托管班孩子们开心地摆POSE。董丽 摄

　　8月15日，10岁的李雨桐背着小书包，又来到西部钻探克拉玛依区域暑期工会爱心托管班。“这个暑假我可太开心了！科学实验让我当了回小科学家，非遗手工我做了3个作品带回家。明年暑假我还来！”李雨桐开心地和老师说。

　　这个暑假，像李雨桐一样走进西部钻探工会爱心托管班的孩子有82人。长期以来，一线员工、困难员工家庭普遍面临子女假期“看护难、托管难、教育难”的难题。2026年暑期，西部钻探公司工会深入贯彻落实全国总工会关于开展职工子女暑假爱心托管服务的部署，创新校企合作模式，提供“托、管、教、育”深度融合的一站式托管服务，让员工安心工作、孩子快乐成长。

　　聚焦急难愁盼，工会“娘家人”主动搭台。“每年一到暑假，我们就发愁。孩子让老人带，不放心，自己带，又要上班。孩子一个人在家不是看电视就是刷手机，写作业不用心，作息也没规律。”西部钻探固井公司员工郭科磊的话道出了许多家长的心声。

　　针对暑期员工“带娃难”的问题，西部钻探克拉玛依区域多家分公司工会一起探索出“工会统筹、学校支撑、师资尽责、员工受益、家属增收”的多方共赢模式。工会充分发挥桥梁纽带作用，全面统筹办学场地、安全监管、经费保障和日常管理；合作学校选派业务精湛、责任心强的骨干教师入驻。同时，创新设立合规的托管有偿服务岗位，吸纳员工家属参与，既充实了师资队伍，又为单职工家庭拓宽了增收渠道。

　　“我爱人就是员工家属，在托管班做生活老师，既能照顾孩子，还能增加一份收入，工会真是想到我们心坎里了。”西部钻探地质研究院员工刘刚说。从需求摸排、岗位设置、师资选聘到课程设计、安全管理，公司工会全程督导、层层细化，让惠民举措落实落地。

　　工会的定制化课程，让孩子“乐学乐长”。“以前暑假自己在家，爱看平板，现在每天都有新花样！”12岁的杨皓程兴奋地展示着自己做的科创手工作品。在托管班，像他这样在“玩中学、学中乐”的孩子还有很多。

　　西部钻探工会联合合作学校，立足不同年龄段青少年成长规律，深耕定制化、差异化、精准化培育方案。一方面，常态化开展课业答疑辅导、学习习惯培养，帮助孩子高效完成暑期作业；另一方面，开展防溺水、消防安全、交通安全等知识培训，全方位筑牢防护屏障。

　　特色课程更是让孩子们目不暇接。红色故事宣讲、党史知识普及、人工智能科普、趣味科学实验，还有沉浸式双语课堂，通过情景对话和趣味互动，让语言学习不再枯燥。篮球、足球、羽毛球等体育课程，让孩子们在汗水中锤炼意志。非遗手工体验课上，孩子们亲手制作传统手工艺品，财商启蒙课则通过情景模拟，让孩子们懂得了“钱要花在刀刃上”。

　　“孩子以前一提起学习就皱眉头，现在每天催着我早点送她来托管班。”西部钻探地质研究院员工骆瑞丽笑着说。从“重看管、轻教育”到“五育并举、多元融合”，西部钻探工会打造有温度、有质量、有内涵的公益托管平台，守护着孩子们的暑期时光。

　　“员工有难处，工会要第一个站出来，这是‘娘家人’的分内事。”西部钻探地质研究院工会副主席张凌静说。西部钻探将在今年暑期托管班取得良好成效的基础上，持续倾听员工所需所盼，进一步打造“工会爱心托管”品牌，深化校企协同模式，健全长效运营机制，持续丰富托管课程内容，优化服务保障水平，把托管阵地打造成兼具温度与活力的温馨港湾。同时，积极整合各方资源，推动服务从“阶段性举措”转向“常态化保障”，用心用情解决员工急难愁盼，让工会关爱直达员工身边，凝聚起广大员工立足岗位、建功立业的合力。