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| “看问管记”表关爱
“吃喝玩乐”战病毒 |
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这个厂动力分厂党支部书记送抗原试剂盒到岗位。
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王秋
“退烧了，谢谢组织，谢谢书记。”2022年12月16日，抚顺石化洗化厂动力分厂韩新竹在电话里对党支部书记谢彬表示感谢。
12月14日，韩新竹持续发烧38.9摄氏度，吃药也未好转。第二天一大早，她向分厂汇报情况，谢彬派人给她送来抗原检测试剂盒和布洛芬。韩新竹马上进行抗原检测，果然中招了。
谢彬告诉她不用怕，要“吃喝玩乐”战病毒。吃就是吃好一点，多吃一点，通过食疗提高免疫力。喝就是多喝水，缓解身体因发汗缺水和咽喉疼痛。玩就是加强锻炼身体，在家可以跳跳健美操、练练瑜伽，提高抵抗力。乐就是保持乐观心态，不要有恐惧心理。积极调养，一周左右就能见好。
这只是这个厂关心关爱员工的一个缩影。此前，他们通过 “看问管记”建立了分厂员工健康管理机制，“看”是认真观看宣传材料，重在用心；“问”是进行咨询，重在细致；“管”是分级施策，成于精准；“记”是详实记载，体现尽责，确保员工身心健康。
这个厂认真统计干部员工的身体健康情况，了解家庭诉求，建立员工身体状况、子女现状摸底“两张表”，进一步掌握员工家庭各类需求，把有急慢性病史、曾动过手术、年龄超过50岁的员工作为重点监护对象。支委委员与分厂患有长期基础病的8名员工组成包保对子，让他们感受到组织的关怀。
“我们每天都会关注这8名员工的身体状况，当班包保人也会不定期到班组看望他们，掌握他们的身体情况；对休息在家的员工，电话了解情况。”谢彬说。
此外，分厂还通过“看问管记”对员工的思想行为进行排查，对员工遇到的“婚丧嫁娶”等人生重大事情及时跟进、嘘寒问暖，了解情况，让员工时刻感受到组织的温暖和关心。通过思想动态调研开展常态化互助活动，帮助生产一线员工及时解决后顾之忧。
党支部通过“看问管记”表达关爱，员工通过“吃喝玩乐”战胜病毒。健康管理工程增强了员工的归属感、获得感，提升了员工的幸福指数，团队的凝聚力、向心力不断增强，成为支撑分厂发展的强劲动力。
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