来自油城克拉玛依，集企地两种领导人身份于一身的全国政协委员、新疆石油管理局局长唐健，对“和谐社会”有着独特的理解。他说，克拉玛依市的和谐社会建设起步较早，市委在2005年就作出构建克拉玛依和谐社会的决定，并在2006年形成具体实施意见。

　　相对和谐社会，石油企业的和谐矿区是一个独特的概念。许多地方都是先有油，后有城，比如克拉玛依、大庆；先产生石油企业，后诞生石油社会，比如抚顺、兰州的石油石化基地等。

　　唐健委员认为，和谐矿区，实际上是构建和谐社会的一个很重要的细胞，尤其是以石油员工为主体的油城，他们构建和谐的主体正是矿区。

　　“构建和谐矿区，首先要构建和谐企业。”唐健委员说。一个矿区里面容纳着若干企业。以克拉玛依为例，由一个新疆石油管理局演变成六七个兄弟企业。矿区要和谐，每个企业内部，企业与企业之间必须和谐。

　　“企业和员工的和谐是最核心的问题，因为和谐说到底是人的问题。”谈及企业内部如何和谐，唐健委员认为，企业首先要关爱员工，要维护员工的合法权益，让员工在企业有归宿感。只有这样，员工跟企业的理想才可能一致，彼此才可能构成利益共同体和命运共同体。他说，处理企业和员工之间的关系是一篇大文章，做好了就很有戏。

　　唐健委员建议，在构建和谐社会的过程中，政府要充分重视企业所起的作用，督促企业领导真正认识构建和谐企业、和谐矿区的重要意义，从内心对员工有感情，真正把员工的冷暖放在心上，带着感情去为员工办事，倾听员工的心声。这样，和谐社会才能是有源活水。

　　唐健委员说，构建和谐矿区另外一个重要环节，就是处理好企业与企业之间的关系。他认为，在石油一体化的各个环节中，不同企业在履行不同职责中，在相互的经济及各方面交往过程中，不免会产生各种矛盾。处理好这类矛盾，是构建和谐企业及和谐矿区中非常重要的环节。