编者按:2026年是国家“十五五”规划实施的开局之年。站在新的起点上,第四届“感动石油”人物推荐宣传活动以习近平文化思想为指引,传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,继续发掘那些深入人心、可敬可学、广为传颂的身边榜样,用心讲述石油人的动人故事,构筑共同的精神家园。
“感动石油”人物,不仅是一份荣誉,更是石油人传递精神、传递力量的接力与见证。活动开展以来,我们以树立行业典范、致敬奋进先锋、传递向上正能量为导向,寻找扎根岗位、初心滚烫、事迹动人的优秀石油人,陆续展播了百余位“感动石油”候选人事迹。经过评审组严格遴选,确定了20名个人和6个团队作为提名人选。本期为大家带来10名个人和3个团队的事迹介绍,敬请关注。
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李宁 中国工程院院士、中国石油勘探开发研究院教授级高级工程师
人物事迹:四十载护航能源命脉
2025年1月11日,塔里木盆地深地塔科1井井场,零下20摄氏度的寒风凛冽刺骨。随着渗透率测井仪缓缓提出万米井口,屏幕上呈现出一条清晰完整、走势稳定的渗透率曲线。这标志着我国正式打通万米深地资源开发利用的关键窗口,实现人类首次万米深地储层渗透率直接连续测量。
这一世界级科研课题突破的背后,是李宁长达45年的求索。1977年,高考恢复,他以优异成绩考入华东石油学院测井专业。在中国石油勘探开发研究院攻读硕博士期间,他师从我国测井事业开拓者翁文波院士等行业前辈,成为国内首位地球物理测井学博士。
测井被誉为“洞察地下油气藏的眼睛”。为破解“卡脖子”难题,李宁牵头承担了20余项国家及省部级重点科技项目,出任国家油气重大专项“测井重大装备与软件”首任项目长。他创新提出非均质复杂条件下饱和度定量计算理论,搭建了非均质复杂岩性测井评价体系,解锁诸多疑难油气层勘探“禁区”。凭借一系列原创性科研成果,他斩获多项国家级重磅奖项,是3次国家科学技术进步奖、中国专利金奖的主要贡献者。
“一定要掌握属于中国人自己的测井软件。”这份信念驱动李宁带领团队潜心攻关17年,成功研发国内石油勘探领域首款大型测井工业处理软件——CIFLog。该软件全面适配国产CPU、操作系统与数据库,实现核心软件100%自主可控,成为我国油气勘探应对技术博弈的核心利器。

王斌 辽河油田采油工艺研究院修井技术岗位一级工程师
人物事迹:方寸间求索 微光中逐梦
在王斌的办公桌上,19寸液晶屏被清晰划分成两个区域,2/3的界面运转着机械设计图纸,剩余区域开启放大镜模式。他的眼睛几乎贴到屏幕上,逐线梳理、逐点校准。这般极致专注,是他绘制上万张图纸的日常。
2012年,工作仅5年的王斌被查出视网膜色素变性,视力骤降至0.1,可视距离仅有几厘米,色感基本丧失。面对人生重击,王斌有过迷茫,但骨子里对机械设计的热爱,让他选择了一条更难的路:把每一天都当作最后一天全力拼搏。
凭借惊人的毅力,王斌苦练出“摸、听、想”的独门本领,凭手感辨识工具型号、靠听觉判断工序进度,上万张图纸烂熟于心。跨专业投身修井作业领域的他,累计设计300多套工具图,绘图效率远超多数同行,成长为业内顶尖技术能手。
2017年,辽河油田启动“大修作业小修化”技术攻关。面对老油田套管损伤井数量增加、大修作业人员紧缺的困境,王斌主动扛起核心研发重任。数年间,他扎根电脑前,驻守车间与井场,深耕试验一线。2021年3月,包含7项子课题的技术体系顺利通过测试,凭借国内领先的设计理念与技术指标,斩获8项发明专利、形成3项科技成果,累计应用720井次,为辽河油田节约成本1.3亿元。
温暖的集体是王斌最坚实的后盾。单位协调其爱人就近工作,方便照料。同事们主动帮他识图、跑现场、传信息。点滴善意,让他心怀感恩、笃行不怠。如今,他依旧以微光赴使命,深耕油田一线,助力油田建设。

高艳 兰州石化规划和科技信息部副部长
人物事迹:宁将韶华铺纸笔 实干攻坚报国情
近40米的高塔上风声呼啸,恐高的高艳登上近乎垂直的直梯,每一步都伴随着心跳加速。身旁的同事纷纷劝她交由团队完成勘查、带回数据即可,但她语气坚定:“我必须上去。”这一幕发生在2018年。时任兰州石化生产技术处科研管理组组长的高艳,临危受命牵头攻坚茂金属聚乙烯自主成套技术,负责6万吨/年低密度聚乙烯装置的研发工作。
这套装置已停产多年,设施老化、工艺路线无据可依,项目推进困难重重。为摸清装置核心细节,高艳执意登塔实地勘查,细致记录每一条管线、每一处阀门与设备节点,完整掌握了装置第一手核心数据。落地那一刻,她释然感慨:“其实,塔顶的风景也挺好。”
自此,高艳开启了日夜攻坚的科研之路。白天,她扎根生产现场,排查流程、破解实操难题;夜晚,她潜心钻研图纸、演算工艺参数,攻关成为工作常态。2020年5月26日,装置成功产出合格的茂金属管材料mPE3010。这标志着中国石油自主知识产权的气相法茂金属聚乙烯生产技术正式落地,一举打破了国外技术垄断,并入选中国石油十大科技进展。
高艳常说:“科研不是发论文、拿奖项,而是要走到生产一线解难题,把论文写在装置上。”高艳深耕科研领域20余载,带领团队获得多项成果:高端聚烯烃RP260、mPE1012和CL2140P等产品打破国外垄断,车用料、茂金属聚乙烯、高压电缆料等产品质量和产量不断提升,气相法聚乙烯和超高分子量聚乙烯等成套技术实现自主可控。

罗洋 天然气销售哈尔滨中庆燃气有限责任公司南岗第一营业分公司生产运行室主任
人物事迹:燃气管网“活地图” 二十三年守万家
凌晨,在哈尔滨寒冷的冬夜里,伴随着一束手电的微光,罗洋正俯身巡检管线。这样的巡线,他已坚守了23年。
2003年,罗洋从部队转业到哈尔滨中庆燃气。彼时,老城区的燃气管网错综复杂,留存资料多为老旧手绘复印件。师傅一句“三个月吃透管网全貌”的叮嘱,成为他最初的目标。没有电子地图辅助,他顶着严寒风雪,以单车和脚步为尺,逐井核对管线走向、标记设施位置;深夜伏案复盘梳理、熟记管网脉络。经年累月深耕摸排,冰城地下500余公里管线、8000余处燃气设施,尽数烙印在他的脑海中,他成了管网“活地图”。凭借数十年如一日的敬业奉献,他获得哈尔滨市劳动模范荣誉称号。
2025年亚冬会期间,罗洋牵头制定专项保供手册,细化点位、压实责任。赛事期间,他带队徒步巡检200余公里,24小时值守待命,顶着极寒天气攻坚处置各类隐患,圆满完成126个保供点位的保障任务,实现零隐患、零事故、零投诉。
在老旧管网改造中,罗洋用心用情化解民生矛盾。面对红旗小区居民对改造的一些抵触情绪,他创新采用不停输施工技术,优化施工方案,尽量在夜间作业,最大程度减少对居民生活、商铺经营的影响。同时,他通过实景展示隐患管件,耐心科普安全知识,采取暖心便民举措,赢得居民的由衷认可。
从戎装到工装,从手绘图纸到心中全景,23年寒来暑往,罗洋常年手机待命、随叫随到,以无声的坚守守护万家烟火,用责任担当诠释燃气人的初心与使命。

刁克剑 抚顺石化工程建设有限公司信息技术研发工程师
人物事迹:一生只为做好一件事
扎根石化检修岗位37载的刁克剑,从一名普通钳工成长为三级工程师,先后3次斩获“全国职工双创示范奖”,3项自主研发的科技成果作为新时期工人自主创新展品,被陈列在辽宁工人展览馆,诠释了产业工人的创新力量。
2008年以前,国内石化设备检修普遍采用事后维修模式。深耕一线的刁克剑敏锐洞察行业痛点:“人员巡察到位、路线走完,却未必能精准发现隐患。”为破解行业难题,他自学IT技术,于2009年成功研发出全国首套智能巡检仪,实现设备温度、压力、振动等数据全自动采集,让设备隐性异常可实时监测、精准捕捉,被中国施工企业管理协会评为科技创新成果二等奖。
如果说智能巡检实现了隐患早发现,刁克剑研发的水刀机器人则实现了安全作业敢动手、巧动手。石化管线切割动火作业风险极高,传统水刀设备笨重低效,单一口径切割需2小时,且需人工近距离操作,安全隐患突出。为此,他带领团队攻关研发,为传统水刀加装智能控制系统,升级为全自动水刀机器人。
升级后的设备效率大幅跃升,10分钟即可完成单管口切割,实现自动走位、精准切割、自主启停,真正做到“设计到哪里,作业就到哪里”。
从钳工蝶变为科创能手,背后是30余年的极致坚守。1988年入职的刁克剑,从零起步自学英语、计算机技术,自费深造精进专业,先后研发出微型硫化氢报警器、防爆柔性LED照明、智能灭火抑爆装置等多项实用成果,多项设备性能远超进口产品,成为守护一线员工的“保命神器”。

冯萌萌 大港油田第二采油厂第二采油作业区采注运维二组组长
人物事迹:像芦苇一样扎根荒滩
4月29日,在国务院新闻办公室“新征程上的奋斗者”中外记者见面会上,冯萌萌作为石油行业唯一代表,语气平和却字字千钧:“对我们基层石油工人来说,端牢能源饭碗,是日复一日的尽责履职,是踏踏实实干好每一件小事,是守好每一口油井,护好每一寸土地。”这质朴的话语,正是她扎根油田近20年的真实注脚。
从采油初级工起步,冯萌萌历经千锤百炼,成长为集团公司技能专家、采油工首席技师。多年来,她斩获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章等多项荣誉,先后当选天津市第十二次党代会代表、中国工会十八大代表,用实干书写了基层产业工人的成长蜕变。
儿时,父亲以荒滩芦苇教她立身。骨子里的韧劲,成为冯萌萌逐梦油田的精神底色。参加工作后,她常年奔走在井场一线,硬生生打破了“采油大班不适合女工”的固有偏见。备战集团公司技能竞赛时,她专攻抽油机平衡调整技术,每日清晨深耕训练场,手持铁锤反复实操。手臂酸痛、手掌磨泡、训练负伤,她始终咬牙坚持、绝不退缩,最终在赛场脱颖而出,有力证明了采油女工亦能撑起一线“半边天”。
立足岗位,冯萌萌坚持以生产痛点为攻关方向。常年拂晓出勤,背着工具包穿梭井场,紧盯设备运行、深究故障症结、钻研降耗方案。凭借多年一线工作的积淀,她总结提炼“五查一比三分析”工作法,累计解决生产难题256项,斩获国家授权专利44项、省部级以上荣誉59项。

陈必武 华北油田山西煤层气勘探开发分公司煤层气开发工程高级专家
人物事迹:太行气田“拓路者”
每次上井,陈必武的包里总会备着饼干与矿泉水,同事常打趣他奔赴井场像去野餐一样。众人的玩笑背后,是一线攻坚的艰辛日常:驻井作业动辄十几个小时,简易干粮便是他日复一日的井场午餐。
2012年,陈必武告别熟悉的常规油气领域,转战山西沁水煤层气一线。临行前,妻子为他塞满爱吃的家乡卤味,他却坦言或许无暇常通电话。这一场奔赴山野的坚守,一晃就是14年。
初到沁水作业区,荒芜的环境与棘手的技术难题考验着陈必武。他迎难而上,全身心投入技术攻关。他白天扎根井场摸排工况,夜晚伏案查阅资料,为核实一个关键参数,常常在现场蹲守半天,还专门托人从北京购置专业书籍潜心钻研。钻探安平1井是他从业以来最艰难的攻坚时刻。地下800米复杂地层暗藏风险,随时可能发生卡钻。他连续36小时守在司钻房,紧盯仪表盘不肯离岗。“这口井就像我的孩子,不看着它顺利完井,我根本睡不着。”他说。最终,安平1井成功完井,也让他在沁水彻底扎下根来。
常年高强度劳作、作息紊乱、饮食不规律,让陈必武落下胃病。郑试76平1-5井攻坚关键期,他胃病突发,仅靠随身携带的胃药配凉水缓解不适。谈及多年坚守的价值,他望着山峦由衷感慨:“你看这山,以前光秃秃的,现在井架林立、管线纵横,像不像给大山装上了‘呼吸机’?每一次气流的涌动,都是咱石油人的心跳。”在太行山深处,无数和陈必武一样的一线工作者,扎根荒芜、默默耕耘,以平凡坚守书写担当。

阿马尔·法拉赫 中国石油(伊拉克)西古尔纳公司投产试运部开工组组长
人物事迹:与中国石油同行 争做西古“铁人”
自中国石油牵头作业伊拉克西古尔纳-1油田以来,32岁的本土青年阿马尔·法拉赫便扎根油田、逐光成长。他带领团队创下脱气站227天稳产无停机的亮眼纪录,并怀揣赤诚追逐梦想,立志成为西古尔纳-1油田的“铁人”。
生于战乱动荡的环境,阿马尔·法拉赫自幼深知安稳生活与稳定岗位的珍贵,“珍惜岗位、勤勉尽责”成为他恪守不渝的人生信条。2018年,他正式加入西古尔纳-1油田,成为一名设备操作工,并与中方经理李建设结下师徒情谊。师父“未查明根源不仓促处置”的严谨作风深植于他心中,在言传身教中助其夯实专业根基。2019年,油田IOT处理列投产期间,他多次深夜奔赴现场排查处置故障,坚守岗位直至设备运行平稳。
2023年,阿马尔·法拉赫升任DS8脱气站站长——短短5年从普通操作工成长为核心站站长,在当地员工中极为少见。2024年1月1日,中国石油牵头作业后,管理模式更加体系化。他迅速适应调整,团队责任意识与协作效率显著增强。2024年2月,在阿马尔·法拉赫婚礼前一天,DS8脱气站突发状况,故障原因不明。他坚持留在现场组织抢修,婚礼被迫延期。此后因生产调整,婚期又两次推迟。他说:“这不是被动选择,而是主动担当。岗位使命在前,我理应挺身而出。”
深耕岗位多年,铁人王进喜成为阿马尔·法拉赫的职业榜样。他深耕技术创新,带领团队完成10余项技术改造,以多项实用技术筑牢油田安全环保防线。

祁小娟 独山子石化塔里木120万吨/年二期乙烯工程试车指挥部工艺技术组副组长
人物事迹:戈壁风沙中的筑梦人
5月底,热浪席卷塔里木戈壁,独山子石化塔里木120万吨/年二期乙烯及配套绿色低碳示范工程,全面进入试车攻坚关键阶段。刚刚完成吹扫作业的化肥联合装置余热未散,工艺技术组副组长祁小娟蹲在尾气管线旁,轻抚着管线上浅浅的记号。这道几近褪色的印记,是她去年盛夏顶着近40摄氏度高温,攀爬数十米装置框架逐点勘定的标记。如今,由她牵头编制、较行业标准提前一年定稿的总体试车方案,正从一纸蓝图落地成形,化作戈壁滩上奔流不息的工业血脉。
2024年5月,该工程启动后,祁小娟接下最棘手的试车筹备工作。彼时团队仅有2人,且新人缺乏经验,却要承接远超常规的严苛任务:精准敲定11套主装置开工顺序、物料互供、原料保供细节,细化罐区容量、备品备件存量等毫厘数据,任何一个节点的失误都可能引发全流程连锁故障。
数月间,祁小娟与设计人员爬塔架、钻管廊,逐一核定一、二期70余条互联管线的接口位置、管径选型、介质走向。戈壁狂风裹挟着沙粒击打护目镜,沟通全程需高声喊话,每日作业结束后,她总是嗓音沙哑,鞋里灌满黄沙。由于她的攻坚突破,整套试车方案提前一年落地。方案创新打破传统施工模式,采用公用工程、罐区分批交付、同步预试车的交叉作业模式,最大程度压缩工期,实现精准高效施工,获得施工方及中国石油集团的高度认可,成为行业试车统筹的标杆范本。

王亚芬 重庆销售南坪加油站副经理
人物事迹:真心所至 皆是“油”站
傍晚,重庆销售南坪加油站副经理王亚芬结束一天的工作后,提着一盅热汤走进重庆南岸区一家养老院,陪伴老人用餐后,又熟练地为老人理发。7年前,王亚芬留意到社区独居高龄老人生活不便,便自发每周为老人送去热汤,顺带提供理发、剪指甲、清扫保洁等服务。日复一日,辖区老人早已将这位贴心的“石油闺女”视为自己的亲人。
在关爱老人的同时,新就业群体的冷暖也萦绕在王亚芬心头。她主动敞开加油站大门,并自费添置微波炉、小冰箱,为骑手们提供饮水、休憩场地。依托公司的支持,她创新推出每月15日“相约15”公益活动,为新就业群体送去暖心服务与关怀。如今,该驿站年均服务数千人次,获评“全国最美工会驿站”。在日常经营中,王亚芬坚持以真心换真心。2025年夏天,一名皮卡车主进站加油时,她得知对方工地用油往返拉运十分不便后,当即承诺上门送油。当天下午,她就将200升机油送达工地,还徒手卸下沉重油桶,满身泥泞也毫无怨言。真诚的服务打动了客户,也为加油站赢得了稳定的客源。
针对周边居民充电难题,她把南坪加油站建成超充站,日均充电300车次,有效化解居民的“充电焦虑”。同时,她引入穿梭餐厅、智能洗车等多元业态,将传统加油站打造为集加油、充电、光伏、便民消费于一体的全能综合能源服务站。
7年时间,王亚芬用最暖的方式,把加油站的服务延伸到社区、工地以及需要帮助的人身边。她用不停歇的脚步证明,真心走过的地方,都成了温暖的“加油站”。
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西南油气田上产五百亿地面建设攻坚团队
团队事迹:筑梦能源基建 锻造攻坚铁军
随着西南油气田“决胜500亿”攻坚号角吹响,一支地面建设攻坚铁军扎根崇山峻岭,交出了一份亮眼答卷:建成808口天然气井、2座净化厂、1座处理厂,铺设3000余公里集输管道,实现年新建产能保持百亿立方米、处理能力突破1亿立方米/日、600亿立方米/年管网输配规模。
高效建设成果源于“建产一体”的闭环攻坚模式。这支团队组建重点工程专班,每月定期召开推进会,实行白天现场管控、夜间例会纠偏的工作机制,刷新了多项建设纪录:金堂—平桥管道创新采用“悬臂掘进+反井钻”技术,攻克了复杂地形与生态敏感区陡崖施工难题。蓬莱气区茅口组先导试验工程126天建成,并投运100公里管道和1座脱水站。安岳第二净化厂的2套装置在360天内建成投产,建设速度领跑同规模行业项目。
深山焊花耀眼,云端数据同样闪光。这支团队推行标准化、工厂化、模块化建设,盐亭处理厂设计周期压缩近30%,工厂化预制率超85%。安岳第二净化厂采用“驻场设计+联合办公”,自主研发尾气处理工艺,环保指标优于国标59%。管理端采购集约化率达93%,率先实现全流程数字化正向设计与交付。数字化管理结合视频监控与智能设备,为智能气田运营筑牢数据基座。

大庆油田采油一厂第三作业区中四采油队
团队事迹:传承“三老四严” 永做标杆示范
扎根松辽平原的大庆油田采油一厂中四采油队,秉持以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神,以实干稳产能、以精管提效益、以作风聚合力,持续擦亮油田标杆底色。
2023年冬季,中四采油队针对生产中发现的回油管线憋压、制约单井产液的难题,创新提出“双管交替回油”生产思路。在零下20摄氏度的严寒中,干部员工历经12天反复调试、10余套方案比对、近百次数据分析,成功摸索出周期性单双管交替生产法,实现单井日增产0.5吨。
面对老油田稳产空间收窄、提质增效难度攀升的困境,中四采油队以严细管理破难题、以创新举措挖潜力,稳步推进SEC储量提升与降本增效工作。该队秉持毫米级较真态度抓实日常生产工作,通过精细化管控296口油井设备,并严格遵守设备运维标准,创造了超过2.4万天的安全生产纪录。立足复杂油层开发实际,深耕“双环控水”试验,历经近千次取样化验、上万个参数解析,精准掌握各油层特性,科学实施单井注水方案,自然递减率等5项开发指标创历史最优。截至目前,该团队累计完成创新成果236项,破解生产难题310项,创效2100万元,连续4年获评大庆油田效益型金牌采油队。

川庆钻探土库曼斯坦复杂油气攻坚团队
团队事迹:以智慧勇毅 凿出一条能源丝路
深耕中亚腹地20载,川庆钻探土库曼斯坦复杂油气攻坚团队常年驻守荒漠戈壁,向高温、高压、高含硫的世界级难题发起冲锋,成功突破巨厚盐膏层蠕变、喷漏同层等多项技术壁垒,完成业界公认的艰巨工程,跻身全球复杂油气勘探开发中坚力量。
土库曼斯坦虽然坐拥世界级大气田,但是面临巨厚盐膏层蠕变、喷漏同层等世界级难题。攻坚团队将川渝“三高”气田的开发经验引入中亚,建立起适应复杂地层的技术体系,创造了当地前所未有的100%钻井成功率。2021年,这个团队接手多家国际油服公司弃置的“三口续钻井”项目,通过优化施工工艺和应急处置方案,顺利完成全部钻井作业,刷新当地11项钻井纪录,单井最高日产气量达307万立方米。
亮眼成绩的背后,是一代代石油人的坚守与奉献。技术领头人吉永忠牵头打造创新工作室,斩获10余项科研成果;青年骨干朱园园勇挑重担,攻克搁置多年的高难度井的施工难题……20载深耕不辍,硕果累累。这个团队累计完成213口天然气井的钻探、钻井进尺累计77万米,建成3座大型天然气处理厂及200多公里输气管道。在深耕主业的同时,该团队积极履行社会责任,义务修建1200公里公路、5座桥梁,累计聘用当地员工5万多人次,获评当地政府“杰出贡献者”称号。
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