渠道。”近日,凉山彝族自治州美姑县巴普镇俄普村书记曲比拉布向凉山分公司发来了感谢信息。凉山分公司为助力当地乡村振兴,去年选派2名第一书记对美姑县的牛洛村、俄普村开展一系列帮扶工作,协助政府实施“借羊还羊”项目、定期出资为村民举办核桃等种植技术培训,不断提升村民的致富能力和自我发展能力。目前,2个帮扶村4000余名村民在地企共同努力下,每户年收入增长均在150%以上。

  在企业发展的同时,凉山分公司也不忘将发展成果惠及社会。2022年以来,凉山分公司携手凉山彝族自治州和西昌市总工会,共建“工哩啦”(彝语的意思是“请进来坐坐”)工会驿站。“工哩啦”工会驿站24小时免费开放,卫生间、饮水机、充电器、微波炉、冰箱、电视等设施设备一应俱全,为广大户外劳动者提供了一个温暖的港湾。

  “有了这个驿站,我再也不用大热天坐在马路边休息了!”环卫工人张大姐高兴地说。目前,凉山分公司已完成17个县市28座加油站内服务站点的建设和挂牌,服务户外劳动者超4万余人次。(通讯员 杨璐 记者 何悠)

  全国五一劳动奖章获得者王一伦:把平凡的事做好就是不平凡

  获奖感言:

  很荣幸能作为石油工人代表获得全国五一劳动奖章。今后,我将牢记责任使命,锻造“三老四严”英模队伍, 高水平交出“端牢能源饭碗”的中四采油队答卷。

  ——王一伦

  4月25日7时,大庆油田第一采油厂第三作业区中四采油队班长王一伦早早地来到属地区域进行例行检查,查看油井是否有异常。“保持稳产是采油队的根本。”他说。今年35岁的王一伦当班长已7年,是中四采油队的领军人。

  中四采油队是王一伦实习的第一站。“初到中四采油队,我想,采油队不就是天天重复着巡检维修、量油取样这些事吗?能有啥不一样?”王一伦说。但很快就有一件事让他感受到了中四采油队的不一样。

  一次,中四采油队迎接大庆油田验收金牌队的检查,队里先提前组织地质资料自查。一名采油工发现一口注水井压力超过验收标准0.1兆帕,眼看就要评比了,如果按照实际情况填数据,检查结果肯定受影响,很有可能拿不到金牌。事关荣誉,员工拿不定主意,就找到队里问这事该咋办?

  “我记得特别清楚,那天队长和我们讲,‘三老四严’讲的就是一个实事求是,是多少就写多少,金牌丢了能夺回来,传统丢了我们就真成历史罪人了。”王一伦回忆道。

  中四采油队不仅如实填写了数据,而且从地面工艺排查到地下设备,连夜找到原因进行洗井,在最短时间内把问题解决了。那一年,他们以大庆油田综合排名第一的成绩拿下了金牌。

  “这是一块含金量十足的金牌。”王一伦自豪地说。凭借这块金牌,中四采油队被评为大庆油田功勋采油队。

  “宁要一个真数据,不要一个假金牌”这件事让王一伦深深感受到,“当老实人、说老实话、办老实事”,在中四队不是只写在板子上的,而是刻在队里每个人的骨子里的。

  “进了中四队的门,第一件事就是当个‘三老四严’的人!”王一伦说。

  2017年,王一伦接任中四采油队班长。“把平凡的事做好就是不平凡,把简单的事做好就是不简单。”王一伦说。去年以来,中四采油队抓住数字化建设的契机,以地面地下一体化为主攻方向,用数字化的精准高效不断挑战管理极限,让更多的“不可能”成为“可能”。(记者 王燕妮)

  全国五一劳动奖章获得者王川洪:解决问题就是最好的创新

  获奖感言:

  作为一名普通的劳动者,要牢记自己的职责与使命,时刻保持对岗位的热爱,不断提升自己的综合素质和专业技能,当好表率,为企业技能人才队伍成长和发展贡献力量。

  ——王川洪

  4月24日清晨,西南油气田重庆气矿一级技能专家王川洪和专家团队一起进驻黄202-H5平台生产现场,全力破解页岩气井返排生产中出砂难判断等问题。

  这个极易造成气井产层裂缝闭合、导致气井减产的难题,是关系到页岩气高效开采的关键环节。“这是我们今年的主攻方向,希望能尽快开发出一种与被测物体不接触,且安装维护方便的物位测量技术,从而准确掌握页岩气排采和生产过程中的出砂情况,为生产制度调整提供依据。”王川洪说。

  “解决问题就是最好的创新。”王川洪是这么说的,也是这么做的。为寻求高含硫气田水合物冻堵这个行业难题的解决措施,他带领员工在寒冷的冬季,每15分钟录取10余个点的地面温度、计量温度和泡排剂加注量……这样一坚持就是4个月。他和团队依据这近10万个不同含硫条件下温度与水合物关系的真实数据,形成了基于地面温度的水合物预防和防冻剂加注方式,降低冻堵概率达90%以上。

  页岩气井开井初期,蒸汽换热效率低、管线设备温度较低。为解决这个难题,王川洪带领团队,结合蒸汽车的原理,按照“随取随用”的便捷思路,大胆打破大型设备的禁锢,研发了“蒸汽换热装置”。为了解决装置密封问题,他咨询了多个密封材料厂家,用了近2个月的时间,对不同的密封材料做了上百次试验,最终找到了效果最好的密封材料。该装置在公司页岩气及常规气田推广应用后,年节约费用近500万元。

  作为集团公司技能专家,王川洪领衔和参与解决集团公司生产难题14项、科研项目8项,主导的高含硫场站优化和降硫输送工艺、基于压差的泡排井“一井一策”等革新成果在行业内被广泛推广。

  王川洪说:“新时代的产业工人既要磨炼技能,又要锐意创新,才能为推进新时代能源事业高质量发展贡献自己的光和热。”(特约记者 丁会)

  全国五一劳动奖章获得者程艳红:没有攻不下的阵地

   获奖感言:

   胸前挂上沉甸甸的奖章,我深感肩上的担子更重了。我将立足岗位,把保供工作干好、把干群队伍带好,想员工所想、急员工所急、办员工所盼,当好油气生产“先锋者”和员工群众“贴心人”。

  ——程艳红

  “这是管道标识桩,正下方就是管道,我们一定要细致再细致,不要放过任何一个盲区。”4月27日一早,长庆油田第一采油厂伴生气综合利用大队王窑集输队党支部书记程艳红一边巡查管线,一边叮嘱身边的同事。

  王窑集输队承担着第一采油厂10个采油作业区原油集输和采出水处理任务。

  “我们管理的管道最长达30公里,地域跨度较大、工作环境复杂。”程艳红说。她与管线相伴16年,常常说,保护好油气供应线,才能筑牢能源生命线。

  “第一次到石油一线,荒凉、偏僻是要首先面对的考验。”回忆起2008年初次走上杏南作业区杏十六增压站工作岗位,程艳红说。对于初出茅庐的她来说,工作环境只是一个方面,更大的考验是日复一日的标准操作和工艺流程。但程艳红没有被唬住,她说:“没有攻不下的阵地。”

  降压扫线作业不仅工作量多、安全风险高,而且劳动强度大。想要减少高回压井组、降低扫线作业频次,就只能以日常投球清蜡工作为突破点。

  杏十六增压站管辖12个井组82口油井,冬季天气寒冷易造成油井管线结蜡严重,导致高回压井组增多。

  如何解决集油管线内清蜡球未正常进入站内收球桶、长期滞留易堵管线这个难题,成了程艳红的心头大事。

  程艳红带领“女子队”大胆试验,根据每个井组管线流程,绘制了12份管线走向示意图,管线在哪里上坡、哪里下坡、哪里有穿越、哪里有转弯,图纸上都标记得清清楚楚。就这样,她们一边研究流程走向、一边摸索投收球经验,终于完成了“憋压投球法”创新实践,收球率提升达67.8%。这个方法在各个井组推广使用后,解决了井组收球难、收不到的问题。

  经过持续半年的投球清蜡措施,杏十六增压站4个高回压井组最高压力均降到2兆帕以下,降压扫线频率下降到不足往年的1/3。(通讯员 薛帆)

  全国五一劳动奖章获得者张银涛:誓把沙海变油海

  获奖感言:

  塔里木是科研人的热土,斗不出大场面、建不成大油田誓不罢休。这份荣誉属于和我一起日夜奋斗的战友。

  ——张银涛

  4月27日,塔里木油田勘探开发研究院企业高级专家、碳酸盐岩研究部主任张银涛,扎在一堆资料里,一口井一口井地梳理着富满油田高产富集井的油气脉络。

  工作17年来,闲不下来的张银涛带领团队,不断挑战超深层世界级勘探开发难题,创新形成了走滑断裂控储成藏地质理论。他们攻关形成的断控储层描述技术,解决了超深断控碳酸盐岩油气勘探开发系列技术难题,获得了一系列重大发现,落实了富满10亿吨级优质储量区,夯实了富满油田上产500万吨的资源基础。

  “到塔里木是我最正确的选择,在这里我找到了自己的价值和人生意义。我要在挑战‘生命禁区’中创新发展地质理论,誓把沙海变油海。”张银涛说。

  塔里木盆地碳酸盐岩油气藏主体均在地下8000米以深,储层紧紧沿断裂带分布,具有埋藏深、压力高、非均质复杂等特征,远远超出了教科书上的认知和东部油田的经验,国内和国外都无先例。张银涛和团队相当于隔着一座地下珠穆朗玛峰从峡谷深处确定井位,难度可想而知。

  “必须啃下这块硬骨头。”张银涛暗下决心。他带领团队反复试验,优化算法组合,经过上万次测试,终于研发出“双重滤波+振幅变化率”断裂识别技术体系,有效解决了塔里木盆地弱走滑、小断距断裂识别难的瓶颈问题,指导了走滑断裂的精细刻画和空间建模,首次精细刻画与识别出台盆区70条走滑断裂格局,为断控型碳酸盐岩的研究和部署奠定了坚实的资源基础。

  相同的事情一遍又一遍地做,重复的事情一次又一次认真地做。张银涛经常翻山越岭、爬坡过坎到一线,采集了很多有价值的井位资料,实现了我国超深海相断控碳酸盐岩油气藏勘探开发技术的自立自强,在富满油田建成了集团公司效益建产示范区。该示范区入选“2021年度央企十大超级工程”,展现出广阔的发展前景。

  “碳酸盐岩的井特别脆弱,像娇贵的瓷娃娃,随时都可能遇到各种问题。”张银涛感叹道,“打一口井太难了,从部署井位到试油,我们全程参与并跟踪监测,一路走来,苦在其中,乐在其中。”(记者 苏华 通讯员 袁敬一)

  全国五一劳动奖章获得者刘振国:迎难而上破解“卡脖子”难题

  获奖感言:

  这个荣誉的获得,是企业强大支持和科研团队精诚协作的结果。我将一如既往潜心乙丙橡胶研发,攀登更高的科技高峰,取得更多科研成果,为我国乙丙橡胶产业升级和发展作出自己的贡献。

  ——刘振国

  “转型升级乙丙橡胶装置明年中交,我们要加快推进乙丙橡胶J-6095产品研发工作,尽快打通工业化试生产的‘最后一公里’。我们不仅要重塑产业规模优势,而且要提高产品的差异化、高端化、特色化水平。”4月26日,吉林石化研究院合成橡胶研发中心二级工程师刘振国和研发团队一起讨论新产品研发工作。

  刘振国带领研发团队,结合吉林石化转型升级发展需要和行业发展形势,从2020年年末就启动了乙丙橡胶催化体系升级及新牌号产品研发工作,目前已完成乙丙橡胶X-2034、X-3042以及使用新型钒催化体系制备的J-6095等特色新产品的工业化试生产。

  乙丙橡胶X-2034是用于高压电缆的高性能橡胶产品。“当时我们一没有资料,二没有经验,研发从哪入手都不知道。”刘振国说,“但我们要迎难而上,破解‘卡脖子’难题。”

  为了找到突破口,刘振国认真研究高压电缆的性能要求,找到加工性能和电阻率这两个相互矛盾的关键指标,并结合生产实际,反推原理机理,在100多个动力学和热力学数据中找到平衡点。两年间,他带领研发团队采集16批次912个建模数据和138个样品的831个分析数据,历经100余次条件试验、2次中试放大和10余次厂家应用试验,最终乙丙橡胶X-2034产品成功实现了工业化生产。该产品投入市场后,受到国内主要电缆生产厂商的青睐,打破了国外产品的长期垄断。

  一枝独秀不是春,百花齐放春满园。近年来,刘振国带领研发团队相继研发了高端汽车密封条、中高压电线电缆专用乙丙橡胶等6个具有较强市场竞争力的新牌号产品,增强了吉林石化乙丙橡胶产品的系列化、高端化、差别化优势,成为公司重要的创效产品。

  用力抢占市场,还要用心守护市场。以往,二元乙丙橡胶采用进口包装膜,价格昂贵。刘振国大胆向“卡脖子”难题发起挑战,成功研发了“可溶性包装膜”自有技术,建立了指标评价体系,实现了工业化生产,填补了国内空白,在提高包装膜表面爽滑性的同时,有效改善了溶解性,赢得了用户的好评,创效8000余万元。(记者 李玲月 通讯员 王茂玉)

版权所有:中国石油新闻中心 | 京ICP经营许可证010289号 | 互联网新闻信息服务许可证编号:国新网许可证10120170016号

网站不良信息举报电话:010-62094114 | 编辑信箱:news@vip.oilnews.cn