中国石油网消息（记者 李志强 通讯员 王文祥）“经过校企联合攻关，溶聚丁苯橡胶新产品性能成功追上进口对标样品。” 9月11日，在独山子石化研究院实验室里，青年科研人员邢洁宇看着最新一批中试样品的检测报告，一边说一边脸上露出欣喜的笑容。这项技术突破是公司党委一体推进教育、科技、人才协同发展，全链条培育优秀青年科技人才结出的硕果之一。

　　独石化党委紧扣国家卓越工程师学院产教协同育人方向，用好重点实验室等国家级、省部级科研创新平台，构建起从“引才、育苗、墩苗”到攻坚成才的完整人才培养链条，让一批青年科技骨干在科研一线加速成长。

　　公司主动牵手国内顶尖高校，搭建校企联合培养平台，建立“企业—合作单位—培养对象”三方联动机制。中国石油大学（北京）硕士研究生邢洁宇在公司时，公司为她配备合成橡胶领域高级专家费宇晶作为企业导师，依托研究院重点实验室、中试装置及完备的测试评价平台，开放从小试到中试全套科研设备。围绕溶聚丁苯橡胶开发课题，邢洁宇一头扎进实验室，公司也全力支持他到合作高校完成部分表征实验。历经多轮攻关，新产品抗湿滑性能与滚动阻力实现协同优化。

　　中国科学技术大学入企实践研究生杨开泰针对聚乙烯管材长期性能评价周期长这一行业痛点，扎根实验室开展蠕变、应力松弛等大量实验，成功建立聚乙烯管材料短周期力学响应评价模型，研究成果顺利转化为企业攻关项目的重要基础数据。

　　公司现有青年人才培育，公司党委同样下足“绣花功夫”。针对近三年入职的博士、硕士研究生，公司落实“一人一策”定制化培养方案，签订工作协议，清晰规划三年成长路线，把阶段目标、过程跟踪、考核激励贯穿培养全过程；同时，选派有培养潜力的青年人才跨单位、跨领域交流历练，实施“候鸟专家”柔性引才模式，让青年人才在与高水平专家一同并肩攻关中开阔视野。

　　如今，一批又一批青年科技人才接过创新接力棒，在新材料研发、重大项目建设主战场勇挑重担，以青春智慧为企业向世界一流炼化企业迈进注入源源不断的动能。