编者按：2026年是国家“十五五”规划实施的开局之年。站在新的起点上，第四届“感动石油”人物推荐宣传活动以习近平文化思想为指引，传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，继续发掘那些深入人心、可敬可学、广为传颂的身边榜样，用心讲述石油人的动人故事，构筑共同的精神家园。

　　“感动石油”人物，不仅是一份荣誉，更是石油人传承精神、传递力量的接力与见证。活动开展以来，我们以树立行业典范、致敬奋进先锋、传递向上正能量为导向，寻找扎根岗位、初心滚烫、事迹动人的优秀石油人，陆续展播了百余位“感动石油”候选人的事迹。经过评审组严格遴选，确定了20名个人和6个团队作为提名人选。本期为大家带来10名个人和3个团队的事迹介绍，敬请关注。

提名人选公布了，请扫码观看。

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　　苏飞 长城钻探国际工程分公司泰国GW80队平台经理

　　人物事迹：在热带雨林擦亮中国钻探品牌

　　在泰国的陆地钻井市场上，长城钻探GW80队被誉为“国际钻井金刚钻”。苏飞就是这个集体的一员。从1991年技校毕业踏入油田至今，苏飞在石油战线上已经走过35个春秋。

　　2004年，苏飞怀揣着“把井打到海外去”的梦想，加入了长城钻井公司，在泰国热带雨林作业。面对让人窒息的湿热、完全陌生的语言环境和国际钻井标准，苏飞利用每一次工作间隙，学技术、啃外语，在极短的时间内，考取了含金量极高的国际井控（IWC）资质，熟练掌握了英语和泰语，成为钻井技术“大拿”。

　　在苏飞的字典里，没有“差不多”，只有“100%”。他将杜邦安全管理理念与现场实际相结合，构建了“两书一表，四有一卡”的特色管理模式，实现了井深质量、固井质量、设备完好率、满日费率“四个100%”，创造了连续10年安全生产可记录事件为零的纪录。

　　2022年，苏飞荣获中国能源化学地质工会第八季“大国工匠”称号。他带领的GW80队先后获得全国工人先锋号，集团公司金牌钻井队、十大标杆集体等荣誉。

　　在GW80队这个近百人的大家庭里，90%是泰籍和国际员工。如何让这支队伍拧成一股绳，是苏飞最关注的问题。他将国内“师带徒”的优良传统带到了泰国。在他的带领和指导下，50余名当地雇员成长为关键岗位骨干；当地多家钻井公司表示：“凡是GW80队出来的，我们优先考虑合作”。

　　邱鹏 长庆油田天然气集输工程高级专家

　　人物事迹：把蓝图绘进能源事业

　　2013年，西安交通大学博士毕业的邱鹏，放弃留校工作的机会，毅然奔赴长庆油田科研一线。他紧盯天然气处理的前沿方向，潜心钻研，快速成长为能独当一面的技术骨干。

　　2015年，邱鹏肩负起国内首个大型天然气乙烷回收工程项目的设计任务。面对无成熟资料可借鉴等重重困难，他带领团队从几张模糊的工艺示意图出发，反复推演技术路线，历经3年刻苦攻关，成功开发出具有自主知识产权的乙烷回收技术，填补了国内空白，并荣获全国发明展览会金奖。

　　战略性稀有气体被誉为“黄金气体”“工业血液”。然而，这种“工业血液”不仅长期被国外垄断，更是制约我国高端制造与国防军工发展的关键难题之一。为保障国家战略资源供应，提升公司核心竞争力，邱鹏再次扛起研发重任。长庆油田天然气中的稀有气体浓度仅为国际优质气源的三分之一，处于极低水平，属于行业公认的贫气区。要实现高效经济提取，在全球范围内尚无成熟方案。邱鹏带领团队广泛查阅各类文献资料，持续开展工艺流程模拟计算分析和现场试验。经过2年潜心钻研，团队自主研发出核心技术，成功攻克现有技术工艺流程长、脱碳要求高、产品单一、成本居高不下等行业难题，获PCT国际专利授权2项、申报中国发明专利34项，实现天然气高效利用技术应用从“跟跑”到“领跑”的跨越，不仅为中国石油破解战略资源瓶颈、延长产业链、提升核心竞争力提供关键支撑，更从气源端保障了国家高端制造、国防军工、医疗科研等领域的战略需求。

　　黄少英 塔里木油田勘探开发研究院基础地质研究部主任

　　人物事迹：向“深”行甘当孺子牛

　　1995年，黄少英从广西百色的偏远乡村考入北京大学，深耕构造地质领域。2004年，他博士毕业时，恰逢塔里木油田首次走进顶尖高校招揽英才，黄少英毅然决定与妻子携手赴疆，在戈壁荒原筑起小家。

　　塔里木盆地油气藏具有超深、超高温、超高压特点，多期构造运动叠加让地质构造错综复杂，勘探理论和技术攻关无先例可循。为摸清盐相关构造规律，他两次带队翻过飞鸟难越的秋里塔格山，遇绝壁断路、冰雹暴雨，饿着肚子深夜徒步折返；野外勘测时轮胎接连被扎，他或顶着烈日或冒着寒风取样，背回沉甸甸的地质标本，深夜伏案研判海量资料、打磨科研模型。深耕一线的岁月里，黄少英将野外考察变成实操课堂，带徒传艺培育科研骨干，毫无保留地传授专业学识，默默夯实油田科研人才根基。

　　22年来，黄少英的一系列科研创新成果接连落地见效。他牵头及参与的科研项目先后斩获新疆维吾尔自治区科技进步奖二等奖、中国石油和化学工业联合会科技进步奖一等奖、集团公司油气资源评价特等奖等荣誉；他本人也先后获得“新时代塔里木标兵”、开发建设新疆奖章、黄汲清青年地质科学技术奖“野外地质工作者奖”、集团公司先进工作者、中央企业劳动模范等称号。他牵头编制数百幅盆地级基础图件，创新油气成藏要素匹配研究方法，优选29个有利勘探领域，在“十四五”期间，对18个重点领域进行勘探，获得5个战略性勘探突破，为万米深井钻探、万亿方油气储量探明筑牢理论根基。

　　宫健 西北化工销售公司发展计划部经理

　　人物事迹：用脚步开拓化工品市场

　　“宫经理，独山子石化塔里木二期投运后的营销调运准备方案按照意见做了优化调整，请再看一下……”2026年4月的一个深夜，宫健的手机又一次在床头响起。屏幕的微光映着他略显疲惫的脸，他习惯性地坐起身，戴上眼镜，逐字逐句推敲起来。这样的夜晚，20多年来他已记不清有多少次。“作为化销员工就该这样，尤其是在集团公司炼化业务转型升级的当下，要用行动为石化企业提升产品价值多做贡献。”

　　2017年，他带队跑遍陕甘宁青新五省区，摸清西北市场底数；2021年任营销总监期间，他组织20多次实地调研，形成多份专项研究报告。为推广兰州石化丁腈橡胶新产品，他首创“驻点技术服务站”，扎进下游工厂车间半个月，与工人一起调试设备。2026年，面对独山子石化塔里木二期乙烯项目，他组织建立“挂图作战+限期销项”机制，确保项目投产后营销调运正常运行。他还与昆仑银行合作推介“化销贷”业务，2021年帮助客户实现融资达10亿元。

　　宫健提炼出客户现场拜访“五讲七问三看四交流”工作法，组织质量计量技术对标交流超300次。为解决PX产品冬季长距离运输保温及卸车难题，他带队在山东日照岚山港零下十几摄氏度的寒风中连续奋战，一罐一罐监测数据，最终摸清加热规律，保障项目顺利投产。

　　宫健先后获得甘肃省五一劳动奖章、集团公司先进生产者等荣誉，累计主导或参与完成20余项科研项目。

　　王健 中油海工中油海17平台经理、苏里南项目部副经理

　　人物事迹：远赴苏里南的“海上急先锋”

　　夜色深沉，中油海工苏里南项目驻地，中油海17平台经理、苏里南项目部副经理王健揉着酸涩的眼睛合上电脑。手机屏幕亮起，是妻子发来的视频通话请求。接通瞬间，6岁的女儿一下子扑到镜头前说：“等你回来，我们去公园搭帐篷！”视频挂断后，王健的目光落在桌角的全家福上，照片里的笑容，把他的思绪带回了故乡。

　　2023年6月8日凌晨2时，咸涩的海风掠过渤中19-6海域，在夜色中推起层层暗潮。监督办公室里，王健盯着录井屏幕上的钻井数据。突然，屏幕上出现警报，泥浆工程师大喊：“不好，发生失返性漏失！”

　　王健火速奔赴作业现场。仪表盘显示，漏速最快达到每小时140立方米。中油海17平台造价超10亿元，其安全平稳运行至关重要。危急关头，王健立即召集党员，组建突击队，迅速投入战斗。大家徒手将上千袋堵漏材料、百余吨重晶石注入泥浆池。直到第710立方米堵漏浆注入井筒时，漏速终于下降，液面回升。

　　2025年4月，王健开始常驻苏里南项目，推进筹备工作。那段时间，他白天顶着烈日奔波于港口码头、供应链场址、政府部门之间，处理选商调研、资质预审等事务；夜晚召开视频会议，敲定业务细节，整理汇报材料。项目部的灯常常亮到后半夜。从零起步，仅用9个多月，他就带领团队完成了海上作业支持体系的模拟搭建。“我们的目标是把苏里南项目做成集团海外海上作业示范工程。”谈起未来，王健语气坚定。

　　焦洋 中国石油尼日尔公司副总经理

　　人物事迹：法理经纬织就风险防线

　　焦洋深耕非洲十八载，先后转战苏丹、南苏丹、尼日尔，长期奋战在海外油气合作商务法律一线。他以法理经纬织就风险防线，以专业担当护航项目发展，在没有硝烟的战场上守护国家利益、项目权益和合作大局，以坚守诠释新时代海外石油人的使命担当。

　　2008年，焦洋投身中国石油海外事业，从一名法律顾问起步，在一次次实战磨砺中成长为能够独当一面的商务法律骨干。尼日尔阿加德姆一体化项目是中国石油在西非地区的重要能源合作项目，也是焦洋海外生涯中倾注心血最多的一段历程。“风浪越大，我们越要站得稳。”这是他常说的话，也贯穿了他18年海外生涯的始终。2022年10月，他出任中国石油尼日尔公司副总经理，进一步挑起了项目商务法律工作的重担。面对复杂严峻的运营环境，他始终坚持法律底线与商业原则，通过高频沟通与精准研判，为项目赢得宝贵窗口期，推动石油合作重返健康稳定发展轨道，为双方巩固和深化务实合作奠定了坚实基础。

　　在远离祖国的非洲大陆，焦洋不仅是迎战风浪的“顶梁柱”，也是员工心中温暖的“主心骨”。然而，他把温暖给了团队，却把亏欠留给了家人。小女儿太久见不到父亲，通话时总问：“爸爸你什么时候回来？”他只能一遍遍轻声地说：“很快。”

　　万里之外，那盏深夜亮着的灯，照进法理经纬之中，也照亮了一名“能源守护者”的忠诚担当。

　　陆敏 寰球工程公司第六建设公司设备302队队长

　　人物事迹：石化装置的微米级守“心”人

　　寰球工程公司唯一的女施工队长陆敏，以极致精度守护石化装置的“心脏”——乙烯压缩机组。曾仅用15天就完成机组全套组装，在最终测试中，机组振动值稳定在7微米，这一数据远优于国家标准规定的25.4微米限值。在中国石油首套全电驱乙烯装置攻坚中，她交出了硬核的“中国精度”答卷。

　　独山子石化塔里木120万吨/年乙烯工程是陆敏职业生涯中的“巅峰之战”。中国石油首套全电驱乙烯装置的核心裂解气压缩机需现场组装，零散件安装误差必须控制在1微米以内。她全程紧盯施工细节，时刻提醒团队：“咱们拧的每一颗螺丝都和上亿元设备的运转息息相关。”2026年，她带队攻坚克难，国内首套大型全套国产化电驱裂解气压缩机组实现一次试车成功，为百万吨级乙烯核心装备国产化、绿色化注入强劲动力。针对机组油运阶段换临时滤网耗时长、成本高的痛点，她设计出带抽屉的专用箱体，抽出即可更换，滤网发生堵塞时还会自动报警。这项小发明将作业时间从4小时压缩至15分钟，人力从4人减至1人，单台机组成本降至原来的1%，拿下2项国家实用新型专利。在广东湛江巴斯夫项目中，面对全球首套105万吨/年乙烯“四机组”全电驱装置，陆敏团队将4台核心设备的对中精度完美控制在设计标准内，德国专家复核数据后，当场竖起了大拇指说：“陆，了不起！”

　　微米之间是匠人的刻度，大漠之上是石油人的坚守。陆敏用双手托起的不仅仅是钢铁设备，更是中国石油人走向世界、迈向绿色未来的自信与荣光。

　　王生春 中石油济柴时代（山东）新能源技术有限公司产品技术部总监

　　人物事迹：零碳装备“破局者”

　　王生春专注装备制造及发电机组控制领域研究10余年，致力于储能技术与零碳产品的研发。他紧扣中国石油低碳转型目标，推进新型储能及井场、园区零碳解决方案等新能源装备事业的发展。

　　2020年，王生春主动请缨跳出“舒适区”，从传统装备制造跨界到储能及零碳产业。从“技术大拿”变为“行业新人”，他啃书本、访专家，带领团队在实践中试错前行，决心“再难也要闯出一条路”。2022年，他主持的中国石油首个源网荷储一体化项目——吐哈油田30兆瓦/60兆瓦时电化学储能项目成功并网，实现济柴动力和中国石油储能业务“零的突破”。2023年，在青海油田牛东项目中，他带领团队创新提出组串式储能方案，反复优化运行参数，攻克纯离网多模态无缝切换难题。2025年，昆仑制造零碳井场智能采油多能互补综合解决方案研究项目启动，王生春牵头攻坚，带领团队高质量完成100多口井的零碳多能互补现场应用。他还设计开发中国石油首台套5兆瓦高效液冷储能系统，解决了热管理、电池管理、多簇并联环流、变流器协调控制等技术难题。

　　“我们干技术的，就是要实打实，每一个细节都不能打折扣。”20年来，他以实事求是、勤奋专注的态度，扎根油气开发和零碳技术研究前沿，从发动机控制系统专家成长为新能源零碳解决方案先锋。如今，他仍在零碳场站、园区实现路径、分布式多能互补微电网系统等前沿领域攻关，为中国石油的零碳发展和行业绿色转型贡献力量。

　　来丛霞 昆仑银行吐哈分行党委书记、行长

　　人物事迹：以苔花坚守 映宝石芳华

　　“苔花如米小，也学牡丹开。”履新之初的来丛霞，觉得自己就像一头扎进新疆广袤大地的小小苔花。从库尔勒到伊犁，再到扎根哈密，她始终以苔花般低调坚韧的品格，立足平凡岗位深耕实干，绽放出石油金融宝石花的熠熠光彩。

　　来丛霞上任时，昆仑银行吐哈分行正面临市场拓展受限、项目储备不足的经营困境，以及队伍结构老化、激励机制不足等发展难题。面对复杂严峻形势，她带头深入走访核心客户，攻坚重点难点业务，凭着不服输的韧劲，为分行破局突围撕开了口子。作为经营发展的领头人，来丛霞心里装着产业援疆这份沉甸甸的责任。昆仑银行“服务能源，服务新疆，服务国家发展大局”的核心定位，她不仅记在心里，更落到了每一个项目上：3.2亿元LNG调峰储备库重点项目顺利落地，煤炭清洁利用、尾气发电等绿色项目稳步推进……她带领吐哈分行高效推进吐哈油田智慧食堂项目落地，取得与三大油田银企合作的历史性突破；她破解了长达15年的行业合作僵局，成功拿下哈密市住房公积金归集核心业务，新增存款3.04亿元。一步一个脚印，她把分行带上了稳健经营、提质增效的高质量发展新征程。

　　苔花虽小，亦映宝石芳华。在来丛霞的带领下，吐哈分行干部员工团结一心、奋力攻坚，在2025年业绩考核中首次位列全行第一。当初那朵如米粒般的苔花，如今已带着队伍，在昆仑银行的土壤里扎下了根，在新疆大地上绽放着宝石般的光芒。

　　林明木 福建销售漳州分公司漳浦片区经理、党支部书记

　　人物事迹：闯出来的“漳浦经验”

　　林明木运用阿米巴经营理念推动观念更新、管理革新、经营创新，带领团队实现了从年均亏损200万元到创效超千万元。通过4年改革实践，他打造出阿米巴经营理念实践落地的“漳浦经验”，是新时期市场营销战线的石油楷模。

　　2022年6月，他赴福建漳州漳浦履职，担任片区经理、党支部书记。全县共有中国石油加油站14座，其中8座低效亏损，年亏损达200万元，员工士气低落。身为福建销售首批职业经理人改革试点负责人，林明木搭建薪资补差分担机制，经营亏损由管理班子承担责任，盈利全员共享。“大家不是来打工的，每个人都是加油站的主人。” 林明木时常这样和员工交心。他牵头落地“联工时、联销量、联利润、联管理”的四联薪酬机制，将员工收入与销售业绩、站点经营效益深度绑定，树立起以效益论回报的鲜明导向。如今，漳浦片区已形成晒业绩、比服务、找差距、互帮扶的氛围。在兴港站，他将小屋打造成“司机驿站”，自掏腰包配备茶具和座椅，把原本普通的加油站打理成能让人歇脚的家。司机说：“在这里加油，心情都变好了。”这句话比任何营销话术都有力量，一传十，十传百，兴港站远近闻名。

　　曾被认为“扶不起”的困难站，就这样被一群人用脚板、汗水和真心扶了起来。4年间，团队累计开发批零大客户100多个，年净增销量超万吨。2025年，福建销售推广“漳浦经验”，同比实现减亏1.1亿元、增加净利润2010万元。2026年，销售公司在全系统推广“漳浦经验”。在这片红海里，林明木是暗夜里的点灯人，让所有人看到——只要肯干，脚下的路真的会亮。

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　　大庆石化超细旦腈纶特种长丝研发团队

　　团队事迹：丝缕藏初心 攻坚担使命

　　在大庆石化榛丝项目施工建设与投产运行的历程中，大庆石化超细旦腈纶特种长丝研发团队的员工，直面工期紧、任务重、环境苦等重重挑战，全力保障项目顺利推进、平稳投产。

　　项目施工期间，安全、进度与质量均是核心要务。自2024年4月1日起，杜庆瑞、曾化勇、孙洛雷、苑伟伟、李德忠等5人主动扛起现场监护重任。从清晨到深夜，他们每日轮班值守，遇到紧急施工任务时，就延长值守时间。这份不分昼夜的守护，一直持续到设备全部安装完成。

　　技术人员苑伟伟从榛丝装置筹建之初便全身心投入。从2025年3月开工建设到9月28日中交，他始终与装置朝夕相伴，用执着与坚守助力项目从无到有、稳步推进。2025年国庆假期，恰逢榛丝项目开工关键阶段，58岁的技术员李德忠坚守岗位。

　　从日夜值守的现场监护，到舍家奉献的岗位坚守；从攻坚克难的技术钻研，到并肩作战的团结奋战，榛丝项目的每一位参与者，都在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

　　青海油田采油二厂扎哈泉运维中心女子运行班

　　团队事迹：柴达木盆地盛开“铿锵玫瑰”

　　在昆仑山雪线之下的柴达木戈壁深处，青海油田采油二厂扎哈泉运维中心女子运行班的14名女工，肩负着6个区块的数据统计、40个单井罐的原油拉运、4座集油橇和96口油井的精细化巡检，以及8个集输、注水和增压系统的全天候监控重任。自2015年班组组建以来，这支平均年龄35岁的“娘子军”，用连续11年安全零事故、环保零污染的成绩，在海拔3000米的高原摘得“全国三八红旗集体”荣誉奖牌。

　　柴达木盆地冬天的气温常跌破零下30摄氏度。凌晨5时，她们已踏上巡检路。油罐车在“搓板路”上颠簸前行，到达井场后，她们迅速戴上冰冷的手套，拿起工具，逐一检查油井罐运行状态。每一个动作都娴熟而稳健，尽管寒风像刀子一样割在脸上，手指冻得麻木，但操作流程绝不打一丝折扣。夏天驾驶室如蒸笼，冬天寒风刺骨，沙尘暴袭来时能见度不足几米。可只要生产需要，她们从不退缩。

　　她们是母亲、妻子、女儿，手机里珍藏着家人的视频，有的班员与同样从事石油工作的丈夫，常年像“交接班”一样错过，难见一面。可穿上“石油红”，所有思念都化作坚守岗位、稳产保供的前行力量。

　　煤层气公司勘探开发建设分公司地质工程一体化团队

　　团队事迹：打造深层煤层气井长水平段“新标杆”

　　煤层气公司勘探开发建设分公司地质工程一体化团队，以保障国家能源安全为使命，深耕深层煤层气勘探开发，用技术突破刷新世界纪录。2025年7月14日，世界首口超3000米水平段深层煤层气井——吉深8-3平01井高效完钻，刷新水垂比、水平段长、一趟钻进尺、机械钻速等多项世界纪录，标志着我国深层煤层气超长水平段钻井技术实现从“跟跑”到“领跑”的历史性跨越。

　　面对煤岩易坍塌、井眼轨迹控制难、超长水平段摩阻大、钻井液挟屑防塌要求高等难题，团队历时近6个月、经过10余轮次方案论证，创新形成高强度抗扭钻具组合、“大扭矩螺杆+个性化钻头”、强抑制高性能钻井液、近钻头GR成像、旋转导向等核心技术。在管理上，团队优化全流程施工：钻前24天完成11.5万立方米土方开挖与3公里道路硬化，钻机搬迁用时2.5天，刷新区块纪录；建立物资保供“四快”机制，确保供应及时率、质量合格率、需求满足率均达100%。

　　吉深8-3平01井的成功完钻不仅是技术突破，更是石油精神和大庆精神铁人精神的生动实践。当前，团队正攻坚新钻井现场，向着极长水平段全新跨越冲锋，积极培育地质工程一体化3.0技术模板，奋力打造非常规水平段“新标杆”，续写产业高质量发展新篇章。