中国石油网消息（记者 高屾 通讯员 何志丹）5月6日，记者获悉，由中国石油集团人力资源部统筹、管理干部学院实施的首批案例和案例式课程开发工作坊正式启动，标志着公司案例教学建设迈入系统化、实战化、品牌化新阶段。

　　工作坊创新采用“案例开发+教师训练营”双轨融合模式，集结12家企业30余名业务骨干与学院核心教研力量，以训战结合方式同步推进精品案例产出与师资能力提升。项目分4个阶段闭环推进：4月启动赋能，5—6月实地采编，6—7月课程开发，8—11月完善推广。

　　当前，传统培训存在理论与实践脱节、“课上听得懂、课后用不上”等痛点。案例教学正是打通课堂与现场、知识与能力的关键抓手。工作坊锚定《全国干部教育培训规划》“紧贴业务实操，加大案例教学比重”的要求，旨在开发一批“叫得响、立得住、用得上”的精品案例，服务公司人才强企战略举措。

　　管理干部学院石油教育与人才研究所所长赵丛玉表示：“下一步，我们将进一步落实学院‘十五五’规划，持续深化‘训战结合’模式，每年产出一批高质量案例，打造专业教研队伍，推动理论与实践的深度融合，为集团公司奋进世界一流企业建设凝聚智慧力量。”