“客人比家人多。”11月25日,锦州员工教育基地的兼职讲解员陈璐翻开参观登记簿介绍,近年来,到锦州石化参观的兄弟单位的人数并不低于自家干部员工。

  是什么原因吸引了各行各业的同仁来“串门儿”?“文化、科技、稳态”,锦州石化高质量发展的关键词,让许多“客人”不虚此行。

  文化底蕴

  高质量发展的凝心聚力

  10月21日,一批来自苏格兰格兰杰莫斯炼油厂和法国拉瓦莱炼油厂的客人抵达锦州石化。“同龄,是交流的契合点。”苏格兰炼厂厂长Russell Mann在介绍炼厂概况时,都用到“悠久”这个词,因为两家隶属于炼油合资公司的英、法老炼厂,同锦州石化一样有着80年历史,亟待提升运营水平。

  了解历史才能读懂未来。交流团一行从员工教育基地启程,走进锦州石化的前世今生。始建于1938年的锦州石化,从煤炼油小厂到大型现代化企业,历经81载风霜。员工教育基地梳理了公司发展脉络,以实物、图文、电子科技的方式再现锦州石化从日伪统治时期到扩能改造、质量升级的变革之路;记录了公司作为新中国第一滴人造石油、第一块合成顺丁橡胶诞生地的高光时刻;陈列着与东方红卫星齐名的“国家科技进步特等奖”奖杯。这些记忆不仅具有以史鉴今、启迪后人的意义,更在高质量发展的攻坚路上形成一种凝聚与感召。

  “这是我带过的几百个团里参观最久的。”员工教育基地的讲解员感触颇深。

  “简直打开了历史之门。”交流团代表发出感叹。

  继往开来,锦州石化员工教育基地还将向更多人释放文化的力量,在提炼发展精髓的过程中,给锦州石化人阔步前行的激励。

  技术支撑

  高质量发展的不竭动力

  “相识整整30年。”团长张红岩兴致高涨,身为国际事业伦敦公司的党委书记的他,曾经也是锦州石化的一员。1989年张红岩入职锦州石化,正值装置开工,到今日,装置三级电脱盐技术已成熟,让装置最大化适应俄油加工。走过很多炼厂,张红岩还是给锦州石化“一图、两表、一手册、一报告”的工艺防腐点赞。

  “低温热回用非常厉害。”就在交流团集体赶赴下一个装置时,一名英国炼厂的技术人员“掉队”了,不断询问锦州石化作为80年的老炼厂,何以做到综合能耗和炼油能耗仍在持续下降。锦州石化的翻译人员自豪地介绍了公司近年来实施的重点节能举措,包括蒸汽系统优化改造、燃料气系统优化、能源管控中心建设及水资源的梯级利用与替代等,勾勒出锦州石化以技术为支撑,打造精品炼厂的宏伟蓝图。

  近年来,为了深化提质增效,加快转型升级,锦州石化大力推进资源替代转型升级项目实施,建设智能工厂,钻研特色化工,用精细管理夯实高质量发展根基,打赢提质增效攻坚战。

  智慧检修

  高质量发展的关键助力

  如何畅通检修前的“最后一公里?”两家英、法炼厂检修在即,迫切希望在锦州石化找到答案。

  2019年,锦州石化经历了建厂史上最大规模的一次停工检修。主力装置全方位技术改造与资源转型替代升级项目并行,系统性隐患治理和新装置建设同步实施,机电仪专业隐患消除与新技术新设备投用深度交织。然而,他们却提出了冲刺“四年一修”的新目标。

  成竹在胸方从容。从一年一修到四年一修,锦州石化厚积薄发。细致入微的“五抓七盯”锁定方案编制、项目对接、材料跟踪、组织部署、装置停工的收口工作以及施工方案、计划、全过程的质量控制、隐蔽工程检查、专项隐患排查、开工调试、安全动态管控的百分百执行。同时,推行全周期检修,让检修从一个环节变成一条主线。

  大修是转型升级的关键节点,也是高质量发展的有力助推,锦州石化做到了组织到位、协调到位、措施到位、服务到位、保障到位。这被交流团定义为“锦州石化标准”,更在持续升温的交流中找到老炼厂再焕青春的奥秘——以文化聚合力、以科技添动能、以检修保运行。

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