“要牢固树立大抓基层的鲜明导向,推动主题教育调研成果转化应用,推动集团公司基层党建工作再上新水平,促进基层党组织全面进步全面过硬……”7月6日,在中国石油提升基层党建质量工作交流会上,中国石油集团党组书记、董事长戴厚良强调。
长期以来,党建工作都是中国石油奋进高质量发展、加快建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司的坚强保证。作为国有重要骨干企业,中国石油始终坚定不移坚持党的领导、加强党的建设,以高质量党建工作为引领,勇当能源强国的“压舱石”、改革发展的“排头兵”、科技创新的“新高地”、绿色发展的“先行者”、“一带一路”的“主力军”和伟大精神的“传承者”,有力推动和保障了企业高质量发展。
于高山之巅,方见大河奔涌;于群峰之上,更觉长风浩荡。在党的坚强领导下,石油人汲取产业报国、奉献能源的方法和智慧,战胜一个又一个挑战,取得一个又一个成功,为中国式现代化贡献石油力量。
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| 石油工人心向党,听党话跟党走,越是艰险越向前。杨伟奉 摄 |
高擎信仰旗帜
坚决做党和国家最可信赖的骨干力量、依靠力量
今年,习近平总书记在广东考察时,这样阐述“铸牢对党忠诚”——自觉坚持党的全面领导、坚定维护党中央权威和集中统一领导,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
中国石油集团党组书记、董事长戴厚良多次强调:“始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油,一切工作、一切奋斗都要为党为国为人民。”
铸牢对党忠诚,中国石油深刻领悟“两个确立”的决定性意义,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为信仰之基、精神之钙、思想之舵。
庆祝中国共产党成立100周年大会、中国共产党第二十次全国代表大会、中央经济工作会议……中国石油党组严格执行“第一议题”制度,第一时间组织党组会、党组扩大会、党组理论学习中心组学习,建立学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神的PDCA循环落实机制,跟进并落实学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。
2020年至2023年6月底,中国石油党组召开专题学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神的党组会、党组会(扩大)155次。中国石油反复学习习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作作出的13次重要指示批示精神,将其作为引领企业高质量发展的行动指南和根本遵循。基于此,在今年年初的工作会议上,中国石油进一步完善了公司的发展目标、战略路径、发展战略,提出了6个“走在前、做示范”的部署要求,以实际行动践行“两个维护”。
今年1月19日,在习近平总书记视频连线看望慰问塔里木油田基层干部员工的次日,集团公司党组召开会议传达学习习近平总书记重要指示精神;在党的百年华诞前夕,党组前往革命圣地延安,开展党史学习教育现场学习,重温入党誓词,瞻仰革命旧址;在习近平总书记视察辽阳石化三周年之际,戴厚良到辽阳石化调研,现场学习重温总书记重要指示批示精神;为深入学习贯彻习近平总书记致大庆油田发现60周年贺信等重要指示批示精神,戴厚良等党组成员到驻大庆石油石化企业开展调研,对推动大庆油田“当好标杆旗帜,建设百年油田”进行再部署、再深化、再落实;在总书记考察调研胜利油田后,党组又开展专题学习,积极部署能源保供工作,努力“把能源的饭碗牢牢端在自己手里”……
学习党的创新理论,是中国石油前进的旗帜、发展的方向和奋斗的动力。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育……贯彻党中央统一部署,深入开展党内集中教育,让党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑。
把党的领导融入公司治理各环节的举措,一项接着一项,紧密推出、落到实处。制定实施推进公司治理体系和治理能力现代化、深化体制机制改革等文件,公司治理的结构、组织、运行、制度、监督和党建等“六大体系”不断优化完善。推进所属企业把党建要求写入公司章程,89家一级独立法人企业、562家二级独立法人企业实现“应进必进”,创新提出在重要和特大型分公司,模拟建立法人治理结构并委派执行董事,调整所属分公司领导体制。把党组织研究讨论作为公司决策重大事项的前置程序,实现党组织发挥作用制度化、规范化、程序化。仅2022年,中国石油党组就集体研究讨论“三重一大”事项302项,“把方向、管大局、保落实”领导作用充分发挥。
“双向进入、交叉任职”。实现各层级企业党组织与经理层成员交叉任职全覆盖,探索推进领导班子岗位及职数专业化设置,企业领导体制逐步优化完善,党的工作领导力量得到切实加强。
“石油工人心向党”。百万石油人自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者,完整、准确、全面贯彻新发展理念。
“能源的饭碗必须端在自己手里”。10年间,中国石油当好能源保供“顶梁柱”,油气勘探新获一批重大突破,储量保持高峰增长,油气生产创造一批新纪录,形成了“三个一亿吨”新格局并巩固发展,成为我国油气供应安全的“压舱石”……
“主动应变、化危为机,以科技创新和数字化变革催生新的发展动能”。中国石油把创新作为第一战略,摆在发展全局的核心位置。2020年至2022年,中国石油累计投入研发经费657亿元,获国家级科技奖励23项,专利数量居央企第一方阵。
“绿水青山就是金山银山”。2020年,中国石油首次将绿色低碳作为企业战略提出。党组将新能源纳入主营业务范围,制定出台新能源新业务“1+8”专项规划和绿色低碳行动计划,有序实施“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署,以“六大基地”和“五大工程”为核心的绿色产业布局初步形成,绿色低碳转型迈出坚实步伐。
今年是“一带一路”倡议提出10周年和中国石油“走出去”30周年。中国石油是“走出去”开展国际能源合作的先锋队和参与“一带一路”共建的主力军。30年砥砺前行,形成了“五大油气合作区、三大油气运营中心和四大油气通道”的国际化布局,在全球32个国家参与管理运营88个石油石化合作项目,国际化指数达25%,境外资产规模、人员数量及综合实力保持在我国跨国企业的首位。
山雄有脊,房固因梁。
无论何时,中国石油都紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,弘扬伟大建党精神、牢记“国之大者”,以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心,永远对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献,永葆政治本色,创造新的辉煌。
强根铸魂聚力
在大战大考中磨砺石油党员初心本色
凡树有根,方能生发;凡水有源,方能奔涌。
几十年来,中国石油始终把抓基层打基础作为固本之举。从中国石油工业第一个党支部派出党员无惧空袭危险为红军炼油,到旷野星空下篝火旁学“两论”;从玉门油矿的“凡有石油处,就有玉门人”,到激情岁月的领导干部“约法三章”;从会战年代的“三个面向、五到现场”,到新时期的厂务公开、党务公开;从延长石油的“埋头苦干”,到大庆油田的“三老四严、四个一样”……
新中国石油工业“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,认清了“这困难,那困难,国家缺油是最大困难;这矛盾,那矛盾,国家建设等油用,是最主要矛盾”。石油工业坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,不断创新党建理论,将党建工作融入企业中心工作,把党的政治优势转化为竞争优势和发展优势,与时俱进,求真务实。
“宁可少建几个钻井队,也要把党支部书记配齐”是中国石油的党建工作传统。近年来,中国石油更是牢固树立大抓基层的鲜明导向,形成“11363”党建工作思路,自2021年起,每年召开加强基层党建工作专题会议,把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层,推进建设坚如磐石的基层党组织。
中国石油党组积极探索党建工作与生产经营融合的方法路径,创造性推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,提出推进有机融合8项机制27条具体举措,印发《关于进一步加强“三基”工作的指导意见》,明确职责分工,走出一条党建工作与生产经营深度融合的新路子。
畅通基层党建“最后一公里”。按照“四同步”“四对接”要求,完善党支部设置模式,从严落实“三会一课”等党内组织生活制度,保持党组织健全率和党员受教育率“两个100%”。推行党支部达标晋级管理,评定出1万余个示范党支部和优秀党支部。
“网络发展到哪里,党建工作就要覆盖到哪里”。近年来,中国石油创造性开展“互联网+党建”探索,以“党建智慧”推进“智慧党建”。
在建党100周年前夕,铁人先锋平台实现“一网链接、一键直达”百万石油员工,成为我国最大、最活跃的企业党建云平台,打造了石油人互联网上的“红色精神家园”,成果应用走进国资委及中央企业。
干“伟大的事”,要有“铁打的人”。勇于自我革命,从严管党治党,是我们党最鲜明的品格。
党的十九大以来特别是近三年来,中国石油党组坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,风清气正的党内政治生态不断形成和发展,“四风”顽瘴痼疾有效遏制,巡视利剑作用有效发挥,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。
中国石油党组高度重视巡视工作,坚持巡视与巡察一体谋划、一体推动,坚持中央巡视与内部巡视巡察上下贯通、一体整改。2018年至2022年,共组织9轮巡视,实现党的十九大期间新一轮巡视巡察高质量全覆盖,先后5次在中央巡视办、国务院国资委有关会议上介绍巡视工作经验。
中国石油党组压紧压实管党治党主体责任,每年选取上中下游不同业务板块企业党委书记开展抓基层党建现场述职评议考核,每三年实现一轮全覆盖,被喻为每年的“党建大考”。大家深感,以这种方式总结一年来履职情况,既述出了压力,又述出了动力和信心。
驰而不息纠治“四风”,党风企风持续向好。2022年5月以来,中国石油各级纪检机构围绕违规公款吃喝、违规饮酒等8项具体问题开展专项治理工作,严防“四风”反弹回潮、隐形变异。总部严抓作风建设,倡导“马上就办、办就办好、担当尽责”,深入开展作风建设“四维度”考评,推动总部干部员工做到意识、能力、效果和形象“四个提升”,打造政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型、表率型总部,受到基层单位的普遍好评。
党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。
进入新时代,尤其是2020年以来,疫情防控、油气保供、生产经营、深化改革、脱贫攻坚、服务“双奥”……中国石油在党组的坚强带领下,越是艰险越向前,号角催征,步履铿锵,赢得一场又一场胜利。
全力打赢疫情防控阻击战。2020年大年初二,中国石油党组紧跟中央步伐,在京召开扩大会议,科学周密部署,各单位主要负责人第一时间返岗,中国石油尽锐出战,党旗在战“疫”一线高高飘扬。国家需要什么,我们就生产什么!7条熔喷布生产线紧急上马,22条口罩生产线加速运转,酒精、环氧乙烷、医用氧气等防疫物资生产线开足马力……
坚决打赢国家能源安全保卫战。2020年一季度,党中央提出“六稳”“六保”要求。即便油价跌至冰点,党组依旧意志坚定,斗志昂扬:“中国石油是我国最大的油气生产供应企业,大就要有大的样子,就要承担大责任。”石油党员干部坚守岗位,发起一场场夺油争气攻坚战,探明油气储量继续保持高峰增长。
助力全面建成小康社会、决战脱贫攻坚。自1988年参与国家扶贫工作以来,中国石油的帮扶足迹遍布全国476个县市,惠及人口超千万,定点扶贫县数量位居央企首位……今年1月,中国石油入选全国消费帮扶助力乡村振兴优秀典型案例。自2017年开展中央单位定点扶贫(帮扶)工作成效考核以来,中国石油已连续6年获评最高考核等次。
深化改革,攻坚啃硬。中国石油切实将国企改革三年行动抓到位、见实效,干在实处、走在前列。截至2022年底,集团层面6个方面86项改革任务、企业层面7666项改革任务全部收官,完成率达到100%。国企改革“双百行动”和“科改示范行动”开展以来,中国石油有11家单位获评“双百”“科改”企业。在国务院国资委公布的2022年度专项考核结果中,中国石油总体排名跃升至中央企业第四名。
紧盯经济发展大势,聚焦企业发展形势,组织“形势、目标、任务、责任”活动,中国石油坚持每年一个主题,一办就是21年。特别是近3年多,围绕“转观念”,引导广大干部员工转变思想,履职尽责,解难题、过难关,取得一项项喜人实绩。
实践证明,党建兴则企业兴,党建强则企业强。中国石油持续打造党建“升级版”,各级党组织凝心聚力谋发展,党员扎根一线讲奉献,促进党建工作与生产经营深度融合,由点成线再到面,为中国石油高质量发展带来勃勃生机。
赓续红色血脉
踔厉奋发开启奋进新时代生动实践
“理想信念之火一经点燃,就永远不会熄灭”。从会战的艰辛到今日的鏖战,从建设的探索到改革的攻坚,从实现石油自给自足到奔向世界一流,当中国石油从破浪小船成为领航致远的巍巍巨轮,石油人身处“最有理由自信”的伟大时代,对共产主义的信仰是其“源代码”,对石油精神的传承是其“根目录”,所有一切从一个字上着力——人。
——强人才,健全体制机制,构建活力竞相迸发的人才强企生态。
习近平总书记指出,要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。
面对全球能源行业日新月异的演进和挑战,中国石油正以前所未有的力度推动人才强企工程,锻造兴油报国的一流人才方阵。
聚焦人才发展重点,明确以经营管理、科技研发、操作技能三支队伍领军人才为重点;聚焦人才发展模式,明确提出建立并持续完善“生聚理用”人才工作机制;聚焦人力资源质量,关注素质提升和人才结构优化转变,全面开展各层次培训及干部选拔任用改革;聚焦主要矛盾,加快培育选拔年轻干部和事业急需人才……
于制度的顶层设计“破题”,从机制的精准有效“落笔”,带来了人才强企效果“惊艳”。
经营管理队伍在一场场关乎企业命运、关乎质量效益的硬仗中打头阵、站排头。
攻坚提质增效,他们扑下身子。独山子石化领导干部出门“带货”,员工在家增产;四川销售实现“千名干部下基层、千座库站促提升”……
搏击市场潮头,他们甩开膀子。2021年,广西销售领导班子实地调研,4个月助力公司从“困难户”变成区外19家成品油销售企业效益增长率第一名。今年年初以来,东北销售深入开展调查研究,协同上下游企业主动破解产销难题,6月份累计向东部地区市场调运成品油593万吨,创历史新高。
勇挑改革重担,他们迈开步子。规划总院取消科级建制,院副总工程师、5名科研处所干部自愿放弃领导职务,竞聘为院级专家;昆仑能源3年累计压减三级管理机构115个,减少管理人员2400余人,实现组织机构逆势压减和管理效能大幅提升……
聚焦“高精尖缺”,引领未来发展的“科技尖刀队”迅速壮大。
润滑油公司首席科学家伏喜胜立志“我这辈子就干一件事,把中国的润滑油技术解决了”,一钻研就是30多年,让中国润滑油技术跻身世界先进行列,被誉为“中国高铁润滑油第一人”。
大庆油田三元复合驱技术攻关团队带头人程杰成,和同事们打破国外专家“大庆油田根本不适合三元复合驱技术”的断言,自主攻关30余年,终于领先世界。程杰成于2021年当选中国工程院院士。
如今,23名院士、2名集团公司首席专家、29名集团公司高级专家、254名企业首席专家、3万余名科研人员,构成推动中国石油进步的科技力量,点燃了企业发展的强大引擎。
聚焦创新实践,打造在岗奉献技能报国的生力军。
今年,第十六届高技能人才表彰大会在京举行,青海油田采油工史昆作为中华技能大奖获奖代表发言。在被誉为离天最近的油田,他一干就是28年,通过技术创新解决了一道道生产难题,被称为“油井神医”。
“大国工匠”刘丽从一名技校生成长起来,30年如一日,研发各类成果200余项,有的还填补了国际国内技术空白。她带领“刘丽工作室”12年研发技术革新成果1000余项,创效1.2亿元。
技能名匠的背后,是中国石油多年来对技能人才培养久久为功的系统工程。
——练队伍,胸怀“国之大者”,锻造忠诚干净担当的铁人式队伍。
一个时代有一个时代的使命。石油党员奋勇争先、勇立潮头,为党分忧、为国增光、为民奉献,在中华民族复兴伟业中贡献石油力量。
国内新冠疫情最严峻时,中国石油近2万个基层党组织、4.9万名党员干部直接投身抗疫第一线,31人火线入党,全力打好疫情防控阻击战和效益实现保卫战。
新时代以来,上万名第一书记和驻村干部同贫困群众想在一起、干在一起,披荆棘、走泥丸,以梁楠郁为代表的扶贫干部发出“他们不脱贫,我就不回家”的豪迈誓言。
2014年以来,中国石油连续10年开展提质增效专项行动,尤其是在近3年持续加大工作力度,并将提质增效、低成本发展正式列入“四大战略举措”,以“越是艰险越向前”的拼劲和“狭路相逢勇者胜”的干劲,闯过负油价和超低油价艰难时期。2020年至2022年,中国石油提质增效累计增利629亿元。
服务冬奥,“战”过2008年北京奥运会的王燕萍,56岁本已退休,仍向华油集团请“战”,只为让世界看到中国的热情与好客。
2022年,面对历史罕见洪灾,辽河油田党员干部带领群众实现抗洪复产全面胜利,实现连续第37年保持油气千万吨能力稳产,经营业绩创近8年最高水平。
今年2月,世界级炼化“巨无霸”——广东石化炼化一体化项目如期投产,“十年磨一剑”的奋斗历程何其艰难。仅这两年,就有865名党员全身心投入建设,134支党员突击队、51支青年突击队冲锋陷阵,啃下一块块“硬骨头”。
不论何时,只要被需要,就有很多不知名的石油党员舍小家顾大家,在高原巅峰、在戈壁荒漠、在湖泊雨林,哪里有石油哪里就有石油人的身影。
——铸队魂,传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,谱写一首首精神赞歌。
1960年春,危急时刻,王进喜不顾腿伤跳进泥浆池,用身体搅拌泥浆压住井喷。这一跳凝固成历史的瞬间,定格为精神的永恒。
2019年5月,昏迷的陈建军突然惊醒,笑着说:“胜利!大胜利!”此后人生定格。他用一生践行了“想玉门为玉门一片丹心照玉门,学石油干石油一生忠诚献石油”的誓言。
“我为祖国献石油”,是中国石油跨越时空的精神传承,也是一以贯之的情怀担当。
2016年6月,习近平总书记作出了大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神重要批示。
今年是铁人王进喜诞辰100周年,中国石油上下开展系列活动,弘扬传承石油精神和大庆精神铁人精神。首届“感动石油人物”推荐宣传活动已经拉开序幕,聚焦“新征程·建新功”主题,汇聚感动的力量,共创时代的辉煌,生动展示石油人自己的行业标杆、石油榜样、典型人物;“永远的铁人——王进喜生平业绩展览”如期开展,将逾百场,人们可以循着铁人的生平足迹缅怀和重温那火热的奋斗年代。中国石油连续举办六届石油精神论坛,深挖石油精神时代内涵;连续13年开展“石油魂——石油精神和大庆精神铁人精神”巡回宣讲,成为中国石油时间最长、场次最多、覆盖最广、影响最深的文化传播“长征”。
2021年9月27日,中国石油举办企业文化系列成果发布会,“中国石油纪念日”等6项企业文化成果接连发布,对进一步加强新时代中国石油企业文化建设、增强企业核心竞争力意义深远。
一个人也好,一个政党也好,最难得的就是历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧。
石油精神代代传承,从“铁人”王进喜到“新时期铁人”王启民、“大庆新铁人”李新民;从“王、马、段、薛、朱”五面红旗,到新时期百面红旗、英模方阵……波澜壮阔的石油工业,一路风雨一路歌,信仰指引方向,精神迸发力量。
潮平两岸阔,风正一帆悬。中国石油将始终以高质量党建引领企业高质量发展,使其成为永远的坚强保障和澎湃动力。
雄关漫道真如铁,加油、努力,再长征!(记者 向爱静 孙洁)
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