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提升素质适应发展——
海上勘探事业部举办科职干部培训班
中国石油新闻中心 [ 2008-07-15 11:02 ]

  中国石油网消息:7月8—9日,海上勘探事业部在天津蓟县举办2008年科职干部培训班。海上勘探事业部班子成员以及科职干部共计55人参加。公司副总经理郭月良、深海业务经理部刘海波经理亲临现场作了重要讲话。

  首先,事业部班子剖析了海上事业部科职干部队伍的思想状况,肯定了成绩,指出了不足。目的是通过培训增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识和改革意识;通过教育培训,优化知识结构,提高领导水平、业务能力和创新能力;通过教育培训,改进思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到勤政、廉政,为建设国际一流的海上勘探技术队伍和实现海上业务的跨越式发展提供坚强的保障。

  海上勘探事业部班子成员相继作了《海上事业部上半年经营形势及下半年面临的挑战与对策》、《“十一五”期间科技总结及展望》、《采集项目相关问题的分析》、国际勘探事业部外聘的安全顾问张景衡作了《安全管理》的报告,观看了李建华教授主讲的《科学发展观》论述。

  国际勘探事业部深海业务经理部经理刘海波同志汇报了深海组建后几个月来所做的工作,对如何发展深海业务,谈了几点想法。同时他感谢海上勘探事业部对深海项目的支持与帮助,表示今后将继续加强合作,共创东方辉煌。

  郭月良副总经理在讲话中通报了公司上半年的经营情况以及下半年的工作思路,对国际国内勘探市场前景进行展望,对海上事业部如何加强滩浅海过渡带市场的强势地位提出了中肯的意见和建议。对如何实现公司提出的“建设国际一流的石油勘探公司”宏伟目标,郭月良副总经理谈了以下几点看法。一是要树立科学发展观,用科学的发展观指导我们的石油勘探事业。二是要以人为本,树立人本理念,努力营造和谐的工作、生活环境,调动海内外干部员工的生产积极性。三是加强领导班子建设、干部队伍建设、职工队伍建设,努力实现”两个转化”,统一认识,围绕中心,服务大局。四是加大科技研发,创建拥有自主知识产权科技产品,以科技创新为先导,带动产业发展,提升BGP的地位。

  海上事业部党委书记陈霄作了总结讲话。他从创新工作思路、加强领导班子建设、加强党建工作入手,强调了我们科职领导必须转变工作方法,抓生产从抓思想工作入手,抓思想工作以生产经营为落脚点。安全与稳定并重,效率与效益并举,上下齐动员,真抓实干,开拓创新,为实现公司又好又快发展作出海上人的新贡献。他要求科职干部认真汲取海上事业部30多年来的积累的实战经验,努力工作奠定海上事业部在滩浅海市场国际上强势地位,锻造一支能在全地表条件下的勘探队伍,为公司的生产经营做贡献。(袁友年 徐永刚)


  来源: 作者: 编辑: 段鸿彦

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