中国石油网消息 (特约记者叶福明 邱晓华)北京销售公司党委紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育9个方面确定的16个问题,把调研与检视问题紧紧衔接,精准开展调查研究。据统计,参加调研的领导干部67人次,征集到对公司领导班子及成员的意见和建议16个、提出问题及建议136个,目前正对照问题逐一认真整改。

  “目前成品油零售量下降的主观原因是什么?基层党建工作如何开展?你对公司高质量发展有什么建议?”在主题教育调研中,北京销售公司领导班子成员把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,到库站一线去,倾听员工心声、解决基层难题;坚持问题导向,带着问题到库站一线,了解情况,征求意见,解决问题,促进销量提升。

  针对基层员工反映的公司干部队伍年龄偏大、亟待加强年轻干部培养的问题,北京销售进一步完善了优秀年轻干部培训提升一批、基层历练一批、推荐储备一批、交流轮岗一批和选拔使用一批的培养方案,不断优化干部队伍年龄、专业、能力结构。

  同时,北京销售做好顶层设计,分级分类开展岗位适应性和提高性培训,打开加油站员工晋升通道,通过完善岗位设置、明确岗位条件、严格选拔程序、优化薪酬激励机制等方式,调动加油站员工积极性,推进加油站管理上台阶、销量上规模。7月,4名优秀年轻干部被提拔为公司中层领导。公司党委还平级调整5名优秀年轻干部充实优化到股权企业领导岗位,切实加强所属单位领导班子建设,为公司高质量发展提供人才保障。

版权所有:中国石油新闻中心 | 京ICP经营许可证010289号 | 互联网新闻信息服务许可证编号:国新网许可证1012006016号

电话:010-62094114 | 违法和不良信息举报电话:010-64523205 | 编辑信箱:news@vip.oilnews.cn