西部钻探国际钻井公司加强廉政建设

常念“紧箍咒” 增强免疫力

  中国石油网消息 (特约记者吕晶)3月31日,西部钻探国际钻井公司召开党群工作例会,并由党委书记授课。

  国际钻井公司坚持从严治党,把纪律和规矩挺在前面,全面落实“两个责任”,深化廉政风险防控,强化合规管理监督,严格监督执纪问责,建立不想腐、不敢腐、不能腐长效机制,为持续稳健发展营造风清气正的良好环境。

  强化廉政教育,筑牢思想防线。国际钻井公司党委以“两学一做”活动为抓手,狠抓“思想防线工程”。中心组成员、机关科室长、基层党员干部认真学习党章、《廉政自律准则》《纪律处分条例》《党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等“必修课”。今年生产启动以来,党员干部集中上党课4次。公司党政领导带领机关职能部门负责人,到驻外项目部和20余个基层单位为党员干部上党课,使各级党员干部服务意识不断增强。

  强化制度建设,编织合规网络。从制度、机制入手,严格落实“两个责任”,修订完善《党风廉政建设主体责任和监督责任实施细则》,建立责任清单,明晰职责分工,规范签字背书制度,签订责任书141份、承诺书102份。将责任落实情况作为日常监督检查考核重点,实施月度抽查、季度检查和年终考核,构建“一级抓一级、层层抓落实”责任体系。

  为让权力在阳光下运行,国际钻井公司建立干部公开竞聘上岗和后备干部选拔制度,全程监控方案制定、组织面试、人员考察等环节。坚持党员领导干部报告个人重大事项、民主评议、任前廉政谈话、组织函询等制度,利用海外党员回国休假之机,“见缝插针”进行廉政谈话和提醒18人次,对30名新聘及调整交流干部进行任前谈话和党纪条规测试,从不同岗位、不同群体聘任兼职党风廉政建设监督员46名,形成专职管理、兼职督促、群众参与的党风廉政监督格局。

  加强案例剖析,治标治本结合。大力推进廉政文化建设,逢会必进行廉政经验分享。海外项目启动和重大项目施工前,重要岗位人员必须结合岗位风险,撰写廉政从业风险报告,提前打好反腐“预防针”。制定《廉政风险防控工作管理办法》,领导干部及重要岗位进行个人廉政风险防控自查自改;机关科室和基层单位进行廉政风险防控自查登记,实现廉政风险防控全覆盖。

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