作为东部的上产油田，吉林油田承担着较大的安全生产压力。近年来，吉林油田始终把安全生产作为重中之重，不懈追求科学发展、清洁发展和安全发展。

　　集团公司发布反违章禁令后，吉林油田上下立即行动，全面贯彻落实。记者近日采访吉林油田公司总经理侯启军，请他谈谈吉林油田贯彻落实反违章禁令的具体情况。

　　侯启军认为，集团公司反违章禁令是中国石油深入落实安全环保责任制，强化源头控制、受控管理和操作执行，严肃责任追究，确保实现安全生产形势明显好转和根本好转的一项重要保障措施。“严格不起来，落实不下去，执行不到底”，一直是安全生产工作的一大顽症。集团公司站在牢固树立和落实科学发展观，全面构建和谐企业的高度，综合分析近年来发生的事故原因，面向百万员工郑重发布了反违章禁令，向违章行为打出了一记重拳，为各企业纠查违章、惩处违章、根治违章提供了制度保证。反违章禁令是进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产建设顺利进行的最新指令，最高命令。

　　侯启军介绍，今年3月以来，吉林油田结合实际，举一反三地组织干部员工开展持证上岗情况普查取证，现行劳动组织制度和操作规程清理完善，作业许可制度修订落实，危险货物运输严格管理等具体工作，同时及时修订《反违章管理办法》。公司、二级单位、站队三个层次逐级开展监督检查和考核，公司质量安全环保监督站每发现一例违章行为，除对当事人实行违章扣分和经济处罚外，还根据单位人数折算成千人违章率，对单位实行严格考核。

　　侯启军说，以人为本，关爱生命，是吉林油田做好安全生产工作的出发点和落脚点。为了使员工从心中筑起反“三违”的安全屏障，吉林油田以深入贯彻落实反违章禁令为突破口，着重在五个方面狠下功夫，花大力气。第一，继续深入地抓好安全环保责任的落实，切实加强职责明晰、责任落实和履职考核三个关键环节，实现“人人有专责，事事有人抓，层层有落实”。第二，狠抓HSE管理体系推进工作，建立和维护HSE文化，树立HSE管理体系推进工作典型，全面推行HSE亲情平台，组织开展有益的活动，正确引导全员牢固树立HSE责任意识、团队意识、大局意识和新形势下的HSE理念及价值观，逐渐使每名员工养成像过马路左右看那样自觉的行为习惯，真正从内心深处筑起反违章的牢固防线。第三，狠抓安全环保事故责任追究，由监察部门制定生产安全、交通安全和环境污染事故责任追究三项制度，并认真抓好贯彻落实，切实使事故处理有切肤之痛。第四，狠抓生产全过程受控管理，突出强化一般性施工风险提示、重点施工全过程监督、非常规作业许可，实现生产过程可控、受控。第五，针对一些领导干部缺乏以身作则履行安全环保职责的自觉性，员工被动执行安全规章制度的现状，进一步加大安全监管力度，不折不扣地落实反违章禁令，坚决打好反违章这场攻坚战和持久战，积极构建有效的反违章大环境。

　　侯启军表示，当前，吉林油田正处于持续上产发展阶段，如何解决好快速发展与保证安全之间的矛盾，是摆在我们面前的重要课题。因此，严格起来，将禁令落实下去，执行到底，构筑永久的安全防线，是我们不懈的追求。今年年初以来，吉林油田通过深入学习安全环保责任制，认真贯彻落实集团公司反违章禁令，全面推进HSE体系建设和文化建设，深刻吸取事故教训，不断完善激励和约束机制，各级领导干部对安全环保工作的重视程度普遍增强，安全监管工作逐步实现规范化，安全生产形势明显好转。事实说明，只有加大各项规章制度的执行力，才能提升安全环保工作水平，彻底解决制约企业科学发展和谐发展的安全问题。