中国石油网消息：工程公司配管室现设有配管、外管、管道材料、管道机械、储运和给排水六个专业。在岗员工88人，其中，30岁以下的青年员工占总人数的一半。针对这种人员多、专业广、业务能力参差不齐的现状，配管室结合各专业的特点，采用多元化的培训模式，着力打造出一支高素质的员工队伍。

　　配管室始终坚持从各专业普遍存在的共性问题入手，按照“缺什么补什么、需要什么学什么”的原则，邀请专业副总工程师为员工讲解《石油化工企业设计防火规范》，选拔24名技术精湛的专业人员，针对本室各专业的知识特点、难点和重点，进行了专门培训，提高了整体设计水平。PDMS是配管专业的主要设计工具，员工对PDMS的应用熟练程度关系到配管专业的整体设计进度。为此，配管室举办了提高配管专业PDMS制图效率的培训，并组织了技术运动会，通过开展大比武，不但有效检验了培训效果，同时提高了员工学习的积极性，提升了员工对软件的使用和掌握能力。

　　        在加强业务培训的同时，配管室还积极组织对质量体系文件、HSE体系文件、设计程序等管理和应知应会知识的学习。通过系统学习，配管室员工的整体素质得到了很大提高，大大缩短了人才培养周期，从前青年员工需要8年左右时间能够承担的项目，目前，仅用很短的时间就能实现；并且，设计进度和设计质量都得到大幅度的提高。