编者按:

  党建信息化平台建设,是推进集团公司党建工作信息化、规范化、科学化的重要举措。党建信息化平台全面推广应用启动会后,各企事业单位积极行动,边培训、边导入数据、边组织基层党组织和党员上线。平台的全面推广应用工作已迅速展开。

  本报从今日起推出《党建信息化平台全面推广》专栏,集中报道各单位推广应用经验,解答有关应用问题,交流党员干部的应用体会,努力为全面推广擂鼓助威,欢迎大家踊跃投稿。

  中国石油网消息 (记者刘倩)“自从用上党建信息化平台,党支部活动更规范了,‘三会一课’通知很便捷,在线缴纳党费更方便,大家都说好!”5月28日下午,长庆油田第一采气厂员工刘露分享使用体会时说。

  集团公司党建信息化平台全面推广应用启动会后,为实现7月15日前上线全覆盖、应用全覆盖、质量有提升的全面推广目标,集团公司和各企事业单位分级负责、整体推进,党建信息化平台全面推广应用提质增速。

  集团公司党建信息化平台内训师培训班自5月7日开班以来,已有108家油气田、炼化、工程建设和销售企业参训,597名党建和信息化部门骨干参加并通过考核。多家企业从落实培训指导、完善平台建设等方面积极推广,助推平台全面推广应用工作。

  党建信息化平台的建设使用,是对“互联网+党建”模式的创新探索,开创国企党建新格局。集团公司党组高度重视平台全面推广应用工作,各企事业单位深刻领会精神,积极部署,涌现出许多好经验、好做法。

  统一思想积极落实。新疆油田成立全面推广应用工作领导小组,全面核查基础信息,广泛宣讲,保证党员信息完整录入。长庆油田启动班子会、中心组学习、“三会一课”,实现全面推广应用会议精神全覆盖。海洋工程公司积极组织培训启动视频会,明确时间节点,完善考核机制,保障数据维护、内容建设、功能运营。

  示范引领层层推广。大庆油田以中油电能为示范典型,发挥“一个典型一面旗,一批典型带全局”的引领作用,优选240余名业务骨干进行培训,抓实平台推广工作。西南油气田将川西北气矿江油采气作业区第三党支部作为首个示范党支部,逐级打造示范党支部。华北油田采用“试点突破、以一帮多、滚雪球推动”思路,攻克数据导入难关,3天完成党员信息导入工作。

  把握重点精准推进。长城钻探根据单位分布特点,结合线上线下,分区域分类别组织培训。吉林石化将二级党委分为东、中、西3个片区,精选骨干作为片区内训师,面对面、点对点精准指导。川庆钻探采用示范带动培训+区域重点培训+督查促进培训方式,实现培训全覆盖。

  多维保障质量提升。东方物探建立定期通报、现场督导、综合评价、专项考核、运维保障“五个机制”,保证平台高质量推广应用。塔里木油田制定《党建信息化平台管理办法》,保障平台规范运行、顺利推广。陕西销售从组织、培训、服务、考核等方面确保应用全覆盖,实现平台推广从“试点上线”到“成功应用”转变。

  党建信息化平台试点上线以来,已有55家单位完成数据导入工作,40万名党员录入信息,平台覆盖党组织约2.36万个。

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