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  面对严峻的外部环境和生产经营形势,大庆油田水务公司工会围绕提质增效专项行动,大力开展“牢记嘱托担使命、深化‘三立’增效益”主题劳动竞赛,截至8月31日,累计创效 408.18万元、降本883万元、增收1933万元。

  自“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动开展以来,大庆油田工会系统深入开展“大学习、大调研、大行动”活动,多点发力,助推主题教育活动靠实落细,取得实实在在的效果。

  线上线下“大学习” 营造好氛围

  大庆油田工会开展“线上聚才智、云端品书香”全员阅读系列活动,创新活动形式、优化活动载体,职工认可度、参与度不断提升,截至目前累计浏览量已突破90万人次。

  组织编印并发放《“工会干部大学习”系列口袋书》2.1万余本,在大庆油田工会微信公众号上开辟“口袋书”专栏,工会干部做到了随时学、随处学。

  创新宣讲新模式,开设《工会主席谈学习》专栏,邀请工会主席以线上视频形式谈工作、谈学习、谈体会,激发出广大职工投身岗位的热情。

  大庆油田工会发挥资源优势,创办线上“创意空间”,劳模工匠和创客精英在平台分享创新经验,超500人次走进直播间展示绝技绝活,累计获得9.6万次点赞,掀起“学创新、搞革新、攻难关、解难题”热潮。

  多措并举“大调研” 解难办实事

  各级工会聚焦当前形势,重点围绕推进提质增效专项行动及油田职工的要求和期盼等方面广泛开展调研,破解基层难题,为基层办实事。

  大庆油田工会与党委宣传部协同组织,开展职工思想状况问卷调查,调查广度、深度、热度均创历年之最,累计参与调查人数超12万人,职工对油田发展的留言、建议和意见超过20万条。

  以困难帮扶为突破口,突出问题导向,在网络收集、电话咨询、电子邮件等调研的基础上,精细分析,精准施策,对帮扶资金管理办法和送温暖资金管理办法进行修订,全面覆盖油田困难群体,把组织的关心、关怀和关爱落实到行动上。

  大庆油田采气分公司工会在问卷调查、个别访谈的基础上,深入基层开展主题调研,汇总职工健康、安全、技术、生活、福利等方面的意见建议16条,以此锁定职工关注的焦点,更好地为职工解决后顾之忧。

  搭台助力“大行动” 创新出成果

  大庆油田工会搭建平台助力“大行动”,基层工会纷纷行动起来,积极投身创新创效实践,促进了创新创效早出成果、快出成果。

  采油七厂工会启动“对标学先进、创标争一流”活动,大庆油田新时代振兴发展标杆、标兵等先进集体和劳模工匠受邀参加,由16位劳模工匠组成的专家团队在分会场进行基层生产难题会诊,使创新创效由各单位“单打独斗”转换为合作共赢,攻难关、解难题、出成果、创效益。

  采油五厂工会组建由5名省部级劳模、工匠和17名油田公司级劳模组成的宣讲队,围绕“继承发扬大庆精神铁人精神”“增强标杆意识”“树立过紧日子思想”等主题,深入基层开展宣讲活动22场,累计受众超千人。

  采油三厂工会全面开展劳动竞赛,深入践行“三立”活动,着力攻关创新项目的组织、策划和落实,全年共立项63项,已完成26项,23项成果已进入现场实施阶段。

  采油六厂工会组织建立专项化管理机构,出台8大类、28项具体措施,完成5大系统、4个现场、76项制度、8项模板管理体系,注重“优生”、实施“良育”、坚持“精养”,整理制约产能建设、提质增效的生产难题30余项,签订攻关任务书16份。

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