辽河油田公司党委书记、执行董事 李忠兴

　　以学铸魂守初心，坚定理想信念，永葆“石油工人心向党”的政治本色；以学铸魂强信心，始终对党忠诚，勇担“我为祖国献石油”的使命责任；以学铸魂暖民心，站稳人民立场，抓实“倾情倾力惠民生”的工作落点，切实把真理伟力转化为锤炼党性、推动工作、践行宗旨的生动实践。

　　习近平总书记在广东考察时强调：“以学铸魂，就是要做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。”辽河油田公司党委深入学习领会、认真贯彻落实，紧紧抓住这次主题教育的重大契机，坚持用党的创新理论凝心铸魂，切实把真理伟力转化为锤炼党性、推动工作、践行宗旨的生动实践。

　　以学铸魂守初心，坚定理想信念，永葆“石油工人心向党”的政治本色。习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是引领我们奋勇前进的思想之旗。理论上清醒，政治上才能坚定。在主题教育推进中，我们严格落实集团公司党组统一部署，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握这一重要思想的世界观、方法论，有效运用贯穿其中的立场观点方法，坚持用党中央关于国资国企和能源工作的部署要求统领各项工作，当好党和国家最可信赖的骨干力量。坚决做到政治上站得稳、靠得住。把坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则，深化学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对“国之大者”“企之要情”心中有数、落实有招、行动有力，养成在吃透党中央精神前提下开展工作的习惯，确保“总书记有号令、党中央有部署，中国石油见行动、辽河油田见成效”。坚决做到学习上悟得深、落得实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，创新实施“5·5”工作法，围绕建设基业长青的世界一流企业目标，聚焦着力破解现阶段制约油田高质量发展的“五个任重道远、七个依然突出”等矛盾问题，突出以“读研讲观干”促学，拓展学习的广度、精度、深度，持续提升用新思路、新举措、新办法指导企业发展的能力水平。坚决做到作风上抓得紧、过得硬。把讲规矩、守纪律作为党员干部的基本政治要求，发扬关键时刻站得出来、危难关头冲得上去的优良作风，通过揭榜挂帅、选拔“项目长”等方式，注重在重大科研项目、艰苦复杂地区、重点吃劲岗位蹲苗历练，推动党员干部敢于斗争、善于斗争，多啃一啃“硬骨头”、多接一接“烫手山芋”，在发展实践中锤炼作风、积累经验、增长才干，着力打造一支政治坚强、本领高强、意志顽强的干部队伍。

　　以学铸魂强信心，始终对党忠诚，勇担“我为祖国献石油”的使命责任。习近平新时代中国特色社会主义思想彰显着强大真理力量和实践伟力，是引领我们走好转型发展之路的科学指南。政治上忠诚，行动上才会主动。在主题教育推进中，我们始终站在国有企业是巩固中国特色社会主义重要物质基础和政治基础的高度，责无旁贷扛起能源保供重大责任，落实好油田“12356”高质量转型发展思路，把对党忠诚体现到高质量发展的实际行动中。切实扛起保供责任，为新时代加油争气。以战略思维理解把握中国式现代化的丰富内涵，时刻牢记“端牢能源饭碗”的殷切嘱托，锚定“加油增气”目标，着力转变发展方式，持续优化生产布局，精心做好本土千万吨硬稳定、做强储气库增容扩容、做优外围非常规上产，确保油气当量、综合能源当量稳定增长，储气库群调峰保供作用更加凸显，坚决当好能源保供“顶梁柱”。持续深化管理创新，为新发展提质增效。统筹好常规与非常规、油气与新能源、油气生产与技术支持的关系，聚焦重要领域关键核心难题全力攻坚，促进创新链产业链资金链人才链深度融合。把提高盈利创效能力作为实现国有资产保值增值、增加利润贡献的有力保障，深入践行“一切成本皆可降”“把困难企业带出困境更是业绩”等理念，推进市场、管理、质量全面升级，奋力打造提质增效“精进版”。大力推进绿色转型，为新征程赋能助力。紧紧抓住集团公司再造一个“绿色中国石油”窗口期、辽宁推进清洁能源强省建设重大机遇期，全力保障《在辽重点企业转型发展合作框架协议》落实落地。积极践行“牺牲环境的原油一滴也不采、绿色转型的行动一刻也不停、保护生态的投入一分也不省”理念，大力实施“绿色低碳613工程”，加快构建风、光、电、热多能互补新格局，协调推动“减污、降碳、扩绿、增长”，不断塑造高质量发展“新样板”。

　　以学铸魂暖民心，站稳人民立场，抓实“倾情倾力惠民生”的工作落点。习近平新时代中国特色社会主义思想体现了鲜明的人民立场和深厚的人民情怀，是引领我们践行宗旨为民造福的根本遵循。落点上靠实，发展上才有温度。在主题教育推进中，我们全面贯彻以人民为中心的发展思想，坚决打好能源保供攻坚战，助力地方经济社会发展，确保油田发展成果惠及员工群众，让员工群众的获得感更加充实、幸福感更有保障、安全感更可持续。激发员工内在活力，畅通渠道汇民智。坚持大抓基层的鲜明导向，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，持续打造基层自我管理、自我创新的典范。拓展员工参与企业治理渠道，保障员工知情权、参与权、表达权、监督权有效落实，引导广大员工立足油田发展大局，以“主人翁”的自觉和“主力军”的姿态，用实干创造新的业绩。保障员工根本利益，全心全意保民安。把推进发展和改善民生一体部署、一体推进，更好地统筹高质量发展与高水平安全，持续开展安全生产“大反思、大讨论、大排查、大整治”活动，真正打好蓝天、碧水、净土保卫战。聚焦“以人为本”推进健康辽河建设，落实落细“健康辽河2030”行动，推动员工整体健康水平提升。聚焦员工关切的问题，千方百计解民忧。贯彻落实大兴调查研究工作部署，坚持与员工群众零距离接触、实打实交心，把准基层的“脉”，排解群众的“难”。持续优化组织结构、缩短管理半径、推进数字化智能化建设，降低劳动强度、减轻基层负担、提高生产效率。突出解决基层急难愁盼事项，巩固深化“我为员工群众办实事”实践活动，关注重点困难群体，扶贫帮困常送温暖，切实将民生工程打造成民心工程。