中国石油网消息（记者 高重阳）第二批主题教育全面启动以来，长城钻探充分借鉴运用第一批主题教育的有效做法和成功经验，厚植为民情怀、迈稳实干步伐，深入基层摸清情况、找准问题、提实对策，推动第二批主题教育走深走实、见行见效。

　　理论下基层，学习全覆盖。长城钻探根据生产队伍点多面广的特点，发挥所属单位党委和基层党组织引领带动作用，依托丰富的载体宣讲党的创新理论。以上率下“领学”。各单位领导班子制订主题教育理论学习计划，组织开展读书班，做到月月有重点，次次有主题，组织有引领，干部有示范。结合主业“深学”。同步推进理论学习与生产业务相结合，聚焦管理中的“短板”问题，开展合规管理、HSE管理等专题学习，促进干部员工在集中研讨交流中“充电补能”。聚焦发展“研学”。结合破解“两大突出矛盾”大讨论，同步开展专题研讨，各级党员干部谈工作设想，谈心得体会、谈落实思路，把理论学习转化为解决问题的实招硬招。

　　调研下基层，寻计问策解难题。长城钻探聚焦发展面临的新课题、新挑战和新使命，深入基层开展前瞻性调研，着力找到破解难题、推动落实的办法和路径，21家所属单位确定44项发展重点课题。各级党组织分别赴东部、西部、西南及国际等区域，采取“换位沉底”和蹲点调研等方式，深入现场调研83次，梳理调研发现问题21类，制定高质量发展举措29项，内部沟通不畅导致的非生产时间长、责任不明确影响钻井时效、资源分配不均衡影响生产效率等问题得到有效解决。

　　“问访”下基层，服务群众办实事。第二批主题教育开展以来，长城钻探紧紧围绕员工群众急难愁盼问题，持续深化“我为员工群众办实事”实践活动，实施“惠民”项目立项190项，精准帮扶550余人次，开展送医上门服务450余人次；推行“五清楚、五必谈、五必访”工作法，深入基层企业，开展座谈交流，回应职工关切，持续开展专家体检报告解读、健康答疑、运动健康和心脑血管等健康讲座，做到了各类困难群体、外部市场员工家属全覆盖。