中国石油网消息（记者 王志强）9月3日一早，辽阳石化烯烃部裂解装置区党支部的支委会开在了装置现场。党支部书记开门见山，定下三件事：一是将本月生产重点工作逐项分解，由党员牵头领题；二是支委分头深入四个运行班组，利用交接班时间开展“微宣讲”；三是把“学了什么”变成“怎么干”，让每名党员结合实际制定一条改进措施。

　　这场开在一线的会议，正是辽阳石化公司党委巩固深化“三抓三带”“三亮”党建品牌工作法、以“三三制”激发基层党组织活力的缩影。

　　辽阳石化装置多、战线长、专业细，如何让党建工作延伸到每一个操作台、每一处巡检点，是基层党组织面临的首要课题。公司党委以“三三制”破题：以“抓党建带队伍、抓党员带群众、抓机关带基层”的“三抓三带”构建责任链条，以“书记亮承诺、党员亮身份、支部亮阵地”的“三亮”强化工作自觉，切实解决“如何干、怎么干好”的问题。

　　公司党委坚持“党建工作推着生产走、阵地建在一线上”，使党组织设置与生产单元精准匹配。炼油部三联合装置区党支部将装置划片包干，3名支委各联系一个责任区，12名党员业务骨干每人联系若干名员工。“现在党支部的‘考场’就在现场，党员的‘答卷’就在一线。”党支部书记尹鹏越说。

　　同时，公司党委采取“党支部建在项目上、党小组设在攻关组、党员业务骨干沉在关键点”的工作模式，在尼龙线项目建设、新材料中试试验等重点工作中，同步组建临时党支部、攻坚党小组，实行课题闭环管理。党员业务骨干扎根现场、坚守一线，全力破解生产堵点、技术难点，让党员先锋模范作用体现在生产最前沿。

　　为杜绝学用脱节，公司党委构建“示范领学、专题研学、实践促学、全员共学”四学联动机制，把促进实践实干作为学习落脚点。党委班子带头领学，列实践清单；中层管理人员专题研学聚焦生产主战场；一线党员立足岗位学用结合，推动理论学习从“本本”走向“本岗”，形成了补短板、定举措、提质效的好局面。

　　党建赋能产生的实效，一部分体现在生产实绩上。安全环保领域，公司党委深化“党建+安全+环保”工作模式，设立党员安全责任区、环保先锋岗，常态化开展党员无违章、无事故承诺践诺活动。今年前8个月，装置生产平稳率稳定保持在99.98%以上。在提质增效方面，公司党委围绕178项攻坚举措组建党员专项工作团队，深耕能耗优化、采购降本、工艺升级等关键领域，累计实现降本增效上千万元。在科技创新领域，党员攻关组深耕技术攻关一线，反复调试、试验，成功突破了产品色相稳定性等关键瓶颈，使硝酸装置一氧化二氮分解催化剂分解率始终保持在100%，有效破解多项行业技术难题。

　　实干践初心，党建促发展。辽阳石化公司党委探索推行的“三三制”工作法，构建起系统完备的责任体系，压实了管理层管理责任、激活了党员先锋力量、推动了机关下沉赋能；同时，树立起实干导向，让党建工作责任可视、可督、可考。通过推动党建工作向生产一线倾斜、紧贴中心任务，实现党建工作与生产经营、科技创新、绿色低碳、精益管理深度融合，为奋力打造创新引领、精益高效、绿色智能的特色炼化标杆企业夯基铸魂。