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统筹布局 引入高端 阶梯培养

安全环保院打造高层次复合型人才队伍

  中国石油网消息(记者刘志坚 通讯员吴军涛 薛明)今年以来,安全环保院瞄准石油石化节能减排协同增效关键技术统筹人才开展科研攻关,截至11月30日,已完成2项国家方案编制、1项集团公司试点实施、1项技术产业化推广和2项技术研究立项,在低/超低浓度二氧化碳捕集与咸水层封存监测技术等领域实现良好起步。

  长期以来,安全环保院致力于打造碳中和领域原创技术策源地,加快培育CCUS领域高层次复合型人才,积极构建一支引领支撑“三新”发展的人才队伍,为集团公司实现“双碳”目标提供人才支撑。

  安全环保院系统梳理行业绿色低碳原创技术攻关需求,按照“碳中和技术研发中心”平台定位,配套人才引进、培养、激励等措施,全力打造“双碳”领域技术创新团队,在绿色低碳发展路径策略、碳足迹、节能减排、碳循环4个方向开展前沿技术攻关。目前,这个院拥有国家生态环境部专业技术领军人才1名、学术带头人3名、优秀青年人才6名,建立起企业首席专家领衔、企业高级专家负责、一级工程师分工协作的专家技术体系。

  按照“引进—培育—流转”构建模式,安全环保院从国内一流研究机构引进CCUS领域急需的紧缺领军人才,保障团队领军人物“看得远、把得准”;通过社会招聘补充优秀成熟人才,充实优化人才专业结构,助力团队骨干力量“钻得深、研得精”;采取联合培养、定制培养、专业共建等方式,定向引进高层次专业技术人才,实现团队基础工作“筑得牢、做得实”。今年年初至今,安全环保院引进1名CCUS领域急需紧缺领军人才及2名博士后专业技术人才,有效补充了碳中和技术领域研究力量。

  安全环保院探索业务领域内分层次“师带徒”阶梯培养,按照专家技术序列逐级与青年科技人才签订师徒协议,目前在CCUS领域已经有4名专家与8名青年科技骨干结对,促进人才培养方案和计划执行落地落实,推动“双碳”人才有序接替。此外,安全环保院定期邀请清华大学、中科院等20余家研究机构专家开展学术交流,打造“碳中和大团队”合作研究模式,提升研究人员在智库咨询、决策参谋过程中的政策研判力、决策支撑力和技术创新力。

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