总部部门及专业公司以党支部为单位与基层党支部结对共建是落实集团公司“总部作风建设提升年”活动的具体措施，是持续打造政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型、表率型总部，形成敢担当、干实事、抓落实的总部文化的重要举措，是了解基层情况、为基层解决实际问题、拉近总部与基层距离的有效途径，是夯实基层党建工作，促进从严治党向基层延伸的重要手段。

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1. 进一步强化“马上就办、担当尽责”的作风建设长效机制建立，转变工作作风，密切党群关系，推动各单位中心工作开展。

2. 探索与基层党支部组织互促、党员干部互动、载体互用、帮服互助、活动互联等活动形式，努力形成“抓党建、带队伍、促发展”的整体合力。

3．推动双方相互借鉴，履行职责，筑牢堡垒，增强党支部凝聚力和战斗力。

4. 团结带领干部群众为推动集团公司高质量发展、持续提升总部工作效率效能和服务基层水平，以良好精神风貌和优异业绩迎接党的二十大胜利召开。

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1. 组织建设互促。拓展和完善基层党组织功能，充分发挥结对双方党组织的优势，定期召开党建工作交流会，交流党建工作经验，共享党建工作信息，加强基层组织建设，提高党建工作水平。

2. 党员干部互动。可定期召开座谈会，上党课，邀请党员参与对方党建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用，共同开展组织生活，丰富党内生活。

3. 载体资源互用。充分利用本单位的党建资源，如党建红色展厅、党建企业文化基地、党员活动室等，定期共同开展党建活动，做到资源共享互用。

4. 结对帮扶互助。结合基层党员群众的愿望和要求，可通过“党员与群众结对子、一帮一”等方式，为基层单位办实事、解难题，提升服务基层水平。

5. 党建活动互联。发挥双方的资源优势或组织优势，相互交流党员教育（如支部大讲堂、党员结对子等）或党建活动(如党员先锋岗、党员责任区、党员认责承诺等)开展经验，提升党建工作整体水平。

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1. 组织一次主题党日。与基层可联合开展一次主题党日如红色基地参观学习、红色主题教育展览等，促进共同学习提升。

2. 组织一次座谈交流。结合组织生活会安排，与基层党员开展一次座谈交流，倾听基层员工心声，征求意见建议。

3. 为基层办一件实事。结合基层单位实际，针对基层提出的诉求和期盼，发挥总部的资源优势，至少为基层办一件实事、好事，切实让基层感受到组织的关怀和温暖。

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1. 明确工作责任。结对党支部书记是结对共建活动的第一责任人，要切实履行第一责任人职责。

2. 列入议事日程。结对共建的党支部委员会应把工作任务、工作责任和工作要求与业务相结合，杜绝走过场，确保活动得到有效开展。

3. 加强督促检查和宣传引导。充分调动党员参与活动的积极性、主动性，探索丰富结对共建的新形式、好经验、好做法以及取得的成效。年底汇总解决问题的清单，开展效果纳入年度作风建设测评。

4. 灵活开展活动。考虑到目前疫情影响，可应用“铁人先锋”平台或网络会议形式，采取线上线下相结合方式进行，如组织生活、主题党日活动可以在线上开展；交流座谈、走访调研、帮服活动可采取线下形式。

5. 结对共建周期。根据结对运行情况和效果，每年可由总部部门和专业公司自行决定结对方及共建周期。

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