中国石油网消息：（特约记者李伟 通讯员王勇）6月10日，川庆钻探公司长庆钻井钻前公司第五服务部供水五队的员工韩强兵、李和平，因在执行集团公司反违章六条禁令中表现优秀而领到了5月份反违章“五星级”员工的奖牌。这是这个公司结合实际落实六条禁令，促进安全生产的一个缩影。

　　为了治理“三违”行为，防止各类事故发生，长庆钻井制定下发了“违章行为处罚规定”、“违章行为记分办法”等管理制度，并对近年来作业现场常见的不安全行为和隐患进行归类并制成52种“常见不安全行为和隐患”卡片，下发到每一名员工。同时建立了安全管理与监督合力查找违章机制和钻井队、项目部、公司三级违章检查制度。

　　为了彻底消灭“三违”行为，公司建立了员工“三违”积分档案，建立健全违章行为控制、查究、考核、处罚和行政处分制度。并且明确规定：对查出的“三违”行为一律按照公司出台的“违章行为记分办法”中的有关规定进行扣分，并计入个人“三违”档案。对于积分达到3分的人员令其停工到所属项目部参加违章人员培训班；对积分达到4分的令其停工参加公司组织的违章人员培训班。同时，对违章积分达到3分以上的人员电话通知其家人，以书面形式给其直系亲属寄去“违章告知书”，让其亲属一起参与对违章人员的教育，并且对“三违”人员的岗位操作能力进行重新评估，对于不具备岗位操作能力的人员坚决予以降岗使用。目前，公司已对违章积分达到4分的33名违章人员进行了集中专项培训，111名违章积分达到3分的违章人员分别在各项目部参加了专项培训，对违章积分达到3分及以上的17名关键岗位人员解聘了原岗位，进行了降岗处理，真正达到教育本人、警示他人、杜绝违章的目的。

　　此外，公司还多方筹集100万元资金，用于奖励在执行反违章禁令中表现优秀的员工，极大地调动了员工参与查纠违章和隐患的积极性。

　　今年1至5月，公司事故时率仅为0.17%，同比下降了0.56%，为钻井生产的再提速提供了可靠的安全保障。