|
| 打造三项工程 锻造“百面红旗” |
|  |
|
□ 马超 邢荣霞
——冀东油田陆上油田作业区第三工区党支部建设综述
作为中国石油集团基层党建“百面红旗”荣誉获得单位之一，冀东油田陆上油田作业区第三工区党支部立足新发展阶段，贯彻新发展理念，在发挥先进典型示范引领作用的同时，促进自身党建高质量发展，找准党建工作与生产经营融合的切入点，通过搭建“讲”“学”“研”三大平台，推动基层党建与管理全面融合，为建设新型清洁能源公司贡献力量。
打造“党旗领航工程”
引领发展方向
8月初，第三工区党支部组织党员在南27发现井石油精神教育基地开展“党课开讲了”活动，加强党员政治理论修养。
这个党支部坚持把加强党的政治建设放在首位，围绕“转观念、勇担当、强管理、创一流”战略定位，用理论指导实践中开拓创新。开展主题党日，搭建“学平台”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一切工作的“源头活水”，采用“线上+线下”集中领学+自学感悟的方式，通过诵读原文原著、观看专题教育片、案例分析等多种形式，全方位、多层次引导广大党员干部坚决贯彻落实习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”等石油行业重要指示精神，努力做到学思用贯通。
打造“党员先锋工程”
凝聚发展力量
第三工区立足工作实际，用“四精”标准对党员队伍严要求，创新开展“党员先锋”争创活动，通过组建党员先锋攻坚班、服务队、互助团“三支队伍”，提升队伍的创造力和战斗力，有效促进党建工作与重点工作紧密结合。
以解决实际问题为导向，这个党支部组建了党员先锋服务队，围绕重点工作和疫情防控等关键点开展志愿服务工作。今年3月，新冠肺炎疫情防控升级管理时期，各班组党员连续在岗工作近20天，积极准备物资后勤保障，发放折叠床、被褥等生活用品。同时，开展形势任务教育、疫情防控与先进典型教育党课培训教育，组织测量员工血压，协调员工核酸检测，有效保障特殊时期生产、生活安全有序。
这个支部组建了“党员先锋互助团”，以“1+N”即一个先锋党员结对帮扶N名群众的形式开展结对互助，带动和影响员工学技能、亮绝活，全员综合素质稳步提升；带动员工在主题教育中亮身份、勇担当，在设备故障、生产险情中比作风、赛能力，不断激发全员攻坚创效活力；带动员工加强巡检力度，争做巡检明星，保障属地安全平稳生产，为班组、工区多做贡献。
实施“红色堡垒工程”
破解发展难题
为破解工区夺油上产、提质增效等工作中的难题，第三工区党支部以打造“红色堡垒”为载体，创新开展“三大行动”，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，将党建工作转化为看得见、摸得着的生产力。
今年以来，“滴水行动”共征集到转油站外输泵启停、高效修整铺垫井场道路、新型井口盘根盒使用等合理化建议30余条，畅通了党员群众献言献策的渠道，找准了生产经营工作中的瓶颈问题，群策群力保证油区运行安全平稳。这个工区创新团队集思广益，在党员群众共同努力下获得11项国家实用新型专利，获得4项中国石油集团创新成果，“智能油嘴升温装置”“电泵房智能排风系统”等30余项小改革、小发明累计为油田创效400余万元。
“聚焦行动”汇合力，强壮红色堡垒筋骨。“聚焦行动”指工作重点在哪里，党建工作就聚焦到哪里。在具体工作中，第三工区党支部对重点攻坚的高66X1断块CCUS项目风险分级评估及管控，实行党建项目管理，成立以技术组和采油管理班政治觉悟高、业务精通的党员为成员的“突击队”，与勘探开发研究院采收率所党支部互联共建，将该项目4口注入井对应的12口油井的气窜风险进行分级，制定精准自动化数据传输、值班人员重点巡检、发现问题及时上报解决等措施，保障油水井运行平稳，该项目顺利推进，实实在在检验了党建工作成效。
“挂帅行动”显担当，彰显红色堡垒战斗力。在实施重大任务时，广大党员干部、高级人才、生产骨干揭榜当先锋，领衔破难题，着力啃下事关工区发展的“硬骨头”。
今年初，党员干部瞄准薪酬改革工作中的重点、难点、痛点，在全员范围内讲政策、听诉求、解难题，着力打造数字化新型采油工区示范样板，积极精简压缩管理层级，优化简化工作程序，推行职能班组加区域管理的生产模式，推行《第三工区绩效奖金考核办法（试行）》实施精准奖励，在推进新型采油管理区建设关键的时期，更好地激发了岗位员工干事创业的活力与动力。
|
|
|
|
