锦西石化公司党委书记、执行董事 王红晨

　　要主动用好“四下基层”“浦江经验”这两个重要法宝，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，走好新时代党的群众路线，推动主题教育取得实实在在的成效。

　　习近平总书记指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”锦西石化公司要主动用好“四下基层”“浦江经验”这两个重要法宝，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，走好新时代党的群众路线，推动主题教育取得实实在在的成效。

　　在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，锦西石化公司党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，传承弘扬“四下基层”“浦江经验”优良作风，并将其中蕴含的工作方法和工作思路与理论学习、调查研究、信访接待、现场办公等工作相结合，用心用情解决员工急难愁盼问题。

　　接地气、聚人气，变党的政策主张为员工自觉行动。要使党的方针“落地生根”、党的政策“开花结果”、党的理论“深入人心”，关键在于要让人民群众充分认识到，党的政策主张是为了实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。锦西石化抓住主题教育契机，聚焦主题教育总要求和目标任务，充分结合实际，深入基层一线，宣传党的路线、方针、政策。按照“党委书记带头讲、党委委员分头讲、处级领导干部在本单位或所在支部讲”的原则，通过主题教育专题党课，把习近平新时代中国特色社会主义思想讲活、讲透，把党的路线方针政策讲清楚、讲明白。党员干部深入基层，及时全面地了解员工对政策的需求和接受方式，突出集中讲与分头讲相结合、理论学习与工作实践相结合，以基层员工喜闻乐见的方式将党的政策主张讲清楚。将理论教育摆在突出位置，注重上下联动，精心安排基层政治理论学习内容。公司领导班子成员通过“形势、目标、任务、责任”宣讲、党建联系点活动、安全联系点活动等，与员工面对面交流，实现宣讲到一线、送学到基层，加深员工对党的创新理论的理解，解开员工思想上的“扣子”，确保理论武装在基层既“入耳”又“入心”，让员工充分了解党的路线方针政策，更好地行使权利、履行义务，衷心拥护、自觉践行党的正确主张，在本职岗位上作出更大贡献。

　　听民声、汇民意，用问题导向实现“我为员工群众办实事”。调查研究是谋事之基、成事之道，是主动问需于民、问计于民的有效载体。习近平总书记指出：“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。”锦西石化公司党委把大兴调查研究作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，深入学习运用“四下基层”“浦江经验”，采用“主管领导点题+分管领导领办+责任单位协办”的方式下沉基层，秉持开展一次调研、解决一类问题的初衷，通过与干部员工面对面交流的方式，在“调”的基础上摸清情况、找准问题，把工作重心转向做好“研”和“用”的后半篇文章。精准对标党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，通过调研积极解决员工反映强烈的问题。2023年，锦西石化推出员工自助餐服务、建设厂西分餐点、修缮公共卫生间、建立员工休息区、更新人脸识别门禁系统、送健康服务下基层、培训心理健康辅导员等一系列关爱举措，棋牌、球赛、诵读、大合唱、趣味运动会、马拉松等文体活动丰富多彩。一系列举措的落地，解决了员工在“吃喝住行身心”等方面的痛点难点，以行动践行“一家人”理念，全心全意为员工群众办好实事。

　　听真话、解民忧，让“浦江经验”解决员工急难愁盼。“浦江经验”是习近平同志在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。信访系民生，民生无小事。长期以来，锦西石化公司党委加强党对信访工作的全面领导，牢固树立群众观念，着力加强责任信访、法治信访、阳光信访建设。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展期间，认真学习借鉴“浦江经验”，建立健全接访下访责任制，注重发挥各级党组织主要负责人“头雁”效应，推动重心下移、关口前移，畅通信访渠道，及时解决员工反映的合理合法诉求。落实“四个必访”要求，加强信访事项“一件事”闭环管理，推动一次性化解，加强综合分析研判和政策实施效果评估，主动开展员工建议征集工作，把员工放在企业最高位置，把员工来信当家书，把来访员工当家人，把员工事情当家事，真心实意地为员工排忧解难，把矛盾化解在萌芽状态，把党和企业的温暖传递到每名员工。2023年，锦西石化初信初访及时受理率、按期办结率、群众满意率达95%以上。

　　破难题、办实事，用现场办公打通服务“最后一公里”。基层是第一线，也是前线，也是火线。把工作着力点放在基层一线，关键是要敢于直面问题、勇于担当作为，让党员干部既在“机关会场”又在“基层现场”，推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向问题。锦西石化公司党委对于关系员工切身利益的问题，采取现场集中会诊、特事特办、急事急办的方式。各级领导干部利用安全联系点、党建联系点等工作载体，现场集中“会诊”调研发现的问题、一线反映的问题，疏通生产经营管理的“堵点”。2023年，领导班子先后12次深入基层，从风险管控、隐患治理、应急抢险等多方面推进各项工作落实落地。主题教育调研期间，公司领导班子成员先后深入基层单位，与党员干部面对面交流、听汇报、看资料、集体座谈、征求意见，掌握实际情况，及时发现问题，找到对策方法，实现现场指导、现场协调。

　　锦西石化公司广大党员干部坚持从“四下基层”和“浦江经验”中汲取精神动力和思想营养，将其作为了解员工、科学决策的关键环节，化解矛盾、促进和谐的重要渠道，落实工作、为员工群众办事的有力抓手，改进作风、锤炼干部的重要手段，奋力走好新时代党的群众路线。