中国石油网消息：（记者 王巧然）一直以来，企业职工退休前后的待遇差距较大。进入21世纪，我国政府借鉴发达工业化国家的普遍做法，着力实施企业年金政策，较好地改善了职工整体养老待遇。记者日前从集团公司企业年金理事会办公室获悉，中国石油天然气集团公司于12月上旬在北京召开企业年金管理委员会和企业年金理事会成立大会，正式启动企业年金建立工作。

　　企业年金是指企业在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险，有利于建立和完善多层次的养老保障体系，不仅是缓解基本养老保险压力、应对人口老龄化的重要手段，也有利于完善现代企业制度。从2004年开始，按照国资委、国家劳动和社会保障部等相关部委的文件精神，根据资源采掘类行业风险特点，集团公司开始着手企业年金筹备工作。集团公司通过建立企业年金，进一步完善企业薪酬福利制度，最大限度地保障职工的利益。

　　作为受托人，企业年金理事会统一管理集团公司的企业年金基金。集团公司年金管理委员会，则负责制定集团公司年金政策，监督受托人对集团公司企业年金基金的管理，委员会主任由集团公司副总经理王福成担任，理事会主席由集团公司总会计师王国樑担任。

　　据介绍，中国石油将建立集团统一的企业年金制度，实行基金统一集中，按照个人账户方式管理，目的是规范以往补充养老保险等的列支渠道和资金运营，降低安全风险。同时，规范统筹外养老项目，合理设立过渡性企业年金，保证新老制度平稳衔接，逐渐并轨。这对实现职工退休后养老待遇水平稳步提高将起到积极的推动作用。