中国石油网消息 宝石钢管公司探索建立《党员积分量化考核管理办法》，设置可量化、可执行的具体指标，用积分记录党员的成长变化、用积分衡量党员的作用发挥，让党员创效“显现化”。同时，以积分量化考核的创新方法，将党员的责任和义务落实到岗位责任中，提高了党员队伍管理的科学化、标准化、制度化水平。在《党员积分量化考核管理办法》的促进下，2023年，公司专用管车丝合格率提升2.22%，P110钢级套管屈服强度均值±40兆帕，稳定性提升13.84%。（王冠慈 王成龙 摄影报道)

图为宝石钢管西安专用管公司纪博示范班岗位员工对钢管进行精准分流。