滴水穿石。让员工养成遵章守纪、安全操作的习惯，更是一个日积月累的过程。

　　自集团公司《反违章禁令》颁布以来，集团公司所属企业高度重视，从上到下，从机关到基层，展开声势浩大、规模空前的贯彻落实《禁令》行动。反馈信息显示，广大员工的安全意识明显增强，屡禁不止的“三违”现象正得到有效遏制。尽管今年我国南方发生严重的冰雪灾害、汶川发生大地震，但是集团公司安全环保的总体形势保持平稳。

　　然而，这只是初战告捷，离彻底歼灭违章行为，实现集团公司“安全生产形势明显好转和根本好转”的目标还有距离。

　　在看到成绩的同时，我们也应看到面临的问题。如果我们稍有松懈，那么用不了多久，“三违”现象又将死灰复燃，许多人的习惯性违章行为又将回到原来的轨道，我们所做的努力也将前功尽弃，付诸东流。

　　因此，我们绝对不能有毕其功于一役的心理，而要认识到这是一场持久战，更加艰苦的战役还在后头。只有“恪守规章，不越雷池一步”的安全生产意识在员工心底扎下根，规范操作真正成为习惯，才能说这场战役取得了胜利。

　　要把贯彻落实《禁令》的工作长期坚持下去，就要从以下几个方面努力：一是进一步强化安全生产责任意识。安全连着政治，安全连着民生。只有每个人真正认识到安全对企业的生存发展，对个人有多重要，对安全工作才有反复抓、抓反复的耐心和决心，才有长期督促和执行《禁令》的不竭动力。二是建立起推行《禁令》的长效机制。必须通过建立推行《禁令》的激励约束机制，充分调动广大员工执行《禁令》的积极性和主动性，才有长久推行的动力，才能使《禁令》成为安全生产的一个长效机制。三是结合各企业的生产实际，增强针对性。每种业务都有其特殊性，让《禁令》得到长久坚持，就需要结合业务具体实际，进一步细化，增强其适应性。

　　总而言之，反违章是一项长期而艰巨的工作，不可能一蹴而就，只要我们有高度的责任感，有除恶务尽的决心和必胜的信心，就能打好这场持久战，赢得最后的胜利。