在油田外围，在远离喧嚣的采油作业区，只有保证和谐舒畅的企业氛围,才能保证稳油上产工作顺利进行。大庆油田采油八厂坚持以人为本，构建和谐企业，弹奏出了一曲曲美妙和谐的乐章。

　　“和”谱发展曲

　　这个厂牢固树立企业责任意识，坚持员工利益是企业发展最根本保障的思想，带头奏响人企和谐发展曲。

　　这个厂作业大队队部紧靠公路，但距家属区还有段路程，员工上下班一齐拥上狭窄的公路，有几次险些发生事故。于是，这个大队特意在大队队部与公路之间修建了一条小路，从此，员工不安全隐患排除了，心情舒畅了，都亲切地称它为“安全小路”。

　　无独有偶。这个厂采油二矿矿区有一段路破损严重，通勤车行驶时颠簸得像海里的小船，员工每天上班不堪其苦。事关员工利益，领导一拍即合：“修!”路修好了，员工们将其命名为“民心路”。

　　两条路，两件事，折射出“权为民所用”的干部作风，这也成为企业和谐的基础。

　　近年来，这个厂先后投入2000多万元，对前线4个矿区和20多个采油队的办公楼和员工宿舍进行了修缮，使员工的工作生活条件有了改善；厂里投入25.9万元为前线各基层队安装数字电视248台；解决了6个小队生活饮用水困难；购置的13台大客车，解决了员工通勤车问题。员工工作生活条件改善了，上产热情空前高涨。

　　“和”奏关爱曲

　　走进采油八厂，无论是老员工，还是新员工，无论是困难员工、患病员工，还是员工遗属，都能感受企业对员工关爱的情，深厚的爱。

　　关爱员工成长。这个厂先后实施了“自强人才工程”、“1＋2”工程，实施了主任工程师负责制，出台了技师评聘制度，畅通了各类人才成长的“绿色通道”。目前，全厂已培养博士、硕士生68人，在读博士、硕士29人；高级技师2人，技师30人，助理技师104人；集团公司技能专家1人，公司级技术能手19人。

　　关爱员工安全健康。这个厂每年拿出数千万元资金进行安全隐患治理，持续改善工作条件和环境。对全厂的143个有毒有害、4个粉尘和131个噪声岗位进行了监测，合格率均为100%。厂里还每年定期组织为员工进行健康体检。

　　关注员工权益。这个厂持之以恒实行厂务公开。企业的重大决策，让员工有监督权、知情权和参与权。多年来，厂里调整作息时间、提供免费工作午餐、职称评审等所有改革方案都采取了网上公布、全员讨论、召开员工代表大会表决通过等方式实施。厂里还建立了“民主联系卡”、“干群聊天箱”、“员工信箱”等，使干部和员工、员工和员工之间进行真诚交流，营造和气、和睦、和谐的氛围。

　　这个厂还十分关心弱势群体，常年坚持开展“送温暖”活动。近年来，厂里共有88名有偿解除劳动合同人员实现了再就业，为1户特困有偿解除劳动合同人员家庭办理了低保，有108名子女实现了就业。

　　“和”唱互助曲

　　创造人人和谐的氛围，打造人人和谐的环境，使这里人气顺、干劲足。

　　“韩志会10岁的女儿患白血病了！”2007年9月，这个不幸的消息沉痛地敲打着采油八厂作业大队300余名干部员工的心。“奉献一片爱心、体现你我真情”，很快，在大队工会发出的爱心捐款倡议下，每一名干部员工都慷慨解囊伸出了援助之手。仅仅两天，全大队员工就捐款5万余元。

　　一人有难，大家支援，谁有了困难,全厂员工慷慨相助。谁家的孩子考上大学，全厂员工都感到光荣，夫妻和睦、孝敬老人，成为风尚。友爱是荣，互助是荣，采油八厂的干部员工就是这样同心同德、奉献爱心，谱写了一曲曲人人和谐友爱的篇章。

　　绘蓝图年年新，和谐企业谱新篇。自1997年原油产量突破百万吨大关后，这个厂已连续11年保持这个奇迹。而今，这个厂正高奏和谐曲，向2010年上产160万吨目标奋进！