寰球六建华北石化项目部推行师带徒

定制套餐助“小菜鸟”跃升“老司机”

  中国石油网消息(特约记者徐冰 通讯员黄勇昌 黄雪吟)8月28日,寰球六建公司2017年新入职的大学毕业生黄玉烙在思想汇报里写道:“与师父正式签订师徒协议,让我提升自己的动力更足了……”

  今年7月,六建公司选派22名新入职大学毕业生赴华北石化项目实习,参建这个中国石油“十三五”发展规划重点项目。

  在项目一线,除例行的三级入场教育外,六建公司还为新入职大学生量身定制整套培养方案。

  新员工抵达一线后,六建公司利用一周时间为新员工开展专业培训,通过授课和观看已建成项目的视频、图片等形式,让新员工对公司和项目有更直观的了解。

  六建公司为每一名新员工配备师傅,安排项目领导和具有5年以上工作经验的优秀管理干部带徒,签订师带徒协议,言传身教。在进入作业班组实习后,六建公司及时跟踪,了解他们的思想状况,并调整见习安排,每3个月轮换一个班组,锻炼他们吃苦耐劳的品质。

  六建公司充分利用道德讲堂这一平台,邀请全国焊接状元邓勇宾、全国吊装状元叶昌榜、铁人奖章获得者唐云等优秀技能人才走上讲台,通过身边人讲述身边故事激发新员工苦干实干热情,多举措助力“小菜鸟”快速成长为“老司机”。

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