大庆，是一片英雄辈出的土地。正是有了一代又一代的石油英雄和石油人，才有了大庆油田的昨天、今天和明天。

　　英雄是员工楷模，是企业之魂，英模精神是推动大庆油田公司发展的动力。大庆油田的发展史，就是一部锤炼大庆精神、铁人精神的历史，就是一部高扬旗帜、传承精神、生命不息奋斗不止的历史。会战初期，在艰苦奋斗的环境中，造就了一支以王、马、段、薛、朱“五面红旗”为代表的石油铁军；创建百年油田的今天，又涌现出了新时期的“五面红旗”。他们是“矢志不渝的勘探尖兵”姜传金、“敢打硬仗的铁人式队长”赵传利、“勤勉务实的模范书记”权贵春、“勇攀新高的工人技师”何登龙、“执着创新的三采勇士”王宝江。他们像新老铁人一样，用对党、对事业、对理想的忠诚和执着，诠释了对大庆精神、铁人精神的传承和发展。

勤勉务实的模范书记——权贵春

　　权贵春：“当好基层党委书记，要做到‘三大’，心大、容人容事，嘴大、敢抓敢管，手大、工作不分分内分外。”

　　55岁的权贵春，时任大庆油田有限责任公司采油五厂作业大队党委书记。自1987年以来，先后担任过采油五厂机修厂党总支书记、厂党办主任、一矿党委书记、厂宣传部长等职务。2002年，被评为高级政工师。他一心想着职工群众，真心希望身边的每位同事成长进步，与他一起工作过的班子成员和基层干部，先后有20多人被提拔。他工作过的单位年年被上级评为先进，他本人14次被评为市、局级模范。

　　2003年初，他受命任职时，大队班子连续两年考核排名靠后，业绩指标完成情况也不好，职工中还存在着一些不良的风气，但短短两年，局面就发生了可喜的变化。他靠的是什么？让我们看他的业绩：他先后提出了“当油水井保健的专家，做采油矿信赖的朋友”、“安全是最大的福利，违章是最大的隐患，平安是最大的幸福”、“靠能力上岗、靠敬业在岗、靠素质择岗”等一系列理念，探索出了以文化创新，引领企业管理行为的新路子，很好地保证了党政领导班子的团结，调动了全体职工的创新积极性。

　　身为企业基层党委书记，权贵春诚心尊重员工的权利，精心维护员工的利益，真心牵挂员工的困难。

　　一次，在前线餐点用餐时，他发现工人喜欢饭后马上喝一大碗凉水。回去后，他立即组织机关人员上网收集科学饮食知识，并汇编成小册子，分发到员工手中，以帮助工人逐步改掉顿顿大鱼大肉、炒菜放盐太多、饭后立饮一碗凉水等不良习惯。

　　还有这样一个镜头：老工人刘洪海的母亲去世，他老家远在农村。权贵春2时多便起床赶去吊唁，按当地习俗在老人灵柩前恭恭敬敬地磕了3个头。

　　工人们感动了，因为，他们此时看到的不是采油五厂作业大队的党委书记，而是一个亲如一家的兄弟。

　　心里时刻牵挂着员工的冷暖，晚上到偏远的油井去“蹲坑”，一心朴实地搭台子、当梯子、做嫁衣，权贵春用人格魅力把班子紧紧凝聚在一起，让员工和党委心贴着心。

　　权贵春没有惊天动地的业绩，却带出了一支优秀的团队。这，远比一个人的力量大得多。