中国石油网消息：(通讯员 刘力铭 倪殊)  截至2008年12月26日，西南油气田公司通过“操作人员仿真培训软件系统”已真正实现了对采气、采油、输气、净化、炼化5个重点专业培训基地员工的培训、考核和统计。至此，西南油气田内部各培训基地的资源优势得到有效整合，一线队伍培训模式取得突破性创新。

　　早在2005年，西南油气田启动了“操作人员仿真培训软件系统”科研项目，希望通过网络、多媒体动画和仿真技术，对培训内容进行快速部署、更新和维护，创建共享知识库体系，实现培训手段现代化。

　　该培训系统将不同技能等级的关键操作过程拍摄成视频录像，形成多媒体视频课件，再利用计算机模拟及仿真技术对典型生产单元和工艺流程进行动态特征描述，制成仿真软件，保持软件界面和现场设备或中控室操作界面一致，使员工可以按照操作规程在仿真软件上进行培训操作。同时,根据各专业的重点安全应急预案，选取典型、贴近实际的场景，制作生动形象的图画，并加入情节选择和问题解答，使员工在与软件程序互动中学习安全应急预案，实现了传统教学无法实现的培训功能。

　　据统计，西南油气田已通过该培训软件系统组织了6000余人次的技能鉴定前培训、轮岗培训、“五清楚”达标培训、岗位练兵培训，取得了良好培训效果。