编者按:党的建设是国有企业独特的政治优势,是国有企业的“根”和“魂”。长期以来,中国石油各企事业单位积极探索,走出了一条特色鲜明、富有成效的党建之路,有效推进党建工作和中心工作的深度融合。

  党建工作的开展更需要与时俱进。本期话题新闻将围绕“如何因地制宜做好党建与经营互融”“如何让党建成为看得见的生产力和凝聚力”等问题展开探讨。

河北销售

文化融合:石油精神传承“红色基因”

记者韩文

  8月31日,河北销售保定分公司组织30多名党员干部到狼牙山参观学习,再一次接受爱国主义教育,这是他们利用当地红色资源开展爱国主义教育的一个缩影。

  在加强企业党建过程中,河北销售找准传承红色基因与弘扬石油精神的最佳结合点,将传承弘扬红色精神作为石油精神特色化的重要内容,与西柏坡纪念馆建立定期沟通机制,将其作为党员干部和员工开展红色教育、忠诚教育的基地,制定新员工必去、新党员必去、新干部必去的“三必去”固定培训制度,仅今年就组织各类参观学习、党课培训、主题党日活动等50多场次,近900人次参加。

  石家庄鹿泉高速服务区162站是在前往革命圣地西柏坡的必经之路,站墙上一幅巨大的五大书记照片和“新中国从这里走来”映入眼帘,走进加油站,“七届二中全会” “三大战役”“赶考”……一系列展板让站内充满着浓郁的红色文化和红色历史氛围。他们与西柏坡纪念馆合作,在站上即可预约景区讲解员,预订饭店、导游指路等服务,同时也给到站旅客讲解一些有关西柏坡的历史。

  在推进基层党建中,河北销售依托河北省涉县、阜平、易县等具有光荣传统的革命老区和老一辈革命家工作生活过的地方,打造特色党支部。如邯郸分公司积极探寻涉县、武安、峰峰红色文化基因,加强与涉县一二九师司令部旅游景区、涉县南岗村等地方党组织的互联共建,打造西部片区特色党支部。

  唐山是中国共产党主要创始人李大钊的故居。唐山分公司党委在培育特色党建中,借助地缘优势,依托红色教育基地,强化红色党建。他们与唐山抗震纪念馆开展党建互联共建,双方共建组织、共抓队伍、共享资源、共享党建信息、交流党建经验,实现党建与业务合作的良性互动。在第一片区党支部的泰安加油站打造了一处展现红色党建的宣传栏,用丰富的图文资料,展示石油精神和唐山抗震精神,已成为各党支部开展主题党日、专题党课等活动的首选场所。

  保定分公司党委以“传承红色基因,弘扬石油精神”为主旨,倾心打造抗战精神特色党支部,将抗战精神与石油精神紧密结合,以中心片区党支部为依托,主旨突出抗战精神、石油精神、红色基因、支部风采。抗战精神党支部的打造,制作出独具特色的红色地图,以二维码方式全面展示保定地区的红色文化,把抗战精神与党建和经营巧妙结合,突出党建与经营的互联共建有机融合,彰显红色主旋律。

独山子石化

安全管理:筑牢平稳生产“红色堤坝”

记者李志强

  8月29日,历经35天的鏖战,独山子石化公司百万吨乙烯装置乙烯、丙烯机组检修后开始油联运。乙烯一联合车间和设备检修公司党员突击队重点对轴承箱、管线密封进行细致检查,及早发现漏点,步步确认。这是独石化以体系思想抓党建,抓好党建促安全的一个缩影。

  今年是独石化四年一次停工检修,要一修管五年,对转型升级高质量发展具有重要意义。公司总经理、党委副书记任立新要求各级领导党员干部提高政治站位,把安全环保工作上升到“担当尽责,对党忠诚”的层面上来。他说:“要沉下心来,紧紧盯住安全环保管理,确保只要现场有施工,各级管理体系就不停。”

  独石化优化完善党建目标管理体系,统筹组织、纪检、思政及工团等部门,建立“大党建”考核架构,将班子建设、组织建设、生产经营指标等党的建设和企业生产经营工作有机融为一体。建立全方位创先争优机制,深入开展“四个诠释”岗位实践活动,通过“党员先锋岗”“亮身份、践承诺”“承包关键设备”等载体形式,实现党员责任区覆盖生产区域、党员身边“无违章、无事故、无违纪”。在公司开展的全员查找身边隐患活动中,广大党员干部率先垂范。去年,2名党员被评为“巡检标兵”。

  独石化公司党委班子坚持“周六安全日”活动,数年如一日,已经形成传统。出台《现场优秀安全监管人员奖励办法》,对负责作业风险高、钉守现场、管控到位的风险作业现场安全负责人和监督监护人进行表彰嘉奖。公司对安全环保工作中不担当、不作为、慢作为的党员领导干部进行撤职、降级等处分。今年年初以来,全公司先后有十余名作风不扎实的领导干部和管理人员被通报。

  为配合大检修工作安全顺利进行,独石化公司党委“火力全开”。检修前夕,公司举办“不忘初心担使命,代代传承石油魂”劳模事迹大讲堂,追溯精神之源,凝聚磅礴力量,上下一心,决战大修。公司工会委员会培训300名工会劳动保护监督检查员,牢固树立起“我要安全、我会安全、我能安全”的理念。炼油厂优化制定大修“三高一流”党员评比办法,每两周评比一次,激发党员干事活力,带动广大群众。炼油一联合车间党员带头参与技术攻关,消除多个生产瓶颈,车间实现了开工十年来安全生产无事故的目标。

  作为检修主战单位的设备检修公司乙烯钳工车间,组建12支“党员突击队”奋战在100多个检修现场,成功将汽轮机改造项目实际检修用时由计划的45天缩减至36天。

广西销售

精准扶贫:老区致富树起“红色旗帜”

记者王剑英

  8月30日上午,广西销售百色分公司那毕加油站便利店内,芒果香甜味道让人忍不住多吸上两口,从贵州开车到百色游玩的李先生一家试吃香甜的金色果肉后,乐呵呵地带上两箱满意离去。“现正值广西暑期旅游高峰,百色芒果销售每天都会爆单,中国石油给老区贫困户带来了好销路!”右江片区党支部书记唐春郁边给客户挑选芒果边开心地告诉笔者。

  广西是全国脱贫攻坚主战场之一,深度贫困人口多,脱贫难度大。广西销售党委始终把脱贫攻坚服务地方大局的政治责任,不断融入地方经济发展。近年来发挥组织优势,凝聚组织力量,在百色、河池、崇左等革命老区打造脱贫攻坚的党支部战斗堡垒,利用加油站500个网点优势,创新“党建+特色产业+扶贫”模式,帮助壮乡群众摘掉穷帽子、鼓起钱袋子,树立起中国石油大爱有为的央企形象。

  四年前的春天,广西销售与广西壮族自治区一类贫困村崇左市宁明县海渊镇桐骨村结下了“脱贫缘”。这个公司党委按照“一好双强”标准选好致富带头人,积极选派优秀干部凌东良驻村担任党支部第一书记,解放村民思想、改变村民观念,讲扶贫政策、教脱贫办法,进一步激发全员脱贫攻坚活力。面对水田占不到旱地的十分之一,贫困户占该村户数一半的硬骨头,凌东良走村串户访贫民,与困难群众同吃同住同谋划,为脱贫工作精准施策,核定出桐骨村196户858人精准识别建档立卡贫困户。在广西销售“造血”与“输血”的双重支持下,凌东良引进辣木乌骨鸡、肉牛养殖产业、修缮道路、安装太阳能路灯,利用广西销售500个昆仑好客便利店、内部展销会等举措,帮助当地扶贫农副产品行销全国,83家贫困户400多名百姓走上了致富路。

  作为河池老区唯一一家央企,两年前,广西销售党委正式与河池韦拔群故乡东里村签订共建合约,党委充分发挥驻地河池分公司机关党支部在管理机制、人才资源、经营销售等优势,推动党支部结对共建村东里村粽子产业的发展。两年来利用中国石油网点代销东里村爱心灰水粽近20万个,累计销售收入近100万元,助力38家贫困户甩掉脱贫的帽子。

  “不能让果农守着金碗要饭吃!”广西百色有着“中国芒果之乡”的美誉,去年以来,面对百色老区交通不畅、信息不对称,果农好果贱卖不脱贫的现状,广西销售党委责成百色销售党委主动对接百色“一市一品”的扶贫产业,率先通过当地一家水果供应商与当地15家农业合作社、110个芒果种植农户达成合作协议,以“党委+龙头供应商+合作社+贫困户”的方式,签约果农芒果供应面积5.3万亩,将中国石油位于百色地区的35座昆仑好客店纳入线下销售网点。百色销售38名党员建成一支销售先锋队,不仅与深度贫困户结对帮扶、指导种植优质芒果,还积极开展主题劳动竞赛带动全员销售热情,将100吨新鲜芒果成功销售至省内外,为老区群众打通了脱贫致富路。

  话题讨论

  如何根据不同业务特点打造特色党建?

  测井公司党委组织部部长张宪:没有脱离业务的党建。党建要根据不同业务各自特点,落实党要管党、全面从严治党各项要求,将党员教育、监督、管理和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等各项党建工作融入到具体业务中,在相互融合中开出各具特色的“党建之花”。要根据本单位业务自身特点、自身发展优势,确定特色党建方式方法,然后不断打磨、不断放大,使其在自身业务发展中更具有生命力,最后总结提炼,形成“人无我有、人有我优”的特色党建。

  独山子石化公司党委组织部部长郑玉江:针对不同业务特点,应该坚持“挖掘资源、因地制宜、总结提炼”的原则打造特色党建。油田企业具有野外作业条件艰苦的特点,应该大力弘扬艰苦奋斗扎根一线的石油精神,同时,党建工作要注重在人性关怀方面狠下功夫,选树典型,关心、关爱、关注员工子女成长,为他们解除后顾之忧。开设员工子女课外辅导班,开展暑期夏令营等活动,增强凝聚力。下游炼化企业具有高温高压易燃易爆等特点,安全工作显得尤为重要,炼化企业党建工作要与企业生产经营、科技创新、安全环保等工作紧密衔接。

  广西销售党委办公室副主任刘正伟:打造特色党建,不是生拼硬凑、破坏性重建,更不能炒概念、搞文字游戏,而是要深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,真正发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,坚定政治方向,围绕中心任务,发挥党的优势,全方位将党的建设推向库站销售一线,让党建引领经营创效、企业管理、市场开发、和谐建设等各项工作向前开展,激发全体干部员工把工作任务完成好,让经营销售延伸到哪里,党旗就飘扬到哪里。

  大庆石化公司水气厂污水联合车间党支部书记谢志松:首先要知道企业的业务特点是什么?是科研单位,还是生产单位,抑或是服务部门。其次要知道本单位员工的年龄层次以及文化和技术水平结构。在此基础上找准业务中突出问题,以问题为导向开展特色党建工作,比如说生产企业中的青年员工多,并且技能水平还偏低,我们就可以开展类似岗位人才提升工程的党建活动。是研发型的组织,党组织就可以开展在争创创新攻关先锋的党建活动。找准特点,才能使党建活动真正与业务工作相融合,从而打造出自己的特色。

  河北销售石家庄分公司党委书记马阿丽:创建特色党建品牌是持续推动基层党建工作整体提高的有效途径,更是活跃基层工作的有效载体。在特色党建打造过程中结合各支部经营情况、网点布局和员工特点,着力提高销售能力、创效能力,形成有针对性,且特色突出的党建格局。以点带面,使党建工作紧扣经营活动,以硬措施落实软任务,提高各党支部工作的整体效能,全过程推动党建工作跃上新的台阶。

  如何以特色党建为载体,增强企业创新创效能力?

  测井公司党委组织部部长张宪:一是发挥特色党建引领作用。引领党员发挥先锋模范作用,将特色党建与员工管理模式相统一,层层压实责任,增强创新创效的紧迫感和责任感。比如,管理类侧重落实到履行职责为基层服务上,技术类侧重落实到新产品研制及推广应用上。二是发挥特色党建的“管用”作用。搭建特色党建与创新创效统一平台,配套完善相应的考核激励机制,在评先选优、职称晋升、职业发展等方面给予政策激励,形成浓厚的创新创效氛围。

  工程建设公司海湾地区公司党工委书记朱健:企业的发展,离不开外部环境和内生动力两个因素,企业的创新创效能力就是内生动力的外在表现形式。特色党建则是形成企业凝聚力、向心力、推动力的最佳选择。通过特色党建,以使命教育为载体,统一全体党员的思想,心往一处想;以初心宣传为载体,激发全体员工的工作热情,劲向一处使;这样势必可以不断增强企业的创新创效能力。

  大庆石化公司机械厂副总工程师、计划生产科科长刘斌:要多开展基层思想建设活动。广大职工是企业创新创效的种子,通过思想建设,提高员工的创新意识。要以党日活动为抓手,深入一线宣讲企业面临的形势、发展目标和重点工作,引导动员干部员工认清形势,牢记目标,明确任务,增强责任,统一全员步调和思想。根据生产实际,将技术好的党员与年轻员工一对一结成对子,大力提高全员技术水平,为创新创效奠定好基础。

  独山子石化公司党委组织部部长郑玉江:要以特色党建为载体,开展劳动竞赛、进行技术攻关、评比安全卫士、质量明星、组织“青年突击队”“党员突击队”等活动,努力增强企业创新创效能力。在活动开展过程中,党员要带头学技能、练本领,让党员当标杆、做样板,真正树立一名党员就是一面旗帜的先锋模范作用。要充分发挥劳模和人才创新工作室示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承作用,解决企业生产实践难题,提升创新创效活力。开展青工创新创效活动,激励广大青年员工快速成长、担起重任。

  广西销售党委组织部党建管理岗连震宇:以“标准化党支部”为阵地,将员工集中式学习和情景式交流相互动,迸发新思想,谋划金点子,不断凝聚团队力量;以“弘扬企业精神”为主导,将地方文化元素和企业文化精神相融合,增强认同感,展现新活力;以“主题党日活动”为抓手,将党员先锋示范和岗位建功立业相促进,激发新潜力,挖掘新效益。三者合一,创新基层特色党建,将成果充分实践到经营管理创效中,持续推动企业高质量发展。

  河北销售保定分公司党委书记黄保龙:可以通过互联共建、文体活动、扶贫公益等方式增强企业创新创效能力。理论依据就是以“党建”为敲门砖,切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用,与经营销售实际紧密结合,相互融合。以共青团、工会组织为切入点,通过开展“联谊、志愿者活动、公益活动、球类比赛”等方式与外部企事业单位建立联系,随后再以党建、经营促销等活动融入推进,建立稳固联系,为企业创新创效铺路。

  如何通过特色党建带动企业转型升级和高质量发展?

  测井公司党委组织部部长张宪:要坚持不断创新,将特色党建与企业创新相结合,激发企业的内生动力,提升企业创新效率。要通过特色党建的蓬勃开展,建立起“抓有措施、学有榜样、干有标准、显有成效”的工作机制,激活党员群众干事创业的“一池春水”,提升企业资源配置效率。要坚持结果导向,特色党建作用要充分体现在国有资本保值增值上,体现在生产经营绩效成果上,以特色促进企业发展,持续提升企业组织管理效率。

  工程建设公司海湾地区公司党工委书记朱健:如何通过特色党建,打造一支政治过硬、立场坚定、业务精层次高的人才队伍,是企业能否实现转型升级和高质量发展的关键。特色党建要聚焦人才培养这一根本环节,保持共产党员先进性长效机制教育,尤其要重视年轻党员干部的培养工作。

  广西销售党委宣传部副部长何波:要实现特色党建带动企业转型升级,必须是党建工作在高质量基础上彰显特色、富有特点。要求我们必须是在强化思想引领突出政治建设上提高质量;在落实主体责任,始终坚持全面从严治党上提高质量;在夯实组织建设激发基层活力上提高质量;在加强品牌建设,用文化凝聚人心上提高质量;在推动党建创新,引领企业适应新时代变革发展上提高质量。

  管道设计院党群工作部负责人张智禹:要将党的政治优势转化为推动企业高质量发展的工作优势,把特色党建和推动企业转型升级结合起来,不断探索并实践党建工作融入中心工作。要以“党建责任体系建设”试点研究为契机,构建三维党建责任体系框架,形成具有企业特点、适用于不同层级党组织的网格化责任体系,全面推进党建责任体系建设落实到位。

  河北销售石家庄分公司党委书记马阿丽:特色党建过程要紧扣时代、注重实效。通过特色支部建设、党建经营互促,夯实党建落脚点及强化各项工作过程管控,全面发挥党支部战斗堡垒功能。做好教育管理党员作用,强作风带新风,抓基层建设强基础,抓政策深化增活力,抓党政融合促发展,充分发挥党建引领、助推、凝聚、服务、提升作用,助推企业转型升级和高质量发展。

  塔里木油气运销部阿克苏储运中心党支部书记项庭均:转型升级和高质量发展是现代企业的普遍要求和渴望,通过做好特色党建工作可以把企业的愿景变成现实,增强发展的推动力。一是根据不同的队伍情况采取不同方式,统一党员群众对企业发展危机、发展机遇、发展方向的认识,凝心聚力,汇聚企业发展的磅礴力量源泉。二是根据企业情况和行业特点,有倾向性地开展一些“党味”浓厚的活动,积沙成塔,汇流成河,积小胜为大胜。三是采用党员攻关小组、党员突击队、党员军令状等方式,集中优秀人员,搞专题攻关、重点突破。(袁莲 张敬霞 苏华 王涛 陈凡 王晨 李志强 韩文 王剑英 王悦 周凤珊 采访整理)

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