中国石油网消息：日前，石化公司刚刚被招收录用的30名市场化用工人员乘着巴士，在公司维稳办领导及工作人员的护送下，来到了中国石油黑龙江大庆销售分公司，在这里他们将由该单位人事部门接收，正式走上工作岗位。至此，石化公司为期10天的替中国石油黑龙江大庆销售分公司组织招聘的市场化用工工作划上了圆满句号。

　　石化公司加油站、加气站划归黑龙江销售大庆销售分公司后，因生产需要，大庆销售分公司以市场化用工形式面向社会招聘30名加油员。经公司总经理杨继钢与大庆销售分公司领导沟通协调，同意委托石化公司招聘，并签署了协议。

　　为确保此项工作规范有序进行，石化公司领导研究决定，由维稳办牵头，人事处、企管法规处、工会和纪委等部门共同配合，进行此项工作。公司领导多次召开会议，研究制定了推荐工作方案，明确了由公司员工无业配偶(家属)、子女和特困人员优先的推荐范围，规定了报名、审查、推荐等具体事宜，并将招收条件在维稳办网页上公开发布。

　　从报名到最终确定人选，公司通过各种方式，及时向员工进行层层传达，二级单位党委书记亲自把关，维稳部门昼夜奋战，严格按照相关规定组织报名，两天时间内共统计报名906人。为了从年龄、身份、学历等自然状况参差不齐的906人中筛选30名特困人员，公司维稳办主任尚瑞超、副主任胡英武和具体办事人员顶着来自社会各方面压力，力排说情、走关系、找熟人的干扰，坚持公开、公平、公正的原则，从公司工会提供的特困户、困难户人员和二级单位上报名单中，按照用工条件，逐人进行比对筛选，确定了33名符合条件的人选名单，随后印发到二级单位征求意见。根据二级单位反映的情况，又将12名没有纳入工会特困和困难人员，但确实符合特困和困难条件的人员列入初选名单。

　　为了确保上述45人情况真实，并为最终确定30人推荐名单奠定基础，公司成立了5个走访调查小组，通过向社区民警了解、逐人逐户实地调查等方式，进一步核实了45人的基本情况，根据调查结果，经过认真研究，最终确定了30名推荐人员名单，并在维稳办网页上予以公示。

　　在整个招工过程中，公司领导高度关注，对每一个细节严格把关，充分体现了石化公司为特殊群体解决实际困难的决心。总经理杨继钢对不同阶段的工作做出了一系列明确指示。党委书记郑怀义多次听取汇报。党委副书记王东军先后4次亲自主持会议，研究部署推荐工作的具体事项，亲自审查确定的推荐人员资格。参加组织招聘工作的人事处、企管法规处、工会和纪委的领导委派精干人员，与维稳办领导和工作人员一道加班加点，相互配合，圆满完成了这项任务，使30名特困家庭人员实现了就业愿望。(贾 英)