大庆石化坚持把安全小事抓实抓细、把系统风险分层消解，系统构建起一张“可知、可视、可控”的立体安全防护网——

　　6月22日，大庆石化选派的15名危化救援指挥员赴中国消防救援学院开启实战能力提升专项培训。在公司上半年QHSE管理体系自主专项审核中，一组“下行曲线”引人关注：2025年重复性问题占比较2024年下降21个百分点，今年进一步下降17个百分点。这正是大庆石化以“小题大做”的严谨堵塞细微漏洞，以“大题化小”的智慧分层消解风险，推动安全管理从被动防御向主动防控转型的实践成果。

　　前瞻布局

　　在风险萌发前落子

　　“我们的工作，就是要始终跑在风险前面。”大庆石化质量健康安全环保部高级主管杨欢乐的话，道出了安全管理的核心。

　　突出一个“早”字，是抓安全的鲜明底色。大庆石化从顶层设计入手，优化QHSE委员会架构，主要领导挂帅，下设7个专业委员会，每2月召开1次会议，系统研判各领域风险，驱动安全管理模式由“事故驱动”向“风险驱动”持续转变。在今年开展的“安全领航月”活动中，各级领导深入承包点，带头吸取历史教训、讲述身边案例，并鼓励员工分享亲身经历的未遂事件与真实体会。大家现场点评和互动讨论，将抽象的安全要求转化为具体的场景共鸣，让安全的警钟在思想深处持久回响。

　　在日常工作中，“日研判、周分析”的动态预警机制已然固化：各运行部每日召开早间作业风险研判会，跨部门的周末高风险作业评估会每周四准时“上线”。这套组合拳，让风险无处遁形。今年前4个月，大庆石化累计发布风险提示4次，对安全措施不到位的项目坚决“亮红牌”，从作业源头拧紧了“安全阀”。

　　责任传导，贵在清晰，成于刚性。今年年初，2100余份安全环保责任书层层签订，将目标压力分解到岗、压实到人；近1100个基层岗位拥有了量身定制的HSE风险与责任清单，员工“照单知险、照单履责”。此外，大庆石化在“小事”上也做足文章，针对外操间地板砖支撑架损坏等细微缺陷，组织整改排查，将每一个“安全小题”当成“管理大事”来抓，有效消除潜在隐患。

　　这种以“防”为主的管理方式，让大庆石化牢牢掌握了安全管理的主动权。

　　智慧精控

　　为装置平稳运行赋能

　　在大庆石化化工区中心控制室内，聚烯烃部低压聚乙烯装置区负责人朱泓宇的目光紧盯着屏幕上的运行曲线：“参数平稳，生产才更安心。”这背后，是一套贯穿全过程、融入智能化的精准管控体系。

　　大庆石化靶向治理无效工艺报警，消除“信息噪声”，让操作人员更聚焦于核心风险；全面推行操作变动“日研日导”机制，为每一次参数调整提供精准“导航”。在精细管控之下，装置运行的可预见性与稳定性大幅提升，截至目前，非计划停工记录保持为零。

　　与此同时，公司的管理体系也在升级。大庆石化引入第三方QHSE体系深度审核，对每项问题都进行溯源整改，从职责、流程等维度补齐管理短板。借助即将上线的设备完整性管理平台，创新运维模式，以数字化手段为装置本质安全持续赋能。

　　在热电部电气车间，员工李永强手持红外成像仪为关键设备做“无创CT”，精准捕捉人眼难以察觉的热隐患。这仅是智慧安全的一角。随着公司人工智能与安全生产加速融合，智能视频监控系统即将上线，可自动识别现场违章，实现从“人防”到“技防”的智能化跃升。

　　在风险防控前端，大庆石化依托HAZOP（危险与可操作性分析）、LOPA（保护层分析）等方法精准辨识风险，确保公司级重大风险管控措施落实率持续保持在98%以上。建立“生产波动周统计分析”机制，今年前5个月组织复盘分析23次，精准施策护航装置“安稳长满优”运行，整体操作平稳率在99.98%以上。

　　通过全过程、多维度的精控与智控，大庆石化将风险管控的防线，深深嵌入日常运行的每一个细节。

　　能力淬炼

　　铸就应急处突“生力军”

　　“用心巡检，才能防患于未然。”炼油一部员工田立峰的体会来自实践。4月6日，他在巡检中发现隐患并及时处置，作为“安全吹哨人”获得嘉奖。这既是一线员工履职尽责的生动写照，也检验了大庆石化应急响应机制的实战成果。

　　应急能力，源自千锤百炼，成于日积月累。大庆石化坚持在机制创新与实战淬炼中，不断锻造能打硬仗的应急队伍。今年创新开展的“班组一分钟应急”劳动竞赛，聚焦应急流程、器材使用等关键环节，将赛场变成实战练兵场。在激烈的比拼中，班组员工的应急处置“基本功”越来越扎实。同时，全年300余次应急演练计划全面铺开，不设脚本、不打招呼的“双盲”实战，锤炼员工“一分钟”应急的肌肉记忆，锻造应对突发状况的心理素质和实战技能。

　　目前，大庆石化专职消防队伍的全部站点均已通过国家标准化验收，成为黑龙江省首个获此全面认证的企业消防力量。

　　正向激励发挥着“润物细无声”的作用。大庆石化推动全员安全生产正向记分，各运行部创新引入“安全卫士”评选机制，员工个人安全记分累计达标，即被授予这一荣誉称号。截至目前，已有35名员工荣膺“安全卫士”。这不仅是荣誉，更是一种鲜明的导向，有效激发员工“我要安全、我能安全”的内生动力。

　　从超前研判，到过程精控，再到从不松懈的应急处置，大庆石化严堵每一处漏洞，化解每一个风险，为高质量发展行稳致远提供坚实可靠的安全保障。（记者 袁小芳）