中国石油网消息 (通讯员周莹)“没有思想上的‘破冰’,就没有行动上的‘突围’。面临疫情防控和提质增效,要保生存、求突破,必须从思想观念入手,找出顽疾,彻底整改。”5月19日,吉林石化动力一厂党委书记、厂长孟庆峰以“反思差距除顽疾,转变观念促提升”为主题带头宣讲,这是这个厂落实提质增效专项工作的一个缩影。

  大力加强队伍作风建设,坚持聚焦问题,不遮不掩不盖,勇于刀刃向内,各系统对照问题深刻反思,咬住问题一抓到底,以钉钉子的精神打好作风建设持久战,持续引领干部员工作风向善向好,为提质增效工作提供强有力的作风保障。

  从转观念、强作风入手,在管理思维、生产优化、队伍作风等方面查找管理差距,对“等、靠、要、推”“慵、懒、散、拖”“低、浮、疲、老”等12项作风短板进行对号剖析,查找出6项思想顽疾,各级干部深刻反思差距、举一反三、彻底整改,通过战斗精神和革命举措实现“从惯性思维向打破常规”“从救火式管理向精细化管理”“从疲于应付向预知预判”等“六个转变”,进一步提升干部思想认识、锤炼队伍作风,为打赢提质增效攻坚战注入强大精神动力。

  这个厂按照工厂、车间和班组“三级宣讲”工作安排,通过党委书记菜单式宣讲、厂班子成员系统内宣讲、一线员工网络宣讲等模式,用朴素的语言、鲜活的实例,教育广大干部员工针对思想顽疾、作风短板和管理差距对号入座,引导干部员工保持清醒头脑,反思差距、对标先进、彻底整改,为全面完成提质增效任务奠定坚实基础。

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