“新时期新会战，不仅是科技人员的事，也是每一名石油工人的事。作为一名劳模、一名老石油工人，我想在自己退休之前多为企业解决点儿生产难题，多带些徒弟，多写点儿对员工有用的书籍，以回报企业对我的培育之恩。”已经５６岁的全国“五一”劳动奖章获得者、集团公司技能专家、油田公司“新时期五面红旗”、采油四厂二矿五区五队高级技师何登龙，说这话时依然是那么坚定有力、激情澎湃。
　
　　立足实际 多解难题

　　实现原油４０００万吨持续稳产要靠每一名石油工人踏踏实实地干好每一件事情才能实现。老何常这样想，只要大家都行动起来，实现目标就会减少更多阻力。
　　
　　今年，老何在矿网页设立了“何登龙帮您解难题”专栏，不管什么时候，只要一接到“求救”电话，老何保准儿马上赶到。这几天，他又和几名生产骨干成立了“何登龙生产技术难题攻关组”，专门为生产管理“拔钉子”，扫清稳产障碍。
　　
　　今年以来，老何已经累计解决各类生产难题２０余项。
　
　　倾尽所学 多带徒弟

　　大庆油田的光荣传统，不仅要写在纸上，而且还要写在一代又一代石油工人的心里和行动上，必须传下去才不愧是一名石油工人。
　　
　　老何带徒弟严格是出了名的，人送外号“黑面教官”。去年，厂技能大赛培训刚开始，矿里的集输工训练松散，对大赛不够重视，老何发现后很恼火，为他们制定了阶段性目标。在经过一番刻苦练习后，他们最终在大赛中取得集输工团体第一名的好成绩。

　　在老何的技术教育编排表上，详细记录了他自１９９１年以来的培训日程。他说：“在退休前这几年，我会带更多的徒弟，把我多年积累的知识和经验毫不保留地传授给他们，为原油生产发挥更大的作用。”
　
　　争分夺秒 多编书籍

　　实践很重要，理论不可少。时代变化了，更需要理论的学习。需要许多人把自己的经验上升到理论，并传下去。

　　“现在油田发展加快了步伐，知识更新也在加快，我要在退休之前多写几本对员工、对油田有意义的书，让员工更直观、更方便地学习油田新知识，掌握安全操作要领，在生产中独自解决问题的能力，提高生产管理水平。”这是老何一生的夙愿。
　　
　　截至目前，老何累计起草、编写的书籍已经超过了５００万字，在生产中得到了较好的应用和发挥。２００６年，老何被国家劳动和社会保障部评为“命题专家”。
　　
　　传帮带是大庆油田的光荣传统。传什么？帮什么？带什么？这不仅是各级领导思考的问题，也是我们每名大庆石油人思考的问题。老一代石油人给我们留下了优良传统，我们给下一代留下什么？老何用“三多”寄托了一名老石油人对大庆油田的情谊，用真心抒发了一名大庆石油人“我为祖国献石油”的情怀，用行动书写了一名油田公司“新时期五面红旗”的光彩华章。