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  新华社北京9月14日电(记者王希)中央企业深入推进“总部机关化”问题专项整改,有效破解总部行政化突出、市场化不足等问题,为下一步提高企业管理能力打下了良好基础。

  这是记者从14日国务院国资委组织的媒体通气会上了解到的信息。

  总部是企业管理的“大脑”。近一年来,中央企业聚焦集团总部机构设置不科学、人员配置不合理以及管理链条长、审批周期长、办事效率低等问题,推出了一系列有针对性的改革举措——

  在职能调整方面,中央企业结合所处行业和企业实际,进一步明确总部职能,优化管控模式,总部定位更加清晰。

  在组织体系方面,中央企业对标行业先进企业,深入推进总部组织机构改革,央企总部部门平均数量由17个降到14个,二级机构平均数量由59个降到51个,平均人员编制由363人降到294人。

  在运行机制方面,中央企业通过信息化手段集成共享各类信息,优化审批流程、缩短审批时限,有61家企业审批备案事项压缩超过20%。

  此外,中央企业制定完善总部授权放权事项清单,加大授权放权力度,部分企业下放权限超过50%,促进层层“松绑”,激发了各层级企业的活力。

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