中国石油网消息 今年，西藏销售党委提出“民生改善提升三年行动计划”，并召开党委会专题研究民生改善提升工作，聚焦“五难一缺”（吃饭难、饮水难、住房难、取暖难、洗澡难和富氧工程），持续做好“劳动保护、医、教、娱”四个方面的提升。

　　针对员工吃饭难的问题，公司采用配备厨师、统一送餐和核发餐费等多种方式，综合考虑不同民族员工用餐习惯，注重膳食搭配、营养均衡，保证偏远库站员工蔬菜水果等的摄入，让员工吃得健康、吃得放心。

　　未来，公司将在基本解决“五难一缺”的基础上，持续推动民生改善向好向优转变。（李一蕾 多吉昂加 索旺 摄影报道）

海拔5000米的双湖加油站升级改造后设施设备一应俱全，员工的工作生活条件得到改善。为解决站内4名员工吃饭难题，西藏销售党委与羌塘科考基地协调，保证员工能按时吃上热饭。

那曲分公司城区加油站施行机关统一配餐，解决加油站员工吃饭难的问题。