中国石油网消息：为深入贯彻落实市政法工作会议和石化公司九届一次职代会精神，石化公司在深入推进“平安石化”建设工作基础上，以星级创建活动为载体，不断丰富教育内涵，全面开展“平安建设竞赛年”活动，进一步提高平安建设整体工作水平。

　　   根据今后五年深化“平安石化”建设工作要求，公司社会治安综合治理委员会决定，在全公司范围内开展“平安建设竞赛年”活动，实行达标和“星级”管理。

　　   为搞好活动，公司成立了领导小组，下设办公室。按照平安创建标准，经检查考核确定达标单位，达标后依据“星级”评定标准给予晋星和挂牌。星级分1-5星，阶梯式递进，每年晋升1个“星级”。年终评为“星级”单位，按星级给予奖励。复检不够星级标准，予以降级摘星直至摘牌。未达标单位给予考核。竞赛委员会规定，从今年开始，每年提升一个档次。从“达标岗位”开始，依次是班组、车间、处(科)室，最后到分厂，争取用5年时间使98%以上岗位的“平安岗位”建设达标、97%以上班组的“平安班组”建设达标、96%以上车间的“平安车间”建设达标、98%以上处(科)室的“平安处(科)室”建设达标，符合“平安分厂”建设标准的单位，视为达标晋星级单位。

　　   活动分宣传动员、实施推进和检查、考核、总结三个阶段。采取日常宣传和集中宣传相结合，利用媒体、摄影、演讲、文艺汇演等形式推进，使活动向车间、班组、岗位延伸。公司综治办在维稳网页上下发“关于规范公司平安建设基础资料的通知”，制定《平安建设基础业务规范化标准》和《平安建设工作手册》，用于指导规范基础工作。并不定期抽查活动开展情况，抽查结果与月经济考核挂钩，在网上通报。

　　   在日前召开的平安创建工作推进会上，市综治办主任李秀斌希望大庆石化利用好星级创建载体，以点带面，在大庆企业全面推进平安建设活动的深入推进。(贾英)