中国石油网消息（通讯员 万洋 王茜）11月14日，中国石油勘探开发研究院举办了第二届“梦溪优选”新员工岗位分配双选活动。

　　2024年以来，勘探院开始以“双向选择”的方式组织开展新员工分配工作，在尊重人才的基础上，实现“才岗匹配”。

　　本次新员工岗位分配双选工作紧密对接勘探院“科研所主建、项目组主战”的新型科研模式，人才岗位需求以勘探院牵头的国家重大专项、集团公司基础性前瞻性项目、关键核心技术攻关项目等重大科研项目为目标进行征集，项目来自32家科研单位，涵盖勘探、开发、工程、信息及交叉学科等方向的106个课题研究岗位，确保人才配置直接服务于核心科研任务的同时，也为新员工提供了广阔的选择空间。在双选活动现场，新员工围绕课题内容、团队构成与发展前景等，与各单位领导专家及课题负责人进行了深入的沟通交流。

　　“梦溪优选”活动是勘探院创新人才引进与配置机制的重要举措，在尊重新员工的个人志趣的同时，有效推动科研需求高效对接。