中国石油网消息：（通讯员：陶泓宇 白雪）    陆梁油田作业区首届员工职业技能比赛从2008年3月18日开始，历时四天，经过参赛选手、裁判和全体工作人员的共同努力于3月21日落下帷幕。

　　这次比赛是陆梁油田作业区成立以来第一次举办的全作业区范围的职业技能比赛，得到各参赛单位领导和广大员工的热烈响应，取得了圆满成功。比赛竞争激烈，43名参赛选手尽展技艺，裁判们公平公正，达到了预期的效果，是一次成功的、高技能的比赛。通过举办职业技能竞赛活动，营造浓厚的学习氛围，激发广大员工增强本领、提高技能的热情，推动员工队伍整体素质的不断提高，为油田的持续快速发展提供了坚实的技能人才基础。

　　作业区党委副书记、竞赛总裁判长黄庆智主持了闭幕式并宣布竞赛成绩及表彰决定。作业区领导为石南采油站、石南21集中处理站2个优秀组织单位，张则俊、王斌等12位获奖选手颁发了奖牌和证书。

　　作业区经理、党委书记杨生榛在对大赛进行总结时说，这次大赛有几个主要特点：一是领导重视，各部门与单位紧密配合确保了大赛顺利进行。作业区成立了竞赛领导小组，对大赛的内容和形式进行了周密策划。竞赛过程中，作业区领导亲临赛场看望大家、指导工作。竞赛领导小组办公室、承办各工种比赛的专业组，精心组织实施，多部门、多单位密切配合、协同作战，为大赛提供了良好的组织、服务保障，确保了大赛各项工作的顺利进行。二是本次比赛既是一次检验，更是一次选拔和促进。竞赛活动既是对员工培训工作的实际效果和员工队伍综合技能的一次检验，也为参加公司今年5月举办的第五届职业技能大赛选拔选手奠定了基础。同时，通过比赛，促进和激发了员工钻研业务、学习技术、苦练基本功的积极性，促进了各类技能人才专业技能、创新能力等综合素质的提高。三是通过本次竞赛，探索了符合作业区实际的竞赛组织形式。在作业区人员少、生产任务重，没有专门培训机构和专业考评机构的情况下，作业区顺利举办此次比赛，为以后进一步完善竞赛组织形式和内容提供了宝贵经验。四是本次比赛严格按规则进行，体现了公开、公平、公正原则。竞赛组采取了多项措施对评判标准、竞赛现场、阅卷评分、成绩统计等各个环节严格监督、把关，保证了比赛的公开、公平、公正。五是选手素质高，赛出了水平、赛出了风格。各位参赛选手在赛前勤练技能、积极备战，在比赛中自觉遵守赛场纪律，发扬团队精神，表现了过硬的作风和高超精湛的技能水平，取得了优异的成绩。

　　杨生榛经理还强调加强技能人才队伍建设是作业区一项长期的重要任务，他提出了四点希望：一是要继续深入开展职业技能比赛活动。二是继续优化完善各单位内部培训体系建设。三是要注重发挥技能人才的带动作用，开展行之有效的“师带徒”活动。四是要进一步探索技能人才队伍建设的长效机制。

　　此次技能比赛涌现出了一批素质过硬、技艺高超的技术能手，充分展现了广大员工敬业爱岗，苦练技术的精神风貌，同时标志着陆梁油田作业区技能人才培养工作进入了一个新的发展阶段，作业区领导希望获奖单位和个人戒骄戒躁，进一步加强岗位培训，在今后的技能竞赛中再创佳绩。同时还号召广大员工向受奖励的集体和个人学习，学习他们勤练技能、刻苦钻研、知难而进、追求卓越的进取精神，为推动作业区岗位技能培训工作奉献自己的聪明才智，为作业区全面完成2008年生产经营任务努力奋斗。