中国石油网消息：为使安全生产工作顺利开展，增强员工安全意识，采油一处本着“查违章、纠隐患、形成良好安全行车习惯”的原则，于7月21日启动“百日交通安全专项整治”活动，结合实际和行业特点，以专项整治为契机，“六到位”筑牢安全生产“防火墙”。

　　安全教育到位。该处持续性对员工进行《道路交通安全法》、《集团公司反违章禁令》和油田安全生产各项制度规定学习，将安全责任制层层分解，由各单位每个班组签订《责任书》，与员工签订《承诺书》，每天早晨坚持安全讲话，每班坚持安全宣誓，每周生产例会坚持安全教育及技能知识学习。

　　思想工作到位。该处从人的因素方面力争降低安全风险，对员工心理特征和技能水平进行细致的观察，深入分析，根据员工素质、性格，分别安排他们操作不同的车辆和设备，开展“亲情寄语”、“温馨关照”活动，借助员工家庭的亲情协力，构筑安全管理体系。突出重点部位，根据车辆运输和机械作业的复杂性及气候变化，超前预案、风险提示，时刻警示员工注意安全生产，为安全生产打下一个良好的基础。

　　技能培训到位。该处因势利导，积极开展传、帮、带、学、练活动，利用每周例会、工作间隙，开展形式多样的安全与技能培训，重点放在提升员工安全责任意识、提高员工安全素质和反“三违”的自觉性上，切实把“规定动作”做准确，坚决杜绝“自选动作”。

　　关心员工到位。该处坚持人本管理理念，坚持正面教育，把员工思想上的热点、难点，作为思想政治工作的信号，耐心说服，正确引导，避免员工因压力过大、精力不集中造成操作失误。坚持做到“五必谈心”，即员工情绪波动、家有困难、受到批评、亲人有病、婚丧嫁娶时，领导必须和员工谈心交流思想，实实在在为员工解决一些具体困难。

　　检查执行到位。通过自查自检工作，该处堵塞安全管理漏点，对照发现的问题，举一反三，认真分析原因，明确责任人及整改时间，形成人人负责的安全“三角形”。将“要我安全”的被动思想转化为“我会安全”的积极行动。同时，加大路检路查力度，对驾驶员无证驾驶车辆、超速驾车、酒后驾车、疲劳驾车、不系安全带、违反交通信号、争道抢行、超员超载、带病驾车、拨打接听手持电话等严重影响驾车的十大不安全行为，发现一起，严纠一起，彻底进行整治。

　　考核落实到位。“百日交通安全专项整治”活动作为该处下半年交通安全工作重点，通过发挥刚性约束作用，坚持责权利相结合，人人落实安全目标责任，实行责任考核。在考核过程中，注重在“严”字上下工夫，以“严”规范员工的操作行为，促进安全管理工作上台阶。