中国石油网消息（特约记者 黄斌 通讯员 李碧 张菡）为持续深入推进“我为员工群众办实事”活动，精准解决部分一线员工暑期“带娃难”的难题，西南油气田蜀南气矿7月上旬开始在泸州、自贡两个片区同步启动2026年暑期子女托管服务，有效解除了员工的后顾之忧。截至目前，已有70余名员工子女来到这个集“看护、辅导、拓展”于一体的“快乐驿站”。

　　蜀南气矿秉持“自愿参与、专业实施、有效监管”的原则，优选3家机构提供服务，除辅导作业外，还增设阅读、科创等方面的特色课程；自贡片区还融入了体适能、语言艺术等教学。

　　蜀南气矿指导机构完善应急预案，建立《暑期子女健康信息表》及家校联动机制，动态掌握孩子身心状况；托管托育实行分龄分班，日间合理安排作业辅导、集体游戏、阅读表达与体能艺术等课程，并通过家长群每日反馈就餐、午休与活动情况，让家长“托得放心”。蜀南气矿还举办“甜蜜‘焙’伴·童享时光”开放日活动，吸引30余个员工家庭参与。员工们实地查看托管班的教学环境，与孩子们一起制作蛋糕，感受托管服务的精细与温暖。

　　蜀南气矿将持续聚焦员工所思所盼，不断丰富托管服务载体，探索更多“托得住、管得好、有温度”的关爱模式，做实做细后勤保障“大文章”，让员工安心工作，为企业持续发展注入源源不断的“家”力量。